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中国人寿和中国平安offer，该去哪家？
提问时间： 02:03:49
目前接到了中国人寿和中国平安公司两家的offer,都是卖保险的，公司都提供客户名单，自己进行二次开发，上班时间都很自由。 薪资待遇，人寿：底薪3000+提成15%左右，部门是售后服务部，在曹杨路地铁站。 平安：底薪5000元+提成10%左右，部门是平安综合金融售后服务部，陆家嘴附近。 刚才又接到中国人寿业务部门（徐家汇）的面试电话，同一家公司不同部门都在招聘。 该去哪个呢，人寿VS平安请各位保险行业前辈指点？ 谢谢各位！
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大型集团的总公司校园招聘，一般是不确定具体岗位的，其实这是没问题的。 你现在对于每个岗位的理解，可能就像你参加高考前对你报考大学的专业的理解一样，几乎等于一无所知，所以选择基本上是凭感觉；而企业这时候也并不了解你，尤其是作为校园招聘的应届毕业生，因为没有过往的工作经验和评价可以参考，所以等人进来，观察一段时间再确定具体的岗位是没有任何问题的。 寿险公司主要销售渠道有： 1、个人代理 2、银行代理 3、团体保险（法人业务） 4、续期收费（收展/区域拓展） 5、电话销售 6、互联网销售 寿险公司各销售渠道管理部门所包含的主要岗位有： 1、企划：将战略目标转化为战术行动 2、督导：发现问题，解决问题 3、运营：确保业务系统和流程顺畅 4、人管：外勤队伍的制度、薪资、考核 5、培训：外勤队伍的训练体系建设 银团业务渠道还会有： 6、渠道：合作渠道或主要单位的关系开发与维护 现在大多寿险公司已经将市场调研、产品设计、产品包装等抽离销售管理部门，而归并到市场板块中去。
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您可能有同感的问题在平安保险公司上班是一种什么体验？ - 知乎708被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",636,263分享邀请回答331194 条评论分享收藏感谢收起zhihu.com/question/54009184/answer/207155 条评论分享收藏感谢收起中国平安人寿保险股份有限公司售后服务部怎么样？_中国平安人寿保险股份有限公司售后服务部这家公司好么？
中国平安人寿保险股份有限公司售后服务部
中国平安成立于1988年，总部位于深圳,已经形成了以保险为核心，融证券、信托、银行等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。中国平安为香港联合交易所主板上市公司，股份名称“中国平安”，股份代号年3月1日,中国平安首次公开发行A股股票在上海证券交易所挂牌上市，显示平安在海外上市近三年后回归A股圆满成功。公司股份名称“中国平安”，股份代号601318。&中国平安金融集团现下辖有平安人寿、平安财险、平安银行、平安证券、平安信托、平安大华基金、平安期货、平安养老险、平安健康险和平安资产管理等多家二级公司，公司以统一的品牌，向全国超过6000万的客户提供银行、保险、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。国内排名：日，《财富》2011年中国企业500强排名，中国平安排名第17位。国际排名：日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜，中国平安第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第八。中国平安在2010年美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第383名，英国《金融时报》“全球500强”第107名。&&部门介绍：平安国际金融中心是中国平安金融集团旗下的一个综合理财业务部。从2004年开始，从一个传统的单一的寿险营销转型为可以从事银行、保险、证券、信托、基金等等全方位综合金融理财投资的服务团队。平安国际金融中心迎合平安集团的发展趋势，依托公司多元化理财业务平台，定位于服务社会中高端客户群体。部门秉承专业为精，品质至诚的服务理念，成为中国金融行业在经营理念、专业技能、管理技术、产品平台等多个领域超级领先的创新学习型的金融理财顾问团队。&部门员工聚集60余位国际认证理财顾问，是国内金融机构中认证理财顾问最多的团队。其中多数具备在银行、证券、信托、基金、经济、财务、营销等领域的工作背景，更有高比例的海外留学人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。中国平安国际金融中心遵循以客户需求为导向的顾问式服务，针对个人、家庭、企业经营进行储蓄规划、风险管理、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，协助客户完成人生各个阶段的理财目标，最终让客户达成财务自由的理想。&行业背景：随着中国市场经济及经济全球化的高速迅猛发展，老百姓手中会越来越有钱。《2007中国金融理财报告》透露：中国富人现已拥有约1.44万亿美元的资产，且其规模在未来几年将以13%的速度迅猛增长，用不了多久这一数据将突破5万亿美元，中国大陆理财市场正在步入黄金10年。&根据国家相关方面的调查，目前，中国老百姓，50%以上的人无计划分配资产，78%的人愿意接受专家顾问的理财意见，25%的人愿意委托理财。“理财”观念越来越被大众所接受，对金融理财师的需求日趋旺盛。职位背景：&然而，与日益上涨的理财需求相比，目前可以提供专业理财服务的理财专家，即理财规划师的数量却明显不足。据专家透露，中国理财市场的急剧增长与专业理财规划师的严重不足所带来的矛盾已日趋严重，中国大陆理财规划师虽然已达5万人，但缺口却高达65万之巨，已被国家相关部门列为紧缺人才，理财规划师的培养迫在眉睫。在未来，个人理财将会成为理财行业的核心业务，对专业理财规划师的需求也会比较大。一个成熟的理财市场，至少要达到每3个家庭中就拥有一个专业的理财规划师。如此算来，中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。因此可以说，理财规划师是一个发展前景广阔的职业。理财规划师目前在国外已是一个非常成熟的职业，就像律师、医生一样，是中高端阶层家庭必备的，在国外并称为“三大黄金职位”。理财规划师是金融行业中的一个纽带，它一头接着客户，一头连接着各种金融机构的金融产品。然而在现实工作中，由于我国理财行业才刚刚起步，理财规划师这个职位还很初级，在具体的实际工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。尤其老百姓对理财的认识比较初级和混乱，很多单一的金融机构的从业人员更是打着理财的旗号来销售自己的单一类型的产品，例如：证券公司把炒股叫理财；保险公司把卖保险叫理财；银行推销银行产品也叫理财；乃至于信用卡理财、外汇理财、信托理财、黄金理财、典当融资理财等等之类，好像所有涉及金钱的行为都被冠以理财的头衔，其实只是单一的一类金融产品的销售。而真正地理财是一个全方位的理财规划过程。国外发达国家理财规划师的发展历程已经说明：只有综合性的金融集团，才能提供全方位的金融产品，也才能够真正培养出理财规划师。中国平安金融集团现有近300种金融产品，平安理财规划师入职后立刻拥有经营全部金融产品的权利，这给立志于在金融行业发展的人员提供了一个宽广的平台和舞台，是一个能够真正打造理财规划师的摇篮，在国内也是唯一一家能够提供这种平台的公司。职位业务范围：《一站式财务管理》家庭应急准备金（银行）短期信托（私募、PE、 国家基础项目投资）保本理财产品（保本同时，固定收益与浮 动收益结合）基金定额定投（FOF等）子女教育金及终身现金流规划资产转移及企业养老年金补充规划企业股东互保及个人节税避税规划《一站式风险管理》疾病风险管理意外风险管理人身责任风险管理家庭财产风险管理《一站式健康管理》京城顶级体检中心体检 建立网上健康档案&全年健康追踪及健康指导 医疗顾问咨询&各大医院专家预约 重大疾病专家会诊&各种医疗费用报销 重大疾病医疗补充&患病后休养的财务补偿我们的培训：理财规划师是一个新兴的职位，大多数人对这个职位都不太熟悉，所以一个专业的培训体系对理财规划师的成长是最重要的条件。我们的培训共有四条生产线：《新人生产线》，针对刚入职的新人，基础培训；《主管生产线》，针对有组织发展意愿的人，管理培训；《钻石生产线》，针对走专业路线的人，提高培训；《讲师生产线》，针对走讲师路线的人，专业培训。最好的培训在平安，不同阶段，不同意愿，可以参与公司不同的相关培训，一个人的成长离不开培训，活到老，学到老！薪酬与晋升：中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路供你选择：一、专业的理财规划师路线；二、组织发展路线。这两条路线可以自由选择，根据自己的情况和爱好，可以主做一条路线，也可以两条路线一起走，非常的人性化。理财规划师的收入很高，在这里，平均月薪元，如果你是主任职级，平均年薪可达30万左右，更经理职级，年薪收入可达200万。金融行业是全世界第一赚钱的行业，收入没有天花板，收入直接跟能力挂钩，只要你付出，百万年薪一定不是梦！团队文化：诚信、专业、厚德、创新。部门拥有学习的文化，分享的文化，兄弟姐妹文化，我们每年都会组织外出旅游活动，平均一年4次，中国的很多城市都留下了我们的足迹，更有每年一次的出国学习旅游，如2008年的新加坡，2009年的台湾，2011年的韩国等等，真正做到学习工作两不误。欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手，共铸明天辉煌！
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好不好因人而易，有的人适合，有的人不适合，很辛苦的。现在寿险公司太多，竟争很激烈。做寿险也有个人疲劳期，没有人能干一辈子。
你好 就字面理解就是客户服务人员，可以是业务员，因为我们销售保险的同时也在服务客户!也可以是客服服务部，负责回访客户什么的
采薇的薇lynn
中国平安人寿保险股份有限公司渝北区营销服务部地址：双龙大道93号
长春市朝阳区文化街3号
该公司共有1个地址
行业：保险,金融/投资/证券
性质：国有企业
规模：2000人以上
相关热招公司推荐中国平安和中国人寿都在拼命招人，为什么求职者们却都不愿意干？中国平安和中国人寿都在拼命招人，为什么求职者们却都不愿意干？惠道职场百家号求职时一个很严肃的话题，一份好的工作关乎着一个人接下来一段时间的生活环境是好还是坏。然而却有一个行业总是在拼命的招人，却总是被求职者忽视甚至无视，那就是保险。在这个互联网无比发达的时代，每天都可以在网上看到中国平安、中国人寿或者太平洋保险的招聘信息，但往往都会直接被求职者忽视。这是为什么呢？小职今天就和大家好好聊聊。首先，为什么像中国平安、中国人寿这些保险界巨头还有不停的招人呢？为此，小职专门请教了保险行业的几位朋友，算是基本了解了保险行业的情况，小职告诉大家，假如这些保险企业停止招人的话，那么他们的保险业务将没有办法进行下去！在中国，对于很多人来说，保险意识相对薄弱。除了一些必要的车险、人生险之外，很多人都不喜欢再单独购买别的保险。这不是单单靠广告就可以弥补的。想象一下，每个月要拿出几千甚至上万块钱来购买一份不一定会发生的事情的保障，还没有任何收益。又有谁愿意这样干呢？要知道二三线城市的月工资才多少了！因此，保险公司就把目光投向了个人的人脉圈，靠着类似直销的模式来发展，这样一来，招人是肯定不能停下来的。为什么求职者都不愿意干保险行业收入不稳定保险行业的收入是十分不稳定的，简单来说就是有单子有钱赚，没单子就没钱。但是在这个时代，除了你人脉圈的朋友们愿意听一下你的推销之外还有谁会听呢？所以，想要在保险公司工作是份很艰难的事情。社会名声不好虽然随着近年来政府的倡导，人们都对保险行业有了很大的改观，但在三四线城市，保险行业还是被大众认为是传销组织的一种，对其都会有一定的防范心理。这是因为保险行业的入门门槛极低，营销模式和传销很像，还总会被业务员夸大其词。所以，前期有了很不好的名声，现在想要更改过来也是很难的事了。综上所述，为什么这些保险行业都在找员工，求职者却不愿意去的原因。保险行业其实就是不断的通过招人来增加业绩，因为保险公司就看透你做不长远，你来了，起码你自己买了你身边亲戚朋友买了。如果你走了，对公司来说一点损失都没有，因为没有底薪的事情，对于公司来说，没有任何的成本，而员工却又得不到收获。所以，对于求职者来说，保险行业还是都不想进入的。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。惠道职场百家号最近更新：简介:给你讲解职场里的各种你所不知道的内容！作者最新文章相关文章中国人寿保险
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