发冥币抵工资如此“创收”太缺德
　　安阳一印刷厂员工称：&我们厂把冥币发给我们让我们去卖，销售收入作为我们的工资。这不是咒我们吗？& 公司回应：这是创收方式，不是实物抵工资。印刷厂印教材、报纸的下脚料原先都当废品卖，现拿来印冥币，发给员工进行创收。(3月26日《重庆晨报》)
　　近年来，以实物替代工资的现象可谓五花八门：有发卫生纸替代工资的，有啤酒厂发啤酒的、有用月饼抵工资的，有养鸡场发公鸡自己卖抵工资的&&真可谓：&靠山吃山，靠水吃水，靠阎王吃小鬼&。这家印刷厂竟然发冥币让员工去卖，销售收入作为员工的工资，真是天下奇闻!但据安阳一印刷厂回应，发冥币不是抵工资，而是为了创收。
　　如果印刷厂真的是节约资源，废纸利用，废纸做成冥币来创收，那么也应该通过其他销售渠道外销，而不是把冥币发给员工自己出去卖，假如员工卖不掉岂不是自己留着当饭吃？按时如数地支付员工的工资，这是《劳动法》明确规定的法律义务。任何的实物抵工资都是违法行为。劳动者的报酬，应该是现金支付，不得用实物来抵押。劳动者辛辛苦苦挣来的血汗钱不能如数拿到，换回的只是一些令人啼笑皆非的实物，让人情以何堪？
　　即使有的企业实物具有等价交换原则，一时资金周转不开，需要以实物抵工资，也应本着员工&自愿原则&，而不是发给员工抵工资了事。媒体曾经报道，武汉一些建筑企业曾经用饭票抵工资，员工一个月的收入不过2000多元，如果要领400&&1000元的饭票，就是放开肚皮吃也吃不完。就算能吃完，领到手的现金也就剩无几，那又怎么够养家糊口呢？还有的企业用那些滞销的实物来抵工资，有的吃不能吃，用不能用，只有望而兴叹。
　　作为企业，对待职工劳动所得的工资报酬，正常情况下，绝不允许以实物抵押，这是维护劳动者合法权益和切身利益的底线，劳动者的合法利益不能打折。发冥币抵工资如此&创收&缺德带冒烟。不仅是对员工人格的侮辱，也是对员工合法利益的侵犯，凸显企业的强权霸道，是强奸民意对员工的不法添加，是把员工不当人看的典型反应。员工处于弱势地位，在企业面前往往只能忍气吞声。其实，面对企业以实物抵工资的做法要敢于说不，有关部门应该依法维护劳动者的合法权益，决不能让员工工资却被&公鸡&代，以冥币抵工资现象的再度发生。
责编：陈美枝
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印刷厂发冥币抵工资 员工：这不是咒我们吗
印刷厂发冥币抵工资，员工称这不是咒我们吗？记者求证时公司回应冥币抵工资这是创收方式，不是实物抵工资。卖不了还能退回公司，我们响应公司‘全员总动员’的创业号召，考虑到只靠几个业务员去销售冥币效果有限，才在清明节前夕让大家都领一部分任务。
原标题 河南安阳一印刷厂给员工发冥币抵工资 回应：为创收网易河北讯&【印刷厂发冥币抵工资】编辑同志：“我们厂今年把冥币发给我们让我们去卖，销售收入作为我们的工资。我们认为这极不合理。再说，就算是发实物抵工资，这发冥币不是咒我们吗？”3月23日，市泰亨印刷有限责任公司一名员工电话联系了本报。记者在网上查询到，市泰亨印刷有限责任公司前身为安阳市印刷厂，是1942年建厂的国有老企业，日，改制为安阳市泰亨印刷有限责任公司。那么其员工反映的事件究竟属实吗？3月24日上午，记者来到位于市解放大道与红旗路交叉口西南角的市泰亨印刷有限责任公司。在该公司办公室内，记者看到办公桌上正摆着成捆的冥币，办公室狭小的地上，也放着几个箱子，其中一个打开的纸箱里也有成捆的冥币。公司回应 这是创收方式，不是实物抵工资该公司党办主任郝翠兰解释，发冥币给员工是为了创收，绝不是实物抵工资。“一线员工一人发价值100元人民币的冥币产品让大家去创收，中高层员工承担的任务更多，卖不了还能退回公司。印刷中的纸张下脚料，原先都当废品卖，也不值钱。通过这种创收方式，一是趁着清明节前夕大家有购买冥币的需求，节约资源；二是趁着印刷淡季，很多员工不用上班，进行创收和转型的尝试。”该公司业务副总魏国表示，印刷厂主要业务是印刷教材和试卷、报纸。每年寒暑假都是印刷旺季，工人需要加班加点，工资能拿到数千元；学生一开学，印刷任务减少进入淡季，员工在没有印刷任务时可以在家休息，每个月公司还会发900元保底工资，从来没有拖欠过员工工资。“印刷冥币用的都是纸张下脚料，扔了也是浪费，印刷冥币也是我们第一次尝试。我们响应公司‘全员总动员’的创业号召，考虑到只靠几个业务员去销售冥币效果有限，才在清明节前夕让大家都领一部分任务。”魏国说。相关链接
本文来源：大河网
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&option value=""&网页&/option&“冥币抵工资”，先别急着拍砖
媒体接到爆料:河南某印刷厂把冥币发给员工去卖,销售收入作为员工的工资。该公司党办主任解释,发冥币给员工是为了创收,绝不是实物抵工资。员工无奈:这极不合理,再说发冥币不是咒我们吗?（安阳晚报，3月25日）
印制厂印制冥币让员工去卖，公司说是“创收”，员工认为是“诅咒”，公司与员工的“情绪对立”可见一斑。而网民之间的“掐架”也很火爆，赞成者说，“清明节快到了，这是创收机会，感觉促销方式挺好的。做好企业就要找出路”。反对者则说，企业真的没有别的办法增加效益吗，这样让人恶心，领导深思吧！这样的公司还是破产吧！印刷厂印制冥币“抵工资”引来不少“网络砖头”。
如果说，印刷厂真的拿印制的冥币“抵工资”，不仅该“挨砖头”，还应该受处罚。我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此，支付工资的用人单位一般须按月直接向职工支付，只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。拿冥币“抵工资”，那是违反《劳动法》的。
但是，公司党办主任郝翠兰解释，发冥币给员工是为了创收，绝不是实物抵工资。“一线员工一人发价值100元人民币的冥币产品让大家去创收，中高层员工承担的任务更多，卖不了还能退回公司。该公司业务副总魏国也说，员工在没有印刷任务时可以在家休息，每个月公司还会发900元保底工资，从来没有拖欠过员工工资。设若公司的回应属实，冥币并不是抵员工工资，卖不了可以退回，公司也从未拖欠公司工资，仅是因为“冥币”不吉利，员工抵触、网友拍砖。这事还得“掰扯一下”。
国人说话办事都喜欢“图个吉利”，印刷厂员工卖冥币去创收，换成是谁心理上也会有“那么点不舒服”。如果说员工觉得公司发冥币不吉利，那么公司换成发书本、发纸张等其他产品搞创收，公司员工是否就能欣然接受呢？其实，也未必。到底是，纠结公司发冥币不吉利呢，还是囿于公司搞创收的“不理解”。这才是公司与员工应该厘清的核心问题。这样公司与员工之间才能“理性对话”，而不是鸡同鸭讲式的“说不到一个点上”。
当前，全国经济下行压力很大，一些企业也面临着生产经营困难。清明节前，印刷厂印制冥币，也是发挥“技术优势”进行企业经营产品转型的尝试，并非什么歪门邪道。正如公司负责人所说，印刷中的纸张下脚料，原先都当废品卖，也不值钱。通过这种创收方式，一是趁着清明节前夕大家有购买冥币的需求，节约资源；二是趁着印刷淡季，很多员工不用上班，进行创收和转型的尝试。印刷厂尝试印制冥币，提高公司效益。公司效益好了，员工的工资福利才有保障。公司经营不善，停产倒闭，员工也要承担下岗失业的“后果”。
印刷厂印制冥币本来是件公司员工“双赢的好事”，却搞到了“双方对立”境地，值得各方反思。从公司来说，印制冥币搞创收没错，但是也要讲究方式方法，事先和员工讲清道理、讲清效益。如果公司让员工卖冥币给一定的销售提成，员工还会如此反对吗?也许公司的冥币销售会很“火爆”。因此，公司在算计企业效益的同时，也要照顾到员工的利益。毕竟，公司与员工都能“赚到钱”，才符合双方的利益。从员工角度来说，公司的经营效益也关联自己的“糊口饭碗”，与公司一道提高经济效益，也是在照管自己的“钱袋子”。
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　哈尔滨HC120 蜂鸟（法语：Colibri）也称欧直EC120，是5座单引擎单主旋翼轻型直升机。由欧洲直升机公司，中国国家航空技术进出口公司给员工发冥币抵工资 ，那个有点儿瘆得慌啊
“我们厂今年把冥币发给我们让我们去卖，销售收入作为我们的工资。我们认为这极不合理。再说，就算是发实物抵工资，这发冥币不是咒我们吗？”近日，市泰亨印刷有限责任公司一名员工爆料称。
随后相关记者在网上查询到，市泰亨印刷有限责任公司前身为安阳市印刷厂，是1942年建厂的国有老企业，日，改制为安阳市泰亨印刷有限责任公司。那么其员工反映的事件究竟属实吗？
3月24日上午，记者来到位于市解放大道与红旗路交叉口西南角的市泰亨印刷有限责任公司。在该公司办公室内，记者看到办公桌上正摆着成捆的冥币，办公室狭小的地上，也放着几个箱子，其中一个打开的纸箱里也有成捆的冥币。
公司回应 ：“这是创收方式，不是实物抵工资”！
该公司党办主任郝翠兰解释，发冥币给员工是为了创收，绝不是实物抵工资。“一线员工一人发价值100元人民币的冥币产品让大家去创收，中高层员工承担的任务更多，卖不了还能退回公司。印刷中的纸张下脚料，原先都当废品卖，也不值钱。通过这种创收方式，一是趁着清明节前夕大家有购买冥币的需求，节约资源；二是趁着印刷淡季，很多员工不用上班，进行创收和转型的尝试。”
该公司业务副总魏国表示，印刷厂主要业务是印刷教材和试卷、报纸。每年寒暑假都是印刷旺季，工人需要加班加点，工资能拿到数千元；学生一开学，印刷任务减少进入淡季，员工在没有印刷任务时可以在家休息，每个月公司还会发900元保底工资，从来没有拖欠过员工工资。“印刷冥币用的都是纸张下脚料，扔了也是浪费，印刷冥币也是我们第一次尝试。我们响应公司‘全员总动员’的创业号召，考虑到只靠几个业务员去销售冥币效果有限，才在清明节前夕让大家都领一部分任务。”魏国说。
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