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我6月13号办理离职，公司给缴纳了六月的五险一金钱本来公司缴纳的那一部分但是是从我的工资内扣除的这合
北京&07-07 12:21&&悬赏 0&&发布者:琳琳9191…… & 回答:(9)
我6月13号办理离职，公司给缴纳了六月的五险一金钱本来公司缴纳的那一部分但是是从我的工资内扣除的这合法吗我六月15号入职了新的公司
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不合法，可以收集证据申请劳动仲裁。
请问怎么申请劳动仲裁？
收集证明双方存在劳动关系和单位扣款的证据，向单位注册地或者你的工作地的争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
她跟我说离职时候签过确认书，说我同意从我公司里面扣除的，但是我真的不懂，我以为就是离职确认书，哎现在怎么办
她跟我说离职时候签过确认书，说我同意从我公司里面扣除的，但是我真的不懂，我以为就是离职确认书，哎现在怎么办
这种协议内容违法，一般无效。
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公司辞退员工时已经缴纳五险一金了，但是不足一个月，公司缴纳一部分五险一金是由公司承担还是个人和公司一起承担呢？
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企业承担，楼主的公司也太抠了，怪不得留不住人。
之前公司，离职当月，根据出勤天数缴纳社保，没出勤天数缴纳的社保公积金，公司部分从工资里扣回去。。。
五险一金是公司、个人各承担一部分，而且是以月为单位计算，可以根据员工的离职时间，设置一个截点，如当月15号之前离职，停缴社保，15号以后离职次月停缴社保。
我们公司更坑，辞职提前一个月申请，次月就不交社保
公司已经交了五险一金，不管满不满一个月，也按照一个月来计算的，管理机构可没有按天算的。原则上各交各的，但是如果员工手续已经办完不再来公司了，这点钱还是算了吧。
你辞退员工的时候就应该考虑的问题是，这个月什么时候辞退可不给员工缴纳。但是既然缴纳了了，就应该是各支付各的部分。
不是上一天都要交吗？但是很多公司的制度里面有写多少号到多少号之间公司会交，或者按上楼说的折算天数。
我还是支持各扣各的
理论上上一天班就要交一个月，实际上协商按天数折算咯，或者写个制度，xx号之前怎么样，xx号之后怎么样~
各扣各的。
谈不上回答，一起探讨下：
有的公司员工离职、被辞退时，会根据当月出勤天数，让员工承担未出勤的单位部分，这显然是不合理的。相关的法律也有规定，“双方劳动关系存续期间社保正常缴纳，该谁承担谁承担，员工承担部分直接在工资中代扣”本应该单位承担的部分让员工承担显然不合理。
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关于五险一金，到底公司交的部分到底跟我有啥关系？是不是交的越多，领的越多？
· 190 天前 · 2177 次点击
看了很多关于五险一金的文章，在社保官网也看了网友提问什么的，到现在还是一脸懵逼，可能我阅读能力太差。
所以来请教一下各位几个问题：
养老：
1：养老保险是不是交的越多（每月额度多或者缴纳时间长），退休后每个月就领的越多？
2:
养老金中间有中断的话，是不是要补上才会把中断前缴纳的时间算进去，不然以前的时间作废？
医保：
1: 医疗保险是不是交的越多，报销比例就高？还是说是固定的？如果是固定的，那多交的部分对我而言是否就算浪费了？
2: 医疗保险能中断或者中断多久可以续？
养老&医保：
1: 养老和医保，公司交的部分跟我到底有什么关系？我知道是拿来统筹什么的。但是不懂到底实际反应到我自己身上有没有什么用？还是说可以当它不存在？
公积金：
我已经用公积金贷款买了房，还在还贷中。那么我继续缴纳公积金还有什么用？ 我查到的是说可以把公司的部分和自己的部分一起提出来装修，消费什么的。 另外还能用公积金继续贷款买房吗？
6 回复 &| &直到
15:18:43 +08:00
& &190 天前
1.社保,医保,公积金都有封顶, 也就是说你工资到了一定程度就只能交这么多
比如上海是三倍平均工资,今年大概 19000 多, 如果工资超过三倍, 则按照三倍来算
2.养老金的话 我记得刚出来一个政策, 挺复杂的, 你最好再搜一下
涉及到退休后去哪边领取养老金的问题, 貌似是 10 年为限, 如果在某地缴费超过 10 年, 又去其他地方缴费, 则按照前者的平均工资水平计算养老金
总计应该只要累计缴满 15 年即可,
3.医保和社保捆绑的, 中断一定时间后复缴 需要有一定时间的等待期, 忘记多长时间了 大概几个月
4.统筹的部分就是说 不是你的..
等你退休后, 用的就是 统筹 + 你缴的(这点不确定)
5.公积金 买房还贷有月冲和年冲, 中断之后, 你就只能用银行账户去补充了
既然你现在已经买房, 如果用到公积金贷款了, 应该已经有抵扣了
已经使用的话, 应该是要先还清才能再贷
没有使用的话, 应该可以继续买房贷款
或者取出, 取出要看当地政策
& &190 天前 via iPhone
1L 说的，我这个已经用公积金的话看了一脸懵逼
& &190 天前
关于养老金 推荐看看这个
& &190 天前
公积金缴的越多越好，保险的话，除了跟缴费金额有关系之外，还和你最终领取养老保险的地方有关系。通常是户口所在地
& &190 天前
养老： 不讨论，建议楼主也别关注，关注这个的人不适合干 IT，去体制内比较好。
医保： 保险比例是固定的，医保的钱其实不多，而且去药店就可以用，里面除了药保健品生活用品都能买。
养老&医保：公司交的部分就是给你交的，公司只负责掏钱。
公积金：第二套房还是可以继续公积金贷款的，何况你还在还贷，不交公积金不是折腾自己吗。
& &187 天前
公积金：你的是你的，单位交的也是你的，但你得买房（等情况）才能提出来，要不然就是由公积金中心低息借给有钱人买房
社会保险：除了医保的一小部分（某些省，比如北京）可以取出来，其它都是归社保局管的，跟你没什么关系。养老待遇根据户口所在地，不管你交了多少
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有没有单位扣五险一金的钱，但是不给交的！
我们这次单位说是给交五险一金，自愿的，但是都没给签合同就已经在工资里扣钱了，而且交的话还得扣抵押金，我没交，但是他们都说就是交抵押金也合适，因为是五险一金，可是我怕单位只是扣钱，实际上不给交！
听说过退休交齐的
正常来说是不会的，公司给你交社保首先不光你拿钱，企业会为你交一大部分自己只交少部分，正常参保后在你所正在城市是会有
公积金号的，只要单位给你交钱了医保每个月都会给你医保卡里打一部分钱的。社保，医保，公积金你上网都可以查到的。希望可以帮到你。如还有问题可以加Q.
你可以查询的到的，社保网
楼主你好，五险一金是由个人和公司共同缴纳的。公司扣你的钱也没有错，要知道到底有没有交，最好去查询一下，如果有社保卡那肯定是交了社保的。推荐你去超级社保卡上看看，5秒钟就能生成专属社保报告，你缴纳了多少钱，公司缴纳了多少钱，每项缴纳了多少钱，都非常明确。还有社保攻略，从五险一金的定义到缴纳比例、制度调整、计算方法以及提取条件等都有非常详尽的说明。
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