【热点】重大调整！2017年社保缴费新政出台！
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【热点】重大调整！2017年社保缴费新政出台！
1月2日，记者在市社保局获悉，根据全省统一部署，2017年我市社会保险缴费基数政策有了重大调整，参保单位、个体参保人员均不用再等待上年社平工资的公布再缴费，自1月1日起均可按新规定的标准缴纳2017年度保费。缴费·参保单位参保单位需于3月31日前完成全年基数核定上、下限标准按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》（吉人社办字[2016]41号）文件规定：自2017年起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的300%、60%为标准，核定单位职工养老保险费基数的上、下限。2017年养老保险缴费基数下限为2669.92元/月，上限为13349.60元/月。需提交的资料参保单位需到市社保局业务经办大厅咨询服务处指定窗口领取相关资料，包括《（ ）年单位缴费基数申报承诺书》《（ ）年参保人员申报实发工资统计表》（或持U盘拷贝固定模板）、《依法申报缴费告知书》《授权委托书》（携带法人身份证、经办人身份证）、《保密承诺书》，填报完成后可至经办窗口办理核定。具体要求1.《（ ）年参保人员申报实发工资统计表》须由职工本人签字确认；2.所有提供资料及表单均需使用A4纸，并用黑色中性笔填写，加盖本单位公章，上报时需携带公章；3.当月未完成申报基数的，须按2016年12月应缴金额的110%预缴，未预缴或未按单缴费的单位，将根据《社会保险法》一律征收滞纳金；4.各单位在上报基数核定资料时，还需一并提供以下资料，为全年基数稽核做准备：《2016年度企业财务决算》《2016年应付职工薪酬—应付工资明细账》《2016年6月、12月工资表》（500人以上大型企业可以报工资汇总表）。申报一人的用人单位可暂不提供以上资料。“依法参保、按时申报、按单缴费”是用人单位应当履行的法定义务。未按时申报缴费的单位，根据《社会保险法》规定，除按日加收万分之五的滞纳金外，还将被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。缴费·个体参保人员缴费标准有五个档次按文件规定，2017年1月起，以个人身份参保缴费的个体参保人员（含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员），将上上年度的在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进行缴费。2017年我市个体参保人员养老保险费标准为：60%档次6407.76元/年80%档次8543.76元/年100%档次10679.64元/年110%档次11747.64元/年120%档次12815.64元/年吉林银行代收保费中断缴费未超过36个月的个体参保人员，可以直接就近至吉林银行任一网点选择缴费档次并办理缴费业务。缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。其中享受社保补贴人员，已通过数据联网进行缴费情况的审核，无需再换取社保缴费收据。缴费·年内新退休人员2017年新退休人员也可先缴费按规定，当年新退休人员的养老待遇核定仍需使用实际公布的上年度在岗职工平均工资。因此，年内新退休人员可依据人社部门审批的本人退休时间，到吉林银行缴费至退休当月，然后待上年度在岗职工平均工资下发后再进行养老金核算。&缴费·特别提示及时缴费利息参与养老金计算在规定时间内，个人缴费到账时间越早，个人账户生成利息越多，将来参与养老待遇计算的个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高。一名参保人员中断多年后，再一次性补齐保费与按年足额缴费相比，因没有及时计息的问题，退休时个人账户储存额将减少近万元，严重影响养老金水平。在此，提醒参保人员，要尽量早交社保，让个人账户储存额及时计息。切莫中断缴费按我省有关规定，个体参保人员中断缴费时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，比按“历年原标准”多缴部分不参与本人养老金计算。其中对于中断未超过3年的人员仍可按“历年原标准”补缴。在此提醒2015年以来未缴费的人员，特别是外出务工人员，如不及时补齐欠费，您中断缴费的时间就超过了3年，再补缴就要用“双基数”。中断缴费存在较大风险，中断缴费时间越长，需补缴的保费越多，缴费压力就越大，符合社保补贴政策条件的人员不能享受补贴，而且如果长期中断导致您无力补缴后，则会大大降低您的养老待遇。连续缴费20年有加发日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后的实际缴费年限累计超过20年的，养老金在按原办法核定基础上予以适当加发：一是增加基础养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的过渡系数，缴费年限越长，养老金水平就越高。记者丨栾晶 编辑丨李少军
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喜欢该文的人也喜欢　2016年江西企业退休人员养老金调整方案涨工资细则　　江西省人力资源和社会保障厅　　江西省财务政厅　　关于2016年江西省企业退休人员基本养老金调整通知　　赣人社发(2015)12号　　各市、县(区)人民政府，省直有关部门，各行业单位：　　根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2015〕7号)精神，经省人民政府同意，决定从日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2016年调整企业人员基本养老金有关事宜通知如下：　　一、参加调整的人员范围和调整时间　　我省日起前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含按照赣劳社养〔2015〕55号文件规定参保的国有农垦企业退休人员)。　　调整时间从日起执行。　　二、调整办法和标准　　按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实现普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：　　1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。　　2、按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加6元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。　　3、在普遍调整基础上，对满70周岁的退休人员再按高龄特殊调整标准调整。高龄计算的截止时间为日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。　　三、按照省政府办公厅赣府厅发〔2015〕29号、赣府厅发〔2015〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本《通知》第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月186元的标准增加基本养老金。在此基础上，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。　　四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老金保险的，从基本养老金保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老金保险的，按原资金渠道解决。　　五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门、财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导　　六、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。　　七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导。精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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2017年上海市社保缴费基数是多少？上海2017社保缴费基数
2017年上海社保缴费基数自4月起调整
2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元
上海社保缴费基数
上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；
下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
【备注】：
1、执行时间从日至日。
2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。
年上海社保缴费比例：
1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；
2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；
4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；
5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。
历年上海社保缴费基数：
2013年：上限14076元，下限2815元；
2014年：上限15108元，下限3022元；
2015年：上限16353元，下限3271元；
2016年：上限17817元，下限3563元；
2017年：上限19512元，下限3902元。
职工社保缴费基数确定注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
相关问题解答
一、2017年上海社保缴费基数新标准出来了吗？
【回答】：已经出来，2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元。
二、不知现行上海失业保险缴费比例和缴费基数下限是多少？
【回答】：现行上海失业保险缴费比例为1%，缴费基数下限为3902元。
三、上海社保缴费基数最高是多少？咨询电话多少？
【回答】：现行上海社保缴费基数最高为19512元，咨询电话12333。1990年-2017年青岛社平工资(青岛历年社平工资大全)_百度文库
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郑州社保缴费基数 郑州市社会保险局公布了郑州市日至日期间企业参保缴费基数。 按照全省统一规定，从2016年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执
郑州社保缴费基数
郑州市社会保险局公布了郑州市日至日期间企业参保缴费基数。
　　按照全省统一规定，从2016年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。
　　政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。
　　具体而言，日至日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。
(责任编辑：wsh)
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