刚出来实习，在这家公司办了华为社招入职培训淘汰，还没签三方协议还没签合同，做了半个月想离职，有工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-05 00:52 标签： 新入职员工培训内容
私企实习，公司要签订三方协议，该签吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
去一家私企实习，公司要求签订三方协议，我担心如果在实习期辞退我的话，是不是影响了拿三方协议交回学校领报到证派遣证，和以后的转正定级？我该和公司签三方吗？
我是应届毕业生，和公司签订了三方协议，实习期三个月，但在实习期间不想干了，需要注意什么，要交违约金吗，档案这些都该怎么弄？
我是今年的应届毕业生，和一家私企签订了三方协议，公司接受档案但不接受户口，公司总部在云南省昆明市，协议上邮寄地址写的也是昆明总部地址，但公司在云南省楚雄州也有分部，我要回楚雄工作，现在我不想把档案寄到公司，我想寄回生源地，这样可以吗？
年初与一家公司签订了三方协议，公司要求三月份去实习。实习了两个月以后，公司以表现不合格为理由解约，并且不给违约赔偿金，甚至说可以先同意毕业以后试用，但是试用期再解聘，这样就不算违约。遇到这样的情况应该怎么办？
谭律师 您好 我想请教一下实习生在实习期间除了签订三方协议之外公司另外再跟我签订劳动合同，我想问下实习期间签订劳动合同是否具有法律效力
律师您好。我3.23进一家公司实习。签订保密协议，后来我与公司有签订三方协议，但是协议中都没有涉及到关于劳动用工等方面的问题，比如工资，工时等等。该公司在5.21告知我到月底不用去上班。其他同事当时补签了实习协议。我请假了，因此没有在5.20号左右签订。这样的话是否可以投诉超过一个月没有签协议，并要求双倍工资
律师您好。我是2015今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金，应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同，和实习协议。5.21该公司告知，我做到这个月底就不用再去。请问这个情况，我再找下一家公司，需要再签一份三方吗？然后，我能否要求公司给我一些经济赔偿？
您好，我是2015年的应届生，之前与一家公司签订了三方协议，在公司实习一个多星期后，觉得不合适想要离职，跟公司协商，说必须支付违约金。但是，在实习期间，没有接受过公司的培训，也没有签过实习合同，请问我需要支付违约金吗？
毕业前实习签订三方协议，在我们不知情的情况下公司追加了违约金三千的附加条款，现在还没毕业，可以解约吗
去年与一公司签订了三方协议，还没毕业时来公司实习，发觉公司给的岗位与当初承诺的不一样。但是没有写在三方上面。想辞职，不知道是否要交违约金。
实习的时候和A单位签订三方协议，未签订劳务合同，毕业之后决定去B公司，这时候需要解约然后再和B公司签三方协议么？应该给A公司交付违约金么？"我签的实习协议辞职要交违约金"的糗事
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扫码下载糗事百科app三方协议的签订量对校方来说，就是毕业生的就业率。
明白了吗，就是说，如果你毕业时没有就业，没有签三方协议，校方的就业率这个数字就会降低。所以校方绝对会想尽办法让毕业生走之前把这份协议签掉的。
也许有人说，这份协议对将来找工作用处不大。但就目前而言，国企、事业单位的某些招聘还是需要这份协议的。
我毕业前在魔都找好了一份工作，没有多想就签了三方协议。工作了半年后听说家乡这边有招聘，就赶回来参加。当时招聘是要考试的，并且硬性要求“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”。对，这时我的三方协议已经签了，手头没有。还好毕业没多久，又和导员比较熟，以最快速度在考试前拿到了一份新的，这才顺利通过考试回到家乡工作。
据我所知我有三四个同学就没有那么幸运了，什么条件都符合就是因为没有三方协议就无法参加招聘。在我工作后一年，我们公司又举行过几次招聘，形势也有所变化。因为是国企，员工身份有区别，招聘时会分别招聘干部、工人。应聘干部岗位需要“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”，不满足以上条件的只能应聘工人岗位。
你能确定毕业后绝不进国企或事业单位，那三方协议签不签没什么关系。
回复时间： 14:03:50
签三方的意思就是公司保证给你户口，算你工龄，一年后升你干部。然并卵，很多北上的公司都是给不了你户口的，所以先把你的三方拿了，然后等到你手续都办完了，把它退给你，说他们自己不满足条件，你自己想办法搞定你的档案。三方就像一把锁，让你去不了别的地方
今年大四，跟题主遇到过一样的问题，说说自己了解的，抛砖引玉吧。
所谓三方协议，是指学生确保毕业后入职，入职后公司提供给合同中说明的薪资待遇，学校证明你的学习情况并将你的入职情况存档完成升学率的指标。
楼上有说三方保证你的户口问题，我觉得这不是重点。重点是如果你手上有三方的话，你是以应届生的身份通过校招进入公司的，要知道这是个很大的优势，如果你毁约了手上不再有三方，那么你是个没有任何工作经验的社会人士以社招的方式进入公司，再去找工作就没那么简单了。
此外，有的学校还提供开两次三方协议的机会，这个不同学校不一样，但是既然你说你们导员一副官腔的嘴脸，那我建议你不要想这第二次协议了，学校为了升学率不会那么轻易让你毁约。
所以，如果只是想找个实习不想以后在那工作的话，没必要去签三方，公司既然让你签三方就是想让你毕业后在那工作。
个人理解，有误欢迎指正。
三方协议能签就签，学生也应该主动要求签的
1）对于学生自己而言这份协议能在一定程度上保障自己的就业，有的公司会约定违约金，如果公司毁约不录用学生可以主张公司支付违约金（公司不赔是另外一回事，有协议在至少有个依据）；
2）签订三方协议作为毕业后档案、户口、党组织关系去处的依据，未签订三方协议的，有的学校保留2年，有的直接打回原籍（原户口所在地）；
3）学校而言是统计就业情况比较直接的一个方法和指标
没找到工作或者未签订三方也不影响，只是档案、户口、党组织关系返回原籍，需在毕业后1-3个月联系原籍的人事局或者人才市场确定档案已到，并办理手续（递交报到证、办理集体户口、转入党组织关系）
档案、户口、党组织关系，平时用不到，要用的时候很麻烦，比如以后考了公务员、学校、医院或者考研就要转移档案、党组织关系，甚至开具生育证明等
毕业前（有的学校截止时间为6月初）未签订三方的就不能签了，学校会让班干部签字确认毕业去向，确认档案、党组织关系（如果是党员）去向。
楼主可以让档案回原籍，也可以咨询你意向工作城市的人才市场是否可以接收档案。回原籍的话，毕业后1-3月后联系原籍人才市场确实档案是否已到，档案走的是机要，不是快递，速度很慢；档案在工作城市人才市场那就方便些。
签订三方协议后，可以改签，一般学校为一次，一般在6月初之前，就是把之前的协议退回学院并重新领取三方协议。
若签订了三方协议，并且工作的公司不接收档案，需要你自己联系公司所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。
另外学校发的东西一定要保管好，包括但不限于三方协议、报到证、党员组织关系介绍信等。
只要你不是进国企和、政府或者事业单位，三方并没有什么卵用，三方签的越多学校所谓的应届生就业率越高。这是面子工程。
你这只是要打零工，不是实习，不要签三方协议，不要签三方协议，不要签三方协议。
三方协议是高校统计就业率的主要口径，是毕业后直接就业的主要保障。
三方协议的主要意义，是学生踏入社会之前，国家层面给予的最后一次保障，保障在签署三方协议之后，企业应当按照三方协议，接受毕业生进入企业工作，签订正式的劳动合同。
这个保障，可要可不要。正规企业，无论你是否之前是否与其签署过三方协议，毕业后都会按照法律规定，签正式的劳动合同。非正规企业则相反。
此外，个别地区还有在档案流转、户口转移等各个层面，对三方协议、报到证等存在一定的要求，这个各地要求不一样。
毕业回家再找工作签三方，倒不是说政策层面有什么影响，但是手续非常繁琐，而且如果高校这边学生工作的人员不会做的话……那就……
其他没有什么长远的影响。
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已签三方协议，未签劳动合同，已是见习期，工作了一个多月，想毁约，之前所发工资要退还吗？
我有更好的答案
你的情况应该不用归还，不过还要看协议中是否有明确说明。也就是要看给你的是什么钱，看协议中是否有明确说明，比如：如果是安家费是要还的，因为协议中会有说明，合同期内辞职，安家费退还！其他的，你付出劳动，他付你报酬，应得的！
采纳率：29%
发的工资是你这一个多月的薪水，为劳动所得，无须退还。最好在签到三方的时候没有额外附加的说明，比如毁约费用等等。如果协议中有规定的话，就要按规定返还，但这是你三方中规定的内容，和工资无关。
应该要退还的
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我是实习生 过来时签订了三方协议
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想离职该怎么办
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你好，可以自动离职,实习期间，给单位通知后可以解除合同。
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