兴业银行欢迎您
&&&&&&&&&&&&2017年
兴业消费金融股份公司招聘启事
（2017年11月）
兴业消费金融股份公司是经中国银监会批准成立的全国性消费金融公司，作为世界银行30强兴业银行控股的一级子公司，公司的展业区域已覆盖全国43个主要城市。
公司秉承兴业银行&真诚服务，相伴成长&的经营理念，成立三年来致力于服务普惠客群，资产质量、业务量及风控水平处于行业内领先地位，整体品牌与服务能力已进入行业前列。公司定位于中国普惠金融领域的引领者和零售信贷领域的创新者，依托兴业银行综合性集团金融平台优势，凭借雄厚的资金实力、精良的创新团队、完善的产品线以及优质的风控能力，通过技术创新、渠道整合、大数据应用等手段，打造全消费场景覆盖的消费金融平台。
公司拥有一支专业化、高素质金融服务团队，崇尚简单、高效、务实的内部文化。在当下中国新一轮消费升级浪潮的背景下，公司以普惠为己任，有效提升中低收入者的消费能力，为促消费、惠民生、稳增长发挥积极作用。
如果您有志于投身互联网金融事业，一起见证中国消费金融事业的高速发展，兴业消费金融股份公司将为您提供一个施展才华、释放活力、放飞梦想的舞台。
现因业务发展需要，公司面向社会公开招聘若干员工。我们诚挚地欢迎德才兼备、具有创业创新精神的各类专业人才加入我们。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
（一）业务部负责人年龄35周岁（含）以下，其他岗位年龄30周岁（含）以下，重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历。应聘项目经理岗的要求全日制211、985工程、专业财经类院校或海外知名院校硕士及以上学历，经济、金融、金融工程、财务管理、法律、会计、统计、数学、计算机等相关专业。市场经理、客户经理岗有相关工作经验者学历可放宽至全日制大专；从业经历特别丰富、个人条件优秀者，年龄可适度放宽。
（二）具有三年以上经济金融相关工作经验或相关行业工作经验。
（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录，无犯罪记录，未在经营性机构任职。
（四）身心健康，具有较强的工作责任心、创业创新精神及良好的团队协作精神。
二、招聘岗位及要求
（一）市场拓展部
1、销售经理岗
工作地点：上海
岗位职责：（1）负责公司渠道等外部合作机构推广与管理，为事业部做好获客引流服务支持工作；协助事业部对属地渠道进行管理以及关系维护，定期回访并协助完成渠道的产品培训工作。（2）协助事业部开展当地市场调研，并推动完成全年的业务指标与人员产能达标；准确并及时转达总部的相关政策和制度，并做好事业部人员转培训与培训监测等工作。
任职要求：熟悉传统信贷业务、类信贷业务，具有3年及以上相关金融工作经验，具有良好的市场分析能力；具有较强的市场开拓能力，具有良好的人际沟通能力和团队协作意识；分区域推动全国业务，可长期出差。
2、线上业务市场经理岗
工作地点：上海
岗位职责：负责线上渠道项目的市场调研、项目拓展与产品设计，并推动项目落地；负责渠道关系维护、渠道价值评估、营销活动策划；协助完成项目相关的系统开发、风险控制，完成业务指标。
任职要求：具有3年以上互联网营销或广告媒体从业经验，具有较强的市场开拓能力与策划能力，有相应推广渠道和媒介资源者优先；具有较强的分析和逻辑能力，工作责任心与创新精神，具有良好的团队协作意识；根据工作安排，可长期出差。
3、线上业务运营经理岗
工作地点：上海
岗位职责：负责监控、管理和分析线上信贷业务各类运营数据，为信贷业务发展提供支持；负责日常运营保障，建立问题快速处理机制，统筹各部门配合实施；不定期完成业务运营分析和整改方案，以确保业务平稳运行。
任职要求：具有2年以上运营管理或金融业从业经验，善于与不同部门沟通，具有较强的业务分析和组织能力；具有一定的数据分析能力，工作细致周密；具有较强的工作责任心与创新精神，良好的团队协作意识。
（二）风险合规部
1、风险经理岗
工作地点：广州、深圳、南京、苏州、徐州、上海、杭州、合肥、济南、青岛、石家庄、重庆、郑州、天津、长沙、南昌、西安、贵阳、北京、中山、温州、泉州
岗位职责：负责根据公司授信政策及审批业务规范，对消费贷款申请进行审核；负责反馈贷款审核过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查、审批政策及系统改进等业务及流程优化策略；负责协助并推进所属区域的业务政策执行及风险防范。
任职要求：具有2年（含）以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验；具有较强的沟通和应变能力以及良好的团队合作意识；能够接受加班及驻外地审批等工作制度。
2、后督稽核岗
工作地点：上海
岗位职责：负责日常贷款申请的质检，逾期贷款及异常贷款申请的排查；负责日常质检及逾期质检情况的反馈培训工作，并根据日常及逾期质检工作的实际情况，给出推广核访规范、授信政策及审查作业规范的调整建议。
任职要求：具有2年（含）以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验；具有较好的文字功底、语言表达能力、应变能力及良好的团队合作意识。
3、贷后经理岗
工作地点：杭州、合肥、南京、上海、石家庄、武汉、广州、深圳、珠海、泉州、福州、重庆、宁波、长沙、厦门
岗位职责：负责通过电话、外访、司法等方式对所属区域的逾期贷款进行催收；负责分析事业部催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、催收、系统改进等业务及流程优化策略。
任职要求：具有2年及以上个人消费贷款、信用卡贷后管理工作经验，法律、金融等相关专业优先，工作认真负责，执行力强，善于沟通；具有较好的语言表达能力、应变能力与团队合作意识。
（三）资管部
1、项目经理岗
工作地点：上海
岗位职责：负责跟踪分析消费金融行业趋势和监管态势；负责拓展合作机构，维护业务关系；负责开展项目尽职调查，撰写尽职调查报告；负责设计业务模式、产品方案及合同谈判；负责项目存续期管理等。
任职要求：熟悉传统信贷业务、类信贷业务，或项目投融资相关业务流程，能独立开展项目尽调、撰写分析报告，具备较强的分析和研判能力；具备较强的市场开拓能力，高度自驱，对新事物的学习能力和适应性强，具有良好的人际沟通能力和团队协作意识；具备注册会计师、律师等资格证书者优先；根据工作安排，可长期出差。
（四）各地事业部及业务部
1、业务部负责人
工作地点：北京、温州、中山、阜阳、安庆、滁州、宿州、常州、临沂、烟台、金华、邢台、廊坊、漳州
岗位职责：负责当地业务部的筹建、市场推广、营销推动，确保完成各项业务指标；负责当地事业部的管理与考核；负责客户经理的日常管理与业务拓展，组织完成人员培训等工作。
任职要求：现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上；从事金融工作5年以上,熟悉消费金融相关业务流程和管理办法；从业经历特别丰富、个人条件优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。
2、客户经理
工作地点：上海、福州、深圳、珠海、杭州、嘉兴、济南、武汉、长沙、苏州、天津、泉州、莆田、惠州、东莞、烟台、临沂、南通、昆山、常熟、张家港、广州、郑州、成都、南京、无锡、北京、温州、中山、阜阳、安庆、滁州、宿州、常州、金华、邢台、廊坊。
岗位职责：负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护。
任职要求：具有2年（含）以上经济金融工作经历优先（接受应届毕业生）；具备一定的金融业务知识，从事过银行零售信贷、信用卡、小额消费信贷等金融产品销售的人员优先考虑。
三、应聘须知
（一）简历投递长期有效。
（二）应聘材料包括：
1、《》（请详细填写，每位应聘者仅限应聘一个岗位，格式请至www.ksdao.com公司官方网站下载）；
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料；
4、近期全身生活照片一张；
5、对应聘该职位有帮助的其它材料。
（三）应聘资料全部采用电子版（各类证明材料请保证扫描件清晰可见），以邮件形式发送至电子邮箱：
，邮件标题请填写&应聘人姓名+应聘城市及岗位&。
经审查符合条件者，将另行通知笔、面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
兴业消费金融股份公司
二〇一七年十一月二十一日兴业银行的柜员待遇如何？_百度知道
兴业银行的柜员待遇如何？
.去了就会是正式的员工
我有更好的答案
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
提问宝宝知道宝宝问题妈妈知道立即下载兴业银行到底怎么样？问题补充：我在深圳兴业银行，面试的时候说可以先实习，工作没有满三年编制要向总行申请，时间要1个多月，但满六个月后存款要到3000万！我就把宁波银行、平安银行的OFFER推掉了，安心到兴业银行实习！等一个月到了之后，又听分行的人力说因为深圳行长换届，可能编制暂时下不来，要等的时间不确定。我又耗了一个月，什么，期间什么收入都没有！最后实在熬不下去了，就申请先走编外，分行这下同意了，就让我先和人力资源公司签协议！好，等我签了走编外签了协议，一个月有2000多点的工资，就安心了点，就等吧，等吧，等吧！又过去了两个月，期间我去分行问了两次，都说快了，快了！两个月后，支行行长喊我到他办公室，说编制下不来了，因为我存款太少！要等。可我开始来实习之前都说好了的，先拿编制，半年之后再考核存款啊！有对兴业银行有意向的童鞋注意了，兴业银行编外员工特别多，特别是业务条线，天天喊进存款。可等真有存款后，待遇又很低，我行行长20个亿的存款，年终奖几千块钱！哎！大家慎重！更多十分钟内有问必答，下载百度知道立即下载网友点评兴业银行怎么样综合评分6.6分好评中评差评查看全部313条用户点评回答兴业银行北京分行的一家位于长安街附近的网点负责人（王姓行长），于去年利用伪造的银行凭证和伪造的客户印章，“卷走”某大型上市企业“存款”20亿人民币～～～当客户认为其“定期存款”到期时才发现早已“化整为零”。于此同时该网点负责人逃离到香港～～至今案情上未对外公开！！该银行管理层人员不作为～～致使该网点多名无辜员工停职至今～～且无任何理由限制人员不得辞职不得外出～～导致多名员工收入“难以启齿”。案发至今还没有任何“合理解释”。作为一家银行！风险控制，形同虚设！！且各层高管不作为！根本不解决问题～～各种刁难底层员工！居然还把已经辞职1年已久的员工从四川传唤过来询问案，据说来回路费都是人家自己承担的！案发一年来高管无人问津！北京分行人力监察部总是刁难基层员工！！限制各种外出，休假，和日常生活 严重打击员工内心
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。兴业银行部门设置一般是怎样的各主要从事什么业务_百度知道
兴业银行部门设置一般是怎样的各主要从事什么业务
请教大侠.兴业银行里业务部.做信贷方面的工作怎么样.??这个部门主要是做什么的..请诚恳给予意见和建议..谢谢了.
我有更好的答案
我来分几个方面回答：第一,兴业银行业务部信贷方面工作即是所谓的“客户经理”了第二，客户经理和业务拓展部的主要职责就是推销银行的业务产品——吸引客户存款，向客户发放贷款，为客户提供全方面的金融服务，吸引客户来银行办理结算业务，为银行创造利润。第三，岗位的优缺点。优点：非常锻炼人。这个岗位需要非常强的银行业务能力，了解业务，了解企业运作，是非常锻炼的人的。同时这是一个营销岗位，所以对人的口才，与人交往能力都有很高要求，而且这个岗位是唯一能为银行带来利润的部门，待遇优厚，地位非常高，尤其再兴业银行。缺点：营销岗位免不了要喝酒，脂肪肝几乎是必然的。一开始业务很难做，白手起家，而工资与业绩挂钩，所以最好有一定的关系打底。有些很恶心的任务像推销信用卡、拉个人存款什么的给客户经理的任务是相当重的，完不成谁也不会同情你，工资奖金全部扣减。总之一句话，风险大，机遇更大！
采纳率：44%
贷款AND寸钱
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　请问各位，在上海这个部门做IT岗，待遇如何呢？月薪年薪？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　已阅！
　　噢，还真不太清楚　　　　　　　　　　银行卡收单实名制行业交流QQ群：，申请入群请自报单位及姓名，群内已有银联、银行、第三方等群友共70余位。　　　　
　　没人知晓吗？很好奇呀。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)兴业银行综合柜员属于什么部门_百度知道
兴业银行综合柜员属于什么部门
我有更好的答案
客户经理分为公金客户经理和个金客户经理公金客户经理主要负责公司业务个金客户经理主要负责个人业务以上客户经理隶属于分行或各支行综合柜员属于营业部，一般隶属于分行，由分行统一调配到各支行
采纳率：91%
来自团队：
零售部过于简短凑字数
会计部门。
不了解啊不了解
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