社保开支怎么算从二月份到现在都没给开支没给开社保开支怎么算工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-04 18:06 标签： 中国历年军费开支
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2月份在广州买的社保,为什么到现在还没有拿到社保卡呢
提问时间： 21:09:26
浏览次数：2165
社保，全国都不连网，至少现在是。你要从深圳转出的话，需要带身份证，深圳社保卡到深圳社保经办机构的自助机打印转移凭证。
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您可能有同感的问题单位没有交社保，自离后单位不给工资怎么办_百度知道
单位没有交社保，自离后单位不给工资怎么办
我于去年5月份在一家单位上班到今年二月份。在这其间单位一直到去年11月份才给我缴社保，我去找他，之前的他说没有转正都没买，而且在单位11月到今年2月，4个月其间单位也没有按照我的工资基数缴纳，因为这个问题在今年2月22号，因为不懂法律，我旷工离职，没...
我有更好的答案
你的麻烦是有旷工离职，但并不影响维护合法权益...现在看来协商不下，那只有走仲裁的路子了...在当地咨询律师，找律师协助你维权，先仲裁...必要时诉讼。因为差额有点大了，对个人打工而言...
单位告诉我旷工离职没有工资，就是不知道我要不要赔偿公司什么，我的工资和社保能要回来不
工资是工人吃饭来源...社保是国家硬性规定，此两点合法权益应该得到保障。但未知你工作性质并合同是怎么回事，所以说‘’在当地咨询律师“...才能帮到你...（已经出勤的应有工资，旷工是没有工资的了，说赔偿要有根据...不能是单方面行为。）
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好评成功！社保中断6个月，能补交么？_百度知道
社保中断6个月，能补交么？
今年2月份从公司离职的，公司效益不好，没钱交社保，从二月份开始整个公司社保都没交，也办不了停。一直拖到8月末，公司才去办停。我三月份到了新单位因为旧单位没给办停，一直缴不了社保。我想问，现在已经办停了，新单位可以给我从三月份补交上这几个月的社...
我有更好的答案
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。　　2、员工的劳动合同复印件　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
本回答被提问者采纳
养老保险原单位的保险可以转移到新单位，原单位应该给补交，你可以去当地的社保局咨询，必要的时候去当地的劳动仲裁那，提出诉讼，维护自己的权力。保险转移后新单位的保险新单位补交就可以，医保可以新办
本回答被网友采纳
养老保险可以从3月开始补缴
可以的，只要你劳动关系3月到新公司，那么他们就能帮你办补缴的。
我们公司可以补缴，详询上面有我的电话133的
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拖欠三个月工资，希望给你启发
&炉火纯青&
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进入这家公司后，感觉各种不对，先是财务部集体辞职，后来把我招进去了，刚开始看着不错，工作环境，老板为人都可以，可是干到十月份开始，公司就出现了拖欠工资的行为，每个月都不能按时发放工资。在十二月份的时候，我曾经提出过辞职的申请，但是老板及领导都找我谈话，跟我说，公司一时资金困难是暂时的，一月份就能融到资以后可以准时发放工资。到今年一月份，直接拖欠两个月工资，二月份的时候因为逢春节，老板发放了十二月份及一月份工资，但这也是今年最后一次发放工资。经查社保也只帮缴纳到二月份，从三月份起已经停缴社保了。二、三月份工资一直到现在都未发放。经打听以后，才知道原来财务集体辞职的原因是因为去年四个月工资没有发放，后来老板要求招到人以后，他们才可以走，并且才发放工资。
& && & 为此我感觉不妙，四月份我请了大概半个月的假，想看看公司是否能在四月份发工资，结果一直到今天都没有发放工资的迹象，我跟公司提出辞职，并且要求公司发放我二三月份的工资的请求。结果被公司领导威胁，说我如果不回公司工作的话，就不再发放我二三月份工资，并且要用我二三月份工资重新请人来做我的工作，我一分钱工资也别想拿到。为此我很气愤，现在想直接单方面与公司解除劳动合同，并且要求公司支付我二三月份的工资与经济补偿。是否可行？我单方面与公司解除劳动合同是否可以立刻走人，不用限制于提前三十天提出申请？因为公司以我要立刻走人为由说我没有理由立刻走人，告到哪里我也没理由？而且还要求我承担走人给公司造成的损失？请问我这种情况，法律是支持我还是支持公司。因为最近家里出了点事情，把所有积蓄一下子用光了，目前面临着五月份的房贷及各种费用的支付，已经走头无路，想走人又走不掉。目前已经跟另一家公司签定了相关的工作协议，工作从五月份开始，并且对方愿意马上支付我工资，所以我想单方面与现在这家拖欠工资的公司解除劳动合同，立刻走人。我如何去维护我的合法权益？
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不知道咋处理
花瓣太少，没得玩咯~
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