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我是97年工作，社保交到01年，就在没交过，那我要补交到哪年能退休
我是97年工作，社保交到01年，就在没交过，那我要补交到哪年能退休
提问者：wl2168***时间： 17:34:52地点：2个回答
去社保局问啊！
你好，最少缴费十五年，女性年满五十五周岁，男性六十周岁退休。
答：你好！社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时...
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答：员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解...
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答：有关赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列...
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答：你好！员工非因工死亡,根据中第十条规定如下:
1、职工（含离退休人员）因病或非因...
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回答：去税务局问啊！
回答：一般不成立
回答：这是婚前财产一般是不可以的
回答：这是一定影响的
回答：你好，这个是不可以的，应当按照约定承担违约责任。
回答：这是可以的
回答：依据你们合同约定处理
回答：你好，没有问题。
回答：你好，不合法。......
回答：你好，如果是一审，可以在上诉期内上诉。
回答：你好，过期的就生效了。不能上诉了。
回答：你好，如果是一方财产，不用分割，如果是共同财产，一人一半。
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回答：你好，这种情况有责任的。
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回答：个人意见，仅供参考。赔偿的前提是有损失。可以向房产部门申请对房照内容进行
回答：个人意见，仅供参考。要看对方的证据情况，所以结果不好说。但建议积极应诉吧
回答：个人意见，仅供参考。委托给特别授权的人，应该是可以的。但事前最询问下。
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劳动合同法律咨询：可以到社保局进行仲裁。单位必须涪甫帝晃郜浩佃彤顶廓给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 &
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不合法根据新《劳动法》规定，有人单位有义务为员工办理社会保险。 &
继续缴纳至满15年，然后办理退休手续。有的地方可能需要缓退申请，具体咨询当地社会保险经办机构。 &
可以不补，直接续交，也可以选择补缴的一：补缴条件补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保中途断了，是否需要补缴？不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；　【237号文】以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴解读：社保法解读：社保法五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。二：补缴时效根据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定三：所要补交的信息1 身份证号码2 姓名3 有社保卡的需要社保卡的电脑号4 需要补交的时间段5 时间为近三月当天成功补交6 如跨年补缴需进行前置审批 热心网友&
养老保险可以续交，如果是在户口所在地工作以前是单位为你交的，只要带离职手续到社保机构办理接续即可。 如果是非户口所在地单位为你交的，可以转回户口所在地接着交，或是还在此地就业，养老就先不办理，等找到新单位后再续交。 如果办理的是自由人参保，以前一直是在存折里交的话，只需带着手里的业务单据到社保局补欠费。 以上补费，跨年度要收利息。 医保断三个月就作废了，只能新办。生育保险是应该由单位为女职工交的，若 缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险涪碃帝度郜道佃权顶护机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年 &
　　劳动法关于下岗职工政策是：　　一、劳动法第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿。　　企业和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。下岗职工由于缺少正常的劳动收入，在再就业服务中心托管期间，养老保险和失业保险的交纳与在岗职工不一样，由企业独自(含个人部分)按规定比例缴纳。对托管期满的失业人员，由再就业中心及时将其档案转入劳动力市场或人才市场，办理失业登记，享受失业救济。失业人员和下岗职工家庭人均收入达不到城镇居民最低生活保障线，可申请民政救济。　　二、为保障下岗职工劳动权利的充分实现，党和政府实施下岗职工再就业工程，在实践中，摸索出一条具有中国特色的社会保障制度---建立再就业服务中心。规定凡有下岗职工的企业必须成立再就业服务中心。通过再就业服务中心，为下岗职工发放基本生活费，缴纳社会保险，提供职业培训和职业介绍服务，促进下岗职工再就业。同时，各级政府制定一系列优惠措施，鼓励用人单位招用下岗职工和下筏掸摧赶诋非搓石掸将岗职工自谋职业或组织起来就业。如从事社区居民服务业的下岗职工，享有工商管理优先注册和税收3年减免的权利。这一切都说明了，党和政府尽最大的努力为下岗职工再就业权利实现提供广泛保障。
　　临时工作为计划经济时代的产物，随着劳动法的实施，从法律上已经废止。按现代劳动制度，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，没有正式与临时工之分。劳动合同制工人可以约定试用期，但试用期包含在合同期内。　　用人单位只要用工，就应当为劳动者缴纳社保，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按核定标准缴纳社保。 &
在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才交养老保险,之前的时间能补上吗? 问题补充：我爸在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才给买养老保险,之前5年的时间能补上吗?如果可以，是个人补交还是单位？还有就是到法定退休年龄不够缴费年限怎么办？我问这问题主要是我爸加上之前工作五年和现在买到法定退休年龄还不够15年！！！回答这种情况 可以要求企业补缴，不过从法律意义上说，2年前缴费已经超过了法律时效性。企业可能会以某种方式拒不补缴的。另外，当地 社会 保险是有可能加收滞纳金 的。追问那您的意思就是从法律上说可以补交2年，从人情上可以补交5年？还有请您回答一下我的主问题的补充问题！谢谢回答恩，从法律上说，你有权力要求企业补缴你近2年的各项社会保险费。当然你需要搜集这几年在工厂工作的证明。另外，工厂如果一直没有签定劳动合同的话，你有权要求另外支付11个月的工资。他退休时，不足15年，可以按当地的社会 保险 规定补齐15年后享受养老保险待遇。追问如果如果工厂同意帮你补交，能补交5年吗？还有就是您说的“他退休时，不足15年，可以按当地的社会 保险 规定补齐15年后享受养老保险待遇。”补交是一次性补缴剩下年限还是累计补交到15年？回答一般这种情况下，社会 保险是不收滞纳金的，那么就可以补缴，否则，即使企业同意也不能补缴的。滞纳金 太高了。如果可以补缴，应该是企业和个人按各自的比例分摊。退休时累计缴费不足15年时，社会 保险规定是允许补缴的，但补缴分2种，一种是一次性补足15年，另一种是按年补足15年，假设他退休的时候，只有13年的年限。则第一种是一次交2年的，交完就开始开资。第二种是按月缴，2年以后即他62周岁时才开始开资。具体你省采取哪种补缴方式，需要咨询当地的社保 &我想补交14年和15年社保行吗？_百度知道
我想补交14年和15年社保行吗？
我有更好的答案
可以补交，拿着自己的身份证到人力资源管理那里，补交就可以。手续也很简单。
采纳率：89%
来自团队：
1、养老保险若中间断了，是可以不补缴的，只要累计缴纳满15年，就不影响你将来按月领取退休金待遇。
2、社保是缴纳的年限越长，缴纳的费用越多，将来退休时领取的退休金就越多。
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地区：江苏 苏州|解答问题：39950条
任何户口身份都不应予补缴。只能应予你延长交费时间，继续交费直到需要要求的交费年限。
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基本情况：朋友由2006年年在某公司工作，今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险，其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来，但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同，明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗？2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？
首先是时效问题。其次，仅仅就起诉，法院不予受理。再次，如果没有法律明文规定，劳动者的诉求有何法律依据？
我74年参加工作，92年离岗下海，04年正式拿离职通知书。离职后一直没交过养老保险，现在60岁了想办养老了，在职18年，在职时也没帮交，怎么办？去社保局问说；只能从现在交，交够15年后才可以领。
您好，问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答~
您好，我是2014年1月份进公司上班，试用期三个月，试用期满后，与公司签订了3年合同，2015年矿工15天，公司没有开除我，进行了批评教育，今年矿工两天，公司就以我去年矿工15天和今年矿工2天和不遵守公司规章制度、不听招呼为由要我提交离职报告，我不想提交离职报告，要公司开除我，我想请问，公司开除我，有没有经济补偿
您好，对于员工违纪，只能是做一次处罚，如单位以去年违纪为由辞退你，单位违法，可要求经济补偿。谢谢！
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395今日解答到了退休年龄但社保未交满15年，可以一次性补交吗？_百度知道
到了退休年龄但社保未交满15年，可以一次性补交吗？
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