只干两个月，做超市理货员好还是进厂好。_百度知道
只干两个月，做超市理货员好还是进厂好。
只干两个月，做超市理货员好还是进厂好。我明年要学医的，现在只是想拿点工资好回家过年
我有更好的答案
超市吧，厂子的话只干两个月就走不太好。
可以临时工吧
干俩月，临时工能赚多少，厂里还严的多，超市只干俩月方便多了想走就走。当然确实有工资高，俩月不压工资，开始不算学徒之类的厂就进厂喽。
嗯嗯，我再考虑考虑
超市理货员可以更多地接触社会、人、商品，干完两个月可能收获更多。而入厂则是当机器人，了解自己这个岗位的工作，两个月学到的不会太多，可能仅仅是简单的劳动。但可以体验基层之苦。
我不想学啥，目标只是拿点工资回家过年。。。
不知道哪个更累，哪个工资高点
进厂挣得多点 前提是你跟对人 反正也单纯为了挣钱 当然选择工资高的
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超市理货员工作
超市理货员工作
　　[]超市理货员怎样做好一个超市理货员，超市中的理货员看似工作较简单、普通，但他们是与顾客接触最直接人，[|]。他们的一举一动、一言一行无不体现着超市的整体服务质量和服务平，他们的素质好与差，将直接影响到的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和能力，才能使我们的超市在激烈的中立于不败之地，因此员工的基础知识非常重要。1、理货员的工作职责和日常完成本职工作的要点1、 理货员有对进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责3、 有对商品进行分类，并按商品陈列和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。①废弃纸箱及时处理，严禁放入过道②保管好本部门的工作用具、清洁用具，放于指定位置，打码枪和条形码必须保管好，严禁放于顾客随手拿到的地方。日常完成本职工作的要点：1、 熟练掌握本所经营商品的性能、用途、使用方法2、 经常性记录所经营商品的缺货，制定补货3、 对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天 清洁一次，《》()。4、 搞好市场，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品计划。商品陈列必须根据季节性商品、商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。2、理货员与前厅各部门的关系及与部门主管的关系理货员与前厅各部门的关系理货员与总台的关系：顾客所购商品发生退换情况，理货员应主动积极配合，并办-理好退货或换货有效手续，总台发放赠品或促销商品时，如短缺或其他问题时理货员应积极配合。理货员与收银服务员关系：当收银员在给顾客结算时发现商品标价，理货员应积极协助查找原因，如自己发生标价错误应即时纠正并主动承担相关。在每天下班时，应到收银处收起当天顾客未结算的商品并办好有效手续。理货员与防损员的关系：应主动地积极配合保安和防损员做好本部门商品的防损工作，主动地发现可疑人员即时并做好跟踪工作。发现偷窃人员应交保安处理，和保安搞好以外的商品出入手续。理货员与部门主管的关系下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或有违反法律法规的，在服从命令的同时，有权越级向上3、理货员工作中应主动发现哪些问题并及时上报？
　　　　〖预览〗超市收银员工作计划一、在收银工作中学习一名收银员领班一名收银员高了才能赢得同事们支持也才能够带好、管好下面人员我从事收银员工作三年且一了定成绩但成绩还超市发展对收银员工作了新要求学习我总能最先电脑操作技术总能为下面同志做二、了员工管理、工作领班不算大但也管着一堆人信任才让我担此重任在工作中我总对们要求谁违纪决不姑息迁就正我能严于律已大胆管理在生活中又能无微不至关怀下面员工.工作中常听到周围主管抱怨工作繁忙总有忙不完事总有加不完班总有挨不完骂总有吵不完架等等诸多抱怨里粗浅谈谈如何领班（1）、专业能力领班你专业知识和专业能力你管理职位提升专业能力性将逐渐基层主管个人专业能力将非常你要程度能直接你下属实务工作能够代理你下属实务工作专业……【】　　　　〖预览〗超市防损员工作流程一、防损部工作职责及原则（一）：目的：为了防止及弥补一切损害本公司利益之事发生。特制定本条例（二）：适用范围：公司所属卖场（三）：内容：1、防损部应防止一切对公司利益及财产有损害之事，做到事前预防、事后补救发生紧急情况及时处理、避免事态进一步扩大、使公司损失降到最低。2、防损部工作内容包括：A、门前广场、停车厂及卖场等属于本公司范围内维持秩序B、各进、出口站岗登记、防止闲杂人员进出、捣乱，及防止将公司财务、文件未经许可私自拿出。C、检查公司内部用电、用气或作业时的安全隐患，提出整改意见D、防止公司文件、机密外泄E、防止公司财务、商品失窃、被盗、进行反扒巡逻，堵住一切内盗、外盗。F、监督部门劳动纪律，及时反映给部……【】　　　　〖预览〗超市2011半年工作总结09年对百信超市而言是步入发展快车道的一年吧，在大学城实现扭亏为盈之后，公司基本上实现每店均赢利的目标，而且09年公司还计划至少要开发两家能够保证盈利的门店。这是公司短期的计划。当然，我们也有着长期的计划和打算。对我们超市公司而言，近三年的目标是，在实行独立核算的前提下，在2010年超市的年净利润要达到500万左右，要将公司建设为温州本土最顶尖的超市公司之一。能否实现这一目标，是和董事长的大企业家的风范是分不开的，包括董事会给骨干配股，以及对超市公司发展的全力支持和把关，所以说老板的高度决定企业的高度，如果没有董事长的眼光，超市公司可能不会获得如此的发展。在此，我作为公司总经理，首先也要向董事会表示诚挚的……【】
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超市理货员工作相关范文暑期在超市打工做理货员，这家超市是家族企业，里面有一个员工和领导有亲戚关系，经常刁难新人，我们总是_百度知道
暑期在超市打工做理货员，这家超市是家族企业，里面有一个员工和领导有亲戚关系，经常刁难新人，我们总是
暑期在超市打工做理货员，这家超市是家族企业，里面有一个员工和领导有亲戚关系，经常刁难新人，我们总是被她冤枉，她让我拿货时，她坐在椅子上，直接往地上扔，我该不该忍，或者我们有什么办法对付她
我有更好的答案
假期做短工而已，你管那么多做什么。
我天天无缘无故挨说
组长让我和一个小姐姐一起工作，她看到我们在一起就要拆开，还总挑事
工资是怎么算的？一天一结还是按礼拜还是打完工后结？谁负责结薪水这一块？
小时工，十五天一结，会计发薪水
那就好办啊。她骂你，骂回去。但我不建议你这么做，因为估计你是骂不过她的。可以的话，调下班。
她是全天工作
采纳率：48%
忍无可忍无须再忍 直接把东西扔过去 说现在是我炒你 不是你炒我 *****
她炒不了我，他没那资格
有资格的人，没那麽事
忍忍罢，尽量避开他，没必要自招麻烦
她说话做事总带刺，组长让我和一个小姐姐一起工作，她总是拆开我们，组长和我们又不是一个班，也顾不了我们
躲不了吗？
她只要看到我和小姐姐在一起工作就找事
直接向领导反应就行了
家族企业，她和领导有亲戚关系
你试过了没有呢？
就算是亲戚，影响了他自个的收入他也是会骂人的
我只是假期工，我走了，他也能找来新员工
那就换个路子，给他送点小礼物
别扯了，我就工作两个月，凭什么送她礼物
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我在一家超市工作，公司规章制度上规定我这岗位是每天7：30--11：下午16：30—21点，但是我这工作每天必须
我在一家超市工作，公司规章制度上规定我这岗位是每天7：30--11：下午16：30—21点，但是我这工作每天必须都要在超市营业结束后进行清理卖场，这要花费30分钟的时间，所以我实际是要工作到晚上9：30才能下班，有是更晚。在加上现在门店自己为了抓销售，又要求...
我有更好的答案
按照劳动合同法 你这个公司对你的要求是不合理的 一周五天是工作40小时的 你们公司是变相的压榨你的劳动力 而付出的薪酬却与你的劳动力不等 是不公平的 你看看是否有书面的材料 规定是8小时以上的 不然 只能根据考勤 或者打卡 什么的 查询你实际的工作时间 建议你再看看
对照合同法 看看公司有什么违规的
采纳率：43%
你的这个合同不平等建议咨询律师
我在多家超市上过班，你说这些情况很多，超市本来就是人力密集型服务行业，第三产业就是这样的。特别是家乐福什么的。你的情况要看你是不是供应商派遣人员，还是属于超市雇佣。然后针对性的采取措施。不过说实在的，你如果有那个精力我想也不用在超市上班了。目前这一行业就是这样混乱的。劳动密集的服务行业难以做到准时上下班。最惨的是那些超市的供应商促销了，各种利润指标的逼迫，自己由很多需要要超市配合。所以这些促销只好额外免费无偿的为超市干很多不属于自己的工作。超市和供应商之间的理不清的关系，超市要依靠供应商，又可以变着法子给供应商制造陷阱，通过引进促销并且让促销来做营业员的事情是很普遍的，很多供应商也知道所以促销就当作是一项进场收费成本算了。由此锻造出了当前流行的一个促销群体，他们既能促销商品，还能为超市上货，点货，盘点，比很多超市理货员甚至基层管理者还厉害的超人。这些人为了一份工作不得不忍受着，所以你看到很多超市促销多是那些那难找工作的四五十岁妇女。本来有个沃尔玛号称完全按照规矩办事，要依靠先进的管理来实现盈利。结果在十年亏损后也不得不开始搞起这些本土规则起来。我也因此失去了对于超市这一行业的最后希望，选择了彻底离开。 第二个加班问题，人力资源部门早就想好了回避法规的招数。你可以注意到人事会说，服务业时间是同一计算或者是全年计算，我碰到过一家超市他把你一年的休息统一平均算到每一个月，说是给你若干天的休息，就算把什么加班节假日甲苯等等全部算进去了。还有就是只有经过批准的才算加班。什么叫做批准，这里面学问多了。搞不好你的加班都算作义务加班了，而且公司没有强迫。最后，给你总结一句，你最好找一个在里面工作时间较长的人请他们吃顿饭，了解一下里面的内幕，有时候超市有政策，下面有对策，很多超市欺负你不了解，看你软弱就会压你接受这个接受那个。实际上里面很多促销或者营业员之间结成互助同盟，从而避开一些像你这种时间跨度的上班。当然如果这个超市整体环境很糟糕，员工很遭罪你还是在找一份工作，或者先作着再说，应付这种局面也是一门学问。
如果坐汽车的话，在怀化汽车南站下车，一般12个小时
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答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
两者工作性质是差不多的。反在都是理货。。
跑店理货员是厂家招的，超市理货员是超市里的员工。
跑店理货员拿的是厂家的工资，超市理货员拿的是超市的工资。
一般超市跑店理货员要到（有公司货品）的卖场整理货品。
我是康师傅公司的。驻店理货很轻松啊。就是磨时间，也就是来顾客了介绍下产品，没货了去仓库弄点货把货架摆满就好了。 上货的时候注意日期，把日期长的放在外面。
长远来看家电工作要好一点!
我是开饰品点的
不知道你开在哪，哪里进货的地方近，我都是在义乌进的
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