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2015年社会保险五险一金详解(29页).ppt　
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五险一金讲解 2015年社保变化 基数下限上调282元，上限则上调了1278元。 即使有一个工人每个月的工资不到 2000元，他的企业和员工也需要按照 282元的下限缴纳社保。 社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。 费率≈ 个人工资的45% 全球排名13位 单位缴 个人缴 举个例子： 小帅，男，30岁 天津职工，月薪6000元 每月总缴费≈2700多元 一年≈3.3万元 30年后。。。 单位&个人总缴费达100万元 60岁的小帅 一、基本养老保险 二、基本医疗保险 三、工伤保险 四、失业保险 五、生育保险 2015&年天津市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费基数的最低标准为&2812（60%）元，最高标准为&1%）元。 缴纳方式：企业20%个人8% 缴费工资基数: 一般为职工本人上一年度月平均工资。 本人月平均工资低于当地职工月平均工资&60％的，按当地职工月平均工资的&60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资&300％的，按当地职工月平均工资的&300％作为缴费基数，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数 某企业职工王某&2013&年的月平均工资为&9000&元，当地统计局公布的职工月平均工资为&2400&元。由于王某的月平均工资高于当地职工月平均工资的&3&倍，应当按当地职工月平均工资的&3&倍作为缴费基数，王某&2014&年个人每月应缴纳的 基本养老保险费＝％＝576（元）。 享受条件： 1、达到法定退休年龄 2、累计缴费满15年 职工基本养老待遇： 1、支付职工基本养老金（10年、15年、20年…) 2、丧葬补助金（6个月工资）和遗嘱抚恤金 3、病残津贴 缴费方式：单位11%个人2% 覆盖范围： 职工基本医疗保险 新型农村合作医疗制度（新农合） 城镇居民基本医疗保险制度（城居保） 享受条件： 1、参保人必须到定点医疗机构就医、购药或定点零售药店购买药品。 2、参保人看病过程中发生医疗费用必须符合医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。 ...........
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All Rights Reserved五险一金就是 社保吗？_百度知道
五险一金就是 社保吗？
我有更好的答案
关于五险一金: 五险是社保，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。住房公积金不是社保。
采纳率：21%
五险是社保，有养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险五个险种，住房公积金不是社保
是养老医疗生育工伤失业公积金
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2017年五险一金新变化：2017年社保卡全国通用 新五险一金关系钱和问题不得不看
摘要【2017年五险一金新变化】引起全国人民关注，也就是因2017年社保卡全国通用而起的，2017年五险一金新变化具体有哪些内容呢？新五险一金给在职人员带去何影响呢？
（http://energy.cngold.org/）02月06日讯，【2017年五险一金新变化】引起全国人民关注，也就是因2017年社保卡全国通用而起的，2017年五险一金新变化具体有哪些内容呢？新五险一金给在职人员带去何影响呢？近日，人社部发话：2017年社保卡将基本实现全国一卡通，不仅可以异地看病买药，还能交、借书、网上挂号、申请出国、当公交卡刷、领工资……“五险一金”与我们的生活息息相关，今天小编就来盘点一下“五险一金”的新规。
2017年五险一金新变化，哪些城市试点两险合并？
——重庆等12个城市
方案要求，根据实际情况和有关工作基础，在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
根据方案，2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。2017年6月底前各试点城市要制定试点实施方案并组织实施。
为什么要先试点而不是全国推开？清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者分析，两个险种合并实施，是“五险一金”进行精简归并的举措之一。目前，各地生育保险地区支出情况并不平衡，女职工比较多的地方支出压力比较大，所以要通过先行试点，探索可行的合并实施途径，为在全国范围推开奠定基础、积累经验。&
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2017社保“五险一金”最新政策
2017社保“五险一金”最新政策
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文章关键词：为什么一定要缴纳社保？换工作后五险一金该怎么转？这些都是一定要看的社保问题
我们在被聘用时，总会问一句用人单位“单位交五险一金吗？”这个我们关心的“五险一金”就是社保。
但是，为什么一定要缴纳社保？交了社保有什么好处？社保公司交好还是个人交好？社保中断缴费了该怎么办？……这些你关心的问题，找到答案了吗？
今天，先锋君来给大家普及一下社保的一些小常识。
什么是社保？
我们平常所说的社保，也可以称作“五险一金”。一般雇佣企业要依法给在职员工缴纳五险一金。其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金则指的是住房公积金。
社保是最接地气的保险，具有覆盖范围广、保费低的特点，也是居民最基础的保险保障措施。
交了社保有什么好处
（1）养老险：缴纳养老保险的居民在退休后可以领取养老金，实现老有所养；
（2）医疗险：有了医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例会有所不同，实现病有所医；
（3）生育险：生孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育；
（4）失业险：失业可以领取一个基本保障费用，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月；
（5）工伤险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。
除了以上基本的福利以外，社保的缴纳还与买房、买车以及孩子上学等息息相关，但是这类关联因地区而异。
为什么不能断社保？
（1）在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
（2）养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限。其实养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
其他的保险断了就没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。但社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保。
社保断了怎么办？
社保千万别断，哪怕断一个月，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交社保，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。
（1）养老和医疗保险的年限都是可以累积的，如果中断，交够年限就可以。
（2）医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
社保公司交好还是个人交好
一般情况下，单位交社保要比个人交更合适。
单位交社保划算在哪呢？
（1）单位交社保更有保障，享受的险种更多。
通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。
（2）单位交社保缴费更低
以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得。
而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。
个人交社保该如何缴纳
通常有两种情况: 一是个体户，没有单位；二是个人辞职了，还没有去新公司上班，这段时间的社保断了。要知道养老保险累计需要缴满15年，医保需要缴满20年，才可以退休后一直享受。所以社保断了会比较麻烦。
如果社保中断了，个人可以去当地社保局以灵活就业者的身份缴纳社保，包括养老和医疗保险，其他三险只能单位缴纳。
养老和医疗，之前单位交纳的那部分也由个人承担。养老比例一共是28%（单位20% 个人8%）医保比例是10%(单位8% 个人2%)，医保不同地区缴纳比例有所浮动。
如果你自己交，主要交养老保险和医疗保险，具体怎么交，各地程序要求，可能会有不一样，建议你本人亲自去居住地街道社区，或者当地政府办理中心社保窗囗，进行先期咨询，而后，再按他们要求建保交保，这样可以避免走弯路。
换工作了，五险一金怎么转？
一、养老保险阶段性停止缴纳没关系，最后是累计年限的。
办理转移手续：
1.发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2.办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3.转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
二、失业保险、工伤保险和生育保险。虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱。
办理转移手续：
1.有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
2.办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
四、公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金。
办理转移手续：
1.调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。
2.调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。
综合整理 | 胡蓉
来源：央视新闻、今日头条、腾讯财经、当代先锋网
责编：卢生龙 审编：江 源
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