企业养老保险弃缴比例攀升 平均每5名就有1人未缴|养老保险|养老金|弃缴_新浪财经_新浪网
　　企业养老保险“弃缴”比例攀升
　　平均每5名职工中，有一名未缴养老保险
　　索寒雪
　　尽管每年企业参加养老保险的人数都在增长，但是，中国内地的监管层却注意到了一个重要的信号，即中途放弃养老保险缴费的职工比例呈现出上升态势。
　　人力资源和社会保障部（下称“人社部”）《中国社会保险发展年度报告2015》中显示，2015年，企业养老保险缴费人数占参保职工的比例再次下降至80.3%，比2014年下降0.9个百分点。这意味着，每5个参保职工中就有1个人没有缴费。
　　由于养老金运转有代际支持的特点，在缴费总数仍在上升的情况下，弃缴养老保险的情况尽管在短期内不会对养老金的正常运转带来较大影响，但是，在未来适龄劳动力减少趋势难逆、中国进入老龄化社会等因素的影响下，弃缴比例的增加，将为未来埋下问题的伏笔。
　　海南五分之二职工停止缴费
　　8月28日，人社部社会保障研究所所长金维刚在中国经营报社主办的“2016健康中国养老产业高峰论坛”上表示，经济新常态之下养老保障面临压力巨大，养老保险基金收支失衡。
　　金维刚表示，中断缴费或蓄意少缴费现象相当严重。职工基本养老保险费率过高，个人账户形成巨额空账等现象比较严重。
　　不久前，人社部发布的《中国社会保险发展年度报告2015》中显示，2015年，企业养老保险缴费人数占参保职工的比例再次下降至80.3%，比2014年下降0.9个百分点。然而，这一数字与2006年企业养老保险缴费人数占参保职工的比例接近90%相比，下降了接近10个百分点。
　　中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告2015》中也对企业人员养老保险中断的情况予以关注。“这种情况不得不令人担忧，它意味着，每5个参保职工中就有大约1个人没有缴费。”
　　据了解，2015年企业缴费人数为1亿9731万人，比2014年增加了300万人，增长了1.5%；比2010年增加了4319万人，年平均增长5.1%。但是在这数字背后隐藏着大量参保职工停止缴费的现象。
　　《中国养老金发展报告2015》指出：“这通常意味着参保职工人数中缺乏缴费能力的人过多。”此外，还“把一些不该加入职工基本养老保险的人员勉强纳入了该制度”。
　　各个省之间也存在巨大的差异。《中国养老金发展报告2015》显示，2014年海南省企业部门城镇职工基本养老保险制度缴费人数占参保职工人数的比例为59.52%，也就是说，每5个参保职工中只有不到3个人在缴费。广东省的这一比例也低于70%。而上海、湖北、新疆、内蒙古、新疆兵团、西藏和山西这一比例高于90%。
　　目前，全国参加养老保险人数为 8.58亿，参保率82%。按照国家“十三五”规划，“十三五”期末养老保险的覆盖率将达到90%。基金收入现在已经超过了3万亿元，基金的支出总量也达到了2.8万亿元。到去年年底累计结余已经接近4万亿元，数量非常庞大。城镇职工参保人数为3.54亿。城乡居民基本养老保险参保人数为5.05亿。
　　值得注意的是，在参保职工人数这一项上，辽宁也出现了负增长。统计数字显示，2014年，辽宁参保职工人数增长率为-0.38%。
　　多缴费作用不明显
　　一位企业法律顾问向记者表示：“经济下行阶段，的确可以看到关于社保的法律纠纷增多的现象。”在目前发生的多起案件中“出现完全规避缴纳各种社保的状况，其中包括企业主与劳动者签订虚假的劳动合同”。
　　在目前出现的案件中“还有企业为了减少缴纳养老金，只按照最低的养老金标准进行缴纳，即养老金缴纳不足”。
　　其中最典型的方式是，企业在两地分别为同一员工发工资，但是，根据社保法的规定，企业只按照一地的收入为员工缴纳养老保险即可。“这是利用法律空当儿，规避了养老保险的足额缴纳。”
　　此外，养老金中断缴费的原因也包括个人账户养老金收益较低。人社部社保管理中心有关人士表示：“个人账户记账利率收益非常低，按照规定，大部分的省份，职工养老保险个人账户记账率记账利率参考同期的银行一年期整存整取的存款利率，有的省是参考上年度一年的定期存款利率、国债利率、居民消费价值指数的因素确定记账利率，还有的省按照中国人民银行上年度存款基准利率及其调整变动后测算的加权平均利率执行的。”
　　他补充：“不管怎么说，男性从18岁参加工作到60岁退休，42年的缴费期，如果是按照一年期的定期存款利率显然是比较低的。”
　　“现在连续的普调，抹平了原有缴费多少的待遇上的差别使个人账户的激励机制弱化了。”即“不管个人的账户累积多少，所有人都是受益群体，每年养老金都要上调，不调行不行？因为物价在上涨，退休人员的待遇需要增加”。该人士补充道。
　　潜在问题
　　“目前养老金支出远远高于收入的增长，高将近7个百分点，原因之一就是收入不足，现在中断缴费的越来越多。”前述人士表示。目前已经有多个省份出现抚养率较高，养老金当期结余收不抵支。
　　根据人社部《中国社会保险发展年度报告2015》中显示2015年地区城镇企业职工养老保险基金的情况，河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西和青海都出现了养老保险基金当期收不抵支的局面。
　　其中黑龙江2015年养老保险基金的收入是925亿元，支出1108亿元，差额为173亿元，而2014年的当期赤字为106亿元，赤字增加了63%。
　　对于中断缴费这一问题的解决，前述人社部人士认为：“应该强化个人账户的激励机制，多缴多得，缴费满15年以后，每增加一年相应提高基础养老金的提取水平。各地调整企业职工养老保险待遇也参考这个因素，缴多的待遇上要有体现，这是很好的引导。”
责任编辑：李坚 SF163
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企业养老金缴费比例是什么？具体是怎么确定的？
前段时间我和一个公司签订的三方协议，并且说明毕业以后会签一个正式的劳动合同，会交，那企业缴费比例是什么？具体是怎么确定的？我对这些东西都不是特别地了解，所以想要咨询一下律师，希望律师能够解答一下。
提问者：wl5776***时间： 10:40:01地点：2个回答
你好，在基本方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费
您好！关于企业养老金缴费比例的问题，的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般来说养老保险费的缴费比例都是按照：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
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劳动合同法律知识：我国养老保险缴费比例将下调 高达30%缴费率远超警戒线
来源：经济观察报
降低基本养老保险企业缴费率，对于企业、尤其是绝大部分中小企业来说，已经是刻不容缓。
人社部新闻发言人李忠在1月下旬曾对外表示，我国社保缴费率将会适时下调。记者从接近人社部的一位专家处获得的分析是，目前社保缴费主要是企业承担部分偏高，5种保险缴费合计高达30%，预计下一步将会降低企业承担的社保缴费，但下调的幅度不会很大。
前述接近人社部专家表示，企业承担的社保缴费主要是养老缴费，国家法律规定企业缴费比例是20%，个人是8%，合计起来高达28%，而世界平均水平是 10%，甚至远远超过了20%的国际警戒线。具体到我国企业承担的养老缴费比例，在世界上也是极高的，美国企业承担的养老保险企业缴费率只有6.2%，日本、德国、英国分别为8.25%、9.3%、10.2%，就连国际上公认的高福利国家&&瑞典也只有9.25%。因此，降低基本养老保险企业缴费率，对于企业、尤其是绝大部分中小企业来说，已经是刻不容缓。
前述接近人社部专家还表示，现在人社部等方面要求企业建立涨工资机制，但这对于许多国内中小企业来说，维持生存尚且艰难，再涨工资根本是力不从心。企业养老保险负担缴费过重，反过来也会妨碍企业员工工资的增长和福利的提升。下一步实施下调养老保险缴费政策后，有助于推进企业逐步建立涨工资机制。
对于企业的养老保险缴费下调幅度究竟会有多大?前述接近人社部的专家没有给出具体答案。记者从湘潭大学副校长刘长庚获得的建议是，应该将企业的基本养老保险缴费率降至14%，并由财政承担下调的6%的缴费责任。
另据记者了解，目前广东的养老保险企业缴费比例为13.19%，在全国最低，而国内绝大多数省份规定的养老保险企业缴费都在20%。
原标题：养老保险缴费比例将下调 30%缴费率远超警戒线
编辑：高娟
[此文系转载，来源于经济观察报，版权归属原作者]
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发送验证码【标准答案】题目：基本养老保险缴费比例企业按职工工资总额的（ ）缴纳。
选项A：10%
选项B：22%
选项C：13%
选项D：33%
题目：题目：基本养老保险缴费比例企业按职工工资总额的（ ）缴纳。&
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养老保险单位缴费比例今年只降不升
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　　本报讯记者马汉青，通讯员梁嘉敏、王分枝报道：昨天，广东省劳动保障厅公布，将用三年左右时间统一全省养老保险单位缴费比例（详见昨日本报A6报道）。这一政策，直接关系全省千千万万参保单位切身利益，也与2400万养老保险参保人息息相关。就相关热点，羊城晚报记者采访了省劳动保障厅养老保险处处长杨健海。
　　问：既然要实现养老保险省级统筹，为什么不一下子全部统一费率？
　　答：广东区域经济发展不平衡，各地抚养比差异很大。年轻职工多、养老负担轻的市，6－7名职工负担一名退休职工，而养老负担重的市，有的两名职工就要负担一名退休职工。因此，目前各地单位缴费比例差距也很大，低的只有10%（珠海、佛山、中山），高的则达22%（湛江）。为此，调整采取逐步过渡的方式，避免调整幅度过大而导致基金收支失衡和企业负担畸轻畸重。
　　问：计划是三年，今年哪些市可能调整？
　　答：今年调整要求是只降不升，即鼓励有条件的地区在经省劳动保障厅批准后将单位缴费比例高于18%的降低为18%，其他各市的单位费率保持不变。目前高于18%的市有广州、韶关、茂名、湛江。具体如何调整，相关市应积极稳妥推进。但三年左右时间，所有市都要按要求进行调整。
　　问：不少地区有两种费率，如广州一般单位缴费比例是20%，而私营企业比例为12%，这种情况如何调整？
　　答：私营企业等的缴费比例这次不要求调整，仍按原来执行。灵活就业人员缴费比例也不作调整。
　　问：养老保险单位缴费降了，个人缴费比例会不会提高？
　　答：对养老保险个人缴费比例，国家有明确规定（个人缴费基数的8%），不会调整。
　　问：调整虽不会影响退休时的待遇计发，但会否影响退休后待遇的定期调整？
　　答：养老保险参保人退休时待遇与其个人缴费时间、缴费多少有关，与其单位缴费比例无关，因此不会影响待遇计发。对于退休人员领取养老金后待遇的年度调整，是按国家统一要求进行的，也不会受影响。
　　问：个人待遇不变，而单位缴费比例又下降，会否造成基金不够支付？
　　答：各市应在严密测算后调整单位缴费比例，并密切监控，以适度为原则。各地经批准调整缴费比例后，必须严格履行《广东省社会养老保险条例》规定的职责，确保养老保险待遇按时足额发放。
　　单位缴费比例总体调低，也不一定造成基金收入减少。单位缴费负担减轻了，可能带来更多人参保，基金反而会增加，也使更多人享受到养老保险保障。目前广东养老保险覆盖面在60%-70%左右，仍有较大的扩面征缴空间。从过去经验看，每次调低单位费率，参保人数都在增加。
　　作者：)
本文来源：羊城晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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