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& 已经去法院申请了强制执行，继“明天去把公司告到劳动局 ...
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[劳动维权]
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本帖最后由 babycatt 于
12:30 编辑
太气愤了，签合同的时候和我谈的是五险一金，福利待遇好，好的发展机会，公司在一栋小而旧的居民楼里，老板忽悠说马上把公司搬到某个22层的办公楼去。。。。其实公司加上老板不到5个人，还有一个是老板的亲戚，专门帮他监视员工的。老板说公司其他员工都在分公司（骗人的），在公司工作了一个月都没办理社保，问了其他同事说是公司从没给办理过社保，我还特地去社保局问了就没有办理过社保的记录。给老板提过很多次，还冲我发火，，说我不服从公司管理，什么破理由，还说你去劳动局告我啊，我不怕~~~
不管了，反正离职了，明天就去劳动局。
更新：今天一大早就出门了，大概9点的样子到的劳动局，在东湖高新管委会5楼，还不是很好找，在很里面，进去后找一个负责劳动仲裁的MM拿了一张劳动仲裁申请表，有申请人的姓名，住址，联系方式等信息需要填写，另外还有被申请人（也就是被告公司）的名称，地址，法定代表人姓名，电话等信息，一一填写，另外还需要填写请求事项，我写了3项，写了好多，都不够填了，另外还有事实及理由，也都填写满了，可是交过去，那工作人员说请求事项不符合要求，我改了2遍，然后复印了2份。
去劳动仲裁委去申请劳动仲裁需要准备的资料：
1.在劳动仲裁委填写仲裁申请表；
2.个人身份证复印件；
3，证据；（我只有劳动合同，复印了2份）
4.企业工商登记信息（在武汉工商门户网站上打印出来的）
从9点到11点40的样子，终于OK了，说是2周内会有工作人员给我电话，告诉我是否受理；那么我就等电话吧~~~~
个人的疑惑：
原本我以为公司拖欠的3个月五险一金费用都可以帮我补缴齐，可今天去了劳动局才知道，即使把公司告到劳动局，
裁定公司需要为我补缴社保，补缴的也是20%的养老保险，其他4险包括住房公积金公司都不会给予补缴。怪不得很多
公司都不给员工办理社保的，原来即使被告到劳动局，还是公司占便宜啊，吃亏的是劳动者！！！！！！！
而如果劳动者没有告发的话，那么公司就省去了很多保险费用，而在武汉，坑爹的公司太多了！！！！
更新2：劳动局已经受理了，等待开庭中。
更新3：今天去开庭了，调解的是三个月的社保，大概2000多块，后来对方不接受调解了，其实我也不想调解。
& && && &&&仲裁结果是按照一个半月的工资基数，来补给我现金，不支付经济补偿金，我不同意这个结果。
& && && &目前还在等待劳动局的电话。
更新4：今天等到了劳动仲裁委员会的仲裁结果，补缴7,8月份的基本养老保险（就是只有养老保险，其他四险如工伤，医疗，生育等险都不补缴了
11月6日：去法院申请强制执行了，提交了2份强制执行请求书，6份仲裁书，企业咨询注册信息（工商局打印的，50元）。
11月8日：法院给我打电话了，说是公司那边态度恶劣，不予履行，还说公司不存在了（事实上公司还存在），让我提交了一些材料和证据，等待结果中。<font color="#ff年4月15日，执行款到位，已领取。
为期半年的维权路终于结束。
关注事件进展，鼓励合法维权！
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支持！！！就是要捍卫自己的合法权益！
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支持，坚决维权！
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有些公司是这样规定的：公司的社保上交方面有两种方案：1、从员工工资扣一部分，单位再上交一部分，一起交到社保局。2、不扣员工工资，单位另返一部分社保给员工，由员工本人自己去社保局交社保。& &话说，我们单位的一些临时聘用制的员工，大部分选择的是第二种方案。他们说，现在扣了工资交社保，不如把个人和单位的拿到自己手里，以后什么时间交看个人的经济情况。
我个人认为，还是交社保好。仅供参考。
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无良的老板 去告他
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谢谢大家，谢谢，我会更新事情的进展，也让大家都知道劳动维权的流程！！！
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交到时候也用你的工资扣
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这个老板欺人太甚
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支持。希望劳动局的人民公仆莫被相关人员贿赂。
夏天不吃青蛙冬天不吃猫狗
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我们公司老板小气得要死，舍不得花钱贿赂劳动局领导。
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哎哟，外面骗子老板多了。哎，zf要是好好管，就不会有这种事情了。你告了劳动局今天，明天还是如此。
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上午去了劳动局，回来了，好累，下午好好休息。。。
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ZF部门都是走走过场。
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我的漫漫维权路哦。今天跟MM聊了很多。。
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加油，努力，我也正在等劳动局的消息。
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现在都是什么世道，有钱有权就是世道。
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版权所有& Powered by我想咨询一下，公司没有把员工买社保，没有签合同，，可能到劳动社保局起诉。_百度知道
我想咨询一下，公司没有把员工买社保，没有签合同，，可能到劳动社保局起诉。
我有更好的答案
可以！！！！
要什么资料
如果可以，提供一下在公司的发工资的工资条，提供一下能证明你在公司工作的资料，如果可以去找一下法律援助！
采纳率：59%
要什么资料
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一个人去劳动局告工厂不签劳动合同不买社保，有用吗
我有更好的答案
当然是有用的，一般社保局都会管的，要么仲裁让工厂跟员工私下解决的，不过自己首先要保证没有什么太大的问题。不签合同和不买社保，都属于违法的。所以一般情况都是可以员工去投诉的。
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