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榆林市德利轩餐饮有限公司
榆林市德利轩餐饮有限公司
榆林市德利轩餐饮有限公司成立于2012年,注册资金100万元人民币。是一家有限责任公司自然人投资或控股，榆林市德利轩餐饮有限公司法人是苗瑞，主要面象全国市场，客户群为中小型企业。员工人数100人，不断提升企业的核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。凭借专业的水平和成熟的技术。公司将始终坚持“质量第一，信誉第一”的宗旨，以科学的管理手段，雄厚的技术力量，将不断深化改革，创新机制，适应市场，全面发展，欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
&& && &榆林市德利轩餐饮有限公司以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
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湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司
湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司位于长沙市开福区洪山街道三一大道500号马兰山公寓13栋1104房交通便利。湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。范琼丹代表湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司欢迎新老客户来电咨询。
公司联系方式>公司名称：湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司地址： -
& 长沙市开福区洪山街道三一大道500号马兰山公寓13栋1104房邮编：410005联系人：范琼丹电话：手机：传真：公司网址：友情提示该页面是“湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司”在阿土伯网的企业名片页面，如果您是该公司负责人并希望管理这家公司（修改简介、修改联系方式、发布产品和热卖促销），请点击【】，阿土伯将第一时间把用户名和密码发送到您填写的手机上！湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司行车路线红色标注点是“湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司”在地图上位于长沙的位置，您可以使用鼠标放在地图上放大、缩小和拖动地图。
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湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司位于长沙市开福区洪山街道三一大道500号马兰山公寓13栋1104房，于 00:00:00
正式成立，联系电话为，总经理范琼丹，欢迎您前来参观指导
公司名称：
湖南省龙轩亿餐饮管理有限公司
公司类型：
企业单位 (制造商)
所 在 地：
公司规模：
注册资本：
注册年份：
法人代表：
组织信用代码：
发证机关：
长沙市工商行政管理局开福分局
发证日期：
经营状态：
存续（在营、开业、在册）
企业编号：
保 证 金：
已缴纳 0.00 元
经营模式：
经营范围：
餐饮管理；餐饮服务（限分支机构）；食品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
公司行业：
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职位分类：
已选条件：
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、负责管辖店面的餐饮产品形象的建设和维护；2、负责各级团队的管理和建设；3、负责带领各门店完成董事会下达的每月业绩任务4、负责与机场各部门对外关系的建设5、负责处理客诉事件任职资格1、具备5年以上餐饮管理经验；2、有系统的餐饮行业知识、技能，能独立处理工作相关事务；3、具有较好的口头和书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关系处理能力；4、大专以上学历
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.做好烹调前的各项准备工作，做到火旺，调料齐，工具全。2.认真烹调，调味适当，讲究火候，精工细作，色，香、味、形均符合质量标准。33.严格执行“五四制”和《食品卫生法》，认真搞好个人卫生和保持环境卫生。特别要严格执行生料与熟菜分盘盛装的“双盘制”。4.把持原材料变质的不烧，不符合规格的菜不烧。5.遵守安全操作规程，节约用燃气，用电，用水。6.烧菜完之后，及时整理灶面，封好炉火，关好开关，清扫场地，杜绝不安全事故的发生。7.熟悉各种规格，成本，正确掌握毛利水平，并根据季节变化及时增加和翻新花色菜谱。9.负责菜肴的数量规格以及调味料的合理控制
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划；2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。4.领导交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；2.3年以上招聘经验，2年以上同岗位工作经验，具备一定渠道拓展能力；3.良好的职业操守和自我管理能力，稳定的职业规划。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1、学历要求：学历本科以上；& & & & & & & & & 2、专业要求：工程管理、土木工程、机械工程类相关专业；& & & & & & & & & 3、资历要求：具备厂房土建或审计岗位工作经验，集团总部管理工作经验优先；& & & & & & & & & 4、知识和工作能力要求：a，有丰富的土建、设备工程管理或审计实践经验，有主导专项工程施工/验收/监理或审计项目经验优先；b，熟悉建筑工程、设备安装相关的法律法规、行业标准，善于发现工程管理存在的风险隐患、控制缺陷并提出解决方案；c，较强的自驱力、责任心、职业素养高、沟通交流能力强；d，具有较强的分析和判断能力、业务技能好。岗位职责：1、对公司各类工程项目进行工程管理审计，监督和评估制度落实、工程合同履约、标准执行等全过程管理；& & & & & & & & & 2、对工程管理中存在的问题，提出改善建议，推动相关责任部门进行整改，并跟踪审计，追究责任；& & & & & & & & & 3、年度审计工作计划制定、审计方案的制定与实施，编写审计报告、与被审单位、人员及相关职能部门的沟通交流，提出专业整改建议，提升工程管理成效；& & & & & & & & & 4、对发现的共性管理问题、风险隐患，提出风险预警、审计工作建议；& & & & & & & & & 5、建立工程管理审计流程、工作指引及作业标准。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
长沙客堂间餐饮管理有限公司目前已经有4家实体门店（分别位于长沙市雨花区万家丽中路喜盈门范城、长沙市开福区芙蓉路富兴时代、五一广场国金中心九龙仓、星沙万象汇）。总部位于长沙市雨花区劳动中路（赤岗冲公交车站附近）。今年预计会再新开2-3家门店。所有需要2名洗碗阿姨。 洗碗阿姨负责清洗门店所有餐具。包吃住。空闲时间可以去学包包子，学会可加500月/月。公司产品偏小吃型，主要包括小笼包、生煎包、面条、馄饨、粥品、饮料、凉菜等，特色产品为蟹黄小笼包。公司春节、中秋等法定节假日有现金福利。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1.要求：大专以上学历，1.6米以上身高，普通话标准，有网络营销、电话、营销经验者优先。2.待遇：约元/月，上不封顶。底薪2500元+绩效奖+业绩奖+其他福利+晋升机会。年龄20-35岁。烈士公园对面，工作环境优美，上班氛围轻松。你有能力，我有空间！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位要求：1、优秀的服务意识；优秀的团队精神。2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌、形象良好。3、有相关工作经验者优先。月薪：2500元--3200元
联系人：郑经理：
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：通过电话+微信的方式（微信为主，电话为辅）与意向客户联系，邀约客户来公司和实体店以及美食城考察，促成加盟。岗位要求：1、22岁以上，大专以上学历2、有销售的经验，有电销经验更佳3、有赚钱的欲望4、良好的表达与沟通能力5、善于分类管理和跟进客户薪资待遇：无责-6000） + 高额提成 + 各项目临时奖励（500-2000） + 社保2017年年度销冠收入达到30万以上！公司是国家商务部特许经营备案企业，具备连锁加盟资质，餐饮项目多，市场火爆，成交容易。长沙市最高水平的工资提成，一年买车，两年买房，从这里开始！请赶快联系我吧~~
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：
1．学习门店产品操作流程及相关岗位操作标准；
2．领导餐厅员工完成值班经理下达的任务和目标；
3．为顾客提供稳定、高质量的服务；
4．学习门店营运管理、货物盘点、员工训练及店铺利润管理等运营知识；
5．通过考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；
公司福利待遇：
1.良好的薪资待遇及晋升空间；
2.月休6―7天，享受每年10天带薪年；
3.丰富的员工活动、节日福利（拓展训练，旅游活动，趣味运动会，周年庆活动等）；
4.一年一次年度绩效调薪；
5.享受内部员工优惠用餐；
6.满一年员工享受健康证报销补助；&&
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、认真贯彻执行公司的工作方针和高层工作安排，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证整个楼面的正常营业；2、定期向上级汇报经营管理情况，根据公司的要求适时调整工作计划和安排，协助上级有计划的组织经营活动，努力完成公司下达的经营指标，保证楼面取得较好的经济效益；3、应酬宾客，及时处理宾客的投诉、吵闹，若发现宾客吵闹事件，第一时间上去劝阻，防止事态蔓延，把事情处理在萌芽，在工作中尽量用最多的时间与巡房招呼客人，做到运作顺利畅通，发现问题及时处理；4、经常督促检查部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题应及时纠正，保证各项规章制度的落实；5、及时督促检查买单、收银、出品状况，尽量杜绝跑单、飞单的情况，将不正常损耗降至最低限度，防止员工中出现损害公司利益、谋取个人私利的现象。6、重视抓好楼面的治安消费工作，及时纠正治安管理和安全防火所存在的问题，杜绝各种不安全隐患，保证楼面的营业安全；7、抓好员工队伍的思想建设，熟悉掌握员工的思想状况，培训考核和选拔人才，通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性；8、检查主管、服务员的仪容、仪表，检查管理人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象；9、主持本部门的班前例会和班后会，做好本部门的管理层人员考勤和监督服务员的考勤记录，全权参与各执行公司与本部站的奖罚制度，做到公私分明、不偏不袒、奖罚分明，提高员工的工作积极性和工作效率；10、跟进本部员工定期培训工作；任职资格：***，身高1.62米以上，从事餐饮楼面经理工作经验2年以上，热爱餐饮行业。
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