到底去不去深圳日资深圳电子厂工资?

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我是在深圳一家日资厂工作快6年了,之前一直是扣88元社保,我不知道4000元一月大致要扣多少社保
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看看限定:rn由单位和员工个人共有交纳,五项社保的具体交费比例各地有所差别,但大致分别为:rn:单位和个人分别交纳个人薪水的20%和8%;rn:单位和个人分别交纳约10%和2%;rn失业保险:单位和个人分别交纳约2%和1%;rn:单位交纳约0.8%,个人不交费;rn:单位交纳约2%,个人不交费
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我在上海的一家全日资公司工作。今年11月份两年的合同到期。...
规定是单位不能,单位解散了,可以要求支付到哺乳期满的相关待遇。
您好,我想请问一下本人是一家日资企业的生产线管理员,最近因为我怀孕了公司将我调离原工作岗位并取消了我的职位补贴,请问公司这种做法可行吗
这个需要看你原工作岗位是否属于怀孕期间禁忌的工作,如果是的话应当调离,如果不是本人觉得无法适应的话可以由医院开具证明,单位才可以调离岗位,如有不明白的可以来电咨询
我属于一家日资企业的一名普通员工。7月30日公司通知要把我在内的3个人裁掉,8月19日就叫不用上班了。我做了一年半,合同签的是3年,公司说只赔我1.5各月工资,请问这赔偿合理吗?不合理的话那应该赔偿几个月工资?
你好,如果公司是违法解除,你可以要求经济倍偿,3个月的。
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2810今日解答打算来深圳进厂的朋友一定注意了,揭露全国最高底薪工厂真相【打工吧】_百度贴吧
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打算来深圳进厂的朋友一定注意了,揭露全国最高底薪工厂真相
深圳有一家专门从事打印机、、等生产的综合大型日资企业名曰精工,工厂地位位于深圳市郎山一路1号。该厂名义上是日本人投资日本人经营管理的企业实则大多数情况下都是中国人在管理,所以任何人进这个厂在生产线上首先接触的管理人员替位(技工)、拉长、班长都是早些年进爱普生从基层做起的相应部门的资深员工!日本人很少定期巡查,只是在工厂的大方面如技术、重大生产方向等等有所把控。现在来说说这个企业的待遇问题,也是广大打工者关心的最重要问题!为了节省时间,这个是我在网上摘抄的信息(薪资从号开始执行,但是目前尚未接到公司正式文件通知,在此时间之前进厂正式工第一个月底薪还是2300,由于深圳最低工资由原来1808涨到2030所以很可能也会涨200至2500),具体的待遇如下:1、第一个月底薪2500元\月,加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3)2、第二个月底薪2600元\月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3)3、第三个月底薪2800元\月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3)4、一年后底薪3400元\月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3)5、三年后底薪3950元\月, 加班费以此基数计算(÷8×1.5周六日×2节假日×3)6、全 勤 奖:300元/月7、夜班津贴:25元/晚 8、作业环境津贴:100元/月 9、勤务特别津贴:410元/月月综合工资:元/月现在让我跟大家分析下待遇问题中存在的,4000——5000应该来说,在血汗工厂遍布的中国不算低了,但是广大打工的朋友一定关心,肯定关心的问题是到手的工资是不是真有那么多,很显然肯定不是的!这个工厂在招人的时候最大的隐瞒就是不会告诉你到手的工资到底有多少?那么真相就由我来揭开!这个厂吃饭,住宿,还有坐工厂的厂车都是要扣费的也就是都是要自己掏钱的,员工刚进来公司会安排两个地方的住宿一个是在深圳市塘头村百货附近的佳特利工业区(不是很热闹,但是还不至于荒凉,坐车20-30分钟到厂,因为开车快慢跟司机和车子的马力速度有关),另外一个是在公明田寮(这个地方相对落后荒凉,距离工厂更远,到厂大约30-40分钟,路上堵车的话估计你上班要迟到了),住公司宿舍和坐厂车每个月扣340元,社保公积金一起每个月扣500多至600(,底薪涨至一定阶段会扣更多,进厂第一个月扣2个月的社保),还有就是吃饭问题一个月大家吃饭按300算(吃得好的人400,500都有),那么大家可以算一下一个月扣的吃住社保就有1000多块,所以到手的工资大家也就能计算出来了!最后还有一点非常重要那就是这个厂最多一个月只给加班36个小时,不允许任何部门任何人加班超过36小时,所以这个厂休息时间相对别的企业来说会相对多点!现在我们按2500的底薪为例,那么一个月到手能有多少呢?这里有个问题,在这个厂上班,有分只上长白班的部门课班,有上两班倒的部门课班,也有上三班倒的部门课班,上面说的勤务特别津贴410元只要上三班倒的员工才能享受,三班倒班费300,外加倒班津贴每天5块,一个月正常上班22天左右,所以所谓的勤务特别津贴410块是这么来的,只有少数运气好的分到上三班倒的部门才能拿这410块钱,其他长白班和两班倒的根本没有!那么不同底薪到手到底能拿多少呢,以上二班倒的我为例,按我以前第一个月进这个厂2300的底薪来算,平时加班16小时,周末加班20小时,36小时加满了,吃饭350块,上12天夜班,拿300块夜班津贴,不请假,拿全勤奖,原始工资3780,到手的实际工资约为2650块!所以如果是上长白班,按我上面的加班方式,并且全勤,没300块夜班补贴,到手工资就2400块左右了!三班倒多410就是3060左右!如果是2500底薪两班倒,第一个月加满班,全勤,上12天夜班,到手工资也就才2920左右!这个才是深圳最高底薪企业的最真实的工资情况,大家可以发现扣的太多了,没错这个就是真理所有的杂七杂八扣完要1000多块,那么细想下来其他所谓的底薪2030的工厂虽然底薪低但是他们有各种补助或者住宿交通不用扣钱,算下来的话也就不比这个打肿脸充胖子的爱普生差了!因为任何一个厂只要你肯加班第一个月拿到手3000多块,4000也是没问题的,比如在深圳算马马虎虎的企业白芒关迈瑞医疗一个月加班百来个钟,拿到手4000块是没问题的!当然还有个问题那就是不住公司的,那340块就不扣了,你拿手的工资也就相应多了340块!所以综上所踪,是不适合短时间工作的工友的,因为如果你运气不好分到长白班前面几个月每月才2000多块钱!在爱普生只有长期干,熬过了第一年,第二年底薪涨到3000多了,拿到手才能拿到近4000块,4000多块,两三年才有近5000块!如果你只干几个月进这个厂是肯定亏的,黑心小日本设定这样的逐月增加薪资制度其实就是不给那些短期干的人相对高的酬劳的!还有一个非常关键的问题要告诉想进这家公司的工友,这个厂一年到头,过年过节没有任何福利,即使是唯一的任何企业都有的年终奖也会拖到第二年5月份左右才发!并且这个厂任何部门都是站着上班的,但是最累的部门是BS特别是M40有个叫周丽丹的老女人和她培养的下属管理都是她一伙的,你一做慢了,做不过来就刁死你讽刺你甚至变相谩骂侮辱你,会变相让你受气,赶你出厂!一天干到晚,BS部门的那些管理都是中国老板(相关部门的负责经理忠实的走狗),如果你只干几个月不到半年,分到这个部门,我告诉你最好别来了,BS很少有轻松岗位,累的跟狗一样!如果你能熬得住,愿意长期干那么欢迎,涨底薪是绝对没问题的!最好的部门是VI(基本只招女工相对轻松),所以部门的好坏和你的毅力决定了你能不能在这个工厂干下去! 大家可能会疑惑我为什要写这个帖子,其实没什么,就是把这个所谓全深圳最高底薪的企业真实的情况告诉大家,让大家不要被中介忽悠了,另外这个厂招人是不用收任何费用的,大家不要上了中介的当,因为这个厂辞工率也是很高的,流动性很强,几乎每个星期都在招!本人目前还在这个厂,想进这个厂的朋友,我也可以给你们带路!大家还有什么问题都可以在这个帖子里问我,有时间我都会回的!最后预祝大家新年快乐,希望打工的朋友都能找个相对好点的企业,不要轻易被血汗工厂忽悠了,拿到手多少钱才是工厂好坏的关键!
站着上班?
在福永大洋花园那个爱普生吗?
谢谢分享,还有那么个厂招人。求介绍什么部门好,进厂可以选部门的吗?
爱普生宿舍住在塘头村我知道,我以前在恩斯迈有限公司上班,离那很近
不过恩斯迈可以自己选部门,是做电脑主板,组装台式电脑的
本人正在迈瑞上班。一年多了。最高工资拿过5600
讲的很详细
打工没出头
可以理解成招聘贴
上班真的很累吗
我本来打算去的,听你这么说都不想去了,那在深圳那个工厂相对好一点?求回复
好找女朋友不
像中兴通讯
三星科健这样的厂怎样呢?三星科健现在底薪2750
为啥那么高?
楼主讲的好详细~~
顶一个,这么详细,我就在东海,每天看到爱普生的厂车,还以为厂在这里呢
这个必须顶一个,写的太详细了,给大家敲个警钟
要多少介绍费
楼主再来的话加我QQ
现在你们那招保安吗
厂里工资好低了,本来说进厂的
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我是在深圳的一个电子厂工作,现在要搬迁到惠州去,工厂的总部没有搬,但不
我是在深圳的一个电子厂工作,现在要搬迁到惠州去,工厂的总部没有搬,但不在一个地方请问这种情况可以要求公司祉偿吗?
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1.你现在工作是普工吗?如果劳动合同约定了你的工作岗位,现在公司要变更让你当普工,你不同意,可要求公司支付经济补偿金.2.如果公司总部和你现在工作的部门都在深圳,公司让你到总部上班,你不同意,公司不需要支付经济补偿金.
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工厂从深圳搬迁到惠州,员工不愿去,员工工龄能不能得到赔偿。
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劳动的地点是劳动合同的重要内容,劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂要搬迁到外省,本人不愿意去,工厂就随便安排一份工作,工厂这样做合理吗?
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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你们!我在深圳一家日资工厂上班,工厂要求我们每天必须提前20分钟进入工
你们!我在深圳一家日资工厂上班,工厂要求我们每天必须提前20分钟进入工厂内开早会请问这样是否合法?
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你好!我在**镇**村**厂上班!是一家日资企业。因为不想两地分居所以打算过去老公那边,可是跟厂领导三番无次提出辞职都被无视了!请问我该怎么办呢?
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你好,离职提前30日申请即可,到期后可以离职,无须公司批准。离职后,公司不发工资,可以申请劳动仲裁。
我今年3月份去了一家日资企业上班,冲压工,冲压的是微波炉的门,来料包装打开后有股刺鼻的味道,做了一个多月,就一直流鼻涕,刚开始以为感冒,后来一直这样,不见好转,5月份去医院检查,说是过敏性鼻炎,治不好了,我原来没有的,我又去做了个过敏源刷查,结果各项指标也挺好的,我怀疑是公司造成的,我又咨询了安监局职业病科,她们说不属于职业病,工伤科说是慢性病,不是工伤,要么拿出证据来,我现在也没证据,我该怎么办
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你好,认定职业病的就是工伤。现在无法认定职业病,但你又怀疑与公司的工作环境有关,为了自己的身体健康只能考虑更换单位
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最新法律咨询||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息,点击查看更多服务申请该职位公司名称:中兴通讯(深圳)股份有限公司职位类别:招聘人数:200人学历要求:不限工作年限:不限工作时间:做六休一工作地点:长城开发园区年龄:18-30岁福利待遇:联系人:黄经理性别要求:不限联系:(深圳)联系时,请一定说明在百姓网看到的,谢谢!见面最安全,发现问题请举报其他联系:我要应聘百姓网提醒您:1)签订劳动合同前,以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑,请仔细识别!
2)对学历、经验、技能无任何要求,且承诺能快速赚取高薪的招聘职位,均有传销诈骗嫌疑,请提高警惕!报名热线电话:黄经理人事
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参加面试的人员请提前编辑短信:姓名+性别+年龄+理光至(黄经理)报名,以便提前统计确认名单,我会第一时间回复你,如在我处报名者请勿在别处报名,以免造成名单重复引起的面试不便!
温馨提示:(本次招聘由理光公司委托中介代理招聘男女普工,包进,面试成功后,男200...报名热线电话:黄经理人事
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公司简介:
理光(深圳)工业发展有限公司是世界强企业-日本理光株式会社于1991年1月在深圳投资兴建的以生产复印机、传真机、打印机、轻型印刷机及其零部件为主的集计划、设计、生产OA机器一体化的高新技术企业,公司投资总额7000万美元。
自1992年3月正式投产以来,规模不断发展壮大,年产量约70万台,占理光集团复印机产量的50%以上,已成为理光集团在海外集设计、生产及销售一体的重要生产基地之一。为了向世界提供令客户满意的优质产品,全体员工遵循公司&质量第一&的企业宗旨,积极参与公司推进的改善产品质量的活动。公司目标是发展成为亚洲生产OA机器的NO.1企业。
一,招聘要求:
1.未婚人员:18-30岁,(超出26岁已婚人员:30岁以下)已婚人员需要 结婚证,小孩出生证,小孩准生证
2.净身高153CM以上,视力0.5以上,身体健康,能倒班,吃苦耐劳,体检合格。
3.无纹身,传染性疾病等。
4.中专,高中以上学历。
二,工资待遇:
1、底薪:2180元/月、长白班,加班按劳动法;1.5倍,2倍,3倍计算加班费
2、车补+房补,试用期500,转正620元/月
3、等级奖金230-380元/月
4、有高温补贴100元,饮料补贴80元(5-10月),
5、年底补500元探亲车费
6、结婚者有小孩每月补贴215元/月(0---6岁)
7、公司包吃住
8、公司设有年终奖 双薪,绩效奖100--200,季度奖150--200,半年奖600-1200,
9、公司设有带薪婚假,产假!另外给予慰问金300元!
月收入:5500---------6000元/月
10.公司有暑假寒假带薪.回家探亲补500
主要福利有:
公司为员工设有带薪暑假:9天,春节带薪假期:11天
五天工作制,享有法定节假日、产假、工作年假等有薪假期
依法与员工签订劳动合同,并为员工办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤)
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