如果中途撤股怎么算？
如未破产，征得其他股东同意，按照股本数量撤出。还有一种
达成散伙协议（合同）。 \r\n约定散伙，一方向另一方支付入伙时的费用，双方权利义务终止，互不拖欠。 \r\n协议最好去公证处公证，公证员会帮助审查完善。
撤股又不收费，要算什么
双方已经签订退股的协议，写了欠条，应该履行，但是以房折价应该合理查出管厂期间的不当之处，如何不当？参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_119053.html
从法律的角度为您作如下分析：合伙企业的话，可以随时拿回自己的钱，可以由别的合伙人购买属于你的股份退钱，如果别的合伙人都不愿意购买，可以卖给别人；如果没有人买，别的合伙人也不愿意出钱，可以去法院起诉，要求合伙人强制购买。
A占有30%的股份，A只能转让股份，不能撤股的。A还要承担30%的亏损。
接受股份的人可以和A协商是用现金还是其他方式转让。
股东不履行股东的义务，比如集资时不付出资金，经全体股东决议，可以将其占股份的比例转让，转让时，其他股东有优先权。
撤出你剩余的资金就行了，按照比例
两个人合伙各投资百分之五十，都干活，之后一个人不干了，不再参与经营，那么他给另一方百分之二十的股份，另一方单独经营，如果经营方占百分之七十，他三十，这样的方案只要双方同意，就是合理的。但是如果他有一天要撤股，那就应当按约定的百分之三十算。此外，还可以按照另一个方案办理，就是给经营者计算工资，扣除工资后，还是原来的百分之五十分配利润。供参考。
撤股是按照撤股时的资产和负债情况重新做资产评估比较合理，但要看到你的企业是哪种法律情质！
和朋友合理协商解决嘛，这种事情往往很难达到绝对的公平。不过给你提供几个解决这种问题的模型。一找个资产评估公司评估你们目前公司的价值是多少，然后按照原来入股的比例来算给你咯。二如果是因为经营困难很难盈利和他商量一下嘛，几个合伙人各出个价，谁出的高给谁经营，经营者按出的价钱以原来入股的比例分钱给退出者。三要是目前盈亏持平的话，你能拿出本金就抽身嘛，要是目前亏损的话，估计还得赔点才能割肉。
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我和其他两个人一起投资开了个店面，倒是现在三人不和，我想撤股倒是签了入股协议我该怎么撤股？
内蒙古 通辽
入股:入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。
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地区：内蒙古 |解答问题：1133条
退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。
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您好，我想投资一个餐饮店，里面本来有5个投资人（不算我），然后有一个人撤资了，其他股东同意这个撤资人想什么时候重新入股都行，现在我私下与那位撤资人达成协议，想以撤资人的名义去重新入股（其他4个股东不知道）请问我该怎么跟他写一份具有法律效力的保密协议（我怕我投的资金会被撤资人拿走，因为分红会以撤资人的名义转给我）？
建议你用自己的名义进行入股，不然单纯协议是很难保护你的个人利益的。
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合伙生意。一方不干了。怎样撤出
天津－南开区&02-28 07:22&&悬赏 0&&发布者:135246…… & 回答:(11)
我是俩人合伙开店，当初投资是20万，经过5年的奋斗，现在已经有了当初三倍大。我由于身体原因。想不干。对方说撤股只给当初的个人投资部分。我觉得不合理。
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答：对企业进行清算，可以主张分红。
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要看合伙时的约定。
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协商不成，可因起诉由法院依法分割
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是不合理，原则上法律规定，入伙自愿、退伙自由，你可以要求退伙，分割合伙财产，包括投入和利润。协商不成，可以诉讼解决。
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可以协商解决。不成诉讼，可以要求依法清算、分红
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当然不合理
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不同的企业性质撤出理由和分配方式不一样。
当面咨询律师。
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只给个人投资部分，不合理，应当分红。
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您好！协商不成可以委托律师上诉维权
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协商解决，协商不成起诉解决
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有合同约定的按约定办理，没有约定的可以要求依法分割。
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人气：188744合伙企业股东撤股，该怎样分财产、都分什么、大概什么样的程序？_百度知道
合伙企业股东撤股，该怎样分财产、都分什么、大概什么样的程序？
合伙企业股东撤股，该怎样分财产、都分什么、大概什么样的程序？谢谢了！
我有更好的答案
据《中华人民共和国公司法》规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。 　　《公司法》允许有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东也可以向股东以外的人转让股权，但应当经其他股东过半数同意。　　转让股权的程序是：股东就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。　　帐务处理：　　借：实收资本--撤股人　　贷：实收资本--入股人
撤股要区分公司的还是合伙企业的撤股。
如果是公司则有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
如果是合伙企业，原则上在约定期限内不允许撤股，但“合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。”
把所有资产进行清算，然后按照股份来分啊！当然，前提是不能破坏现在企业的运营
合伙有签协议书吗?如果有还协议书执行.如果没有,可以按各个合伙人出资来进行分割.
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老干妈不干了？| 品途案例
探寻商业本质&
预见商业未来
品途解读：似乎要淡出了对于老干妈这家企业的管理，但对于这家以陶碧华坚守多年的企业来讲，没有了陶碧华的精气神坐守，老干妈会有变化么？
文/吴春辉 &编辑/殷岚
没有了老干妈的老干妈是否还是原来的老干妈？
有些拗口，但逻辑清楚，解析，第一个老干妈是指陶华碧本人；第二个指贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司；第三个指老干妈品牌背后的价值和企业精神。将三者拼接，反映出来的意思就是：离开了创始人，企业是否还可以传承原有的精神和意志？&
今年的两会，老干妈”创始人陶华碧再度因身体原因缺席，一时间成为了新闻热点，2016年的两会，陶华碧也是因为身体的原因而缺席。&
前段时间，有媒体爆料，早在2014年，老干妈公司就悄然进行了股权变更，原持有1%股份的创始人陶华碧，陶华碧的大儿子李贵山持股49%，李妙行持股51%，后来证实李妙行就是陶的小儿子李辉。现在，陶华碧仅担任老干妈公司的法人和董事长。&
从完全撤股，到连续两年因身体原因缺席全国“两会”，这是否意味着这位充满传奇色彩的“老干妈”正式隐退？&
这个可能性很大，老干妈陶华碧1947年出生，算下来今年刚好70岁。70岁对于中国的创一代来说并不算十分年长，但是因为陶华碧早年的创业经历对身体造成了损伤，继续领导企业，多少会吃力些，更何况这个年纪的企业创始人早就应该为企业的传承和“接班人”问题谋划了。&
创始人的退出是企业发展的规律，反观创始人创立企业的初衷，在解决了经济问题后，最看重的就是延续自己梦想的商业目标和商业伦理道德。马云一直追求的就是稻盛和夫式的管理：人可以自由地离开企业，但是灵魂还在。老干妈陶华碧并没有这么深邃的目标，她要留下的是其产品的品质和对待员工的态度保持不变。&
评判家族企业是否可以持续，来看家族精神与企业精神，家族治理和企业治理是否相统一是一个快捷的方式。
按这个逻辑，解析一下“老干妈”
陶华碧一直坚持“不贷款、不融资、不上市，不让别人入股，也不去参股、控股别人”的原则，为人们所津津乐道的老干妈“不贷款”、“不上市”在少了银行和资本的干预下，企业保持了独立性和完整性，似乎更有利于企业的成长。
但还有一个因素左右着这家企业的未来，就是“不让别人入股”，老干妈公司是完完全全的家族企业，当有人向陶华碧讲述家族企业的诸多弊病时，她并不以为然，“我觉得家族企业挺好，老干妈只有作为家族企业才能发展得好，我们就是家族企业。”她认为“没有家族企业，企业是赚不到钱的。不是一家人，就容易各是各的心，同是一条心，企业才能做大。”&
在2012年两会期间，陶华碧曾接受了一次采访，她说“我是从艰难环境走出来的人，懂得珍惜，知道做什么就要珍惜什么。做食品和药品都是一样的，如果要做好，要做成企业，要打出个名声，就要有良心，要有职业道德。
我走到今天也快七十岁了，要一代一代地传下去。”“良心”和企业最应该传承下去，老干妈陶华碧最想传下去的还是她做企业的“良心”，而企业只是作为安置“良心”的载体而存在，在她看来，选择最单纯的家族企业是让“良心”传下去最好的方式。&
从摆地摊到开“实惠饭店”再到经营企业，陶华碧始终坚持“诚信”二字，这个古老的商业信条在一个朴实的农村妇女眼中无比珍贵。她起初的目的就是改善自己的生活，而对于两个儿子，“我叫他们好好读书，要做好事。”
做好事是对家庭成员的要求，也是对企业的要求，“老干妈”从来不打广告，靠的就是产品品质的口口相传，老干妈选用的原材料都是当地最好的，多少年来，她都在一线亲把质量关，造就了老干妈在海内外的传奇。
家族文化很容易通过企业治理的方式反映在企业文化中。众所周知的原因，陶华碧很早就和两个儿子相依为命，母亲的勤劳和做人的准则也影响着兄弟二人，大儿子李贵山辞职帮母，小儿子挽留犯错员工，都是保持了企业精神一贯性得表现。&
刚开始时，老干妈公司并没有制度，在大儿子的帮助下，陶华碧才建立起了企业管理制度，说是规章制度其实非常简单，只有一些诸如“不能偷懒”之类的句子，更像是长辈的教诲。陶华碧的管理方式更加简单，就是隔三岔五地跑到员工家串门，送上几个煮鸡蛋，说一句“好好干”。
&这种近乎没有管理的管理方式却保证了老干妈十多年来没有出过重大问题，这个纯粹和质朴的公司，有一个最简单的商业模式，好好生产，好好销售，在老干妈公司，大儿子李贵山负责销售，小儿子李辉负责生产。&
老干妈最具备成为老字号的特质，比如产品专注，口碑良好，受众广泛，比如产品使用频率和购买频率极高等。但是要想成为百年企业，出产品外还需要企业结构治理上更具抗风险的能力。&
对于家族企业的股权结构设计，方太集团的董事长茅理翔有一个著名的“口袋理论”简单说就是为了保证企业的可持续，避免分裂，将企业股权和管理权交给一个子女。子女分摊股权的风险很大，造成兄弟反目，企业内伤的案例比比皆是，香港镛记酒家、都是很典型的，有兴趣的看客可以搜索一下。
所以，这类的方案总会涉及一种保障机制，这种机制可以是制度上的也可以是精神上的。还有，在中，陶华碧为什么将自己的1%给小儿子，由小儿子来控股公司，对于这些问题，坊间不得而知，如果老干妈愿意和品途商业评论谈谈的话，我们会荣幸之至。&
陶华碧将股权彻底交给两个儿子，其目的还是要延续老干妈原有的精神脉络，做好产品，恪守自己的一亩三分地，在充裕的现金流和强大的品牌效应下，支撑老干妈继续下去。
在写下前面这段文字的时候，有最新消息说，老干妈辣酱中检测出矿物油超标，不管最后的结果如何，热爱老干妈的人始终相信她，陶华碧一直坚持做企业“上要对得起祖宗，下要对得起百姓”。
而从管理的层面分析，刚刚取得控股权两年多时间而且是负责生产管控的李辉笨拙到亲手砸掉老干妈价值千亿金字招牌的可能性又有多大呢？这个事件，品途商业评论还要继续关注，因为谁都不希望老干妈因为此而受到冲击。
最后，再说个正事儿
品途商业评论招！人！啦！
我们需要你，编辑记者
同时热爱文字和商业的帅哥萌妹
只要有一技之长，
就请把简历和作品发到
坐标：北京，朝阳区
&探寻商业本质预见商业未来品途解读：互联网起来之后，快速、便宜成为更多人的追求，那么，传统行业的意义何在？传统行业的爆款是否还需要？在笔记本的世界里，有一款名为Moleskine的笔记本，像神一样的存在。其定价远超其他笔记本，在淘宝上，一本要卖到近300元人民币。Moleskine的母公司也在2013年上市，市值约为5亿欧元，而其近些年的销售额从09年的4000万到2016年的约1.4亿欧元（约为1...&探寻商业本质预见商业未来品途解读：作为一家全世界最富有的公司――今天的沃尔玛，年营销额超过了若干国家GDP的总和，它挤垮了无数的零售商，并让更多的供应商拜倒在自己脚下。沃尔玛会“大”到令它自己也无法控制的地步吗？这是一家全世界最富有的公司――今天的沃尔玛，年营销额超过了若干国家GDP的总和，它挤垮了无数的零售商，并让更多的供应商拜倒在自己脚下。沃尔玛会“大”到令它自己也无法控制的地步吗？谁会勇敢地...&在这里探寻商业本质品途商业评论品途解读：蒋志勇在服装堆里长大，15岁就跟随姐夫闯荡服装业，从一个勤杂工一直干到公司总裁。过去27年，他见证了中国服装行业的发展，并抓住每一次机遇推动企业转型，如今已成为行业领军者。他说，“我这辈子就做服装了，不会去做别的。”两次转型1989年，读了半年高一的蒋志勇决定退学，跟随姐夫赖正国做服装生意。他出生于1973年，当年15岁，对做生意比读书更有热情，尤其喜欢时尚...&探寻商业本质预见商业未来品途解读：内容付费已经在今年显示出极大的市场趋势，因此在内容付费的领域来讲，细分内容的种类，找出每一种内容付费的用户动机是决定了是否能立足在内容付费的关键因素。日，品途商业评论主办的品途FBI行业沙龙·网络电影专场在北京梦想加空间·朝外MEN店顺利举办。这是品途商业评论开年后的第一次沙龙活动，现场高朋满座、嘉宾云集，大家坐在一起来讨论网络电影行业的变革和未...&在这里探寻商业本质品途商业评论品途解读：年终了，也是一年的开始，你方唱罢我登台，为了啥？小程序从引起巨大的关注到归于平静，我们认为讨论是有限的，而为用户提供优质体验的工具是无止境的。所以希望通过发现各种有意思的小程序，分析它们的功能和体验，来拓展自己的视野，为自己和更多的朋友带来启发。1_________如感兴趣可复制以下文本，在小程序搜索中查找摩拜单车APP摩拜单车小程序版本的单车入口，全方位的...&
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