【pk】平安财产保险和新华保险哪个好？-看准网
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PK平安财产保险VS新华保险，你更支持谁？
综合评分 3.6
行业排名 NO.1
平均工资 ? 5,456
比同行 持平
平均工资 ? 5,040
比同行 持平
综合评分 3.5
行业排名 NO.9
员工推荐率
公司前景看好
员工推荐率
公司前景看好
成长培训(223)
有补充保险(118)
综合福利(107)
晋升空间大(69)
工作环境高大上(53)
氛围自由欢乐(40)
行业中排名前列的公司这家公司的规模比较大，是一家规模庞大的集团公司下面的子公司，行业排名稳居前3甲，公司的平台交大，有自
平台大，工作强度大，锻炼人。听说是世界50强了吧。年假、双休，总体是好的。但是加班是免不了了，不分内外勤，特别是业务不好
适合年轻人来这里闯荡 能见识很多人 不同行业的人平台好 福利好 活动过 还有各种活动 公司大 稳定 靠谱 福利有保障 签
有补充保险(45)
成长培训(45)
综合福利(41)
工作环境高大上(23)
晋升空间大(20)
津贴补助多(17)
算是一个很不错的起点稳定，就是稳定，适合女孩。外勤业务人员流动大 内勤还好。人际关系也不错，但等级制度明显，领导和员工差
很好的培训体质，管理规范化，工作氛围融洽，待遇好。新华发展很好，而且福利待遇这两年升的也很快，以前离职是因为更换生活城市
工作强度大 不推荐就职工作强度很大 和薪资不成正比 倒班制 节假日倒班无休 底薪2500 绩效1500 一个月需要接够1
平安财产保险
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中国平安财产保险股份有限公司,内勤绝对服务外勤的公司
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新华保险和平安保险哪个好
我有更好的答案
保险公司的险种基本上大同小异，收益保障也不会差很多，最主要是选有实力的公司，资金雄厚，理赔的时候方便快捷！！推荐中国太平，真正的央企，回国复业后发展迅速！！
保险岛，就是保险！
各有特色，选择适合自己的产品
新华的产品很好，上网看一下
适合就是最好的！
都好，看您的需求适合哪款产品
泰康保险的产品最良心，同种产品可以对比下
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。都给宝宝买平安保险多，还是新华的多_百度宝宝知道新华和平安的区别——纯属个人感受【新华保险吧】_百度贴吧
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新华和平安的区别——纯属个人感受收藏
首先申明，俺只是个涉足保险行业时间不长的菜鸟，俺的所有发言仅仅是个人的一点点感受，绝无半点诋毁谁，袒护谁的意思。所以也烦请大家不要在此毫无风度的满口骂娘，那不是咱保险行业人的风范
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表明一下俺的身份，俺生活在中国除了海南岛、港澳台、以及四个直辖市以外最小的一个省08年7月15日到10月31日在平安做过保全专员，后来辞职了09年12月6日到现在在新华做营业区内勤
现在开始谈俺对两家公司的不同感受1 俺08年7月15日开始在平安接受岗前培训，3天后被派往一个市级营业区的保费部，但是俺的工资是从8月1日才开始算起的，按人家的说法是因为俺从8月份才开始有在俺名下的任务，之前只是学习没有创造效益所以没有工资
俺09年12月6日开始在新华接受岗前培训并被人力资源部明确告知我们试用期工资从培训之日算起
同样都是保险公司，同样都要接受培训学习，这种差距是为什么呢？？
第二点感受:1 刚到平安面试时被告知我必须留下他们人力资源部所在地的联系电话，因为他们的所有办公电话都不能打长途，外地手机无法通知到新华面试时我特意问人家外地手机能否联系到，得到的答复是肯定的，所以我也没有再去办手机号2 还有就是工作电脑，我在平安时所有内勤用的电脑都只能登陆平安内部网，也统统没有USB接口，想要找点资料只能会自己家里去通过邮箱发到工作用邮箱，但是一些较大的文件就没办法了
来到新华发现几乎所有电脑都能登陆常用网站，需要资料可以随时查，只是网速太慢几乎无法下载所以都用U盘从其他地方拷过去，我似乎也没有发现哪位同事上班时间上网聊天打游戏之类的，因为干过保险内勤的人都知道在保险公司上班根本没那个时间
3 俺在平安时用办公室里的固定电话给客户打电话（保全专员工作需要），平安每个月给报销90元固话费，外加150元手机费，超出部分自付，08年9月平安因为富通股票投资受损之后把我们的固定电话全都拆走了，害得我只能用手机打电话，手机费比固化话费高，又少了90元报销费用，每个月电话费用支出多出150块钱左右都需自己买单
在新华俺主要是给一些讲师打电话联系培训课程，还有偶尔在下班后也会用公司电话给俺老娘打个电话（嘻嘻，有点不道德哦），但是办公室的电话费都是由公司支付的
4 还有一点 电视早会的氛围很不同在平安时营业部早会可以搞得很轻松，但是由营业区组织的电视早会一般都很严肃，不管是领导做政令宣导还是其他部门做工作宣导都是板着面孔一板一眼的，好多时候你所要宣导的东西在电视早会上讲了之后还得去营业部一一宣导，因为当你板起面孔时很多业务员就不买你的帐在新华电视早会也可以随意调侃，感觉气氛很轻松愉快，如果需要大面积宣导的话通过电视早会完全可以解决问题
还有一点就是工资的发放时效平安的工资一般是延后一个半月发放，也就是说8月份的工资要等到10月15号才能到账，我在平安一共干了3个半月，前半个月没有工资，10月份领了8月份的工资，10月底辞职走人，11月15日领了9月份的工资，10月份的工资一直到1月份我亲自到分公司总部才领到新华的工资一般是延后10天发放，遇银行转账等问题使会推迟12天左右，也就是说8月份的工资一般在9月10日左右就可以到账既然是金融行业，相差一个月的意义大家应该都能想象
对了再谈谈俺是怎么从平安到新华的吧俺以前在一家小公司当主管，很想在培训讲师的道路上有所发展，所以开始留意在这方面很成熟的保险行业，特别是平安，都被称为保险业中的黄埔军校进入平安时有点不凑巧，我是一个新保全员，我的直接主管是一个已经有年经验的老保全员，但是他做主管才刚刚2个月，就等于一个新保全员遇了一个新主管，后来弄得局面很尴尬，我在入司第三个月各项业绩指标都提前达到转正指标后决定走人不干，因为不管我累死累活业绩再怎么样我的主管总是不满意，我走后一个月后一个干了一年多的老保全员也受不了走人了不过俺还是很后悔那时太沉不住气，因为俺一时的负气就把自己关在平安的大门之外了，在宁波干了一年的销售之后俺还是想到保险行业里发展，但俺知道俺已在平安留下了黑名单，所以俺没有选择那些应聘人比较多的职位，只是想只要能接触到这个行业让我有机会积累就行，但是在通过了所有面试笔试并做了体检之后平安告诉我不能录用我，因为他们给几千公里之外的平安打电话调查过我的情况，我的原主管说我不太适合这份工作，他要是能说好话才见鬼了呢那时俺都觉得可能再也没有进入保险行业的机会了，至少平安时这样，但俺那时就看好平安后来看平安没戏了，正好新华招聘培训讲师，俺去了，最后成了我才明白为什么平安被称为保险行业的黄埔军校，平安确实有很大的优势，但是为什么我只听说有人从平安跳槽到新华，却几乎没有听说有人从新华跳槽到平安呢？难道都是像我这样平安不要了才到其他公司的吗？？
有人从平安跳槽到新华，却几乎没有听说有人从新华跳槽到平安
新华保险就是好，新华保险始终会成为寿险第一大的！！！
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新华才几个人啊，平安多大啊，当然都是平安去新华了，平安培训行业第一嘛，难道要在新华培训？那一定会被洗脑的！
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是啊，平安真大呀，分红只能拿来与中国人寿比比，从不敢与新华作对比呢
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经验介绍的很详细，给我没这些在找工作的大学生有了一些选择方向，谢谢分享~
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新华产品好，公司更好
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不要拿芙蓉姐姐和章子怡比好吧~~我们会认为你是借台阶炒作的~~芙蓉太平
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这些不是证明了平安的管理规范？跳槽？平安的业务员到新华就能认命为主管，新华的主管到平安当业务员开始还是试用业务员呢。
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12楼你懂分红吗？分红取决于公司的赢利，保额分红的数字和现金分红的数字不是同一个概念。二十年新华总分红保额会比人寿或平安多吗？新华09年分红比率不是比08少吗？多学习专业知识，好好干事。
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新华人寿已经申请破产了，保监会都已经在接管了，还在这讨论什么平安与新华的区别？
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19楼 超级无耻
新华尊享人生横空出世平安的人说新华的人疯了 也许新华的人是疯了平安的人都急了！！
19楼太无耻了，你家着火了快看看去把尊享人生出来了&&&
万能要愁了&&&&&
内个还有我说下楼上说&&
平安业务员到新华就是主管&&
新华主管到平安就是业务员
我们新华注重人才 晋升容易
只能说你们平安晋升困难 还能说明什么呢·还敢自己吧这个事说出来
平安的人彻底崩溃了吧
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19楼，不懂装懂，胡扯！不怕人笑话
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回复：19楼新华申请破产!~呵呵!~你拿锤子打破的?!~你可真搞笑!~等着吧!~等银行都破产le (银行会破产?呵呵!)!~新华才能破产!~
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11楼、16楼、17、18、19楼，各位看官！！！客观的说，平安的优势已经越来越小了，新华在汇金入股后，必然迎来一个新时期，未来怎样，走着瞧吧，自己多挣钱是正道！那家公司怎样啦....跟你有半毛钱关系？你CEO啊？？？
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到底谁说的地对的啊？
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是的,对于现在的情况来说,挣钱,对于我们这些小人物是最要的,首先要保障自己还活着,再去想其它的吧
19楼的，保险公司只能分立合并，不能破产倒闭，你也太菜了，不懂就别装了~！
回复：18楼保额分红确实比现金分红分到的钱多。既然你也懂分红方式不同不能拿分红来做对比。那为什么你要拿新华和平安、国寿的总分红拿来比呢？平安88年成立，国寿的前身更是成立于1949年的中国人民保险公司，新华1996年成立。起步不一样，却拿总分红来作对比。好比一个中年人甚至老年人要跟一个少年比谁吃的米多。未免不公正吧。
太长慢慢看
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