圆通快递与汉堡加盟商商矛盾激化，他们还能坚持多久

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-28 05:50 标签： 加盟商管理制度
从今年年初，速递在北京、合肥、、上海等地区的多个快递点出现了员工罢工、人手不足的现象。至今为止，这场辞职潮还没有结束，根据多处片区的反应，这场“血雨腥风”还不知道什么时候结束，但是迫于圆通速递总部签订的协议，高额的罚款，他们不得不继续维持着网店的运转。但是由于高额的成本投资，盈利难以收支平衡，很多网点的加盟商都期待总部能及时解决，但是至今没有切实的政策出现，圆通这是要破罐子破摔的节奏么?是要靠罚款来维系与加盟商直接的关系么?加盟商与的矛盾进一步凸显，主要也是两种原因，年底罢工事件和片区承包价格上涨，网点本来就是一级级的往下承包，但是部分分公司中饱私囊、私自抽成，造成加盟商的利润更低，这当然就损害了加盟商的利益，他们当然也就不干了。现在的异常网点基本上就是采取两样措施，一种就是网点转让，减少降低的损失;另一种就是直接关闭该网点，造成快件的堆积和无人收件。现在本来就很多，一个片区好几家，竞争不来就很激烈，只有吧快件的价格压的很低，利润空间很小。但是公司总部不给于相应的扶持，承包区价格还一直上涨，本来快递加盟商的收入就是依靠收件和派件之间的差价，而且现在快递的要求还比较严格，一旦出现时间延误，丢件，派错都会有很高额度的罚款。而且目前由于各种加盟限制，快递员也是叫苦不离，分公司给各个网点的压力同样也落到了快递员的身上，本来他们的工资普遍就不高，如果出现延误，丢件，派错，基本上几天甚至一个月就白干了。现在热点就是听到“快递小哥”跑去抢“外卖小哥”的工作。出现了严重的人手紧缺的现象，导致货物大量堆积，很多的快递员都另谋出路了，还有部分快递员会开始姐私活。给第三方承包的片区，收件，赚取抽成。年底矛盾激化后，为了留住快递员，各地的加盟商就开始提高了快递员的。但是这能有效的缓解目前的现状么?与矛盾激化，总部不扶持，他们还能坚持多久？这种看法你怎么看，是一家的弊端，还是整个存在着制度方面的缺失?，一个低调的帮你实现人生梦想的平台，更多一手创业信息，请关注：liansuo-com（今日商机汇）最新评论致力于打造中国加盟连锁行业权威媒体平台。目前正为1000多家企业，上千万创业者提供服务。相关新闻我是圆通快递的加盟商，发出和收揽的快件单号在网上查询的时候，能不能不显示我的姓名而只显示地区名字_百度知道
我是圆通快递的加盟商，发出和收揽的快件单号在网上查询的时候，能不能不显示我的姓名而只显示地区名字
在我手上周转的时候总显示**地区业务员***正在派件，什么的之类的信息。如何能别让他显示我的名字呢？
我有更好的答案
圆通快递不是好单位，尤其地方送件服务态度确实不怎么好。
SB 不会打电话问圆通总公司啊
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加盟商与快递公司的矛盾进一步凸显，主要也是两种原因，年底罢工事件和片区承包价格上涨，网点本来就是一级级的往下承包，但是部分分公司中饱私囊、私自抽成，造成加盟商的利润更低，这当然就损害了加盟商的利益，他们当然也就不干了。现在的异常网点基本上就是采取两样措施，一种就是网点转让，减少降低的损失;另一种就是直接关闭该网点，造成快件的堆积和无人收件。
现在快递公司本来就很多，一个片区好几家，竞争不来就很激烈，只有吧快件的价格压的很低，利润空间很小。但是公司总部不给于相应的扶持，承包区价格还一直上涨，本来快递加盟商的收入就是依靠收件和派件之间的差价，而且现在快递的要求还比较严格，一旦出现时间延误，丢件，派错都会有很高额度的罚款。
而且目前由于各种加盟限制，快递员也是叫苦不离，分公司给各个网点的压力同样也落到了快递员的身上，本来他们的工资普遍就不高，如果出现延误，丢件，派错，基本上几天甚至一个月就白干了。
现在热点就是听到“快递小哥”跑去抢“外卖小哥”的工作。快递行业出现了严重的人手紧缺的现象，导致货物大量堆积，很多的快递员都另谋出路了，还有部分快递员会开始姐私活。给第三方承包的片区写字楼派件，收件，赚取抽成。
年底矛盾激化后，为了留住快递员，各地的加盟商就开始提高了快递员的绩效考核。但是这能有效的缓解目前的现状么?圆通快递与加盟商矛盾激化，总部不扶持，他们还能坚持多久？这种看法你怎么看，是圆通一家的弊端，还是整个快递行业存在着制度方面的缺失?
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我镇上面已经有家圆通快递了，我想开家，别人加盟过，就不能再多一家了吗？
我有更好的答案
一个镇上一家足够了，你开个
成比那个挣钱多多了
弄个狗屁，一点都不赚钱
乡镇上的一个快递点能赚几个钱？基本开的都是附加的，都有自己的生意，网 店不会做确实不挣钱，也不止这一行，哪一行不会做都是这样
动不动就封号
汗，不违规怎么会封号？
只能开其他的了
你可以在镇级以下的地方在开一家。
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圆通快递与加盟商矛盾激化 全国多网点异常
圆通速递合肥发生的快递员罢工事件尚未结束。全国多地的网点均出现异常，包括北京、天津、上海等。
1月份，圆通速递合肥多个片区被曝发生的快递员罢工事件至今还没有结束。据合肥区的加盟商透露，罢工事件后，迫于总部罚款的压力不得不继续维持网点的运转，但过高的成本投入、难以盈利等问题依然没有得到解决。除了合肥各区的网点，根据圆通总部下发的通知显示，全国多地的网点均出现异常，包括北京、天津、上海等区域。
财镜致电上述北京地区多个异常网点的电话时，对方手机始终处于关机和停机状态。有知情人士称，出现网点异常的原因一个是加盟商不干了，快件无人收，另一个可能是网点转让了。
加盟商利润来源单一 罚款金额高
春节前后，各地连续发生的多起圆通快递网点倒闭、快递员罢工事件让加盟商与快递公司的矛盾更加凸显。财镜从加盟商处了解到，年底罢工事件的根源是片区承包价格上涨，以及分公司中饱私囊。
该加盟商称，在合肥地区，今年承包片区的价格上涨到了8万元，而一个片区内有多家快递公司在竞争，导致快件的价格被压得很低，利润空间小。加盟商的收入主要靠赚派件费和收件费的差价。如果出现派件延误、丢件问题，总部还会对加盟商罚款。仅2016年，该网点的罚款金额就高达几十万元。
由于总部下发的各项通知要经过分公司这一道关卡，地区的分公司还会从加盟商的身上额外的赚取一笔。总部给到分公司的通知中罚款为1万元，分公司对加盟商的罚款就会增加到2万元。不仅如此，据悉，分公司还会在派件费上私自抽成。“我们能拿到的派件的费用基本都会被分公司打9折。”加盟商称。
加盟商的压力还来自于运营成本的投入，快递员的工资发放，以及自讨腰包购买面单。1张面单的价格今年已经涨到了2.45元。经营一年多，该加盟商亏损了几万元，像双11、双12这样单量较大的促销节日中，亏损的更严重。
财镜就圆通快递内部出现的问题欲咨询圆通快递总裁相峰，但电话始终无人接听。截至发稿，圆通速递公关部负责人没有给出具体答复。
快递员压力大 另谋出路接私活
由于加盟制的限制，快递员也受到加盟商的管理，分公司给加盟商的压力被带到了快递员的身上。据财镜与合肥区多个快递员沟通后了解到，各片区快递员的月工资普遍在3000元到4000元之间，业务量大的情况下可以达到万元以上，但这样的情况属于少数。
一位罢工事件的当事人称，年底矛盾激化后，加盟商就提高了快递员的业绩考核，需要每月承担一定量的收件和派单。分公司对加盟商的罚款也会加罚到快递员身上。
在快递员的圈子内，大部分人都已经另谋出路。除了送本家的快递，一些快递员开始接私活。据知情人透露，合肥快递行业内开始兴起一种新兴的分工方式，即第三方公司承包一个片区的写字楼的快递业务，再分发给各快递公司的快递员，赚取抽成。
另外，有媒体报道显示，有圆通、申通、中通、韵达等快递公司的快递员纷纷转行做外卖，快递行业内出现了人手紧缺的现象，导致货物积压成山。
与送快递对比，送外卖的收入要高出很多。有数据显示，正常情况下，送外卖的快递员单月收入都在6000元以上。
目前，在快递行业内，顺丰速递的盈利能力居于首位。根据顺丰控股2016年业绩预告显示，顺丰控股2015年度持续经营业务归属于上市公司净利润为19.67亿，2016年较2015年同比增长1.1倍至1.2倍之间。公告还称，扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润预计为24.6亿-27.5亿元。
另外，圆通、申通、韵达的盈利水平相差无几。圆通预计2016年度归属于上市公司净利润为13.5亿-14.5亿元，同比增长88%至102%；申通预计2016年度归属于上市公司净利润为12.4亿-12.5亿元，同比增长62%至64%；韵达预计2016年度归属于上市公司净利润为11.6亿-12.2亿元，同比增长1.2倍至1.3倍之间。
据悉，2015年，圆通成为阿里巴巴战略入股的快递公司之一，在此之前，阿里巴巴先后投资了百世汇通和全峰快递。
[责任编辑：潘润华]

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