EDT和EDP是什么？有什么区别？_百度知道
EDT和EDP是什么？有什么区别？
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1.EDP(EAUDEPERFUME)是持香率较久的香水；赋香率约为10-15%，持续的时间约3-4小时。2.EDT(EAUDETOILETTE)是泛指一般淡香水；赋香率约为5-10%，持续的时间约2-3小时。香水的分类：平时大家在买完香水后有没有注意到香水的标签，Eau de Toilette（EDT）, Eau de Parfum（EDP）, Eau de Cologne（EDC）等等的分类，这些到底代表什么意思呢？这些分类的标签代表的就是香水的浓度，香水的浓度不一样，留香的时间也是不一样的。让咱们一起来认识一下吧：1.Eau de Cologne（EDC）或Cologne: 含2-5% 香薰精油2.Eau de Toilette（EDT）: 含4-10% 香薰精油3.Eau de Parfum（EDP）: 含8-15% 香薰精油4.Extrait或Parum: 含15- 25% 香薰精油5.Eau Fraiche: 含3%或以下&香薰精油6.Soie de Parfum: 含15-18% 香薰精油7.Perfume oil: 含15-30% 香薰精油如果你觉得香水留香时间太短，还有香味太淡的话，你就要选择买Eaude Parfum或者Soie de Parfum这些浓度高的香水了。现在大家清楚了吧? 喷完香水觉得味道太淡，留香时间短，是你没有选对合适的香薰浓度!
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你说的应该香水吧，EDP (EAU DE PERFUME) 持香率较久的香水，赋香率约为10-15%，持续的时间约3-4小时。价格也比一般香水略高。所谓EDP就是Eau de Perfume的简称，浓度比香精清淡些，且价格也比香精稍低。适用于白天外出时。 Eau de Toilette (简称E.D.T)即淡香水，又叫盥用水，香精含量为8%-15%，持续时间3-4小时
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楼猪想说明什么问题，你自己怎么认为的。
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年轻轻的就ED?不好!
哥们，如果你想精通ORCALE可以在EDP混，或者你家境不错也可以在EDP混，或着有外挟可以在EDP混！！！
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回4楼：精通数据库在可以在EDP混，请问你能怎么精通？总部把权限管那么死，建个表立刻就被和谐了，现在就是SELECT还能玩玩。得了吧
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没有什么前途！就是天天输单！如果是刚毕业的倒是可以在里面混上一年然后再跳！总部对门店的EDP给的权限太低，以前还可以学习ORACEL，现在都做成了数据仓库，就是一个傻瓜式。连服务器登陆的用户都是限制用户！现在在里面几乎学不到什么？&&&&&&&&&&&& ---------给那些想去而又未去或者一直在里面的兄弟姐妹们的忠告！
那你可以尝试窃取SYSTEM或SYS权限啊,算了这样违法!!!你还是在家里电脑玩玩,可以用VMware建利一个虚拟网络环境,尝试一下分布式数据库的性能,在有你好好专研一下DEVELOPESQL 和 SQL * PLUS 及PL/SQL ,哥们很吃香啊!对了以前不是有个TEST库可以给EDP玩么???还有VBA和EXCLE也可以好好研究么?网络就算了,我在的时候想,入侵总部的SERVER,但想想违法算了!!!还有EDP可以跑纽啊,有条件啊,我在的时候傻,没跑!!!!
对了，我在的时候是8i,走的时候是9，不好意思，
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以前还觉得在EDP还可以学点ORACLE 现在EDP权限一直缩水，我想EDP迟早会被取消的。前途方面我想到了主管就差不多到头了吧。去上海嘛机会也是微乎其微！出去外面真不知道能干什么？进软件公司嘛技术还不行不够专业。好像差不多就是做做网管吧。前途堪忧啊！！！不知道大家是否有同感呢？
不知道你喜不喜欢这行，或者有这行的天赋，那你就不要管那么多，走一步算一步！！！！我就是这样过来的！！！！
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不过我觉得，我选错了行业，如果当初学电子了，估计是我现在跟用人单位谈条件哈，
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有条件赶快跳吧，在里面太无聊了。出去多见识点
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我院EDP教育中心协办厦门公交集团基层部室长职级和总部部室人员执行力提升专题培训班
5月22日，厦门公交集团基层部室长职级和总部部室人员执行力提升专题培训班在厦门公交集团培训中心二楼职工礼堂开班。本次研修班由厦门公交集团主办，我院EDP教育中心协办。
& & 开班仪式由厦门公交集团培训中心副主任柯友岳主持，厦门公交集团人力资源部经理赖敏强、培训中心主任黄志红、华侨大学企业发展研究中心主任马占杰老师出席本次开班典礼
赖敏强在开班典礼上致辞，他阐述了厦门公交集团今年的培训计划与培训目的，并对此次的培训班提出了几点的希望与要求：端正心态，及时调整角色定位，摆正位置。通过虚心好学，切实提高个人的职业素养和综合素质；明确任务。此次培训的中心是学习，要妥善处理工作和学习的矛盾，能够集中精力，安心学习，用心听，认真记，虚心问，积极参与培训班的各项互动活动；讲究学习方法。注重理论知识与实践相结合，带着问题进课堂，带着思考参加培训，利用所学的只是真正解决实际发展中的问题。
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