关于辞职后的保密协议（三年内不能从事本行业内的职位）
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&&&&&&& 昨天下午下班前，我向老板提出辞职了，然后照例是询问原因，问问工资看法加薪挽留，看我很坚定，他也没说什么，就大致交涉了下离职时间和交接问题。 &&&&&& 然后今天他突然线上提出，需要我签订一份协议，三年内不能从事本行业内的职位。这个我就不能同意了。& &&&&&& 我的状况是进入这家公司的时候没有签订任何的合同与协议，北海街都是这样的了，我知道这样不正规。所以我的观点是，既然一开始就没有给我任何福利保障，那么我走的时候自然也不会签订任何东西继续有损我的利益。但是老板就说要我做好最坏的打算，因为保密协议必须签，他会同总部交涉，看如何处理。 & && &&&&&&& 问题就在这里，保密协议是都是这样，三年内不准进入该行业，还是本就是条款太苛刻？其他从事客户部市场部的网友们离职的时候都是怎么处理的？难道真的换行业？我又要如何应对这一要求，我要是不签的话会怎样？好迷茫，昨天辞职的好心情一下子又没了
保密协议都是入职时候签的，离职还签毛，不过这种协议没太大约束性，除非你去的刚好是他对头公司，不然一般没人闲得去找你麻烦
保密局的？是怕你争生意抢饭碗吧？
我们公司也签订保密协议。但是是在工作期间，离职之后手续就简单多了。就是交接一下，没有你们那么麻烦。
按他的协议，因此带给你的损失既然没有从在职时的福利补贴到你，那现在就应该辞职后一次性补偿，这个协议才有可以签的条件！不然光你老板占便宜了，打工的毛都木有赚到
保密协议一般是2年有效期。2年期间公司每月要给你20%工资补助。如果协议上没有这条可以不签。
具体可以查下百度
走形式而已了
三年内不能从事本行业内的职位，这个条件有点苛刻了吧？？？
这是竞业限制，在法律里是有明确规定的，竞业限制期间原公司需要支付补偿，并且时间不能超过2年一、根据法律，竞业限制条款应在劳动合同中或另行订立的合同中约定，如果在此之前，你与公司没有订立竞业限制条款的协议，你现在以公司没有为你缴纳保险为由提出与公司解除劳动合同，可以不再与公司签订竞业限制协议。也就不受竞业限制的约束。二、如果你与公司签订竞业限制协议，1、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不应超过2年；2、公司在竞业限制期限内公司应支付经济补偿，具体标准由你与公司协商确定（一些地方规定不低与原工资的50%）。
某些行业的保密协议离职后是有相关规定多少年内不可以从事该行业。不过像你情况，在职期间都没有签，离职就不要签。根据劳动法相关规定，合同没到期，员工提出离职之日起满一个月就算正式离职。
个人觉得三年内不能从事本行业的职位完全是企业的霸王条例，每个人一般做熟悉了该项工作，此工作就是吃饭的根本所在，那要离职的公司有何条件限制别人的生存？如果那三年内能支付原本工资的80%以上倒是可以考虑一下，但这可能吗？一旦离职后有泄密情况发生及有证据的，该公司有追究的权利这才合适。
管他毛。。你直接走。。他一开始都没有和你签劳动合同。。那你说签可以啊。。按。入职开始。每个月20%的工资补助。。
就论那条你入公司没有任何合同和签证，所以那家公司无权要你签订离职合同或任何协议，你也不必理会，如果辞职的同时因为你不签订协议而不工资，这是不合理的也不合法的。如果你那家公司真的那么做，那么你可以请律师告他。
权利跟义务要相匹配，否则在法律上就无效，如果你老板要求你3年内不得从事相关行业，那么首先他就要证明你在他那里工作的时间内所获得的报酬足以与这个要求相匹配。或者在你辞职后进行足够的补偿。简单点说，如果你的工资远高于行业工资并接近3年的份，那么就可以这样要求你，否则签了也是白签的。
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跟单位签了三年合同，第二年想跳槽，需要交违约金吗？
跟单位签了三年合同，第二年想跳槽，需要交违约金吗？
提问者：wl3130***时间： 08:16:25地点：4个回答
你好，请问你与单位签的合同里是否与关于违约金的条款？如果有的话，单位向你要求违约金，你就要交，如果没有的话，建议你提前30天通知单位关于辞职的事情，避免单位因为你的辞职而造成损失。
如果没有参加特殊的培训公司为你支付培训费且签订相关的协议约定未满三年需返还一部分培训费的话，是不用支付违约金的。
劳动者自己要求离职，不需要交违约金，但是需要辞职前一个月通知单位。
一般是不需要承担违约金，辞职一般是需要提前一个月辞职。。。
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回答：可以申请财产保全，以防止离婚期间女方将财产转移了。
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合同纠纷法律知识：入职新公司， 2 个月之后签订所谓的培训协议是不是很坑 - V2EX
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入职新公司， 2 个月之后签订所谓的培训协议是不是很坑
· 340 天前 · 14472 次点击
入职新公司快 2 个月，一毛钱还没拿到，今天被叫去签订一份“培训协议”：
公司提供学习培训机会，提供软件开发学习技能 6w 的费用；要求我必须为公司服务 3 年，如果在此时间辞职，要缴纳"未履行月数 /服务期月数"*6W+违约金(6w),里面声明作为劳动合同的补充条件，有法律效益（可为什么今天才告知）
有同事没签，已经穿了小鞋
最后想问，我能有主动权吗？
第 1 条附言 &·& 340 天前
是想问下，到时候我翻脸了，该如何降低自己损失的；拿不到离职证明会怎么样的
第 2 条附言 &·& 339 天前
被这破协议搞的没好好睡觉,下图是经营范围：
签字时候未敲手指指印，到时候真翻脸，能否赖账的
158 回复 &| &直到
12:03:56 +08:00
& &340 天前
& &340 天前
@ 我怎么掌握主动啊，出这么狠心的举动
& &340 天前 via iPhone
其实是培训公司的套路吧
& &340 天前
你就说放弃培训机会，强迫签的话就不理会，让他们辞你，拿补偿金，不给补偿金就走劳动仲裁，注意要求签协议的事情最好偷偷把协议拍照了，并录音
& &340 天前 via Android
& &340 天前 via Android
这明显是入坑了
& &340 天前
@ 公司不是培训公司，他拿培训当幌子，没能让我们不付代价的提出离职；最坑的是他几个月之后才提出来
& &340 天前 via iPhone
当然是选择原谅它
& &340 天前
@ @ 是的啊，坑的不要不要的
& &340 天前
可以拿赔偿还不开心？
& &340 天前
@ 怎么拿赔偿啊，是我付违约金呢
@ 朋友，还是你心大啊
& &340 天前
@ ... 搜索劳动法
& &340 天前
@ 怎么拿补偿金的，可我签了啊，不然就给小鞋，我是想到时候真翻脸了，他们是不给我离职证明把，我五险会有问题吗？
& &340 天前
这个最好立马离开，不要被坑了。
& &340 天前
@ 可是我已经签了呀
& &340 天前
自己技术还菜了点，自己能独当一面后，再提离职这些
& &340 天前
那赶紧离职，这种公司就是扯淡
& &340 天前
@ 目前是不想离职的啊，目前工作真心不好找，是想后期能不能掌握主动
& &340 天前
所以你要怎么样在这么坑的公司里待满 3 年？
& &340 天前
@ 1.自己有能 i 力后，接私活，工作时间做； 2.消极怠工；
不过这样格局真是越来越小；公司是做系统集成的，接入政府项目比较多
& &340 天前
已经签了所谓的培训协议了么……怎么想的
离职证明没你想的那么重要，尤其是垃圾公司的离职证明
& &340 天前
找个理由让公司开了你吧……损失就是少点工资，总比卖身 3 年好吧
另外
“提供软件开发学习技能 6w 的费用”，你确定不是以你的名义申请了小额贷款？
& &340 天前
@ 他们就是看中你这种心理，所以才能出现这种奇葩规定。
如果他们给 6W，不学就不给呗，为什么还要给违约金 6W ？那大家都学不会是不是可以要求返还 6W ？
& &340 天前
6w 太多了吧, 格局这么小的公司, 估计在这里面上班 3 年都剩不下这么多钱
& &340 天前
这简直是卖身契，你又不是杨白劳，要是没钱是不是要拿女儿去抵债啊？
如果你不签合同，每天老板找你干活，你就找他讨要工资，等他辞退你，如果他不要求你工作，也不辞退你，你可以去劳动仲裁要求补偿工资，如果你觉得麻烦这种情况下已经是双方和解，最多就是少拿两个月工资。
至于你担心的五险一金问题，我武断的猜测他们没给你交，甚至工资根本不打算给你发，还想让你给他干三年还给钱他们，你既然任何好处都拿不到为什么还要继续待着？
如果你已经签了这个培训协议，由于不清楚你们公司在怎么玩这个，如果是借贷协议，基本上你等于欠你公司的钱，如果是培训或者是 IT 服务可以看一下公司经营业务范围内有没 IT 培训这一项，如果没有的话，这个合同就完全是无效，如果是培训的话，你可以毁约的啊，如果是 IT 服务，依然属于借贷，所以你只能用不知情或者公司采用不正当手段欺骗、威胁你签署，你需要有相关证据证明，这样就可以无效
& &340 天前 via iPhone
这都敢签？赶快报警走人
& &339 天前
光不发工资这一点就可以去劳动仲裁了
& &339 天前
@ 协议不知怎么的，我上传协议内容了。
@ 这些是协议里面阐明的；我上传协议内容额了。
@ 确实啊，格局很小，之前是听过 Boss 给程序猿谈理想洗脑的，现在这公司竟然给我来这出
@ 感谢提供的思路，我查了这公司的经营范围，上传；一并上传了所签订的协议
@ 怪自己涉世未深啊，我看都没看就签订了
@ 有时候法律真是捍卫自己权益的武器，可我天朝上国....唉
& &339 天前
@ 这样的协议是否在公司经营范围内的？
& &339 天前
@ 没有 IT 培训资质，你签约的乙方肯定是你当前的公司啊，它没有任何跟培训相关的经营业务，他开展培训肯定站不住脚嘛，把你的合同上传上来，这个东西不用怕，老板基本上也是法盲，我大胆猜测如果你跟老板对着干，不出两天老板就会跟你说：“不交钱就找黑道上的人来搞你”，实际上你就电话不接微信不回，直接找下一家，坐等老板传票就行了，一点不需要紧张，你都说了你技术都不自信，有没那个离职证明无所谓
& &339 天前
@ 我打码是想毕竟目前还没撕逼；法盲是肯定的，压榨员工，克扣工资倒是很有一手的；如果真给我传票，不如主动出击；一直受制与人，实非良策。突然想到一点，就算他站的住脚了，赔给他的钱，我还不如请人专黑他服务器。不是让我辞职就是我让他倒闭拉闸。。。TM 竟敢惹程序员；
& &339 天前 via iPhone
这绝对是个骗子公司，不用理会
& &339 天前 via iPhone
合同中乙方只有责任和义务，完全没有权利的体现…
& &339 天前 via Android
这样的骗子公司果断离职曝光
& &339 天前
@ 你说的那些是违法犯罪，而且对老板来说没有任何伤害，劝你不要做，这个合同逻辑都不通，然后这个合同第 5 条被涂改过，你可以要求作废啊。
如果非要满足自己的报复心，这些王八蛋最怕的是曝光，拿个发帖机去微博 知乎 各大论坛和邮件盲投（其实是可以有办法精确定位人群的，但是这个事情不合法），微信朋友圈到处转发。故事一定要吸引人，然后就不用我说了
& &339 天前
& &339 天前
你钱都没有拿到为什么要签这种东西
& &339 天前
@ 骗子到不会的，我认为是公司留人的技巧，但手让人唏嘘
@ 是的咯，压根没有权利。要是他们说公司拉闸能退还培训费用就另说
@ 暴光到不用，毕竟做人留一线
@ 是的啊，那样太过极端，合同涂改是做废的哦，那更加没问题了；对你表示感谢
@ 怪自己涉世未深，
@ 就是因为钱没拿到啊，这和被骗中奖的心理一样，总想着前期的投入了，我后续再投资万一是真的呢
& &339 天前
这明显是培训公司啊。。。。你去的时候就没发现？
& &339 天前
现在这种好多。。。我找的时候就遇见了。。。
& &339 天前 via Android
培训机构啊这是
& &339 天前
这还不跑。。。还发出来问什么鬼
& &339 天前
@ @ 他真的不是培训机构，这是他留人为其工作的方式；
& &339 天前
@ 公司要拿我身份证，毕业证书，学位证书去调档，这具体是干什么的；对我有怎么样的影响的，您知道的么
& &339 天前 via Android
@ 不知道你为什么会这么想，6 万，就按月薪 12k 来说你不吃不喝也得五个月+，不管怎么说，这种打着招聘的名义招培训的都是培训机构，楼主自我斟酌
& &339 天前
@ 自己技术还差点火候，只是说自己签了这个对后期离职有什么影响
& &339 天前 via Android
@ 抓紧跑路吧
& &339 天前
@ 不是的，他是打着培训的名义来留人为其工作，还将其称之为违约金；
& &339 天前
调档不就是拿档案么，还不走。我好奇，这是国企？
& &339 天前
@ 你是？我不懂。你的立场？笑 CRY ！
& &339 天前
@ 现在就业环境不好，没找到下家离职真的不合适
& &339 天前
不然他留不住档案吧，
& &339 天前 via Android
@。。。 不是我说大佬你的三观是不是也被这家公司带歪了，就当你说的不是培训机构吧，话不多说抓紧想办法跑路吧
& &339 天前
@ 对啊，他要把我档案调到他公司名下，调了之后我是不是没主动权了
@ 别这么表达好不好，我差点看成三元运算符，我的立场是，后期离职我该如何止损
& &339 天前
@ 想想我跑路，不是给他们白干了 2 个月
& &339 天前 via Android
@ 随便吧 你不听劝我也没办法
& &339 天前
@ 不对我震惊了，他有:“成年人的非学历文化教育培训”
& &339 天前
@ 我是想后期离职，如何止损
& &339 天前
我理解是变相裁员
& &339 天前
楼主真的是谁都叫不醒了。各种美化
& &339 天前
说说培训怎么黑吧
1.通过高薪骗不懂的人来培训
事实 IT 行业只能靠自学：很多东西都没有完全正确的结论，需要自己去探索感觉。
2.通过欺骗手段给你贷款
你的身份证肯定离过身了。要完整追会这笔钱是不可能了，想办法闹一下能追回部分。
3.垃圾培训内容
网上有曝出很多培训班的视频，看一看就知道有多垃圾了。或是找一个不懂技术的人来扯淡，或直接播放网上视频美名曰“网络课程”。
4.培训经历可能是黑点
培训班培训后知道你很难收到面试邀请，直接用模板伪造你的简历帮你海投，然后各公司被培训班的垃圾简历淹没。在很多 HR 眼中，有培训经历反而成了黑点。
奉劝楼主，有兴趣就自学。高薪的都是高学历+多年工作经验，工作也很枯燥无聊。现在这一行的低端爆炸，转这行并不是什么好的选择。
& &339 天前
赶紧跟这种公司撇清关系！现在就离职
& &339 天前
我日，这不就是培训机构吗？？？？？？？还纠结什么啊。
& &339 天前
@ 正常的调档程序是具有人事档案管理权的企业（国企、事业单位、大企业），出具调档函或者接收函，让你去目前档案（一般是人社局）所在位置调档。问你拿身份证，毕业证书，学位证书去调档，明显是骗子公司，要拿你档案作为威胁，快醒醒，赶紧跑路吧。
& &339 天前
@ 你现在离职就是止损，还考虑 5 块钱的利益干嘛？你是技术有多水，才怕找不到工作去卖身。
& &339 天前
能不能透露下是什么公司？给大家提个醒
& &339 天前
@ 我不答应调档会影响公司给我交社保这些吗？还会有什么问题？
& &339 天前
新入职两个月没发工资，还不劳动仲裁吗？
应届毕业生？
& &339 天前
@ 恍然啊
@ 某个三线城市的小公司，就做做普通的系统集成
& &339 天前
@ ……我比喻一下，你这种说法就好比“我没有奔驰车会影响公司给交社保”。档案跟社保没有一毛线的关系，不交就仲裁他吖的。还有，你公司这种取档行为严重违规，建议取证然后仲裁，火速离职。
& &339 天前
根据描述，有很大的概率是培训机构，楼主还是立刻离开吧，不然越到后面会越后悔
& &339 天前
@ 一年经验，感觉和应届没区别，这种东西是不明白
& &339 天前
@ 明白明白，那我就不让他调呗,仲裁的话还真没试过，T T
@ @ 培训还真不是，他是通过这个来绑架我们为其工作
& &339 天前
12 个月，就想不付钱用你的劳动力，建议直接跑路
& &339 天前
心疼楼上各位,瞎操心. 叫不醒装睡的人.
& &339 天前
新闻不有报道吗，入坑啊
& &339 天前
楼主智商捉急，你还不听人劝，你这完全被坑啊，你这还不如掏钱去培训呢。
楼上各位都给你说的这么明白了，你还在给这公司找理由，那你还不如按照你的想法被坑一次，体验过后才会刻骨铭心。
到时候你恍然大悟，“噢，这真是个坑”。楼上各位不用费口水了，楼主劝不住的，让他自己尝试一次大坑，也算涨涨阅历了。
& &339 天前
@ 真不是我装睡啊，我之前在家待业也有 1 个多月，现在再整个辞职，唉...有苦衷的啊
@ 都没时间看新闻的。。。
& &339 天前
良言难劝该死鬼,天尊不救自绝人
& &339 天前
楼主心真大，抓紧走吧！先找公司谈离职，把两个月的工资要回来。如果他们拿协议威胁你，你就报警，他们这个完全就是诈骗！
& &339 天前
@ 忘了 @ 你 在 79 楼
& &339 天前
@ 我们工作都是正常的，然后他突然给出这个。。我来发帖，是想我是想之后辞职能自己掌握主动权；
& &339 天前
而且你现在还没开始培训，根本就没产生培训费！走的完了就完蛋了
& &339 天前
傻逼啊， 这合同要签了，你就是大傻逼
& &339 天前
@ @ 谁都不会想自己工作环境不舒服的把，公司走这一步无非是想我们能更长的时间为其工作，让我们失去主动离职的权利，是想如何留后手，让我能掌握主动权
& &339 天前
我劝你还是不要再问我们了。
老老实实把自己卖 3 年得了。
反正你问那么多，大家讲那么多，你也不会听。
如果你摆明了不会听大家的建议，请不要浪费大家的打字时间。
& &339 天前
卖命 3 年，不值得。这种公司咋还不倒闭。
& &339 天前
签了才来问，找人可怜你？
& &339 天前
鸟哥：遇见愚蠢的人和事，最好的态度就是，鼓励他保持下去
& &339 天前
在说我就报警了
& &339 天前
@ @ 不能这样说的，我现在诉求是：留好后手，后期掌握主动；自己能力成熟才是关键；
@ 当然不值得，定让他拉闸
& &339 天前
你去的是个培训公司吧，套路就是说给你介绍工作然后签培训合同
& &339 天前
@ 拿到你的档案，卷走你的财产，你告诉我你有啥后手……
& &339 天前
@ 愚蠢不可怕，可怕的是蠢的人还有责任感。。。
& &339 天前
@ 还调不到我档案，我没把身份证这些给他们；竟然不调档案不会影响社保等事宜，我是不会给的
@ 对啊，工作后给我签培训的合同；内容就是给良好的工作条件，这种不是正常要求吗？还来个补充合同
& &339 天前
咦，我妹最近也遇到这件事，美曰其名学习，免费干了 3 个月 最近她要毕业又来了一份培训协议，要求工作满 2 年，不足 2 年需要赔偿 6 千元培训费用给公司， 她不甘心她的 3 个月沉没成本， 看到这帖我要鼓励我妹赶紧走人了。。。
& &339 天前
@ 这个情形完全没必要考虑吧，况且你才上 2 个月的班，就算没有 2 个月试用期的工资也赶紧跑路啊，完全不需要考虑，你这个试用期工资有没有谈定的 6 成都是问题。听描述来看，99%是骗子公司，不跑还等什么，别的不说，你就这个地方的工作经历拿出来，绝对是黑点。
& &339 天前
@ 这样的公司你觉得后期你能玩得赢，你这是在和一个公司作对啊，建议尽快摆脱，再找工作，这样的公司会坑死你的，别幻想了。
& &339 天前
打的快了直接发出去，楼主现在的心态完全就是炒股亏损，死不悔改，期望能升回去，如果你完全不听劝的话，那只能说交学费，就当花钱买教训了。
& &339 天前
你永远都无法叫醒一个装醒的人
& · & 1199 人在线 & 最高记录 3541 & · &
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在某地铁公司签了3年劳动合同，试用期想辞职，需要交违约金吗？
注意！！！！！关键是我们在公司进行了一个月的岗前培训，公司还花钱把我们外派到其他的地铁公司进行学习，我不知道这算不算技能培训？试用期辞职是不是要交违约金。
我有更好的答案
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动合同法中的培训是指公司出专门的资金让你去培训机构培训所支付的费用，必须要有发票或者专用收据，才算培训费用，否则得不需支付培训违约金。
采纳率：75%
试用期劳动者可随时解除劳动合同，不需交什么违约金。
这个要看你们有没有签订过除了劳动合同以外的其他文件，例如培训协议，服务期协议等，如果没有，是不需要赔偿的。
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