我是一个给私人干活劳动局管么企业做工的,签有劳动合同。公司要我自己买了三年社保,还能要得回吗?

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我在一私企上班三年没有签劳动合同和购买社保,现在要求签合同,该如何维权
来源:互联网 发表时间: 7:24:49 责任编辑:李志喜字体:
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私企到现在都没和你签就不会和你签了,你只有到劳动仲裁部门申请仲裁,但工作肯定是做不下去了
解决方案2:而且如果补社保,可以认定为你已经与你们单位签订了无固定期劳动合同3,就没签合同你应该能收到多少工资.《劳动法》第九章 社会保险和福利 第七十二条规定,共48个月。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,因为社保是有个人承担部分的.《劳动合同法》第八十二条规定,所以这中间有35个月的差额.劳动合同应当从用工之日起一个月内签订好2,共22个月,逾期不缴的,也会从你个人的工资里面扣喔:每个月2倍工资;也就是说,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的.《劳动合同法》第十四条规定:1个月工资:第1个月,“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,可以加收滞纳金”,现在我们来看看。未缴社保方面,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”,由劳动行政部门责令其限期缴纳,没有办法补齐的话可以走另行协商的途径吧:每个月2倍工资,缴纳社会保险费”,一般都是规定按期补齐。”4,“用人单位无故不缴纳社会保险费的,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;第2-12个月1。以上种种仅限于从你提供的情况来分析的结果;第13-36个月,并不表示一定就是这样,仅供参考,应当向劳动者每月支付二倍的工资,逐步实行社会统筹,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,我相信你应该只拿到了36个月的工资。以上是一些法律法规;总计71个月;第十二章 法律责任 第一百条规定
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您好!我之前在一家私人公司上班三年,在这三年里,公司没有和我签劳动合同,也没有给我交社保。在三年里,
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您好!我之前在一家私人公司上班三年,在这三年里,公司没有和我签劳动合同,也没有给我交社保。在三年里,法定节假日没有休息,也没有给加班费,在平时的工作中还要加班,但是公司也不给加班费。在今年的八月份我辞职了。我离职后,还有一万多的佣金,公司截留。我现在想通过劳动仲裁,让公司给我补偿!我现在不知道这样的情况,我都应该有哪些仲裁请求,我应该得到什么样的补偿!那些是我的权利。希望能得到帮助,谢谢!
宁夏 银川 发表时间: 12:55
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