从银行辞职你还能干什么？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",296,417分享邀请回答3.7K1,443 条评论分享收藏感谢收起836473 条评论分享收藏感谢收起休闲娱乐生活服务其他类别扫扫有惊喜
二十年银行老员工为啥要跳槽金诚财富？看完你就明白职场新人的华丽蜕变　　小俞(化名)　　背景：2013年7月西南财经大学金融研究生毕业进入建行浙江省分行营业部，期间基本从事柜面业务。2015年10月入职金诚。　　我一毕业就进入银行工作，作为一个职场新人，我每天努力工作，晚上开会，周末培训，几乎没有自己的时间。但在银行工作两年后，我发现自己的付出和回报并不成正比，因为体制和职业发展途径的原因，我几乎很容易就看到了自己的天花板。 对前途的迷茫和未知，让我决心跳出银行，寻找一个新的平台。　　金诚财富让我有机会结识更多优秀的人，与此同时它给了我更广阔的视野。　　在金诚工作，大家常说的一句话是金诚是一个没有天花板的舞台，事实也确实如此，因为金诚的平台，我有机会接触到很多之前在银行工作时没有办法接触的高净值客户，他们已经是各自领域的成功者。在和他们交流的过程中，对我而言也是一个不断学习和提升的过程。　　在金诚工作可以吸收到很多正能量，我会参加登高、植树、慈善等各类的活动，当用心去感受的时候，会发现世界的更多的美好，我觉得整个人的气场也改变了，做事情都会顺遂很多。　　金诚的两年经历，和过去相比几乎是颠覆式的，这里得到的回报绝对跟你的付出是成正比的。我的心态和动力也完全不同了。通过不断地摸索、试验，还有从公司很多优秀的同事身上吸取有用的经验，我开始找到自己做客户的一套模式，这让我的收入在两年内实现了质的飞跃，在这样一个靠能力吃饭的地方，你付出多少就能得到多少。　　现在我的年薪远高于银行时期，除了收入的增加，更重要地是自己的眼界变得更加开阔。当眼界开阔了，你的思维方式也会发生变化。银行老兵重现人生价值　　朱琪(化名)　　背景：某国有银行工作十五年。2017年2月加入金诚。目前在金诚工作已满一年，任分公司总经理。　　进入金诚之前，我一直在银行做柜员工作，工作十五年来，每天重复的进行柜台操作，工作琐碎单调，我曾以为自己的职业生涯就是这样了，或许会在银行的柜台前干到退休。　　我常常问自己，这真的是我想要的生活吗?一眼能望到头的职业生涯，永无止境的机械化工作，是我想要的吗?　　想要改变，却又不知道该如何找到方向，每每此时，迷茫、彷徨总是伴随着我，究竟是想要一份安稳的工作继续年复一年，平淡乏味的活一生，还是跳出桎梏，寻找新的天地。我不甘心平庸，在这个瞬息万变的世界里，我们唯一能做的就是把握住自己的命运，当我有机会了解金诚这个平台后，仿佛一扇新的大门为我打开，我看到了无数的可能性，我决定试一试，人生能有多少个十五年呢。　　金诚对每一个岗位都有精准的定位，这让我有了更多的时间和精力去完成自己的工作目标，当然这也和金诚完善的薪酬制度密不可分，原本柜员拿着一份固定工资，久而久之就会变得懈怠，因为付出多并不一定收获多。而金诚每一份付出都会得到回报，我从原先被动、机械式的大量繁琐工作，变成积极主动地去拓展客户、创造业绩。收入大幅增长的同时，更多的是在内心对自己的一种肯定。每一次成交新客户、每一次客户的分红、公司对我的每一次肯定都会让我在内心有巨大的成就感、满足感。这在原本银行的工作中是无法感受到的。
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国有银行高管跳槽热 英媒:反腐降薪致吸引力大减
文章导读：
英媒称，银行高管和猎头公司表示，因为降薪及额外福利减少，中国大型国有银行有越来越多的高管辞职并跳槽到新型金融公司，比如租赁公司、信托公司或网上平台。
国有银行高管跳槽热 英媒:反腐降薪致吸引力大减
参考消息网4月27日报道 英媒称，银行高管和猎头公司表示，因为降薪及额外福利减少，中国大型国有银行有越来越多的高管辞职并跳槽到新型金融公司，比如租赁公司、信托公司或网上平台。
据路透社4月26日报道，作为反腐倡廉行动的一部分，中国去年对国有银行高管限薪。自此之后，一些国有银行悄悄降低了董事会的薪酬。
由于吸引力变小，可能令国有银行难以聘用和留住人才，这削弱了其与新型信贷机构竞争的能力。
韬睿惠悦咨询公司中国区高管薪酬咨询总经理方晔指出，辞职的大多是30多岁的中层管理人员。而这对新型金融公司而言是个好消息。
中船财务有限责任公司风险管理部的赵绅（音）说：&如果应聘者来自五大（国有银行）之一，那么他们大多接受过良好的训练，很可能在交易系统和客户信誉方面有经验。&
在大型国有银行工作向来被认为是很受尊重的，对于一些人而言，这还是进入政界的垫脚石。但新型金融公司成了有吸引力的对手。
韬睿惠悦公司估计，国有银行的中层管理人员通常每年可以挣得60万到80万元人民币，尽管银行高管说，平均薪酬可能会比这个数字低一些。
而与之形成对比的是，网上融资平台、信托公司和信贷公司提供的薪酬会比国有银行高出一倍以上，年假更长，旅行限制更少。国有银行的一些员工需要上交护照，如果要出国旅行，必须提出申请并获得批准，而这一过程可能需要长达1个月的时间。
中国的反腐、反铺张浪费运动也令国有银行传统的额外福利减少。中国银行一家分行的高管说：&以前过春节，我们发食品券、水果券或发钱，但现在几乎什么都没有了。&该高管还说，以前员工集体出游会去海南岛，现在被更便宜的目的地取代。
资料图：工商银行
【延伸阅读】&限薪令&引发国有银行高管离职潮 跳槽率超基层
虽然从2011年毕业那一刻开始，小黄就是中信银行中山某支行的员工，但每次与同学聚会提及薪水时，他都会摇摇头说，&待遇很差，非常想跳槽，经常都会有网点的员工辞职。&
他告诉时代周报记者，国有营业与股份制银行相比，后台部门的年薪可能相差不大，但营销岗位或前台的工资就有很大区别。&比如我们一个网点主任，可能一个月扣完就只剩元，支行行长也是。&
小黄属于后台部门，每个月到手元，薪水由薪点工资+岗位工资+战略绩效三部分组成，&平安银行一个柜员每个月都比我们高元。&
小黄的案例或许是最近国有银行员工频繁离职的一个缩影。尤其在高管行列，跳槽频率甚至超过了基层。
近期，国有银行多个高管离职，前往股份制银行或者民营银行担任重要职位，比如中国上市银行之中薪资最高的高管&&中国银行信贷风险总监詹伟坚离职、苏州分行行长朱韬跳槽至华瑞银行任行长。
一位从建设银行信用卡中心离职的中层干部告诉时代周报记者，近期国有银行高管离职主要还是限薪的影响，大家可能觉得前景暗淡，&大致来说，股份制银行比国有银行好很多，个别岗位差异几倍工资，但还得看具体分支行和职位。&
而根据今年年初实行的限薪，五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右。限薪适用于这些大行的董事长、总裁和副总裁、监事会主席。
&国有银行中高层或迎来一股离职潮，去向是待遇更好的股份制或者民营银行，也有不少会投身于互联网金融平台。&谈话之际，上述离职的中层干部已是某P2P平台的CEO。
中行多位高管离职
4月2日晚间，中国银行公告表示，公司董事会收到祝树民先生的辞呈。祝树民先生因工作调动，辞去公司副行长职务。简历显示，祝树民今年55岁，1998年开始进入中行工作，有丰富的银行业从业经验，并在基层工作多年。
近日，中国农业发展银行已低调完成了&换帅&，现年63岁的农发行行长郑晖因为年龄原因退休。有消息称，祝树民将调任农发行任行长。
3月26日，中行发布公告称，中国银行薪酬最高的信贷风险总监詹伟坚已离职。
据中国银行披露，詹伟坚在信贷和风险管理领域已有超过20年的工作经验，曾在渣打银行、信孚银行、德意志银行任职。2013年，他的年薪为人民币850万元，成为中国上市银行之中薪资最高的高管，这份薪水包括基本工资、房补、奖金等福利。他2014年的薪资还未公布。
不仅仅是詹，中行3月6日还公告称，中行董事会收到岳毅的辞呈。岳毅因工作调动，辞去副行长职务。岳毅加盟中银香港，担任中银香港副董事长、执行董事和总裁之职。
与詹伟坚的&空降&不同，丘毅可谓是中行的元老级人物。自1980年开始，丘就在中行任职，担任过零售业务部副总经理、个人金融部总经理、个人金融业务总裁、金融市场业务总裁等重要职位。
早在1月28日，外界猜测已久的华瑞银行高管阵营浮出水面。根据披露的信息，中行证实被挖角了。原中国银行苏州分行行长朱韬担任华瑞银行行长；原中国银行网络金融部助理总经理孙中东担任华瑞行长助理兼首席信息官。
还有消息称，大量中国银行昆山分行的员工被挖角。4月1日时代周报记者致电昆山分行求证，对方工作人员表示近期的确有员工辞职，至于去向，对方表示不知道。面对外界被挖角的流言，该工作人员表示，&不太清楚&。
中国银行昆山分行是中行一级分行，一直走在对台贸易融资业务的前列。2012年昆山中行实现了江苏省银行业首笔新台币与人民币双向兑换业务；日昆山中行实现了全国首笔大陆对台跨境人民币结算业务、首笔大陆对台人民币信用证开证业务，4月9日实现了首笔外资银行境内分行跨境人民币增资业务。
&由于昆山分行在中行内部的重要性和特殊性，该分行也成为被挖角的重灾区。&上述离职的中层干部告诉记者。
中国银行也成为华瑞银行的&黄埔军校&。
转投股份制或民营银行
中国银行频繁被挖角的现象或许只是国有银行高管离职的一个缩影。
3月10日晚间，建设银行发布公告称，因工作变动，副行长朱洪波近日已辞去该行执行董事、副行长的职务，跳槽任光大集团党委副书记一职。
2月10日晚间，交通银行公告称，钱文挥因工作调动原因，辞去交行执行董事、副行长、董事会战略委员会委员、董事会社会责任委员会委员和授权代表职务。53岁的钱文挥是交行排名第一的副行长，分管的部门涵盖了公司机构业务部、投资银行部、资产托管部、国际业务部等等核心业务部门。
央行也未能幸免。央行上海总部原副主任凌涛退休前1个月突然&裸辞&，任华瑞银行董事长。凌涛出生于1954年7月，分管过调查统计研究部、金融稳定部、跨境人民币业务部、综合管理部。
另外，央行支付结算司副司长周金黄也加盟华瑞银行，出任副行长；原央行深圳支行支付结算处处长万军任微众银行副行长。
温州民商银行的筹备工作也已进入尾声，股东和行长人选均已落定。有消息称，原工行浙江省分行副行长兼任温州分行行长侯念东将出任民商银行行长一职，他已辞去原来在工行的职务，做好就任的准备。
另有独立消息源向时代周报记者透露，近期建设银行一批员工已经跳槽至招商银行，涉及风控、资管、零售等多个部门。但记者尚无法从其他渠道证实上述传闻。
建设银行广东某支行行长张学坤向时代周报记者表示，近期频繁的人事调换混合的元素比较突出，之前银行高管一般是在同性质银行之间流动，这次很多高管是从国有银行流向股份制银行或者民营银行。
高管年薪差距大
对于近期国有银行高管变动频繁的原因，外界普遍认为与国有银行高管待遇低以及限薪令有关。
瑞信驻香港分析师Victor Wang本月报告预测称，&低薪&会让国有银行&难以留住高素质的人才。&最终我们可能看到，国有银行不断出现人才流失，流向股份制银行或者外资行。&
时代周报记者梳理发现，在银行高管薪酬方面，国有各大行此次披露的2014年高管薪酬基本在100万元人民币左右，与2013年相比总体趋势是微涨。比如，建设银行行长张建国去年年薪微涨2.1%到113万、工商银行行长易会满年薪微涨5.4%到109万。
但与股份制银行相比，国有银行高管收入却相形见绌。2014年，平安银行、招商银行、民生银行行长薪酬水平包揽了银行业前三位。招商银行行长年薪475万、民生银行行长450万，平安银行行长邵平更是以835万的年薪问鼎冠军。
更为&惨烈&的是，2015年国有银行高管薪酬将大幅缩水。根据国家有关规定，日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。
上述离职的中层干部说， 从待遇的角度出发，股份制银行肯定是会比国有银行好。比如客户经理这个级别，股份制银行的收入会非常高，因为银行的大部分盈利都来自一线，按业绩说话；但在国有银行，则会较为平均，激励机制相对不足。
张学坤告诉记者，作为高管，大家要的不仅是薪酬，还有前景，因为薪酬只是眼前的。他认为，这次银行高管的离职潮待遇只是一部分，更重要的原因或者是高管面临银行转型、业务竞争等多方面的压力。
&限薪令对银行的影响是深刻的，业内人心惶惶。&上述离职中层干部表示，未来会有更多的民营银行或者股份制银行高薪从国有银行挖人。
（ 06:41:00）
责任编辑：正正[职业经历]国有银行员工想跳槽
我去年毕业于外地某重点大学，家在北京所以毕业后回到北京工作。应聘到一家国有商业银行，但是在效益很差的郊区行工作。去年正赶上奥运会，所以前三个月是大堂引导员。之后应该是轮岗学习网点业务了，可所在支行频频借调，最后一次也是最长一次借调是到综合管理部整理人事档案，档案弄完了也没人说让我怎么着，就这样一天天无所事事，人力有什么临时的活就随时拆迁我，我觉得他们这样对一个大学生太过分了，跟误人子弟没有什么差别，耽误年轻人的前途！最近有小道消息说想把我留下做行政工作，可这并不是我感兴趣的工作，所以有了想跳槽的打算。但屈指一算工作经验不过一年多一点，也没有什么有意义的经验，不知道找银行相关工作前景怎么样，希望有经验的前辈给与指点与帮助。
劝你慎重。7，8年前银行效益不好，走了一批人，我就认识几个。后来后悔得不得了。先忍耐一下，会好起来的。
做好自己该做的。
外资银行不要去。新进员工都得上街拉存款拉基金，跟卖保险的没两样。任务额度很高，压力大得不得了，没几个能活得下来的。
很感谢大家的回帖，我现在很迷茫，觉得工作以来特不顺利，慢慢找吧，有眉目了再想辞职的事
LZ表气馁。国有银行比如是工行就是这样的。新人刚进去，要自己找活做，而不要被领导催。用你们北京话说，要有眼力架儿！去各部门打杂表面看是无所事事，但关键是你能够认识各部门的人员，这个是关键。哪怕招呼你每天给领导倒茶都是一种学习。国有企业做，我感觉不是业绩，而是人缘。
作者：lonemath_001　回复日期：　16:22:14　
LZ表气馁。国有银行比如是工行就是这样的。新人刚进去，要自己找活做，而不要被领导催。用你们北京话说，要有眼力架儿！去各部门打杂表面看是无所事事，但关键是你能够认识各部门的人员，这个是关键。哪怕招呼你每天给领导倒茶都是一种学习。国有企业做，我感觉不是业绩，而是人缘。-----------------------------------------------------------说的太对了，所以这跟上学学的企业架构啊，经营方式啊是冲突的，觉得年轻人不能在这里被弄的乌烟瘴气，还是觉得外企要好的多。这种国有银行比政府强不了多少
我也想从银行辞职了但刚进来不到半年担心辞了之后现在工作不好找～
建议踏踏实实做好分内工作，问问自己到底想要什么，一旦坐了决定就踏踏实实去做。
你才半年，在国企有啥好说的。知道我的情况你就不郁闷了。。。
外企其实也不舒服
现在工作难找银行是不错的选择了至少待遇好我就是从银行出来后悔死了
主要是在这挣那点钱真不好意思说银行的，而且好的机会都给了一起来的一个子弟~我想要的就是做一份自己喜欢的工作，在银行业当然就是业务方面的工作，通过自己的努力获得相应的回报，比如升职比如工资。。。可现在连想做的都做不了，居然让我在人力资源部做行政工作，他们太忽视个人感受了，学了四年经济学有着自己的梦想，但在这里一文不值，没有谁会关心你以后的发展会怎样！
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兄弟，作为过来人，我奉劝你一句：赶紧走吧，在这里只能浪费你宝贵的青春。即使留下来了又能怎么样，没有关系，没有资源，你永远不会被人想起来。这个行业很现实，因为关系在这个行业里无所不用其极。所以，不要心存幻想，去一个能凭自己的辛苦打拼而获取事业成功的行业，否则，你只会后悔！
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楼主你目的达到了……
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