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妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
广州圈羊城大小事 尽在广州圈
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很多准妈妈们在经历了之后，终于迈入了怀的阶段，妈妈们也陆陆续续开始了，这期间，妈妈们最关心的无疑就是了。很多准妈妈们都在问什么时候开始报销？需要提供什么资料？什么时候到账？如果是异地又该怎么报销？
应广大妈妈们的要求，小编搜集了市生育保险报销流程、异地分娩报销流程、个人办理生育保险和报销等等妈妈们关心的生育保险有关的报销资料，希望对妈妈们有帮助；当然不同区域，不同医院办理流程可能有些差异，希望办理过相关报销流程的妈妈可以一起分享，帮助那些还在着急办理生育保险报销的妈妈呦~
注意：整理的生育保险报销只适用广州市，其他地区需要咨询当地情况哦。
& && && & 小编根据网友关心的分情况汇总，如有不明白之处，请妈妈们回帖呦~
发表于67楼
顶。。。。。。。。。
发表于77楼
发表于82楼
不错mark一下
发表于96楼
看到美妈们经验丰富
&求小编更新一下2015年10月后的最新版本&
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快速直达&&
（三）男方陪产假
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什么是生育保险？
生育保险是国家和社会在参保的人员生育子女期间暂时中断工作时给予物质帮助的一项社会保险。主要是为职业妈妈们提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助妈妈们恢复劳动能力，重返工作岗位。目前生育保险待遇主要有生育津贴和生育医疗待遇两项。
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情况一、用人单位投保、广州市本地分娩生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
一．能享受生育保险的条件1.参保职工参加生育保险累计缴费满1年以上、申办生育保险待遇期间仍是参保状态；
2.符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。
二、生育保险待遇享受范围补充：生育待遇包括产前检查（妊娠满16周至分娩前）、分娩、产后并发症（产假期间）、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。
1.生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2.生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
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产假计算：基本产假98天，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕不满四个月流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；自愿生育独生子女的，增加35天；晚育的，增加15天。
3.一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4.计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
5.男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
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网友疑问与解答：
问：“生育保险要多少周了才可以报销？”答：“16周之后才能办；要办好了以后才能用的，之前的费用都不能报的。”网友AuntLan“单位的人事先帮你去医保局递好资料, 回头他给你张类似医保证明的纸；然后你拿着这个纸和其他建档的& && & 资料, 去你的产检和生产的医院办建档定点, 然后就可以开始报销了。”网友小马马の麻麻
问：“32周的彩超可以生育险报销吗？”
答：“我的32周彩超是生育保险报销的。”网友猪ggmm
问：“珠江新城妇幼彩超，黑白B超，脐血流可以用生育险报销吗？”答：“不能，我刚交费了，报销不了”网友jancyyu& && &“全部都是自费项目，任何一家医院都是自费！”网友kikotsui
问：“自然流产了，公司有买生育保险，要如何报销啊，要提供什么资料呢？一定要用人单位去办理的吗，可以个人去办理吗？”答：“1.医院出的诊断证明书（写清楚怀孕周数）、医院发生的费用清单明细及fapiao、病历& && && & 2.街道出份情况说明& && && & 3.单位要填份表盖单位章（职工生育保险待遇审核表）& && && & 4.计生证、夫妻双方街道计生部门证明”网友Ali520pig
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三、生育就医确认及申报生育定点医院
（一）什么时候可以办理
1.准备分娩的，在妊娠满16周之后，生育前办理（需要在产前办理，为保障您的生育保险医疗待遇建议尽快办理）。2.符合生育政策因特殊原因需施行流产、引产手术的，在术前办理。
（二）需要哪些资料
1、《计划生育服务证》（原件）或婚育证明2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件3、小一寸近期照片1张4、《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章并填写联系人姓名及电话）一式三份
注意：《计划生育服务证》需先在居住地所在居委会进行生育报备。
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（三）属于下列4种情况之一的，须由参保单位经办人（代办人）到所属社保经办部门办理备案，再到所属医保经办机构办理申请手续。
1.参保时间未满1年的现役军人家属、从军队专业、复、退人员；
2.参保时间满1年的关闭、破产企业女职工；
3.当年机关事业单位转制为企业或从机关调入企业并以参保人员；
4.原在广东省社保局参保或在本省其他统筹地区参保后转入本统筹区域内参保时间未满1年的人员。
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四、生育保险待遇申报流程(一)分娩1、生育医疗费。办理入院手续时提交生育就医确认资料，由医院直接进行费用申报减免。2、生育津贴。产后报销时间：生产后半年内提交以下资料，由参保单位安排待遇申领。
产后报销资料：（报销审核后资料可退回）
1、医院病历原件和复印件（广州分娩不需要，异地分娩需要）
2、医院诊断证明原件和复印件
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或fapiao
4、与收据（fapiao）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）
5、《生育证》、《准生证》或《计划生育服务证》原件和复印件（各地名称不一样）
7、医院盖章的等级证明（分娩医院）
8、出院小结
9、独生子女父母光荣证（可视个人情况放弃独生子女待遇）
待遇审核时间：一般3个月左右。
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（二）流产报备资料：
1、准生证（有街道办一孩报备章）
3、药费清单
4、出院小结
6、结婚证复印件
（三）男方陪产假资料
2、 独生子女光荣证
3、 准生证
4、 剖腹产需提供诊断证明
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五、生育保险医疗费报销标准
分娩、流产、计划生育手术各项标准如以下表。金额单位：元
温馨提示：
参保职工在本市选定医院就医，所发生费用按项目结算，表中定额标准属医保经办机构与定点医院的费用结算标准。
参保职工所发生的零星报销医疗费用经过审核，符合以上定额标准一览表中相应待遇标准的，支付范围费用达到定额标准按定额结算；低于定额标准的按实际费用结算。
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情况二、异地分娩
异地分娩，是指在广州市已经累计交满1年生育保险，并且怀孕期间仍然在交保险的女性，在分娩时离开广州，到外地生产的情况。根据广州生育保险政策规定，已申请办理异地就医手续的生育参保人在异地发生的符合生育保险规定的生育医疗费用可以报销。那么具体报销手续应该如何操作呢？案例一我是湖南人，但一直在广州上班，公司按照规定为我缴纳了3年社保，现打算回家生产，不知到时候如何报销分娩费用？需提供哪些资料？答：广州生育保险参保人报销异地分娩费用需提供《广州市企业职工生育保险医疗费报销申请表》、《计划生育服务证》、计生部门证明、已盖章的医院病历、出院小结、fapiao、医疗费用明细清单、《生育保险选择定点医院申请表》等资料。单位经办人或您本人携带上述资料到单位辖区社保机构办理分娩费用报销即可。案例二我不是广州本地人，一直在广州上班，公司按照规定为我参加社保。但我是农村户籍，因此家里帮我买了新农合。那么我生孩子时候可以办理双重报销吗？如果不能我打算回广州报销，不知道怎么操作，需提供哪些资料？答：根据相关政策农村合作医疗和生育险是不能双重享受医疗待遇的。广州异地分娩报销需提供如下资料：广州市企业职工生育保险医疗费报销申请表、审批通过《生育保险选择定点医院申请表》、《计划生育服务证》、夫妇双方街道计生部门证明、已盖章的医院病历或出院小结、诊断证明、fapiao及医疗费用明细清单。你可以备齐规定资料递交单位，让单位办理报销手续，或自己携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
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案例三公司总部在广州，买的广州社保，但本人长期在东莞上班，想办理异地定点医院分娩，在申请表上异地产检跟异地分娩能选两个不同地市的医院吗？分娩之后又该如何报销生育医疗费用？答：根据广州生育保险政策规定，异地产检、分娩只能选择同一间医院。分娩之后，生育医疗费用报销手续比较简单，单位经办人或您本人备齐规定资料前往社保机构办理报销手续即可，如您还有什么疑问，可拨打广州社保局咨询热线12333或到就近的医保分局前台进行详细咨询。
案例四你好，本人在广州参保，但是在肇庆工作，准备分娩，已经办理了备案，选择了产检及分娩定点医院，不知办理生育保险定点医院手续之前产检费用能报销吗？在肇庆的产检费用和住院费是否先由本人支付，然后把fapiao等资料提交进行报销？是否有时间限制？答：在办理生育保险定点医院手续之前的费用，是无法报销的。您产检和分娩的医院都选择在异地，费用需要自己自费，在分娩后将产检及分娩的相关资料带到医保经办部门办理报销。但须注意一点，必须在自出院或结付医疗费之日起1年之内向所属单位办理申报手续。
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其他特殊情况
一、怎样变更产检和分娩定点医院1.已经选定了产检和分娩在同一家医院，而且产检时已经发生记账费用要变更医院的。变更方法：在原来选定医院自费结清费用后，拿《广州市生育保险就医确认凭证》及有关单据到原办理就医确认的医保经办机构重新申请就医确认手续。
2.选定产检、分娩不是同一家医院，但是在其中一家医院产检发生费用，对已发生费用医院申请变更的。变更方式：在原选定医院自费结清费用后，执《广州市生育保险就医确认凭证》及有关单据到原办理就医确认的医保经办机构重新申请就医确认手续。
3.选定产检、分娩非同一家医院，在其中一家医院已发生费用，对未发生费用医院申请变更的。变更方式：提供经单位批准的书面申请，执《广州市生育保险就医确认凭证》及前期已审批的《就医确认申请表》到原办理就医确认的医保经办机构办理变更手续。
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二、关于二胎生育险报销案例一
二胎生育险能报多少？答:如果是符合政策的二胎，只有生育补贴是不一样的，二胎只有3月或者是3个半月的补贴，其余的是和一胎一样的。
案例二二胎报销生育保险，社保要追回一胎的独生子女费用吗？答：“之前新闻说了，如果符合政策生二胎的，要把一胎享受过的独生子女待遇退回去才可以批啊。”网友babygeorge
案例三省生育险和市生育险有什么区别？
答：“省生育险要先自垫费用，生产后再进行申请费用报销。女职工在终止妊娠后将产前检查费用单据一次**单位，由用人单位负责到社会保险经办机构办理报销手续，审核通过后，省社保局将一次性将所有报销费用拨到单位，再由单位发给报销人。”
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三、关于男方有生育保险而女方没有的情况
问：“老公有医保和生育保险，而且满一年了，但是我没有能报销吗”答：“男方的生育险只是给10天带薪产假的。其他都不包括，我之前去广州的社保局那边咨询过了。”网友@0喜喜0@
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编辑辛苦了！实用，果断收藏
生命之光，莫过于亲情。
精华1&帖子78&经验值610 &注册时间&妈币725 &
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不错，收藏！
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好多、好复杂的样子，有时间慢慢研究一下！
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最新最全生育保险报销流程汇总~本地、异地分娩全都有，妈妈们再 ...
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&&&& &今天看快乐孕期，重庆群的妈妈说社保基数涨到2500几了，现在挂靠单位每个月自己要交1000多了。我4月份备孕开始就把工作辞了，然后挂靠朋友的单位交的五险，每个月是700块。心想反正生育保险要报七八千块钱，就当拿这个钱多买了一年的保险。&&&&& 我一般是3个月拿一次钱给我朋友，这次就准备拿11月到1月的钱2100块，结果今天就看到这个消息了。关键是我朋友也是个况的，也没有啷个管这些事情反正他没有打电话给我说这个事情，我一直喊我男人去问哈，他也不管，气人得很！我预产期是2015年4月，又听说生育保险要3个月才报得下来，只有报了才可以停险，那这样算起我要缴到7月份，每个月1000多的话还是有8000块了，还不算我之前交的大半年的钱。现在确实很纠结了，觉得没有好大的意思了。&&&& 主要是我也不懂这个，想问哈坛子里面有没有懂这块的大神帮我出哈注意！我晓得生育保险只有500的检查费，还要分顺产和破腹产可能再报得到点点，重头就是生育津贴。我想问哈生育津贴是由国家保险支付的啥，像我这种挂靠的也报得到啥？然后现在基数涨了，那我报得时候是不是又可以多报点，这样就不止78千了呢？随便提一句，我是沙区户口，挂靠的单位也在沙区，建卡是在两路口的三院也准备在那里生，不晓得需要备案这些不，反正我问我朋友他一概不晓得，很恼火！麻烦大家帮我出哈注意，谢谢了！！！
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发表于 17:06
你多的钱都交了，反正交的钱也会算入你社保里面，现在不继续交起，之前交的就白费了啊！！！话说我们同事报的剖腹产，晚育一共有1万3000多啊！
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发表于 17:14
顺产是不是会赚得多些
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发表于 17:21
生育津贴才是大头哈。生育津贴=2551除以30乘以你休假的天数。天数是128或者128+15天，看你到时候是顺还是剖。算下来有1万多哟。再加产检的500，和生的时候的费用。
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发表于 18:34
引用:1你多的钱都交了，反正交的钱也会算入你社保里面，现在不继续交起，之前交的就白费了啊！！！话说我们同事报的剖腹产，晚育一共有1万3000多啊！就是不晓得报得到好多啥，本来也准备以后就只在社区交医疗保险了。
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发表于 18:36
引用:1生育津贴才是大头哈。生育津贴=2551除以30乘以你休假的天数。天数是128或者128+15天，看你到时候是顺还是剖。算下来有1万多哟。再加产检的500，和生的时候的费用。那我这种挂靠的，还是可以享受生育国家给的生育津贴啥？
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发表于 10:10
我挂靠我朋友的公司一年半了，每个月都是交的1100给。当时就是觉得可以报生育险，你的基数高了就看你们公司给你造的基本工资是好多啥，基本工资高的津贴报的要高些。备案的话你可以问问你们公司社保管辖是在那个区，你直接去问管辖你社保区你选择生的医院还需要备案不。我们公司是在南坪社保局，我选择五院生，1月份五院联网了就不用备案了。我三月份生了我就退出去在街道缴了。不然每个月还是有点高！
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发表于 10:16
引用:1生育津贴才是大头哈。生育津贴=2551除以30乘以你休假的天数。天数是128或者128+15天，看你到时候是顺还是剖。算下来有1万多哟。再加产检的500，和生的时候的费用。引用:2那我这种挂靠的，还是可以享受生育国家给的生育津贴啥？当然可以哟，要不然你交生育保险为了撒子呀，就为了报产检那500块和顺产的1500或者剖腹的3000块哟。。
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发表于 13:20
重庆的社保，回老家四川生娃，应该怎么报生育险呀
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发表于 14:38
引用:1你多的钱都交了，反正交的钱也会算入你社保里面，现在不继续交起，之前交的就白费了啊！！！话说我们同事报的剖腹产，晚育一共有1万3000多啊！产检500，剖腹3100，这个跟晚育一点关系都没有，剩下的钱是生育津贴，完全按照你社保缴费基数来的~~晚育是要多30天的钱的
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发表于 14:39
引用:1生育津贴才是大头哈。生育津贴=2551除以30乘以你休假的天数。天数是128或者128+15天，看你到时候是顺还是剖。算下来有1万多哟。再加产检的500，和生的时候的费用。引用:2那我这种挂靠的，还是可以享受生育国家给的生育津贴啥？这种没有问题的，生育津贴肯定有的
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发表于 14:59
引用:1生育津贴才是大头哈。生育津贴=2551除以30乘以你休假的天数。天数是128或者128+15天，看你到时候是顺还是剖。算下来有1万多哟。再加产检的500，和生的时候的费用。引用:2那我这种挂靠的，还是可以享受生育国家给的生育津贴啥？引用:3当然可以哟，要不然你交生育保险为了撒子呀，就为了报产检那500块和顺产的1500或者剖腹的3000块哟。。就是有点拿不准，好像是说可以享受，这下放心了，谢谢！
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发表于 15:00
引用:1生育津贴才是大头哈。生育津贴=2551除以30乘以你休假的天数。天数是128或者128+15天，看你到时候是顺还是剖。算下来有1万多哟。再加产检的500，和生的时候的费用。引用:2那我这种挂靠的，还是可以享受生育国家给的生育津贴啥？引用:3这种没有问题的，生育津贴肯定有的谢谢！
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发表于 15:04
引用:1我挂靠我朋友的公司一年半了，每个月都是交的1100给。当时就是觉得可以报生育险，你的基数高了就看你们公司给你造的基本工资是好多啥，基本工资高的津贴报的要高些。备案的话你可以问问你们公司社保管辖是在那个区，...
谢谢，我也要快点去问清楚，不然到时候扯皮好烦！不是说要等三个月才报得下来得嘛，你三月生了可能也断不到保险哟？
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发表于 12:01
引用:1你多的钱都交了，反正交的钱也会算入你社保里面，现在不继续交起，之前交的就白费了啊！！！话说我们同事报的剖腹产，晚育一共有1万3000多啊！引用:2产检500，剖腹3100，这个跟晚育一点关系都没有，剩下的钱是生育津贴，完全按照你社保缴费基数来的~~晚育是要多30天的钱的.........我当然知道这个钱不全是生小孩的检查费和手术费，但是晚育假多一个月不就多一个月的工资吗？和晚育没有一点关系吗？
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发表于 17:26
我跟你情况好像哦！不过我是二胎，一胎之前就是个人自费的，二胎也是挂的单位，啥子都不懂，还没有去备案那些，我6月生
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社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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社保新规定2017年最新,社保新政策年社保退休工资新规定，社保新消息：缴费基数将调整 低收入者也交得起社保。1.基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。　　年内将出台渐进式延迟退休政策　　人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。　　人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：　　一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。　　二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。　　三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。　　渐进式延迟退休年龄的方案介绍　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。　　推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。　现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。　　最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。　　按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。　　渐进式延迟退休时间表　　实行渐进式延迟退休的原因　　1、我国劳动力将逐步进入供给总量减少。　　2012年中国首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期，适当延迟退休年龄可以增加扩大劳动力供给量2、我国人口老龄化高峰加速到来。　　从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1，5年后急剧降到4.83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1。据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下。　　3、延迟退休是养老金增收措施之一。　　广大的网友一直认为这是在补养老金的巨大缺口。这个理由小编信服。　　4、许多专业技术岗位早退休是巨大浪费。　　这确实是浪费，经验这东西毕竟是要岁月的累积和沉淀，五六十岁正是经验和技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。　　5、世界多个国家也提高退休年龄。　　凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策，虽然也有不同意见，但看来已成普遍趋势。　　新退休年龄计算公式　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：　　1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁　　1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁　　1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。　　其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。　　社保具有的特征　　1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;　　2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;　　4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;　　5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。　在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。　　专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。　　社保缴费基数逐年上涨　　据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。　各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。　　如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。　　部分企业社保负担较重　　事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。　　中国社科院经济研究所研究员王震告诉记者，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。　　在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对记者说，很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。　　低收入者感叹工资“被下降”　　一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。　　根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保。　　这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。　　社保缴费基数将更合理　　上述问题有望得到改变。国务院10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。　　记者注意到，文件里的这一内容当时并未引起舆论的关注，但这一新政的重要意义却不容忽视。　　要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”杨燕绥分析，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。　　“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。”王震认为，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，缴费基数将会变低，有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资也有望增加。在京居住时间证明：已满6个月且在有效期内的《暂住证》或《居住登记卡》，或因任职受雇而取得的工资薪金连续缴纳6个月个人所得税的凭证（以下简称“纳税凭证”），或连续缴纳6个月社保（五险）的凭证（以下简称“社保凭证”）。《暂住证》审核条件：已满6个月且在有效期内；有效期尚不满6个月的，该《暂住证》有效期的起始时间应与前一个《暂住证》有效期的截止时间间隔不超过1个月。纳税凭证或社保凭证：连续纳税或缴纳社保6个月的起止时间是指，申领居住证当月的上上月前推连续缴纳6个月。2017年居民社保有什么规定　年个人社保新规定　　多项社保新政策实施：7月1日起农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……昨日，多项事关民生的重大举措已相继实施。　　失业保险：农民工与城镇职工待遇统一　　新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，符合条件的领取的失业保险金完全相同。　　以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。　　以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。　　新条例还规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。　　该条例还规定，一定时期内单位不减员，可适当降低实业报销缴纳费率;一次失业最长可领取24个月的失业保险。　　居民社保：基础养老金从65元涨到80元　　明起，城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名;7月起提高到100元/月，达到全国前六名。2017年前，建立基础养老金正常调整机制。　　《城乡养老保险制度衔接暂行办法》明起实施。国家人社部同时出台了两个配套文件：《城乡养老保险制度衔接经办规程》、《关于做好重复领取城乡养老保险待遇核查工作的通知》。　　《暂行办法》规定，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限，实行双相衔接：满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。　　《经办规程》规定了“三个15天”的办理时限，以避免办理过程中可能出现的推诿拖沓。　　2017城乡居民养老保险政策　　一、城镇居民社会养老保险待遇条件　　1.参加城乡养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民养老保险待遇。　　2.距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;　　3.距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　　4.城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。　　二、城镇居民社会养老保险缴费标准　　每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。　　三、城镇居民社会养老保险领取待遇　　城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。　　月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。　　基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;　　个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;　　计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。　　假如你今年46岁，每年按100元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费1500元，年满60周岁时的月养老金标准=[55元+0(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}÷139=72.39元。年养老金合计868.68元，不到2年就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金13030.20元(个人收益11530.20元)。若你每年按2000元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费30000元，月养老金标准为326.62元，年养老金合计3919.44元，7年多就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金58791.60元(个人收益28791.60元)。　　四、城镇居民社会养老保险补贴标准　　1.最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴元补80元。　　2.对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。　　3.政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。　　居民养老保险退休年龄：从2033年开始每3年延迟1岁　　居民养老保险退休年龄最新消息：中金网12月9日，近日中国社会科学院发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》表示：居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。　　一、居民养老保险和职工养老保险　　《人口与劳动绿皮书》中表示：首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。　　其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。　　居民养老保险小知识：　　1、什么是居民养老保险?　　城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点： 一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。 二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。　　2、居民养老保险缴费标准　　城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。　　缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。　　地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
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