中国建设银行
1.公司介绍
1.1 建设银行概况
1.2 建设银行发展历史
1.3 建设银行公司规模
1.4 建设银行主营业务/品牌
1.5 建设银行文化/价值观
2.校招介绍
2.1 建设银行2015实习招聘项目回顾
2.2 建设银行2016实习招聘专家预测
2.3 建设银行2016秋季校园招聘公告
3.1 建设银行校园招聘FAQ
3.2 建设银行校园招聘笔试FAQ
4.薪酬待遇
4.1 建设银行职业发展
4.2 建设银行薪酬待遇
5.笔试经验
5.1 建总综合类笔试-2015.10
5.2 建总综合类，有点难-2015.10
5.3 笔试回忆(有参考有补充)-2015.11
5.4 我来说说建行其他类的笔试经验!-2014.12
5.5 那我就来贡献几道行测答案把-2014.12
5.6 关于笔试如何复习的经验教训-2014.12
5.7 2015建行信息技术类笔经-2014.12
5.8 建行新鲜笔经-2014.12
6.面试经验
6.1 建行上分留学生专场面经-2015.01
6.2 建行陕分面试经历-2015.12
6.3 在西站写下刚出炉的北分面经,求offer-2015.12
6.4 建行吉林省分行2016年校招面经-2015.12
6.5 建行北分面试原景重现-2015.12
6.6 建设银行山东分行面试-非金融经济专业-2015.01
6.7 2016建行北分面试-2015.12
6.8 建行深分2016届面经-2015.12
6.9 2016年校招深圳分行面经-2015.12
7.工作感悟
7.1 在建行的实习经历及得失-2015.09
7.2 2014，我的建行第一年
8.延伸阅读
8.1 银行资本实力排名建设银行全球第二
8.2 携手建行网银 15载相伴同行
1. 公司介绍
1.1 建设银行概况
中国建设银行(简称建设银行或建行，最初行名为中国人民建设银行，日更名为中国建设银行)成立于1954年(&甲午年)10月1日，是股份制商业银行，&是国有五大商业银行之一。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，中国内地设有分支机构14,121&家(2012年)，在香港，台湾，墨尔本等地设有分行，拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德住房储蓄银行、建行亚洲、建行伦敦、建行俄罗斯、建行迪拜、建银国际等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，于2013年6月末，市值为1,767&亿美元，居全球上市银行第五位。日，2014福布斯全球企业2000强榜单出炉，建行蝉联全球第二大企业。
1.2 建设银行发展历史
中国建设银行成立于日。建设银行成立的基本背景是，中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生。从1954 到1978年的二十多年间，建设银行主要承担了集中办理国家基本建设预算拨款和企业自筹资金拨付，监督资金合理使用，对施工企业发放短期贷款，办理基本业务结算业务的职责。从70年代末、80年代初开始，建设银行在承继原有职能的同时，不断拓展银行职能，先后开办了信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。经过十多年的改革发展，建设银行各项业务快速发展，信贷资产和负债取得了数以十倍的增长，从单一管理财政资金、办理基建拨款监督的银行，发展成为既管财政投资，又经营信贷业务，既办理固定资产投资信贷，又发放配套流动资金贷款，既办理国内金融业务，又办理国际金融业务，以办理中长期信用为主的国家专业银行。从20世纪80年代中期起，为适应中国经济金融体制改革和经济发展的要求，建设银行先后开办了现金出纳、居民储蓄、固定资产贷款、工商企业流动资金贷款、国际金融、住房贷款和各种委托代理业务。通过开办各种面向社会大众的商业银行业务，丰富了银行职能，为向现代商业银行转轨打下了坚实的基础。从90 年代初开始，在不到5年的时间内，基本完成了从单机操作向已开发应用的全行性网络包括电子资金清算系统、龙卡网络网络化交易的过渡。建设银行系统、会计总帐传输系统和电子邮箱系统，还实现了与SWIFT系统的联网。1994年是建设银行重要的转折发展的一年，按照政府对投资体制和金融体制改革的要求，建设银行将长期承担代理财政职能和政策性贷款职能分别移交财政部和新成立的国家开发银行，开始按照商业银行的要求，对经营管理体制进行全面改革。1994 年末，建设银行先后对资金管理体制、信贷管理体制、财务管理体制和会计核算体制进行或正在进行一系列重大改革，总行和一级分行集中调度、统一调度和经营资金的能力增强，财务会计制度进一步向国际准则靠近。同时建设银行还对客户经营战略和区域经营战略进行重新定位。建设银行因此取得了更快的发展和更好的经营效益。建设银行步入了改革发展的新阶段。从1994年起，建设银行对遍布全国的分支机构和储蓄网点进行了调整，在撤并部分县支行的同时，增加了在全国中心城市的网点设置数量，与相应信贷政策的调整相配合，进一步加强了在中心城市的经营力度。1994年来，建设银行非利差业务取得了长足发展。在承继传统业务，继续代理国家财政资金拨付的同时，作为国家开发银行的最大代理行，承担该行资金的拨付和部分管理职能。年来代理开发银行业务量已逾3420亿元，占开行业务总量的79.8%。从1996年3月起，建设银行启用现名，并同时导入企业识别系统，几乎在一夜之间，全行数万个办事机构和营业网点都开始使用了新的形象识别标志。这湛蓝的行徽、黑色立体的行名，透露出这家改革中的商业银行稳健经营，兼收并蓄，不断发展的经营风格;表达着一个不变的理念，那就是：根植中华大地，建设现代生活。1996年，建设银行全体职工捐款设立“爱心基金”，用于在贫困地区建设“希望小学”，帮助贫困大学生完成学业和奖励见义勇为的勇士，以弘扬尊师重教、扶危济困的中华民族传统美德。通过“爱心基金”已使千余名学生得以顺利完成了学业。至1997年已有210个城市行完成了“城市综合网络系统”的建设，并实现了与全行网络系统的连接。2004年9月，建行进行股份制改革，由汇金公司、中国建投、宝钢集团、国家电网和长江电力共同发起设立股份公司，注册资本为亿元。日，中央汇金投资有限责任公司、中国建银投资有限责任公司、国家电网公司、上海宝钢集团公司和中国长江电力股份有限公司在京召开会议，决议共同发起设立中国建设银行股份有限公司。中国建设银行将由国有独资商业银行改制为国家控股的股份制商业银行。2005年9月，美国银行和新加坡淡马锡控股(私人)有限公司的全资子公司亚洲金融控股私人有限公司完成了所购中央汇金投资有限责任公司持有的中国建设银行股份的首次交割。交割完成后，美国银行和亚洲金融控股私人有限公司分别持有建设银行9.0%和5.1%的股份。2005年10月，建行成功在香港联交所市场上市，募集资金725.5亿元人民币，注册资本和实收资本增加为亿元。成为国有商业银行中首家上市的银行。日，中国建设银行股份有限公司在香港联合交易所挂牌上市，代码：0939。这是首家实现公开发行上市的中国国有商业银行。经营范围经国务院银行业监督管理机构和国家外汇管理机构批准，并经公司登记机关核准，银行的经营范围是：吸收公众存款;发放短期、中期、长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;经国务院银行业监督管理机构等监管部门批准的其他业务。日，建行董事会会议上审议并通过A股上市计划。日，建行召开临时股东大会，审议并通过公开发行A股及上市的具体方案及相关安排。日，中国证监会发行审核委员会公告，定于日召开2007年第118次发行审核委员会工作会议，审核中国建设银行股份有限公司首次公开发行90亿股A股的申请。日，中国建设银行正式对外发布了2007年企业社会责任报告。这是建设银行继2006年在国有大型商业银行中首家披露企业社会责任报告以来，第二次向社会各界披露企业社会责任的年度报告，进一步展示了该行积极履行社会责任所取得的丰硕成果。2009年共实施公益项目22个，投入总额9，527.99万元。在应对玉树地震、南方旱灾、舟曲特大泥石流等自然灾害中，建行组织各项捐款达5，313万元，其中员工捐款2，939万元，为灾区群众重建家园提供了有力的支持。2009年，中国建设银行持续关注社会责任工作，并不断探索新的实践方式。全年共实施了13个与社会公益相关的项目，投入总金额约7,274万元人民币。2009年建行捐款6,000万元人民币，设立了“中国建设银行少数民族大学生成才计划奖(助)学金”，连续五年在内蒙古、新疆、西藏、广西、宁夏等16个少数民族相对集中聚居的省、自治区内，资助品学兼优、爱党爱国、维护民族团结的少数民族贫困大学生。同时，继续实施“建设未来——中国建设银行资助贫困高中生成长计划”、建行希望小学援建与维护、“情系西藏——中国建设银行与中国建投奖(助)学金”、“中国建设银行清华讲席教授基金”等一系列支持教育事业的计划，资助范围覆盖小学、中学和大学。截至2010年底，建行资产总额达人民币108,103.17亿元(以下数据除特别注明外，均按照国际会计准则计算，币种为人民币)，突破10万亿元，较上年末增长12.33%;实现利润总额1,751.56亿元，同比增加364.31 亿元，增长26.26%;受益于业务发展、内地企业所得税税率调整，实现净利润1,350.31 亿元，同比增加281.95 亿元，增长26.39%;实现经营收入3,234.89亿元，同比增长21.07%，其中利息净收入达2,515.00亿元，手续费及佣金净收入达661.32亿元，同比分别增长18.70%、37.61%;综合盈利能力继续保持内地同业领先地位，年化平均资产回报率为1.32%，年化平均股东权益回报率为22.61%，净利息收益率为3.49%，分别较上年同期提高0.08、1.74和0.08个百分点;资本充足率为12.68%，核心资本充足率为10.40%;资产质量稳步提升， 不良贷款额、不良贷款率继续双降，不良贷款率降至1.14%，较上年末下降0.36个百分点;抗风险能力进一步增强，减值准备对不良贷款比率为221.14%，比上年末提高45.37个百分点。截止2011年12月末，境内营业机构总计13,581 个，包括总行、一级分行38个、二级分行304个、支行8,835 个、4,402 个支行以下网点及专业化经营的总行信用卡中心。区域布局集中在特大城市、中心城市、强县富镇等地。在13个国家和地区设有海外机构，在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡、东京、首尔、纽约、胡志明市、悉尼设有9家海外分行，在台北和莫斯科设有2家代表处，在伦敦、香港设有2家子公司，在香港设有1家投资银行业务子公司。拥有建信基金、建信租赁、建信信托、中德住房储蓄银行和建信人寿5家境内子公司。全行正式员工约32.9万人。日，中国金币总公司和中国建设银行股份有限公司合作协议签约仪式在京举行。日，中国建设银行与全国工商联在北京签订合作协议，双方旨在加强对中小企业和县域经济发展提供金融服务。日，中国建设银行(欧洲)有限公司及中国建设银行卢森堡分行在卢森堡开业。日下午， 据彭博社援引熟悉情况人士报道，中国建设银行将购买Menezesde Bezerra家族手中所持有的70%的股权，而且将对剩余股权进行要约收购。已接近达成购巴西Bicbanco银行达成协议。2015年7月，继控股建信人寿后，建行计划再申请两张保险牌照，一为保险资产管理公司，二为财险公司。据悉，这两家待筹公司暂命名为“建信保险资产管理有限公司”、“建信财产保险有限公司”。日，建行在南非立法首都开普敦举行开普敦分行开业仪式，这是该行继约翰内斯堡分行之后在非洲大陆设立的第二家经营性分支机构。日，中国人民银行确定中国建设银行为瑞士人民币清算行。
1.3 建设银行公司规模
中国建设银行在大陆境外的中国香港、新加坡、德国(法兰克福)、南非(约翰内斯堡)、日本(东京、大阪)、韩国(首尔)、美国(纽约)、越南(胡志明市)、澳大利亚(悉尼、墨尔本)、卢森堡、中国台湾(台北)设有海外分行，在中国香港、英国(伦敦)、俄罗斯(莫斯科)、阿联酋(迪拜)、卢森堡、新西兰(奥克兰)设有全资子公司。&海外分行&&东京分行&地址：日本东京都虎之门2丁目3番地17号虎之门2丁目大厦8层105-0001SWIFT：PCBCJPJT中国建设银行东京代表处成立于1993年2月，2003年2月升格为分行，拥有全功能银行牌照，业务范围包括信贷(双边贷款、银团贷款等)、债券投资、贸易融资、资金清算、项目融资等。东京分行积极发挥区位优势，以支持、服务中日经贸往来为核心，在内保外贷和外保内贷等业务方面有了突破，有效解决了中日投资企业客户的资金需求问题。随着日元清算业务的不断开展，未来东京分行将逐步发展成为建设银行的日元清算中心，并致力于成为建设银行日元资产的运营和管理中心。特色业务与产品贸易融资：分行依托建设银行境内网络、客户资源和在日中资银行的优势，以在华投资并与建设银行有业务往来的日本企业和在日中资企业为主要客户，以传统贸易融资服务为基础，结合不断创新的金融产品，有效解决客户资金需求问题。日元清算业务：分行充分发挥区位优势，不断完善日元清算服务功能，在清算费用和路径等方面给客户提供更优质选择。&法兰克福分行&地址：Bockenheimer Landstrasse 51-53, 60325 Frankfurt am Main, GermanySWIFT： PCBCDEFF中国建设银行法兰克福代表处成立于1996年3月，1999年9月升格为分行，是建设银行在欧洲金融市场设立的第一家跨时区经营分行，持有全功能银行牌照。法兰克福分行可以为客户提供欧元清算、汇款、存款、贷款、国际结算、贸易融资、外汇买卖等服务。法兰克福分行是欧元一级清算行，欧元清算业务已实现全面电子化和无纸化操作，并推出“欧元速汇通”等特色产品，未来分行将在此基础上，积极提升客户服务层次和质量，致力于为中欧企业客户提供完善全面的金融服务。特色业务与产品欧元清算和汇款业务：分行依托强大的系统网络，提供专业高效的欧元清算服务。特色产品包括：欧元速汇通，为在欧洲的个人及小型企业办理对中国的欧元汇款业务，具有收费低、速度快、手续便捷、安全有序、查询方便、覆盖范围广等特点;账户服务，为在欧洲的客户提供美元和欧元账户开户、汇款和存款等服务，具有沟通方便、汇款迅捷、费用低廉等特点，还能附加提供高收益定期存款服务。以贸易融资业务为主的全面金融服务：分行依托境内外业务联动和机构网络，为中欧间贸易往来紧密的企业客户提供以国际结算、欧元清算和海外代付为主的服务，并逐步扩大到包括内保外贷、资金管理、应收账款管理、财务顾问在内的全面金融服务。国外合作2005年6月，建设银行与美国银行签订投资协议的同时，签署了战略协助协议，同年9月战略协助正式启动。4年多来，双方完全遵守和实施了当初的协议，成为国有银行对外资开放的经典案例。截至目前，建设银行与美国银行累计完成41个协助型项目、31个咨询型项目、233个经验分享项目，美国银行有超过1550名专家参加了战略协助。开展了5期共43名中层管理人员赴美跟岗培训，近3900名员工接受了由美国银行专家提供的各类培训。经过四年多的合作，战略协助使建行在转变观念、引进技术、改进流程、培训人才等方面获得了综合收益。无论是引进美国银行“客户之声”调查方法，推动建行“以客户为中心”理念落实;还是学习美国银行“以数据为基础的管理”，推动建行管理模式由“经验管理”向“数据管理”的精细化管理方式转变;以及借鉴美国银行流程标准化、一致化的做法，推动建行的“流程银行”建设，都使得国际先进的银行经营管理理念正逐步转化为建行的日常经营管理行动。
1.4 建设银行主营业务/品牌
&业务&信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。&种类介绍&&个人住房贷款业务&个人住房贷款业务 是指建设银行或建设银行接受委托向在中国大陆境内城镇购买、建造、大修各类型房屋的自然人发放的贷款。建设银行个人住房贷款业务主要包括自营性个人住房贷款即个人住房按揭贷款(包括个人一手房贷款、个人再交易贷款住房贷款即二手房贷款、个人商业用房贷款、个人住房抵押额度贷款等)、公积金个人住房贷款和个人住房组合贷款。日开始。建行支持居民家庭合理的住房贷款需求，对于贷款购买首套自住房的家庭，贷款最低首付款比例为30%，贷款利率下限为贷款基准利率的0.7倍。具体根据借款人购房情况及其信用记录、还款能力等因素区别确定。&信用卡业务&中国建设银行作为国内较早涉足发行信用卡的国有银行，已经有了不少的信用卡种类。中国建设银行已经发行的信用卡都以“龙卡”冠名，已经公开发行的龙卡种类有：龙卡名校卡、龙卡商务卡、龙卡汽车卡、东航龙卡、上海大众龙卡、龙卡香港精彩旅游信用卡、建行VISA明卡、艺龙畅行龙卡、芒果旅行龙卡、龙卡(大师杯)网球卡。银星国际速汇建行银星国际速汇业务，是建设银行与银星国际速汇公司合作推出的个人国际速汇业务，是指建行应客户委托，通过银星速汇公司，解付个人境外外汇汇款或将个人外汇资金汇往境外的小额国际汇款业务。&服务情况&在巩固传统业务优势的同时，投资银行等新兴业务发展迅速，2008年实现收入32.03亿元，通过推进企业首次公开发行及再融资、并购重组、股权投资、项目融资等新型财务顾问业务，不断拓展AA级以上客户、跨国公司、外资银行、大中型企业等财务顾问客户，仅财务顾问业务实现手续费收入23.77亿元，增幅高达165.10%。为小企业量身定做的系列金融产品不断推陈出新，到2008年，全行小企业贷款余额达2,495.32亿元，较年初增长11.16%。与阿里巴巴合作开发了电子商务联贷联保、速贷通和订单融资等产品，半年内向175个客户发放贷款5.2亿元。率先于内地同业创设了“客户接待日”制度，建立了从总行、分行到支行的各级管理人员定期接待客户机制，客户服务个性化、差异化工作取得进展。一方面网点转型扎实推进，另一方面组建了私人银行顾问与专家团队，建成了81家财富管理中心和1,570多个理财中心，北京和上海私人银行先后开业，为中高端客户提供专属理财产品、资产管理、顾问咨询、公益慈善信托等全方位、个性化服务。2008在为奥运服务中，除积极办理外币兑换、旅行支票和外币受理等涉外金融服务外，还特别推出了95533多语种电话银行服务功能，为境外客户提供英语、法语、德语、俄语、日语、韩语等多语种服务支持，努力提高服务境外来华客户的能力和水平。同时，与美国银行合作开发的ATM取现互免手续费业务， 使持有美国银行借记卡和信用卡的运动员和游客可以在建行ATM享受到免服务费取现的服务。
1.5 建设银行文化/价值观
&愿景&始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。&使命&为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。&核心价值观&诚实 公正 稳健 创造&理念&1.经营理念以市场为导向以客户为中心2.服务理念客户至上注重细节3.风险理念了解客户理解市场全员参与抓住关键4.人才理念注重综合素质突出业绩实效&作风&勤奋严谨求真务实&银行标志&中国建设银行以古铜钱为基础的内方外圆图形，有着明确的银行属性，着重体现建设银行的“方圆”特性。方，代表着严格、规范、认真;圆，象征着饱满、亲和、融通。图形右上角的变化，形成重叠立体的效果，代表着“中国”与“建筑”英文缩写，即：两个C字母的重叠，寓意积累，象征建设银行在资金的积累过程中发展壮大，为中国经济建设提供服务。图形突破了封闭的圆形，象征古老文化与现代经营观念的融会贯通，寓意中国建设银行在全新的现代经济建设中，植根中国，面向世界。标准色为海蓝色，象征理性、包容、祥和、稳定，体现国有商业银行的大家风范，寓意中国建设银行像大海一样吸收容纳各方人才和资金
2. 校招介绍
2.1 建设银行2015实习招聘项目回顾
建设银行2015实习招聘回顾：建设银行2015实习招聘开始于2015年5月，本次招聘基本条件：(一)专业不限。(二)至少获得过一次校级或以上奖学金。(三)达到国家英语六级(CET-6)考试425分及以上，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。(四)有学生干部经历、文体特长，或在国家级、国际级权威比赛中获奖者优先。实习时间为2015年6月中旬-8月中旬。　　关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 建设银行2016实习招聘专家预测
预计开始时间：2016年5月初　　招聘对象：　　2016年应届毕业的大学本科生或硕士研究生。　　实习时间：　　2016年6月中旬-8月中旬。　　招聘流程：　　(一)报名。　　(二)初选。　　(三)考试。　　(四)面试和体检。　　(五)录用，签订劳动合同。
2.3 建设银行2016秋季校园招聘公告
一、招聘机构　　(一) 总行国际业务类直属中心：北京国际贸易单证处理中心。　　(二) 总行信息技术类直属中心：北京开发中心、成都开发中心、武汉数据中心。　　(三) 电子银行类直属中心：合肥电子银行业务中心。　　(四) 总行营运类直属中心：成都业务处理中心、武汉业务处理中心。　　(五) 总行电话银行类直属中心：成都电话银行中心、武汉电话银行中心、合肥电话银行中心。　　二、基本条件　　本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：　　(一)具有中华人民共和国国籍。　　(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。　　(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。　　(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。　　(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。　　*各岗位具体招聘数量、条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。　　三、招聘程序　　包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。　　(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站(www.ccb.com)诚聘英才频道并按要求进行注册、报名。应聘总行直属中心最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止到日24时(北京时间)。　　* 报名我行总行直属中心2016年度校园招聘的应聘者，可同时报名我行总行本部及境内分支机构2016年度校园招聘。在应聘过程中，总行本部、中心、分支机构可各填报两个应聘志愿。原则上，总行本部、总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。　　(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。　　(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在2016年度总行直属中心及境内分支机构校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总行直属中心与境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试预计于2015年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准。　　(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。　　(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。　　四、注意事项　　(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求，避免出现误报的情况。　　(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。　　(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。　　(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。　　(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。　　(六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。　　五、特别提示　　本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
3.1 建设银行校园招聘FAQ
⒈我想投递简历只能通过此网站在线注册、投递吗?是否还有别的方式?　　答：所有简历都必须通过在线注册后投递，除非招聘机构公告中有特殊要求，否则不另外接受纸质简历;请妥善保管并熟记自己的用户名和登录密码，以免耽误您的应聘进程。　　2.建行网站会员登录及注册怎么操作?　　①我想在建行网站招聘频道投递简历应该怎么做?　　答：如果您未曾注册建行网站会员，需在招聘频道点击“注册”，输入必填信息，注册为建行网站会员。登录招聘频道后，点击“管理简历”，填写简历后选择岗位投递志愿。如果您之前已注册建行网站会员，可直接登录招聘频道，点击“管理简历”，填写简历后选择岗位投递志愿。　　②注册为建行网站会员后如何找回登录密码?　　答：您可重置登录密码。在招聘频道点击“登录”，在会员登录页面点击“找回密码”，按照页面提示，输入网站会员用户名，验证注册会员时填写的手机号码或电子邮箱后，即可重置网站会员登录密码。　　③注册为建行网站会员后如何找回用户名?　　答：您可以在招聘频道点击“登录”，在会员登录页面点击“找回密码”，任意点击“手机找回用户名”或“邮箱找回用户名”，在找回登录密码页面右上角点击“忘记用户名”，可通过注册会员时填写的手机号码或电子邮箱找回用户名。　　④在使用招聘频道过程中需进行网站会员身份认证吗?　　答：您通过招聘频道进行的填写简历、投递志愿、打印准考证等过程均无需进行网站会员身份认证。　　⑤注册网站会员时填写的手机号码与填写简历时填写的手机号码可以不同吗?　　答：可以不同。您在招聘频道注册建行网站会员时填写的手机号码是网站会员信息的一部分，可凭该手机号找回会员登录密码，也可在网站会员社区修改手机号。您在招聘频道填写简历时填写的手机号码与网站会员信息不关联，仅作为招聘人员联系您的联系方式。　　⒊我在维护简历时需要注意些什么呢?　　答：应聘者登陆报名系统,输入身份证号(第二代居民身份证),在线填写个人资料。填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。请确认简历中身份证件号码(每一个身份证件只能生成一份简历)和联系方式的准确性。在填写家庭背景时，如果遇到亲属的出生年月无法填写，这与浏览器版本有关。建议更换为ie10浏览器，或者用兼容模式访问。　　⒋投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办?　　答：请认真检查您的简历，是否符合以下内容：　　①基本资料必填项(加*的)必需填写;　　②教育背景至少填写一条信息，并设置最高学历;　　③家庭背景需完整填写父母信息;　　④其他情况的“本人适合从事何种工作”和“勾选本人承诺”必需填写。　　⒌姓名和身份证件号码在修改基本信息时不能修改，怎么办?　　答：姓名和身份证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请您在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。　　⒍照片无法上传，怎么办?　　答：请确保您的小一寸照片在20K以内，最佳尺寸为宽120高160像素，类型为jpg、gif格式;近期生活照片在80K以内，最佳尺寸200*300像素，类型为jpg、gif格式。请按上述要求将照片调整好再上传。　　⒎填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办?　　答：请在证件类型一栏先选择您的证件类型，证件号码一栏才能输入。　　⒏填写教育背景时应包含哪些内容?　　答：请从“大学本科”填起，至“最高学历”。　　⒐填写教育背景时无法找到对应的学校选项。　　答：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写您的学校名称。　　⒑填写教育背景时无法找到对应的专业选项。　　答：请在专业一栏选择“其他专业”，并在其他专业输入项中填写您的专业名称。　　⒒我最多能申请几个志愿?申请后还可以修改吗?应聘志愿如何调剂?　　答：我行2016年度校园招聘由三部分组成：一为总行本部校园招聘，包括总行本部各部门，二为总行直属中心校园招聘，包括国际业务类、信息技术类、营运类、电子银行类、电话银行类等5类直属中心。三为境内分支机构校园招聘，包括37家一级分行、哈尔滨、常州培训中心2个培训中心。总行本部、总行直属中心及境内分支机构校园招聘相互独立，您可以同时报名总行本部、总行直属中心及境内分支机构校园招聘，总行本部、中心、境内分支机构可各填报两个志愿(指两个不同的机构或同一机构的两个不同岗位)。原则上，总行本部、总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。　　当拟聘岗位面试人数少于拟聘人数一定比例，或拟录用人数少于拟聘人数时，我行会通过志愿调剂补充人选，并以适当方式通知应聘者。　　12.报名序列号是起什么作用的?　　答：参加我行校园招聘，职位申请成功后，将生成报名序列号，序列号将作为您参加招聘的重要标识，请牢记。　　13.我要去哪查询笔试、面试及录用通知呢?　　答：您在访问中国建设银行网站诚聘英才频道(job.ccb.com)后，在“用户登录”中输入自己的用户名和密码进入“我的应聘”，可在“最新通知”栏目中查阅您收到的所有通知。当收到笔试、面试等通知时，请您务必于规定的时间内点击相应按钮选择是否参加，未确认者将视同不参加处理。　　14.笔试地点都安排在哪些城市?　　答：建设银行校园招聘将在国内重点城市设置笔试考点，具体安排将在笔试通知时进行公布。　　15.我能自选笔试地点吗?　　答：我们将根据您在笔试确认中选择的笔试地点意向进行统筹安排，如不能满足您的意向，您将在第一志愿机构所在地考点进行考试，具体地点以准考证为准。　　16.我同时收到了总行本部、总行直属中心及境内分支机构的笔试通知怎么办?　　答：①总行本部的校园招聘考试拟于2015年10月下旬进行，该考试成绩仅对2016年度总行本部校园招聘志愿有效。②总行直属中心及境内分支机构校园招聘考试拟于2015年11月中下旬进行，如您同时入围总行直属中心和境内分支机构的校园招聘，请您在笔试确认中选择同样的笔试地点，我们将根据您选择的笔试地点意向进行统筹安排。您将分别收到两份准考证，考试地点、考场及座位相同。您只需要完成一次考试，考试成绩在总行直属中心校园招聘及境内分支机构校园招聘中均有效。参加考试时，请您携带您收到的两份准考证。　　17.我该怎样下载和打印准考证?　　答：在“用户登录”中输入自己的用户名和密码进入“我的应聘”，通过“最新通知”栏目查阅您收到的笔试准考证打印通知，选择“准考证下载和打印”按钮，即可下载和打印准考证。　　18.参加笔试时我应该携带哪些证件?　　答：招聘采用网络考试，应聘者均在指定时间、指定地点通过操作计算机完成考试。考试时，需携带身份证、学生证(均需原件)、准考证进入考场(境外院校学生可不带学生证)。　　19.遗失证件考试时该怎么办?　　答：遗失身份证的，考试时需持有公安部门补办的临时身份证，或学校户籍管理部门开具的证明;遗失学生证的，需持有校级学生管理部门开具的证明;遗失准考证的，需补打准考证。证件或证明不符合要求的，不能参加考试。　　20.我还有其它疑问或遇到突发技术问题怎么办?　　答：您可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，还可以拨打95533进行咨询或反映。我行会有专人及时进行解答和处理。
3.2 建设银行校园招聘笔试FAQ
1. 建行是先在招聘系统中发送的笔试通知，然后招聘系统将笔试通知以邮件方式发送到应聘者邮箱，应聘者邮箱中的邮件不能直接回复，需要登录建行招聘官网回复。　　短信通知是分批发送的。所有的笔试名单在建行招聘官网上都有，可以按姓名和报名序号查询的。　　2. 建行总行的笔试分为信息技术类和综合类，根据专业分的，学计算机等IT类专业的选信息技术类，学经济金融等非IT专业的选综合类。电话银行中心只招综合类，所以选择岗位时只有综合类，北京数据中心只招信息技术类，所以选择岗位时只有信息技术类，其他机构两个类都有招，所以选择岗位时有综合和信息技术两类，需要根据自己的专业选择，选什么类就考什么类的试卷。　　3.一定要记得去建行招聘官网确认笔试时间。　　4. 如果不小心选错了笔试类型或笔试地点，可以发邮件至zhaopin.,或者发传真至010-，会有工作人员处理的。　　5. 建行总行和分行是两个考试，如果同时获得了总行和分行的笔试机会，记得都需要进行确认，在选择笔试地点时应按照总行的笔试地点确定，这样就能上午考了总行，下午再考分行了。
4. 薪酬待遇
4.1 建设银行职业发展
中国建设银行职业发展线路　　银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。　　1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等;　　2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展;　　3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。　　中国建设银行职业发展规划　　下面以某银行支行职业发展图示为例，为大家详细讲解银行职业发展空间：&http://9.f1.dajieimg.com/n/image/T1d.KvBC_T1R4cSCrK_m.png&　　1、柜员。柜员一般有两条出路：　　(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。　　(2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。　　2、客户经理。客户经理一般有三条路：　　(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。　　(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。　　(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。　　3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。
4.2 建设银行薪酬待遇
2011年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。　　员工爆料：　　1. 公司的福利不错，购买五险一金，还有租房补贴，培训机会多　　2. 不错，待遇好，同事素养高。但是压力很大，业绩指标很高，注重培训，还是可以学到很多东西的。在现在这种形势下，银行还是不错的选择。　　3. 月薪4000，饭补600以上(吃不完可以换美廉美购物卡)，交通补等其他补助不详估计加起来最少有1000，住房公积金每月行里上1000多，买房后给房补每月1000多，季度奖8000到1万，年终奖1万以上，过节费不详，估计在最少3000以上，上次听说去年十一业务经理(科级)发了3万，行里2年一次运动会，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班费等补助不详，总之加起来第一年10W以上税后。因为不是业务部门，所以这是建总行里面收入最少的。部门副总经理以上(省行行长级别)实施年薪制，最少50万起。总行普通员工。　　4.我当时是一名大堂实习生，感觉在建行里存款任务压力比较大，客户经理需要经常想各种法子达到任务。建行内部是有积分排名的，排名靠前的有奖金，靠后的会扣钱。一般来说工作业绩好的，2-3年左右可以获得晋升，但是一般的话就非常困难，又可以当十几年也还是柜台一个。但是对于有能力的女生来说还不错，先奋斗几年晋升几级，之后就可以安安心心生孩子带孩子。企业总体福利不错，也很安稳，适合人生规划比较稳定的人去吧。　　5. 我是西部地区县级行的，我刚入行两个月，每月预发1600，月末还能发的绩效，这是我们市分行的平均绩效的一半，我差不多一月也小4000了，还没有上柜台做业务，没有业务量工资。你们应该不至于吧?我们分行一半柜员工资都8000左右。　　欲了解更多信息，请点击链接：http://www.dajie.com/corp/1001961/comment
5. 笔试经验
5.1 建总综合类笔试-2015.10
考试从下午两点考到五点，前面三分钟快速反应题20道，然后2个半小时考行测+综合+英语，后面半小时性格测试120道。　　准备篇：考试需要带身份证、学生证、准考证，怕演草纸不够可以多打印几张准考证带过去，提前半小时进考场。　　快速反应题： 3分钟20道，一共三部分。第一部分是给两串乱码一样的东西，比如说￥￥%%%@￥&&%，)*%￥#&*￥#@#%，问两串乱码里相同字母有几个;第二部分是给一个两行多列的表格告诉你对应数字在哪个区间，然后提问特定数字落在哪个区间;第三部分是一个多行多列的表格，给问题从表格里找符号，做一个简单的运算。这部分有倒计时的，做不完就蒙吧。　　行测：很常规的，按顺序排列，每部分10道左右，一共七八十道题。填词、阅读理解都不难。图形推理挺多，九宫格顺推型逆推型什么的都有固定思维模式，建议提前练练。逻辑题文字很长，二三百字一道题干，可以从选项往回推，lz是当时直接蒙一个跳过，都答完回来做的，别看题长，仔细推推都还挺容易。数列题没有一下子能看出来的，考了两个二级等差。数学计算不难。资料分析三道，全部需要计算，考了环比同比增长率，数大的多数情况可以估算。　　综合：lz华丽丽的挂了，单选没数，好像五六十道，多选5道职业道德+25道综合知识就没有几个会的TT。考了宏微观、会计、银行知识、建行常识、金融等。具体题目记得的不多了，lz数学专业这部分都直接蒙的，好像有考到弹性计算、吉芬商品、MRSxy=PX/PY，完全竞争市场下P=MR=AR=D，菲利普斯曲线是说啥的(失业和通胀)，失业分类、贷款分类第五级是什么(损失)，J型曲线、货币政策工具、乘数计算、期汇计算、负债和所有者权益同时变动、账簿登记错误怎么改(红字更正法)、权利质权、定价很高以占有市场的定价策略(撇脂定价，形象理解：刮油)，进制转化(问一个十进制的数是几进制下表示为一个给定数)，病毒特点(破坏性和危害性)、地震(记住纵波比横波传播快)、我国内海(渤海)、建行常识考了龙云卡(是这么说么)、获了什么奖、海外分行、资产规模、净利润等等。时政题都是很热点的，印象中没有太偏的不记得了。　　英语：三篇阅读理解，每篇5道题。第一篇考美元霸权，长难句很多，读着别扭。第二篇考TPP，这个是热点了。第三篇考环保电动车。题目顺序是打乱的，看之前经验说是从经济学人找的，题比较难。　　找工作季异常焦躁，发帖攒人品，祝大家好运。
5.2 建总综合类，有点难-2015.10
首先，什么题都有，而且混起来的，而且没有分部分计时，所以时间把握很重要，而且前面就挺难，所以千万不能浪费时间在前面。。。。　　建行相关内容，品牌啊产品啊获奖啊。。。。　　行测，窃以为是最难的那一种，，就是每个人都说得对让你判断顺序，或者是每个人都说的不对，让你判断正确答案，数列基本一眼看出来的很少，基本要计算一下。。。。　　专业知识，外汇的，宏观的，会计的，财管的，都有，自己认为宏观有点多。。。　　多选题，对，两部分是多选题，涉及到商业法律，建行相关知识，时政，计算机。。。。　　英语，太长，，，建议先看题目，因为英语在最后，楼主根本没时间细读。。。。　　建行的时间比较长，所以楼主做着做着便没有了耐心，希望后来人能够沉得住气，考前复习一下应该还是很有用的，起码熟悉题型。　　不求别的，最近有点衰，希望好运快快来。
5.3 笔试回忆(有参考有补充)-2015.11
建行今年考试180分钟，150分钟做140题，30分钟性格测试。　　感觉和证券从业用的是同一个系统，虽然题目是完全不一样的，但是格式和后面的考场调查问卷都是一模一样的。　　请大家注意!那个题目与选项之间的横杠是可以拖动的，所以可以自由调整题目和选项之间占界面篇幅的大小。　　在选题里面，每个题旁边都有显示这个题的内容，还蛮方便的，就是未做的标注不明显啊，就写了未做2个字，强烈建议大家没做的一定要标注。我之前没注意这个，没做的就直接跳过，结果回头找的时候没看仔细，感觉漏了不少题。　　快速反应，20题。　　之前没接触过，默默看例题，原本想熟悉熟悉的，结果看例题的时间也是有时间限制的...后来看别人分享说这个也是占用总时间的，感觉真无语啊...　　有符号的，有汉字的找多少个相同项　　综合　　行测感觉不是特别难，但2个数量推断的还是卡住了，大概是我真的没什么数学敏感度　　关联性顺序的，如以下正确顺序为是什么样的：经济放缓、税降低、提高创业自主性　　资料分析计算量还挺大的，但是考的不难　　什么当年出口额和进口额总共多少啊，某一项是不是一直增长啊　　在建工程占比多少啊，东南西北方的情况啊，煤炭啊，汽车啊什么杂七杂八的就是行测题差不多　　专业知识　　金融　　凯恩斯货币需求动机(多选，交易动机、预发动机、投机动机)　　现金资产(构成：选择库存现金、存放同业存款、在中央行的存款)，　　存款保险制度中银行、客户及保险方的关系，给出关系，让你选那三方分别在什么位置　　利率市场化带来的影响，商业银行的风险啊多元化业务啊层次化业务啊等等方面的　　社会的哪种情况下实行积极的财政政策和稳健的货币政策　　货币贬值，则本国出口竞争力提高还是降低，投资于外币付息资产的本币收益率提高还是降低　　后面好像又问了一个汇率相关问题，跟上题差不多的　　什么能规避汇率风险：外汇掉期，期货还是什么什么　　据说有债券收益率和金融衍生品，没见啊，肯定是做漏了　　经济　　考到了AD-AS和边际成本边际收益的综合图，经济利润有木有，适不适合生产　　考到了洛仑兹曲线相关的　　会计(基本放弃了...因为基本所有公式都考了)　　会计基础方面：　　给了相关的数据，以及好多个指标的行业平均，选择哪个是对的，某个高于还是低于平均　　考了速动比率、流动比率、净资产盈利、资产结构、偿债能力啊之类的基本都考了...一个题里考4个指标，妥妥地跪了...　　计算机　　TCP/IP协议与路由器和主机对应，哪个必须需要通过哪个，IPV6比IPV4的区别，计算机操作进程唤醒意味着准备还是进行，占用不占用，计算机病毒有没有良性的，等。　　法律　　公司成立最基本条件是什么：必须有发起人，必须有公司章程，必须要两人及以上股东　　案例表述，付了定金，结果没法足量生产，要破产了，转给了另一家公司生产，支付的公司上诉时可要求什么，定金双倍还是支付违约金的问题。　　董事长施加压力，未达要求，但批贷款给某公司，承办的人可以以个人名义上诉，还是公司名义，可公司不会给盖章，要怎么上诉　　管理　　市场成长期时要怎么做　　还有一个什么波动的曲线是在公司的哪个阶段的　　考到了马斯洛需求，人际关系和谐属于哪一项需求　　靠客户的介绍发展客户，属于什么营销法(感觉没学过...猜是中心人物)　　时政与建行：　　一带一路给一大段，问你这个是一带一路的背景，实施还是意义什么的　　建行香港是第几年　　建行哪些网址是对的，手机，积分，信用卡，官网的　　经济学诺贝尔奖获得者是谁　　看了大家的回忆怎么感觉自己少做了好多题，有些题我感觉都没见过.......　　所以时间还充裕，英语附加题我还好好看了...　　后来看到有人说好多都是选错误的...题目没仔细看，只好呵呵了...　　第一个是欧盟的，就是说现在欧盟面临困境，经济问题，还有由于难民问题，边界又都是开放的，只要申请成为其中一国的居民，其他的也都开放了。最后一空问了结合文中，作者认为欧盟之后将会怎样　　第二个是mobile bank的问题，从7个句子中选出5个填到上面的空里，感觉仔细看排除一下不是特别难，前后指引还算明确，但比较耗时间。说这个survey大家的看法都是什么;大家基本都支持移动银行的前景，只有少数不赞同啊;移动银行的功能单一啊，还停留在传统阶段啊;目前只有很少的研发者，大家都没发展起来啊...　　第三个是之前比较早就出现的，如果没记错好像这个做法的提出人是获得诺贝尔和平奖还是什么的，专为贫穷地区的小额贷款，帮助穷人获得种子设备的，然后题目第一个问了文中的一个委婉的词语，问你是什么意思，好像叫什么farm之类的，还有以下哪个是错的，有一项是穷人是不是信誉差不会还之类的。还有说我们的目标是seed(还是feed)farms and let others to reap the harvest 问你是什么意思　　分享题目攒人品，一定要过啊...
5.4 我来说说建行其他类的笔试经验!-2014.12
前面2分钟的快速选择　　首先是一大堆乱码 比如%(*(&…………% %……&……%*(* 这两组有几个一样的　　然后是这个数字在哪个区间 每个选项下面有两排数字区间 让选　　接着就是一个二维的表 每个格子里面有个符号 这个符号又对应个数字　　然后就问几排几列对应的哪个数字 哪个数字出现的最少 数字对应的符号出现三次的有几个等等等　　总之我还没点完就没了!!!　　然后就是基础老三样　　逻辑 以下哪个句子最能反驳以上的观点 我记得有个成就的　　有成就的需要交往朋友，科学家是孤单的 所以这个观点是错的 然后让你选必要条件　　科学教有成就什么的　　数字推理有三道 (数列两道 九宫格一道) 图形有一道(时钟)　　想起来一个表格题!讲6个国家15天的汇率变化!　　然后就问 58rmb对1000日元的有几天呀!　　最变态的是!!汇率上升超过三个国家的有几天!!　　然后就是要去腐国旅游一击 哪天兑钱是最好的啦!　　哪个加元最高的时候 100加元能换几多美元呀!!　　还有一题讲北京的gdp 第一产业多少呀 第二产业多少呀!!　　然后就是语言啦 语病啦 计算机什么的　　时政考的也是蛮狠啊!!习大大的讲话 克强哥的讲话 抠一段让补!!!　　建行的荣誉!!没考!!　　其他类没有考银行知识啊!　　我看了两周啊!!!　　来说说考的东西!!!60题!!　　暖通类的　　湿空气在第三象限神马的!!　　过饱和!!还有蒸发温度神马的!!　　空调暖风口距离地面多少!!　　空调通风分路设计跟实际的比例为标准 是选最小的还是最大的!!　　还有就是这个温度相关的 比如 问维持这个温度要多少供水量啊　　人头到脚温差不能超过几多啊　　室内温度要正负0.5度跳动的话 供风温度跳动范围是多少啊!!　　等等等等!!　　然后就是电气类的!!　　scada系统怎么的!!还有并网是的时候的相角差多少啊!!电网考了几题!　　布线跟啥避雷针的关系布线要用什么方法来才能避免支路短路对主路的影响!　　变压器温度最高的是什么啊!　　电流互感器用法考了几题 说什么情况下 是用2次方档位还是加10%　　电磁万用表用完了 档位在哪　　还有个两级级降压的啊 问第二及第三级电压是多少的　　还有关于变压器的一些规范之类的 就是实际用的话设计要多少的　　还有一些规范类的!!!　　一般都是几米的范围呀!!!　　还有一个是说水吸收硫化氢的 要求1000ppm以下 问水至少要多少　　然后就是英语阅读了!15题!!!　　然后就是人格测试了!!　　我就被测的人格分裂的!!　　开始是最不赞同到最赞同　　然后就挑几个让选 最符合的一项 最不符合的一项　　循环几次!　　有几面我全部都最赞同了 怎么选最不符合呢!　　各位一定要注意!!这是其他类的!!!!其他类基本没考银行的专业知识就几题跟基础的!
5.5 那我就来贡献几道行测答案把-2014.12
已经是前天的事情了，但是我还是恋恋不忘。　　既然专业题大家都说的差不多了，那我就贡献几道行测题。。。　　闲得无聊回来百度了下关键词。。。　　1.高考改革的，选自南方周末的，问划线处应该填什么。　　近来，媒体不断披露我国高考改革总体方案，其中之一就是从2017年起英语将退出高考，代之实行社会化的考试，一年考多次并以最高成绩计分。看到这则消息，我不仅难以为之叫好，且忧心忡忡。这是因为，我国在普及英语学习方面，经历了太多折腾，严重阻碍了国人英语水平的普及与提高。_________________　　答案应该是：英语教学“折腾简史”和英语退出高考的不良后果　　2.语句排序题　　水，说来就来了。细密的水雾、绵长的雨帘、喷涌的水柱、磅礴的雨墙……从悠扬的音乐声中，坦荡而优雅地显形。分不清究竟是水还是音乐在流泻;跌宕的音符在升腾中化为水，水在欢快的舞蹈中化为音乐。两侧同时对喷的拱泉，如同井喷如同雪崩如同海啸冲入天空。更如银色的焰火，朝着四周溅散开去，扬扬洒洒地坠在磨光花岗岩的地面上，像是铺了一层繁星闪烁的花瓣。俏皮的跑泉急急地出场了，如一面迎风抖开的丝绸白扇，带来一阵清凉爽滑的凉风;像一面在雾气蒙蒙的晨光中架设的竖琴，根根琴弦都用银丝镶嵌，隐匿在水色中的玉指从琴弦上拨过，忽又不见踪影了。跑泉在那道水做的长廊中嬉戏玩耍，活灵灵一匹奔腾的白马，在雪原上撩起烟尘般的雪浪花……　　3.我们向往自然，我们敬畏自然，我们却不怕自然灾害。我们追求与自然和谐相处，我们希望自己能如水般清澈，如草般茂盛。我们喜欢恬静的生活，我们喜欢清新的空气。但当自然向我们发起挑战时，我们也绝不会退缩。人是因自然而生的，但却不会因自然而亡。透过源远流长的历史，我们更加懂得与大自然相处，在自然中生活，我们培养了一种韧劲。我们懂得利用自然求得安稳，我们知道追求自然提升境界，我们更明白在灾难后我们会一如既往，我们更清楚人与自然是唯一的主题。　　本段文字的主旨是()。　　A.人对待自然的态度　　B.人与自然是永恒的主题　　C.人与自然的关系　　　D.人在自然中生活　　答案选C 　　4.　一般情况下，女性比男性更为健谈。而一项涉及交谈习惯的报告显示，许多时候男性比女性更能主导谈话，在讨论中平均说出更多的词汇。因此有人认为，以话语量衡量，两性在语言方面的差异并不大。　　以下哪项如果为真，最不能支持上述结论?　　A.成年人中，女性在和同学、父母、子女谈话时，大多占据主导地位，而男性则较为收敛，要稍逊一筹　　B.在辩论赛或一些富有争议的话题中，男性往往滔滔不绝，而在涉及情感的话题中，女性则发言更多　　C.研究发现，在夫妻之间的交谈中，男女双方的平均谈话量差异不大，只是因地域不同而有差异　　D.一般年纪小的女孩比男孩平均说话更多，这与其语言学习速度较快有关;但13岁以后，男孩平均比女孩说话更多　　答案：A　　艾玛，刚想起一个又突然忘了。。。。　　祝大家全对!!!!我想起来会补充的!!!!攒人品哟哟哟!!!!
5.6 关于笔试如何复习的经验教训-2014.12
今天看到论坛已经有很多的笔经，就不写这个了，因为其实我也记不住题目...　　还大致看了看对答案的帖子，也差不多错了三分之二，看来建行又是笔试被刷掉的节奏，真是切克闹..　　开个关于复习的帖子，因为自己笔试含建行考了四次，中行，工行，中信和建行，前两个都是笔试被刷掉，后两个也才刚考完。关于网申，希望大家不要像我一样自我感觉良好，是的，我就该狠狠扇死自己，银行网申的时候只报了四大行，农行还因为自己吊儿郎当没认真填简历，一个很重要的说明忘记写就被刷。因为还在疑惑自己到底是不是要走银行这条路，后来工行没过把我敲醒，我到底矫情个毛线啊，就开始投别的银行，现在回头看看自己绝对活该，所以大家一定要什么银行的网申都要报，不管你到底要不要走银行这条路，只要有机会就要好好抓住，把网撒大一些。　　经历了这几次也得到一些血淋淋的经验教训，希望大家不要步我后尘就对了..　　听过不少幸运爆棚的人没怎么复习就笔试过了，如果你很相信自己是猜题神人不准备准备也没关系，嘛，像我这种蒙题都往错的蒙没啥考试运的来说，提前准备复习还是挺重要的，但这是考完了前两个行才明白的，我真是zuo die，中行我是去蒙的，没过，工行考前我还是有看的，但是方法不对(考建行复习的时候才发现的)，也没过。希望大家不要像我一样走弯路，不要浪费掉笔试的机会才能得到教训。　　首先，如果大家决定要考银行，那么就要开始提前准备了。　　之前去考了公务员碰碰运气，因为压根没做国考题所以不考不知道，国考的行测题目和考银行的几乎一样，难度还有题型其实真的差不多，比如中行有多选工行没有，还有建行的图形题，有的行没有有的行有的题目，在国考题里全都有，所以练习国考题就能应付每个银行的笔试题型。　　银行一般的网申时间都是从九月份开始，所以如果时间充足，能提前两个月左右准备的话，行测的数字推理可以拿国考题练手，经济金融会计的话国考也考，所以也可以看国考题来积累。国考题的话建议大家可以去砖题库看，自己存了好几套题都没有做我就是作就对了..　　资料分析一定要弄懂不能蒙!!因为我是文科生，虽然自己是学经济类的，但是就是不想算，连题目都不愿意看，完全不能理解别人说资料分析最简单的原因何在，中行和工行都是蒙的，15道一道都不会，到了建行考试觉得不行，十五道太多了，自己蒙的等级又是负值，不能放弃，便硬着头皮做下去，记得第一次做资料分析的十五道花了三个小时去消化，没办法，心里还是很抵触，但是认真做下来发现我会一些了，开始能算同比增长值占比增速了，分清谁除谁什么时候该乘增长率了。到了第二次做资料分析自己已经是兴趣满满了，接下来资料分析已经就不是难点了，也开始认同资料分析是简单的这个观点了，感觉自己离那些学神们哪怕是近了一小步也是很开心的。　　但是因为建行自己只准备了一周，还是深刻感到专业知识类题目积累的不足。　　大家在拿国考题练手的时候可以另外看四大行的大神笔经，只需要看专业知识，什么金融会计经济的，汇总起来，找到重复率高的，这还是很有用的，积累下来你会在银行笔试的时候发现确实有考到那个知识点引申出来的题目，在考中信的时候发现有些题目是之前别的银行笔经里看到过的。　　接下来是英文，有的行考单选和阅读有的行只考阅读，这个时候就应该做万全准备，单选和完型还有阅读都需要练习，单选和完型可以练习托业和六级难度的。阅读的话，两种题型都要加强练习，一种是找句中关键字答题的题型，另一种是需要通读文段或文章才能找到正确答案的题型，阅读练习三篇就好，但是要找长篇一些的，经济类的更好，做的题目太过简单便没有练习的效果了。　　如果没有充足的时间准备，大概只有两周或者一周的话，可以一天一套题或两天一套题，不管还剩几天还能做多少题，一定要每一道题都弄明白了有印象了才能做下一套，如果为了太泛追求数量忽略质量就只会看一套忘一套，工行的教训，因为时间不够心急了便开启快速浏览模式，五天做了八套多英文含阅读也每天100道时事政治从5月到10月狂浏览个三遍左右，但是我不会的还是不会压根没能积累也没有进步!!静下心来认真的攻克一份题的每一道题目真的很重要，这一道题目会了下次再碰到才能会做并真正理解。数字推理和资料分析一定要掌握，英文那块也不能丢分，专业类知识真的只能积累多少是多少，一开始会觉得好多啊shen me gui能记得住才怪啊，但是一定要沉住气看下去!你会发现有些知识点几乎每一份题都会考到，比如需求理论，价格弹性等，不知不觉就会记住，拗口的名字也开始变得熟悉。英文就根据你要考的银行题型来复习，如果只考阅读那么就只做阅读不需要做别的，也是不求多，考三篇就只做三篇就好，但是文章里的生词每一个都要弄懂!!　　另外还可以看看《银行招聘考试一本通》，虽然挺笼统的但是也还是可以积累一些专业知识有个大概的框架。　　好了，暂时只想到这么多，希望这些对大家有帮助吧，看完那么多字也是辛苦你们了XXD，祝大家都能拿到offer : )
5.7 2015建行信息技术类笔经-2014.12
看了蛮多笔经，很少有信息技术类的，来一发造福后人。　　笔试提前半个小时入场，要带身份证、学生证和准考证签到，然后照相，照完相后在机房里寻找自己的座位，座位编排有点混乱，没什么规律，找的有点麻烦。考试前要把包包手机什么的放在指定位置，就带笔到自己的座位上，三证放在自己座位上以备检查。第一部分是考反应的，三分钟，第一类是给一组字符或者汉字，找出相同的个数，还有一类是给对应的代码，例如1对应￥，2对应#，然后给一个表，问几行几列对应的代码是什么，都是选择题，速度要快。猛地一看找不到答案的话可以先蒙一个。　　第二部分是笔试的主体部分，一共135道题目，分为行测、职业素养、专业知识、英语几个部分，行测有言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，今年行测的题目感觉难度一般。职业素养和专业知识分为单选和多选，没有考建行知识的相关题目，倒是考了蛮多实事题目。其中专业知识涉及到数据结构，网络技术和C++程序等，共有45道题目。英语有三篇阅读理解，共15道题目，静下心来做还是没那么难的。基本没涉及到金融会计什么的知识。　　第三部分是性格测试，这个照惯例没什么好说的啦，是怎么样就怎么选，很快就可以搞定的。　　综合类的题目估计需要计算的题目比较多，因为写完后发现考综合类的筒子还在拼命的做，大家也都是蛮拼的。　　最后祝大家都好运啦!↖(^ω^)↗
5.8 建行新鲜笔经-2014.12
刚刚回来，板凳都没坐热就写笔经，回馈应届生的帮助~~　　先吐槽下考点也忒难找了= = 居然叫新大楼 还要穿过旧大楼才能找到 学校取名这么随意那些楼都同意了嘛_(:з」∠)_　　感谢13年的小伙伴们分享，提醒和去年一样，2.5小时+30min性格测试　　前面就是 去年的3个类型题　　1.乱码　　2.数字区间　　3.图形数字对应　　这部分时间非常紧张，建议小伙伴们一定要看好说明，然后抓紧时间做喔~　　行测题依然天南海北微经会计法律时事都考了，但总体感觉比较简单，时间也很丰裕，可以剩下30min左右　　说几个有印象的吧　　1.甲乙丙丁戊五个人成立有限责任公司，甲出资20W,后以辛勤为公司服务为由要求撤资，乙丙丁都同意达成协议，戊不同意并告上法庭，问协议是否有效　　2.建行荣誉　　3.国民经济第三季度增长率　　4.资产=负债+所有者权益　　5.营运能力的分析因素 多选　　6.投资 筹资 融资　　7.负债的计算　　8.管理学中的领导模式　　9.语文 有 排序题 是否有歧义 选词填空 病句依然没考　　记起来了再补吧。。脑子有点不太好使。。。。
6. 面试经验
6.1 建行上分留学生专场面经-2015.01
据说发帖子攒人品，所以我就来了。建行上分留学生专场的面经帖子不多，在这里写一下，整个流程，给以后的小朋友们参考。　　lz是在笔试的第二天参加的留学生专场面试，先是5人一组进行一面，半结构化面试。每个人单独进去，里面有三个考官。先进行自我介绍，然后问了我专业不对口为何来应聘的问题。其他时间都是各种闲聊，问了我的姓名由来什么的。每个人五到十分钟的时间，面试官都很亲切。一面出来，紧接着就去二面，二面是无领导小组讨论。二面八个人一组，lz那一组七个男生，就我一个女生。一进去，也是三个考官，主考官非常happy的说她就喜欢这样的情况。。。先是每个人根据材料发表自己的看法，然后小组讨论，然后推举代表发言。我们小组的讨论还是很充分的，然后男生们很绅士的把最后的发言让给了我。讨论结束之后，面试官根据每个人不同的表现情况，问了不同的问题，比如不自信的问题，比如最大的缺点等问题。就这样面试结束。　　等消息就比较纠结了。因为留学生专场进行的早，所以，offer要等到后续的面试结束之后一起拿，时间久了一点。lz没有拿到建行offer，但仍然希望后来者能有所参考。也为我后天的体检攒人品啦!
6.2 建行陕分面试经历-2015.12
30号下午参加面试，去了先签到、照相，然后是证件审核。 审核我们那一组的那个姐姐人真的超好，赞一下，其实其他工作人员也都很和蔼可亲，见到他们也都觉得不太紧张了。　　面试时是12人一组，按顺序坐好，从一号开始一分钟自我介绍，会计时，时间到会立刻被叫停。等所有人自我陈述完，面试官依次向每个人提问，内容大致就是自我介绍里提到的，每个人3个问题左右。但我觉得面我们的那组面试官有两个人会偏重问实习经历，问的很详细，基本没有可能现场瞎编乱造，还有一个也会问学校课程，学习成绩之类的问题。但是总体态度都很亲切，不会刁难考生。　　经验就是，不用太紧张，只要按照自己的情况如实回答就可以了，越是想要掩盖自己的缺陷，编造些好的东西出来，越会漏出破绽。还是就是自己做过的实习或者课题活动，一定要在面试之前好好回忆细节，因为考官会一直追问，问题都很细致，如果你说你做过调查问卷，他就会问做了多少张，有没有无效的之类的。楼主就是没有把细节准备好，因为被提问的事情发生在大学时期，有些细节根本记不清楚，所以也没有回答好。　　最后希望大家都能有满意的归宿吧，楼主准备向春招奋进了。
6.3 在西站写下刚出炉的北分面经,求offer-2015.12
为了回报论坛，也为了求offer，开贴造福下一届。真的准哦，LZ写了3个贴，3个都顺利进到下一关了。　　30号下午3点30的场，结果堵车迟到了半小时，到了以后工作人员很善良的让我参加了面试但是一个个的说迟到半小时啊迟到半小时啊。一问才知道，我是最后一个别人都面完了，即我是2016年建行北方校招面试最后一场最后一人，何等荣幸，真是欲哭无泪!　　先填好了传说中的承诺书，研究所定岗2年，本科5年，当桂圆，只要敢让LZ进,LZ就敢坐死到那啊　　面试官是两个nice的姐姐，大概都30多，自我介绍+两个情景题。反正lz最后一个了写出来应该没关系吧，1是你是培训考核负责人，总有人迟到不好好听课你要怎么办。2 是领导带你去一个重要的金融会议，领导在会上要发言，但临时改了开会时间，你联系不上领导，怎么办。LZ迟到惊魂未定答题答的不好，出来以后想到了更好的点子光想冲进去补充。　　最后说了一下留学生解决户口问题，尽量解决但不承诺。这个倒是早有心里准备，有解决的希望都有点喜出望外了。　　总之就是我快的送我来的司机还没来得及走又顺便把我带到西站了1月中旬出结果，求offer啊，不能白浪费我的感情被抽的那一管子血啊!
6.4 建行吉林省分行2016年校招面经-2015.12
一直觉得吉林省的帖子真是太少了，最近的面经也是两三年前的了，昨天上午刚刚结束建行的面试，晚上回去太累就一觉睡到了今天，起来就来应届生写下热腾腾的面经，给吉林省的童鞋们留下供以后借鉴。　　今年建行笔试是11月21日进行的，笔试结束足足等了一个月才收到面试通知，只是说了面试时间是12月29日和12月30日，具体安排在面试通知后第三天进行了短信和电话通知，面试时间是12月29日，地点在西安大路的建行省行27楼会议室。早上要求7:10到场，中午的要求11:50到场。昨天早上七点到了建行省行，大厅里都是等候入场的考生，一上午看起来大约有一百人左右，7：10准时入场，有两部电梯同时往26楼去，赶上工作人员上班所以显得比较拥挤，分了好多波才上楼，电梯只能到26楼然后需要走楼梯到27楼会议室。在会议室门口进行签到，签到需要出示身份证和学生证，看签到名单不是按照传统的姓名首字母排列的，不太清楚是什么顺序，不过自己的顺序特别靠前，以为会按签到顺序进行面试后来才知道并不是。签到后就要封存手机，要在信封上写上自己的姓名和序号，以便面试结束后手机的发放。　　签到结束就进入了会议室候场，赶上建行的空调坏了所以会议室非常冷，女生们换了鞋都非常冻脚，虽然作为男生不用换鞋不过也很冻脚。捂着厚厚的羽绒服坐在会议室等候安排，等到上午面试的人到差不多了的时候，就开始安排抽签了，是所有人一起抽签，面试分成了五组分别是A、B、C、D、E，然后分成两批进行面试，每组大约8-10人，所以一上午一百人左右的考生两批就可以结束面试了，抽签结束后还需要进行身份证和学生证的详细验证，验证结束后就继续回到座位等待。建行给提供了小面包和矿泉水给没吃早饭的同学，真是棒棒的。　　大约8:10左右，第一波面试的五组开始集合，下楼到26楼准备面试，26楼分成了五个面试间，面试间门口摆满了凳子，凳子上贴着号码按号码入座等候面试。大约8:25提示我们可以入场了，入场是一个圆桌会议室，分左右两边每边各5个考生，这样的会场就是5号没法看到1号，看人说话比较费劲。面试官有三个，主考官竟然是我之前参加其他银行面试的主考官，真是太巧了，看样子今年各个银行面试都是一批面试官，外包面试以尽量保证公平吧，但是三个面试官中有一个是建行的HR，跟其他银行的纯粹外包还是有所区别的。　　面试第一部分是无领导小组讨论，考官开始介绍的时候我就慌乱了，跟平时的无领导并不一样，这次的无领导分成了5+15+6+20+6共52分钟，前五分钟是阅读材料，材料是两页，第一页是详细的介绍这次无领导的规则，第二页是非常简短的无领导材料，主要内容是银行要推出一个电子客服平台，试运行中出现了三方面的问题，最后要拿出解决方案，给的非常简明，除了形式有些古怪。五分钟后的15分钟是破冰环节，就是集思广益，要求得出需要解决的问题及基本思路，这个时候大家集思广益就好同时要有一个组员到前面的白板前将小组观点整理出来，因为考官要求15分钟的结果要整理到白板上。15分钟后的6分钟是最奇怪的环节了，那就是角色定位，硬生生把无领导中潜移默化形成的领导者等角色列了出来，要求大家分工，列出了6个角色9个人进行分工，大致包括领导者、评估者、创新者(提点子的人)、监督者(计时)等等，大家都是自荐形成的然后就是正式的20分钟讨论了，这个讨论就是普通的无领导了，就是结果要呈现到前面的白板上，最后是六分钟的总结，要求是每个人都要发言，不过很难做到，除非在20分钟最后能够给出发言分工，要不然到时候很难每个人都发言总结的。　　无领导结束后全部退场等候半结构化，半结构化是按照序号进入的，也就是3对一，入场后坐到面试官的旁边，几乎是面对面的交流。首先是1分钟左右的自我介绍，自我介绍结束了进行提问，问了两个问题左右，第一个问题问的是你在学校的学生工作老师是怎么评价你的，也就是说问你的优点;第二个问题就是为什么来建行。都是挺简单的半结构化问题，但是当时座谈的形式也是略微发蒙。　　半结构化结束后退场同时退换手机，这就是昨天的面试过程，求过求过!
6.5 建行北分面试原景重现-2015.12
我是28号上午体检，28号下午面试的，体检很全面，暗暗的想，即使银行悲剧，至少获得了免费的体检~原谅我的阿Q精神哈!　　先说下我的背景，211本科，985硕士，专业非金融，有保险行业实习经历，考过一些准精算师科目，本科毕业获得北京市优秀毕业生，硕士获得校优秀团员，优秀党员，优秀研究生和校优秀毕业生。　　面试一共分为8组，1-5组在一个大厅里，各组依次叫人，互不干扰。每组有2个面试官。　　虽然签到时已经查验了材料，但是面试时考官仍然要看所有材料的原件和复印件。　　先是1分钟自我介绍，然后开始问问题，下面的问题不分先后，我尽力还原：　　由于我写了文艺部部长，考官问：你有什么特长?你参加过什么级别的比赛?我：唱歌，业余选手，校级比赛。　　考官：你对建行有什么了解?　　考官：你的专业具体方向是什么?一般你们方向的学生都去哪里工作了?　　考官：你觉得你的哪些能力适合来建行工作?　　考官：如果你是个人客户经理，客户向你提出了你工作职责以外的要求，你要怎么办?我：工作职责以外，具体指仍旧与工作相关还是完全与工作无关?考官：你自由发挥　　考官：如果你是一个优秀的客户经理，由于异常优秀，你的同事和朋友疏远了你，你怎么办?　　考官：你觉得建行北分要想更好的发展，应该要做些什么?　　考官：让你签三方的话，你可以签吗?　　好像大概就这么多~基本上是基于你的简历和一些常规问题，没有太刁难或者挖坑的地方~　　希望能帮助到大家!
6.6 建设银行山东分行面试-非金融经济专业-2015.01
下午1:00签到，分10个组，去各自的房间检查资料，成绩单没有带，但没有影响，只说如果录取签约的时候一定要带，四六级证书在灯光下看的，好像很严的样子。然后在房间里等待，说是不让彼此交流，但还是小声的在说话，尤其在无领导小组讨论前我跟我们组的人说了一下我们是战友，不是对手，因为确实，无领导小组讨论一定要团结，争取有一个好的讨论结果大家的分总体才能高。因为我们组不够10人，所以面试的时候另外组的三个人加入了我们组一起面试。第一轮面试，两个面试官。两个题目，第一个是谈一谈自己认为对于柜员，什么品质是最重要的。每个人发表自己的意见，谁想好谁先说，没有讨论。第二个题目是讨论一个广告方案，包括目标，战略，创意，预算。因为之前已经说好我们是队友，所以整个过程也很和谐，另外加入的三个成员也很不错，没有咄咄逼人的那种。我的感觉，如果对题目没有很好的想法可以担任计时的角色，及时的提醒大家把握好时间，如果对题目有比较多的想法，就不要去计时了，否则光顾着讨论忘了时间，这是没有尽好自己的职责，也会导致整个讨论在一些不重要的问题上浪费太多时间影响整个过程和结果。　　第二轮面试，两个面试官，单独面试，首先是自我介绍，然后问我不是学金融经济的为什么想进入银行，接下来的问题问我报的是柜员的岗位，如果在这个岗位上要干3-5年，对此怎么看?认为自己为什么适合这个岗位?　　第三轮面试，两个面试官，四个人一起面，首先要求大家对自己及另外三个人在无领导小组讨论中的表现进行打分，说明理由。第二个问题是问我们都不是金融经济专业的，说一说自己的专业能和银行里的工作有哪些可以结合的地方，或者说是自己的专业背景进入银行后能给银行带来什么。　　因为我们组是最后一天最后一个下午的面试，面试官都很累了(最后一轮面试其中一个面试官一直半躺在椅子上，不停地揉眼睛，很疲惫、快睡着的样子，但也可以理解，毕竟早上那么早就开始面试，中午十二点半到的时候还有考生不断的从考场出来，所以中午应该也没有休息)，再加上我们组专业都不太一样，但都不是金融经济类的，地方也不一样，有地方的也有济南的，总之背景复杂，所以总感觉其实前面已经招的差不多了，自己就是来酱油的~　　就是一些流水账，给之后的师弟师妹们做个参考吧。
6.7 2016建行北分面试-2015.12
说新人为了发这个帖子苦苦等了10分钟啊。。。听说发面经可以得offer。。。求offer　　本人女，211小硕，985本科，本硕都非金融专业，本科辅修会计学双学位(没去上过课，都就饭吃了)。。。　　11.21参加建行的笔试，作为一个参加过8-9次笔试从未收到后续通知的人，其实不报任何希望了，意外的12.16接到建行短信，通知体检和面试。。。实在难以理解为啥要先体检然后面试，体检不用交钱，看出银行的财大气粗了。。。　　建行体检日期是12.21-12.30，分到第一天，其实很幸运，因为种种原因有几项没完成，25号又去补检了。　　12.29也就是今天，分到上午9:30面试，学校离面试地点实在很远(面试在丰台)所以不到六点就起床了，到达的时候还不到8:30，帝都的交通还是很方便的。。。　　进去面试单位，先填了一个表，主要是看你户口所在以及选择支行地点。然后就去对面的楼签到，本以为提前了一个小时要一直等候，结果十分幸运，第二组只有我一个人等候。　　等了大概不到10分钟，正好是整理东西和做心理准备的时间，帅气的小哥叫我去三楼等，说等一下第二组的人出来我进去就可以。。。好紧张。。。　　进屋之后是一个空会议室，大概五组HR，每组两人，我分到的第二组是一个帅大叔和一个漂亮姐姐。帅大叔负责提问，漂亮姐姐整理我的各种证件原件。主要就是一分钟自我介绍。其他问题其实可以忽略不计，　　因为都是类似于唠家常的谈话内容。也问了一些关于学生工作中的困难时如何解决的等等。　　结束前问了下，帅大叔说一月中旬会出结果。。。求通过。。。
6.8 建行深分2016届面经-2015.12
坛子里竟没有2015届面经，是被集体屏蔽了么。。。开贴啦　　面试形式先半结构化再无领导。10人一组，面试前几天你会收到短信告知编号和第几组。半结构：进去是每个人一分钟自我介绍，我们组是统一让大家回答一个问题，很期待是不是，玩了一个小游戏：说出你们组的共同点，比如你们组有5个男生，5个长头发等等。轮到你时说不出就说声过。 也有其他组逐一提问的。　　接着马上去另一个面试室无领导。抽题。我们抽到的是事业成功取决于哪些因素，给出了能力、机遇、家庭背景、情商、智商、学历、人际关系等，不限于此，并按重要性排序。2分钟思考，20分钟讨论，3分钟总结，不提示时间。　　据说还有小组半结构问了专业、实习、校训、对党员的看法、对酒文化的看法、怎样才能开心、爱看的书、会不会跳槽、近期看得电影、关注的时事。　　无领导对广场舞是否提倡、对手机低头族的看法、选择快乐大本营还是天天向上。。　　好像今年只面一天。希望给正在准备的你一个方向。元旦快到了，祝大家心想事成。
6.9 2016年校招深圳分行面经-2015.12
也是在应届生论坛收获的经验良多，所以就来发发面经为下一届学弟学妹们造福咯~　　今年深分的面试就一天，有4、5个时间段吧，分为ABC三组，基本上每个组有两百多人，加起来总共700人吧。　　面试流程是一面半结构化，10个人进去有3个面试官，每个人负责提问他位置对应的三、四个人。先自我介绍一分钟，没有掐时间，但是讲的太长面试官会打断，接着就是根据你的简历或者自我介绍来问问题。　　我们组问到的问题有：　　1. 讲出你发表在某个刊物上的四篇文章的标题。(她自我介绍介绍了她发表了好多文章)　　2. 讲讲你在实习中是怎么营销理财产品的，理财产品叫啥名?　　3. 用西班牙文朗诵一首诗。。。(她是学西班牙语的)　　4. 用一分钟介绍一下你参加过的某个比赛。　　。。。。总之各种问题都有，要准备的话就看看自我介绍或者简历上有什么好深挖的吧。　　接着一面之后直接安排到另一个房间二面。　　二面是无领导小组讨论，不用准备纸笔　　有五个题目，叫一个人抽题，然后面试官念题，自己做笔记。我们组抽到的题目是：在居民区附近有个工厂在建，噪音很大，附近居民抗议，问如何看待?别的组说的题目有：1.快乐大本营和天天向上选哪个?2.对成功因素、机遇、能力、情商、智商、家庭、人际、学历进行排序。　　2分钟思考，20分钟讨论，3分钟总结。全程自己掌握，这次居然没有个人陈述环节，我都没有插上几句话TAT还是觉得应该好好表现啊。　　接着就是结束啦，我觉得我要准备一下春招了。。。　　祝大家都好~拿到心仪的offer
7. 工作感悟
7.1 在建行的实习经历及得失-2015.09
暑假马上就要过去了，即将进入毕业季了，说下在建行银行实习2个月的经历吧，7月骄阳似火，我来到建行一个网点实习，实习的岗位是银行大堂经理和银行客户经理。开始我跟随老师进行大堂经理的岗位学习，始终牢记“客户至上，始终如一”的服务理念。热情、文明迎送客户，询问客户需求，耐心解答客户的业务咨询，对客户进行相应的业务引导和自助设备分流。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销建行金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。协助网点经理对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的行为。通过实习，我感受到树立以客户为导向的观念，不单单是因为银行业属于服务业、客户是上帝的传统观念。进一步来说，是与客户交朋友，主动为客户提出更为优化的综合金融解决方案。虽然压力很大，但在导师的帮助下，我们逐渐摆正心态，将压力化为动力;利用休息时间认真学习了建行各个产品等;虽然业务还有点不熟练，但是之前在银华教育接受的培训和模拟实习帮了我节省了很多时间和减少了不少压力，虽然未来还有很多困难等着我，但我更应脚踏实地，充满自信。接下来进行了客户经理的学习。客户经理在对客户进行访问服务过程和销售管理过程中的基本工作职责，确保客户经理的服务能满足客户的要求，并为区域市场经理提供经营信息。主要完成了初审信用卡申请表、维护目标客户等工作。通过实习，我体会到基层营业单位是各项业务营销的重点，节点是储蓄，难点是客户。只有储蓄上去了，其他业务的营销才有空间;只有有价值客户规模上去了，网点的综合营销就是“源头活水”。同时，我对与客户交朋友有了更深刻的认识。　　说下感受吧，通过这2个月的实习，我体会到：　　第一，我们需要的不仅是熟练掌握业务知识和技能，还要以一颗真诚的心去接待每一位客户、对待每一位同事。　　第二，工作需要的是非常的认真、耐心和责任心，要对自己负责，对建行负责，对客户负责。　　第三，工作会有压力，但相信通过沟通，在老师的帮助下，会逐渐摆正心态，将压力化为动力。　　第四，学校里学到的知识是有限的，需要进一步学习与工作相关的文档材料。　　第五，不能受限于客户是上帝的传统观念，要与客户沟通、交朋友，主动为客户提出更为优化的综合金融解决方案。　　第六，基层营业单位是各项业务营销的重点，节点是储蓄，难点是客户。只有储蓄上去了，其他业务的营销才有空间;只有有价值客户规模上去了，网点的综合营销就是“源头活水”。　　第七，学习业务时，应从最基本的业务做起，不应割裂地看单笔业务，需要吃透每个环节。　　特此写下这篇文章纪念下这2个月辛苦而又充实的实习经历!
7.2 2014，我的建行第一年
一转眼，从入行到现在已经十月有余了，未曾想过时间会过得如此飞快，我也从一个刚毕业的学生逐渐的开始适应成为这个社会的一份子。今天这个帖子，就当我回顾这一小段生活一般，能想到哪就写到哪。对了，在这里提前说一下，如果是想看什么如何进银行的经验或者诀窍什么的，那你就来错地方了，想看笔试经验，面试经验的话，请看看其他大神们的帖子。同样呢，如果因看我写的这些啰嗦并且没有逻辑的东西而感到烦闷的朋友，那我只能说声抱歉了，请点右上角的X，因为我就是想来啰嗦再啰嗦的。当然，如果还能有人认真的看完，还不感到厌烦，那我在这真的很感谢，谢谢你陪我回顾这一段对我有意义的生活。　　说实话，能在这个论坛混迹的一般都是想要进入银行或者是正在考银行的，而一旦进入银行后，也都开始忙于工作和生活，基本就不会再来论坛了。其实我发的这个帖子对想考银行的朋友，我觉得用途不大，而上了银行的朋友很多都比我入行时间长，应该也不屑于看我写的这些东西，所以我也没指望能有很多人看到。我呢，在刚考上建行的时候发过一个帖子，原因是我在刚网申银行的时候，我就在应届生论坛里看了很多朋友们的帖子，感受到了帮助，但是总是觉得有些帖子说的也并不是很详实，我当时就给自己一个约定，如果能进入银行，我一定就写一个帖子，把我考银行的一段路程完整的写下来，所幸我最终考上了银行，才有了之前的帖子。今天能安下心来写这段啰嗦的话，有两个原因，一个是回顾这段时间的生活，另一个还是约定，我在刚上班的时候跟自己约定，当我转岗之后，我一定再写一个帖子，也当是记录我的心路历程，并给予自己力量吧。　　当前这个社会环境，就业压力巨大，特别是北方(只是个人观点)，这边的大型企业较少，就业形势稍显困扰，我作为东北有志小青年感觉可选的空间真的不多，可能也跟我个人能力较差有关吧。找工作的时候也是，我只考虑了公务员，事业单位，还有国企。其他的基本没做考虑，所以说，至少对我来说，就业形势真的很严峻，举个实际的例子，我大学的同学，还有到现在都没找到工作的。有点跑偏，说了上面那些，就是想说明一件事，在这么大的压力下，你考进银行后，想挑岗位，嘿嘿，基本不可能，至少我知道的，身边的，除了什么哈培常培啊或者是技术型的专门招的人才，基本没有跑得掉的，咱们都得充实到一线岗位上，什么是一线岗位呢，也就是储蓄高柜。所谓高柜，就是银行窗口存取钱的那个，说实话，我是真的觉得一线是最辛苦的，不仅天天面对着钱，更加考验的是要面对形形色色的客户。客户呢，有态度和善，有的就是挑剔抱怨，甚至还有骂人的，和你吵架的，嫌你办业务慢的，没找零钱的。我到了这里才发现一个道理，人不可貌相，有的人穿着衣冠楚楚，可来银行办业务，钱是扔进窗口的，态度极为恶劣，张嘴就是脏话。有的人呢，穿着可能很普通，你隔着玻璃也能从他身上闻到浓浓的汗味，他拿的可能都是些零钱，但是他会捋的板板整整的双手递给你，还跟你说谢谢。我并没有别的意思，我只是想说，很多人，你并不能从他的外表看出这个人的品格，但我还是想说大多的客户，态度都还很好。我并不想抱怨什么，我只是想说明其实高柜真的很辛苦，每天办着重复而又枯燥的工作，甚至连午休的时间都没有，节假日也不能正常休息，还得兢兢业业预防差库不要短款，最可怕的是即使碰到无礼的客户，他就算是骂你，你也不能还口，如果还口那就是你的责任了，对方一投诉你，你就面临着扣钱，扣绩效，最后还得给人家道歉的情况。在这个和谐社会我不想评价这种客户怎么样，我只想说如果你家的孩子也在银行上班，被别人这么骂，你会开心么。同样在长时间的从事这样单调而又枯燥的工作后，我也会变得烦躁，有时候也会有态度并是不很热情的时候，也会感觉到这样一份工作，到底什么时候会是个头呢，这些情况都会发生，我觉得对于任何人来说，都会有理想和现实不相符合的情况，所以说，我们只有在这样的情况坚持下来后，才有可能看到曙光，因为成长的道路，总是曲折的。 说了一大堆废话，还是说说自己吧，来建行后，行里就把我们这批大学生充实到了各个下属网点的一线岗位上了，大家都开始从事最苦逼的高柜岗位。然后慢慢才能接触其他的岗位，我说的这个慢慢是真的很慢慢啊，可能各地区不太一样，但是我们这里是这个情况，基本上至少在高柜呆两到三年才有机会转岗吧。我从学生转变到银行职员也让我适应了好久，就连现在我还觉得我是个学生，因为现在跟我一起工作的俩个姐，一个家里孩子今年都考大学了