交流笔试面试在前还是笔试在前是怎样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-21 14:49 标签： 国考面试难还是笔试难
中国移动面试经验（共1312个真人分享） - 职业圈
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中国移动 面试 （共1312条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:1440,name:'校园招聘'},{value:973,name:'网上申请'},{value:293,name:'招聘会'},{value:670,name:'社会招聘'},{value:97,name:'内部推荐'},{value:20,name:'猎头'},{value:244,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:55,name:'通过关系'}]
中国移动面试经验(共1312条)
最近更新时间：
| 网上申请
面试过程：
中国移动面试：四面一，2hr2技术一面：无领导小组讨论（群面）也有视频面试三个面试官一起面试一面：无领导小组面试，一组是十人给一个题目；二面压力面，八个面试官而对一
面试官问的面试题：
hr：加班问题为什么要来我们公司如果你的期待与事实不符合怎么办希望公司提供什么办公环境技术面试官：项目问题在父div下的两个div，如果其中一个子div变化另一个也随之变化？学习了什么前端框架？（可能跟简历有关）bootstrap的相关问题，为啥用echarts，对前端框架的了解情况介绍项目，挑一个做得最好的讲一下团队开发时间如何分工配合用到的技术栈怎么用的具体讲一下（可能跟简历有关） React在项目中怎么用的组件之间如何交互可以实习吗自我介绍问项目，做了什么工作针对前端学过哪些新的技术前端框架JS相关知识聊了一些技术以后通过邮件发了一个网页模板，两天左右交过去。根据简历以及具体项目问问题前端基础问题模块化、前端组件化的理解如何学习新技术自我介绍面试官就简历提一个问题对该岗位的认识优缺点是什么什么是团队精神你在工作中遇到一个不会的问题，你怎么办？如果你的期待与事实不符合怎么办？简介快速排序思想
| 校园招聘
面试过程：
面试流程首先是签到，签完到后要领号。而你面试的顺序，就是按照序号来的。所以说，如果大家一个点面试的话，最好结伴而行，这样群面的时候和熟悉的人在一起，不仅有助于缓解个人紧张情绪，而且有利于小组讨论时和谐氛围的形成。领完号后就在等候大厅等候吧，这个时候也没什么别的事情可以做，无非是聊天，或者发呆。等到10：15的时候，我们按照次序进入面试间，群面开始了。首先面试官会向大家说明面试流程——5分钟的时候读材料->每人1分钟时间简要阐述自己观点->小组20分钟自由讨论->5分钟时间总结陈述->全体出去等候1-2分钟->面试官根据简历向每一个同学问问题。群面有自我介绍。考官那有个计时器，时间一到就会滴滴响，所以这个要求大家要有比较强的时间控制能力。
面试官问的面试题：
我们组的题（我严重怀疑今天面试的同学都是会这个题）是：女性超市里各类物品的摆放，题中给了包括杂志、零食、洗涤用品、纸类用品等多种生活用品，还有女性超市的平面图，上面画有5个货架，要求达到两个目标，一是顾客购买的便利性，二是超市利益的最大化。虽然材料有点长，但5分钟的时候肯定够了，1分钟阐述的时候注意礼貌用语和语言逻辑性，最重要的是将你的核心观点表达出来。不要罗嗦拖沓，也不用展开叙述，毕竟时间只有1分钟。自由讨论过程是面试的重头戏，其实过多强调一些技巧啊，经验啊，也没什么用。我的建议就是放轻松，Just?Be?Yourself！大胆踊跃表达自己观点就好了，当然表达观点的语气和方式还是要注意，要顾全大局，要会照顾他人。5分钟时间陈述，这个过程就只和一个同学相关了。建议如果抱团面试的同学，可以事先推举一名信得过的同学做总结，等面试官说“现在是总结陈述时间”后，由某几位同学现场推荐一下。个人问答环节，这个就和单面差不多了，主要对着简历问，会牵涉到群面环节的内容。大概就这么多了，希望大家都好运。
| 校园招聘
面试过程：
面试当天，提前半小时到达面试地点，前台签到提交个人资料后，按照个人签到号码填写胸牌。面试前人力同事会要求每组考生提前按照号码排队进入考场，在长桌上按U型对号入座后，群面开始。如大家所熟知的一样，考官先宣读考试规则及流程，说明注意事项，让后正式开始。我们的所分到的题目是策划制作类考题，5分钟读题之后开始每人一分钟的个人陈述，因为有专人计时，小伙伴们要把握好时间。个人陈述后是小组讨论，我们需要在规定时间内达成统一意见并完成模型制作。最后陈述环节推举一位组员总结陈述。群面结束。
面试官问的面试题：
群面中，面试官全程不参与、不干预。群面中，面试官全程不参与、不干预。群面中，面试官全程不参与、不干预。群面中，面试官全程不参与、不干预。群面中，面试官全程不参与、不干预。群面中，面试官全程不参与、不干预。群面中，面试官全程不参与、不干预。
| 校园招聘
面试过程：
1.提前一点到，大概提前个20～15分钟是比较合适的2.会问的问题是看你应聘什么职位的。普通都会要你自己做自我介绍；然后问你有什么相关经验，针对你的回答可能会提出一些问题要你详细解答；接着会让你评价一下自己（自己的优缺点之类的）；然后会问你为什么来应聘这个职位，觉得自己的优势在哪里；再接着会问一些职位相关的问题。3.穿着：套装，就是比较正式的衣服。长沙移动的面试很规范的，不知道你是在哪里面试，如果是分公司总部就更加要注意正式的穿着了。女的是套裙最好，男的一律要求皮鞋西装。你可以拿一个颜色比较低调的包包，记得自己带一支笔（虽然他们那里都准备了，但是还是带着比较好）和小本子
面试官问的面试题：
　1 你为什么要选择移动公司呢?　　2 你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?　　3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?　　4 作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么?　　5 你对移动公司的了解有多少。　　6 你能为移动公司做些什么?　　7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?　　8 你希望再多长时间后做到什么职位?　　9 你需要移动公司为你提供的机会?
| 校园招聘
面试过程：
银行招聘岗位一般就客户经理、柜员居多，而业务运营序列就是柜员岗位，营销拓展序列就是客户经理岗位。银行中柜员是基层的工作者，为银行顾客办理各种业务，属于被动服务。客户经理则是主动跟顾客进行交流、沟通，推荐顾客办理各种贷款、基金理财等，属于主动服务。客户经理压力比较大，很多指标考核和工资挂钩，需要比较强的沟通、交流能力，做的好的话工资薪酬是柜员的几倍，但做不好会非常痛苦，甚至被银行劝退。柜员是银行基层岗位，相对压力比较小，每天重复机械操作，薪酬是银行中比较低的。
面试官问的面试题：
银行招聘岗位一般就客户经理、柜员居多，而业务运营序列就是柜员岗位，营销拓展序列就是客户经理岗位。银行中柜员是基层的工作者，为银行顾客办理各种业务，属于被动服务。客户经理则是主动跟顾客进行交流、沟通，推荐顾客办理各种贷款、基金理财等，属于主动服务。客户经理压力比较大，很多指标考核和工资挂钩，需要比较强的沟通、交流能力，做的好的话工资薪酬是柜员的几倍，但做不好会非常痛苦，甚至被银行劝退。柜员是银行基层岗位，相对压力比较小，每天重复机械操作，薪酬是银行中比较低的。
| 校园招聘
面试过程：
校园招聘，参加笔试（线下统一机考）后大概一周多的时间后得到了面试通知。按照通知的时间，当天下午面试。我到了面试地点（北京是西城区移动研究院）附近的大楼里，签到后等着。大概20分钟后，HR来要我们按照顺序排队，开始了一面。一面是群面，首先自我介绍，每个人大概一分钟左右的时间。然后是无领导小组讨论以及总结。关于一种新技术的推广，在哪些领域会比较快。前后一共半小时结束。然后休息15 分钟左右，再进行下一轮面试。第二轮面试为单面，考察英语能力。问题比较简单，正常作答应该没有问题。
面试官问的面试题：
1 自我介绍 （回答时间控制在一分钟左右即可，具体要求HR会现场告诉面试同学的）2 阅读材料并进行无领导小组讨论。整个过程HR不参与，观察并打分。3 总结今天的表现，每人都有发言机会，发言时间也不宜过长，一般3句话左右（视具体情况而定）。
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