大家来讨论一下报考国税局公务员到底怎么样？大家来讨论一下报考国税局公务员到底怎么样？公考指南针百家号大家应该都会觉得，国税局的福利待遇非常好。是考生特别想要进入的热门部门。那么国税局到底怎么样呢？首先来说一说工资待遇方面。据说有的地方国税本来的工资是一万多一个月，公积金八千多。但是阳光工资之后，每月4000工资，公积金3000多，没有其他任何多余的福利，年底有一万块左右的奖金。据一位刚入职的黑龙江国税工作人员说，其工资大约3500，你可能会觉得不多，但是国税系统的公积金大概每月1200左右；单位有食堂至少管两顿饭；每月大概有300到600不等的车补；医保的额度也是最高报销额度；每年还会有5000一一10000不等的奖金；还会有一堆取暖费报销等潜在福利。如果有机会还有可能买到便宜的公务员小区房子，可以享受免息贷款。也不用担心孩子的入学问题，有指定的幼儿园、小学、中学。综合来说，虽然工资不算多，但是其他福利相加后，能存下来的钱也不少。再来说说升值空间方面，随着国税系统内部老龄化趋势的加重，将会出现不少退休人员，也意味着会有很多空闲职位出来，有能力的年轻人将会有更多机会被重视提拔。最后说说工作强度，可以说，国税局的工作强度在公务员内部相比不算低，因为会像银行一样有窗口工作，每天面对着层出不穷的前来办税的人员，着实有些忙碌和枯燥。即便是后勤科室，因为存在老龄化现象，所以刚进入的年轻人也要承担较多的工作任务。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的，是国考中的热门部门，竞争相当大。而且国考中国税系统的岗位分数普遍偏高。各地国税局的情况当然不一样，目前有些地方的国税局已经不如地税局好了。你对国税局有什么样的认识呢？欢迎留言分享！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。公考指南针百家号最近更新：简介:专注公职类考试资讯提醒，考试真题分析作者最新文章相关文章查看: 9091|回复: 31
据说国税要发车补了
发表于 17-4-18 11:29
但是要把现在工资中某300元的津贴去了。是不是太坑了呢……
假如科员发500的车补，但是先减300津贴，实际增长也就200元，继年初统一与地方公务员持平，再次被无情的抛弃
发表于 17-4-18 11:30
卧槽，小尾巴漏出来了
发表于 17-4-18 12:44
原来你们还有300的交通津贴
发表于 17-4-18 12:47
[发自手机]
欲望无止境
发表于 17-4-18 13:00
扯吧& && &
发表于 17-4-18 13:16
河南小小兵 发表于 17-4-18 13:00
没有扯……总局就这样拍板了
发表于 17-4-18 13:16
cfr5014497 发表于 17-4-18 12:47
欲望无止境
不是欲望，是很无奈，已经比地方公务员差了，哎
发表于 17-4-18 13:22
wmzwwmzw 发表于 17-4-18 12:44
原来你们还有300的交通津贴
这三百不是交通补贴
发表于 17-4-18 13:30
中直机关车改在稳步进行中&&
发表于 17-4-18 14:25
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中指机关基层被无情的打压
发表于 17-4-18 15:16
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？？？国税原来还没有车补？？？
发表于 17-4-20 09:10
不知道其他的国税单位发没发。。。
发表于 17-4-24 11:04
中直机关车改在稳步进行中
怎么推进的。感觉没任何进展。地方都发几年了。还没见中直地市及以下的动静。
发表于 17-4-24 11:09
怎么推进的。感觉没任何进展。地方都发几年了。还没见中直地市及以下的动静。
已经报到财政部驻省专员办了 等待审批
发表于 17-4-24 11:43
已经报到财政部驻省专员办了 等待审批
有的系统报两三年了，也不批。一直给搁置
发表于 17-4-24 12:58
有的系统报两三年了，也不批。一直给搁置
16年开始车补的 怎么三年了？
发表于 17-4-24 14:42
16年开始车补的 怎么三年了？
很多地方15年就开始了。
发表于 17-4-24 16:11
[发自手机]
发表于 17-4-26 09:06
发表于 17-4-26 09:16
不要拿这个300说是，有本事晒出你的工资单
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GMT+8, 18-5-21 12:34国税系统车补落实情况统计？ - 知乎38被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答22 条评论分享收藏感谢收起512 条评论分享收藏感谢收起安丰网《公务员科员车补标准》专题 为您提供最新最全最专业的公务员科员车补标准,公务员车补科员,科员车补标准信息。
大家都对公务员科员车补标准特别关注，安丰网特别为大家整理了一些有关公务员科员车补标准的内容，其中，科级及以下级别每人每月500元。
公务员车补标准主要有以下三个档次：
第一档：司局级每人每月1300元
第二档：处级每人每月800元
第三档：科级及以下每人每月500元。
13:30 南方财富网 www.southmoney.com
一、基本工资: & 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元. & 办事员三周年按科员对待； & 科员五年按副科级对待； & 副科级十周年按正科级对待； & 正科级十周年按副处级对待； & 副处级十周年按正处级对待； & 正县级十五周年按副厅对待； & 副厅级二十周年按正厅级对待； & 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资. & 二、工龄工资: & 每年60元,以虚年计算,按月发放.三年一调. & 三、奖励工资: & 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放.三年一调. & 四、补助工资: & 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资&5,逢一进十. & 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资&3,逢一进十. &
14:12 南方财富网 www.southmoney.com 公务员科员工资标准是多少公务员科员工资有多少?科员差不多算是公务员最基层的了,不要想象有多高的工资,你干的活是最多,工资拿的最少的人,但是福利待遇好.如果你有人,或者表现不错,熬上个三五载就能往上升了,一级一级往上升,权力和钱都有了.普通公务员科员工资一览我国公务员科员工资的大致情况,就机关分类来讲可以分三等:一等为部分事业单位:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上.二等为管钱的部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右.按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员工资,工龄3年以内为标准一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右广东公车改革总体方案昨天公布,其中确定的省直机关车补标准远低于东莞现行标准,若参照上述标准,东莞科员以上公务员的车补将缩水六成以上.受访的东莞市公务员均直呼吃不消,有一对公务员夫妇称&家庭收入每年将少3万多,会影响生活质量&.
东莞市发改局方面表示,目前尚未制定东莞的车改方案,其车补标准也未能确定.而记者了解到,根据国家相关规定,地方补贴标准不得高于中央机关车补标准的130%,而广东此次制定的省直机关车补标准基本已是这一规定的上限,因此东莞的车补标准应与省直机关标准基本相当.
根据上述方案,此次省直机关实施车补标准为正厅级1690元,副厅级1500元,正处级1000元,副处级800元,正科级600元,副科级450元,科员300元,科员以下250元.目前东莞实施的车补标准共分为九档,名义为&市直单位个人公务交通费补贴&,其中正局(处)长3000元/月,调研员、副(处)长2800元/月,助理调研员2500元/月,正科长1800元/月,主任科员、副科长1500元/月,副主任科员1000元/月,科员800元/月,办事员、见习期干部500元/月,职工400元/月.
若东莞的车补标准参照省直机关车改补贴标准,在东莞车改新政之后,公务员的车补标准将大幅下降,科员以上的公务员车补将下降六成以上.
日,深圳市直机关公务用车改革车辆拍卖会举行,工作人员在拍卖会上查看拍卖结束车辆.新华社记者毛思倩摄
据悉,日是中央机关单位公车改革的“大限”:按照日《中央和国家机关公务用车制度改革方案》的要求,去年年底前,中央和国家机关应力争基本完成公车改革.昨日,新京报记者采访了民政部、卫计委、国家食品药品监督管理总局、国土资源部、环保部等近10个中央机关单位,多数单位车改方案已基本到位,个别单位公车改革方案还在报批中.
根据安排,去年年底前,中央和国家接管的公车改革要基本完成.近日,记者通过采访多个中央部委证实,目前中央层面公车封存和补贴发放工作已基本完成,公务交通补贴已从上个月起开始发放.根据规定,中央和国家机关“车补”标准为:司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500 元.
昨日,国土资源部、民政部相关工作人员接受新京报记者采访时都表示,其车改方案已基本完成,并已从去年12月起拿到了车补.
漫画原标题:揭秘公务员工资条:县副主任科员年入不过五六万这两天有一个消息引发蛮多话题,就是有关公务员在今年6月底之前,将迎来一轮全国范围内的涨薪.话题始于今年年初,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险.同时明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整.日前,国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表.明确在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整.而根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右.由此引发两种声音,一种来自于公务员队伍,多年未曾涨薪,如今终于有了明确时间表.还有一种声音在好奇,公务员的薪水到底有多少,今天我们采访了三个个案,来八卦一下公务员薪水到底几何.三个案例,不代表所有公务员的工资哟.县里一个副主任科员年收入不过五六万公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩.小杨,1998年大学本科毕业,考入公务员队伍,一晃已经17年.今年39岁,是温州市某县县委某部门副主任科员,昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看.a-aa+
关键字:&公务员公务员晋升公务员晋升条件公务员晋升条件出炉晋升条件公务员晋升年限公务员晋升职级公务员职级晋升年限公务员晋升职级年限公务员办事员转科员公务员科员转副科公务员职级公务员职务
公务员晋升系统多年以来一直饱受诟病,“僧多粥少”让公务员队伍晋升缓慢,基层公务员难熬出头.1月30日,公务员晋升条件出炉,人社部、国家公务员局等多家单位就《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》进行动员,明确公务员晋升条件.公务员晋升条件出炉,意味着党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决策.中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,公务员晋升条件出炉,旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状.
公务员晋升条件出炉
公务员晋升条件出炉,《意见》提出职级晋升具体条件:将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级.
根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇；科员任满12年未提拔,可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇. 公务员晋升条件出炉:科员到县处级升迁比仅4 .4% 近日,记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施.这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状. 中国公务员从科员到县处级升迁比仅4.4%早前有媒体报道指出,内地官员能从一个普通科员晋升至省部级官员的公务员是凤毛麟角,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶.根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年.通常,公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%.有的人工作几十年还是副科长.如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅,往后的仕途基本已经从此止步. 根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度.这意味着,“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径.但现实情况却是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层.基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平. 黄冈新视窗网消息（黄冈台瑾琼 实习生小莉 阮娴）昨天,我市对2015年湖北省公务员资格进行了公开复审,有1052名考生获得这次的复审资格.那么,今年我市公务员的招考情况怎么样呢？什么单位是这季最热门职位呢？我们一起去现场了解下.昨天一大早,在市社会劳动保障大厅里,记者看到,现场人头攒动,前最来参加复审的考生将大厅挤得水泄不通.这次来参加复审的1052考生是经过笔试后,依照成绩从高分到低分的排序来确定的.考生:我是从220多人有幸进入面试的,然后面试1:3的比例,要刷掉8个人留四个.考生:这次考得还可以吧,笔试第一,我报的是团风县乡镇机关,竞争很激烈的.据了解,今年我市共计划招录364个岗位,其中市直机关18个,县乡机关216个,全市&#20844;&#23433;系统130个.值得一提的是,今年不仅8成的岗位面向基层,同时还降低了基层招录门槛,高中、中专都可以报考乡镇公务员职位.从报考情况来看,市直部分单位由于专业性要求强,报考人员几乎为零,而“门槛”低、专业不受限制的职位备受追捧.考生:我报考乡镇干部,因为我原来是大学生村官的身份参加的,本身就在村里面干过,现在就是想更进一步想到乡镇来工作.考生:报考的森林&#20844;&#23433;.在我市的3百多个公务员职位当中,黄冈市国土资源局办公室科员成为这季报考最热门的职位.市人社局公务员管理科副科长祈新:这个职位计划招录一人,据统计在网上报名的时候,有300多人报考这个职位.于文军广东公车改革总体方案昨天公布,其中确定的省直机关车补标准远低于东莞现行标准,若参照上述标准,东莞科员以上公务员的车补将缩水六成以上.受访的东莞市公务员均直呼吃不消,有一对公务员夫妇称“家庭收入每年将少3万多,会影响生活质量”.　（5月13日《南方都市报》）车补是公车改革的产物,旨在降低或节约公务成本,显然,车补是执行公务在交通费用上的补贴,在某种意义上讲,是专款专用,而不是福利补贴.从这个角度看,一些公务员感觉车补缩水吃不消,称家庭收入少了会影响生活质量,确实让公众大跌眼镜,与公务员的身份与境界不匹配,太“掉链子”了！试问:车补是薪酬收入或福利补贴吗？一些公务员把车补视为薪酬收入或福利补贴,无疑是认识误区.如果这种认识误区存在,车补发得少,一些公务员发牢骚；而发得多也没用到正地方:一些公务员会把本该用于执行公务交通费用的车补用于自己的家庭生活,而较少用于执行公务甚至根本不用,并且理直气壮.因而,为了让车补用在正地方,发挥其应有作用,有必要引导一些公务员走出这种认识误区.还要看到的是:车补既然是执行公务在交通费用上的补贴,因而,一些公务员就不应当把这种补贴当成执行公务的全部交通费用,自己不应当要求执行公务发生的全部交通费用都必须由车补报销,自己一分钱不掏,自己还是要负担一部分执行公务所发生的交通费用的.否则,还发车补有什么用？干脆实报实销算了！车补既然是执行公务在交通费用上的补贴,而不是薪酬或福利,那么,车补发放的标准就应当以执行公务发生交通费用的多少为标准,而不是以职务高低为标准.事实上,执行公务发生交通费用较多的还是那些职务较低的公务员,如科员.而职务较高的公务员往往职务越高则较少发生因执行公务而产生的交通费用.现在,一些地方搞的车补标准分成若干档,职务越高拿的车补越高,与职务较低者的差距不少,分明当成了职务津贴,是车补的变味,不合理,会打击职务较低者执行公务的积极性,也会让埋单的纳税人不满,应当纠正. 车补漫画终于要车改了.广东某市副科级公务员[微博]赵菁对此喜忧参半.喜的是,盼了多年的单位公车改革要实行了,她可以每月领到五六百元的车补；忧的是,早已参加车改的老公每月2400元的车补要调低到500元左右.“这几天我们讨论的话题基本是车改.”赵菁和她的同事都特别赞同7月16日中办、国办印发的车改指导意见,但是科级及以下500元、处级800元、厅局级1300元的车补(以下简称“5813”车补)标准还是让他们“有点失落”.记者近日调查广东、湖南、西藏三地的数十位公务员,询问如何看待车改时,他们给出的一致意见是,公车改革是好事,但车补标准确实低了一些.就在公务员感叹车补“低了一些”时,一些贫困地区的财政部门却为“5813”车补犯起愁来:车改后财政将少养百来辆公车,一年节省上千万元,但同时却要拿出几千万元给全体公务员发车补,到哪里筹钱？车补,补多少合适？就像一千个人眼里有一千个哈姆雷特,公车改革后的车补标准该如何划定,也是一个见仁见智的问题.在记者调查的数十位东、中、西部科级、处级、厅级公务员中,对目前中央给出的“5813”车补标准,大家都几乎“喊低”.
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