财务管理和会计哪个比较好，容易找工作和升职。。。。_百度知道
财务管理和会计哪个比较好，容易找工作和升职。。。。
我有更好的答案
其实没差别！课程都几乎一样！你毕业也要从底层做起！你没做过会计你就想去管会计，哪个企业疯了要你？我会计做了8年了！都是凭经验一步一步走的！
那请问是学会计好还是财务，迷茫中。。。。。。
一样的课程！我学会计电算化！其中就有财务管理课程！几乎一样！
名称不同而已你以为有很大区别啊
确实以为，那哪个比较好呢
做8年了，请问您觉得这行工作怎么样。
我是今年高考毕业生，专业很重要，请多指点
我是进了建筑公司！一直在工地上混！最近想换
嗯嗯，估计财务也一样
采纳率：54%
财务管理的升职潜力较高，但会计较容易上手
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财务晋升述职报告
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财务晋升述职报告
尊敬的领导：
我叫**，2003年5月份入职**，已经在**这个大家庭7年了，先后在**店、**店及**店财务各岗位工作过，在门店会计这个岗位工作也有一年的时间了，自从来到这个岗位工作我就深知自己责任的重大，我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任，这么久以来，我热爱本职工作，爱岗敬业, 恪尽职守, 对同事以诚相待,对工作任劳任怨，坚决执行各项规章制度和公司会计制度及会计法规，在各级领导的关心、爱护、支持下，我和财务科的各位同事，以高度的责任意识，不怕苦，不怕累，积极认真地完成了上级交给的各项工作任务。
一、工作成果汇报
在日常工作中，主要做了以下几点工作：
1、坚持业务学习制度，统一学习公司下发的新文件，做到及时传达到位，遇到的问题从实际操作出发及时解决；
2、主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立良好的服务意识；
3、积极地组织财务知识、技能培训工作，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
4、加强对资金管理：为款员发放备用金以备为顾客收款找零工作；准确查点收购货款项，确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性；认真做好资金结算的日清月结工作，保证门店库存资金的准确无误。
5、加强对库房的管理：在商品出入库方面，从严从细，对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核，对于不合格的票据一律退回，并将单天的出入库单据整理顺序存放；每月不定期抽盘库房库存商品，确保公司财物帐实相符。
二、对拟晋升/岗位的认知与个人优势
晋升主管会计这个岗位，我应该更加熟悉门店财务操作流程及公司财务管理制度；加强自己的业务能力、专业知识，支持和协助店长的工作，认真完成店长临时交办的工作，产生或即将产生的有关问题，及时向店长汇报,让其及时掌握情况，得到有效的解决，使店长有充分时间去处理其他的有关事务。财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。
我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准
备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么困难，我都将和我的团队并肩战斗，我相信自己有能力胜任这个岗位。
说到个人优势，本人先后去北京、上海、南京、福州、南昌、河南**、北京**、**菏泽分公司等十四个地市门店支援ERP上线及新门店开业，对ERP操作系统尤其是零售管理模块比较精通，使我在日后的系统操作中得心应手。
三、晋升/调岗后的工作规划与目标
1、 加强自身学习，明确岗位职责，不断提高财务人员的素质。积极向同行和同事学习，加强自己的业务水平和管理能力。
2、建立一个和谐交融的工作环境。俗语说：“局中迷，局外清”员工在平时服务
中，尤其在工作较忙的时候，无意识的忽略细节，会产生和暴露很多问题，而增加了工作的难度，自己却浑然不知，是常有的事。这就要求在适当的时间，适当的地点，多交流，多沟通。对发现的问题进行善意的提醒，使员工在友好的氛围中共同提高，共同进步。
3、加强监督检查，加大财务检查力度，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中产生的问题，对症下药，解决问题，有效地防范财务风险。
4、在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力，提高对顾客的服务意识，永远把公司的经营和效益放在第一位。一是不断提高自身对销售产品的相关情况掌握和使用的熟练程度；二是充分利用自己与顾客沟通的态度和语言上的技巧，为顾客热情提供优良、到位的收款服务；三是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性；四是坚持实事求是的作风，老老实实的做人，兢兢业业的工作，推动各项工作的开展。
四、需要的支持与配合
门店财务人员不足。尤其以旧换新活动以来，购买传统类家电的顾客，几乎95％以上的顾客都要求参加以旧换新活动，每天前来以旧换新补贴领取等工作几乎占用了收银工作绝大多数时间，由于收银与以旧换新补贴同为一处，造成业务量大幅度增加，难度也相应增大，人员尤显不足。服务上也有不同程度的降低，现在的顾客对服务质量要求很高，略有怠慢就容易引起客诉，服务工作是门店的脸面，顾客对门店的印象方面跟销售有着相当重要的作用。 总之，作为一名合格的财务工作者，不仅要以身作则干好自己的本职工
作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的思想觉悟，自己要利用业余时间，
多学习财务管理的相关制度和技巧，对自己要求提高一点，工作认真一点，责任心增强一点，单据整理清晰一点，对员工多交流、多沟通，生活和工作上多帮助一点，组织经验丰富的老员工和新入职员工相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，使每个财务人员都真正成为 “思想领先、业务过硬、技能
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会计就业前景：会计人职业晋升的20个方向
会计的入职门槛很低，但会计人难的是以后的职业发展。很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类。其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样。可快捷为大家详细介绍了会计人职业发展的二十个方向，只是想告诉会计人，从事会计这一职业的人在未来大有可为。
会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验：0-1年以上。
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验：0-2年以上。
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验：5年以上。
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
推荐证书：国际财资管理师CTP.
工作经验：3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书：注册税务师CTA.
工作经验：5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书：国际注册内部审计师CIA.
工作经验：5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
工作经验：5年以上。
9、财务分析师FP&A，财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
推荐证书：管理会计CMA.
工作经验：5-8年以上。
10、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
推荐证书：管理会计CMA.
工作经验：8年以上。
11、基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。
推荐证书：金融分析师CFA.
工作经验：5年以上。
12、会计事务所合伙人
会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多。合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。
工作经验：10-15年以上。
推荐证书：注册会计师CPA
13、会计信息系统实施专家，ERP专家：
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
工作经验：10年以上。
14、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
工作经验：10年以上。
15、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
工作经验：8-10年以上。
16、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
工作经验：8-10年以上。
17、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。
工作经验：8-10年以上。
18、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。
工作经验：10-15年以上。
CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：12-15年以上。
20、总(副)经理，总经理助理，部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
工作经验：15-20年以上。
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。工作几年后，积累到一定的经验可以向管理会计转型，学习一些专业的证书拓展自己的专业知识，也可以从事企业服务咨询方面的工作，到一定程度也可以从事更高层的管理工作，成为财务总监、CFO，甚至是公司的一把手。当然，不想进入企业的，也可以从事会计研究工作，在大学校园做一个与世无争的学者教授，相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向!
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