银行未来的发展前景怎么样？？？_百度知道
银行未来的发展前景怎么样？？？
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三十年后银行的样子，跟今天以及过去四百年相比将有显著不同。不妨大胆猜想一下，至少有这么三个发展方向：一、成为项目财务顾问。早期银行主要是用储户的钱来放贷或投资，存款吸收规模决定了银行所能投放的贷款规模。大资管时代到来后，银行开始越来越多使用理财资金对接项目。未来随着新型金融机构数量和类型不断增多，银行在吸收存款和销售理财产品上很可能变得越来越没有优势。银行能倚仗的，除了手中的客户资源，还有丰富的项目审查和组织经验。目前部分地方的PPP项目已暗合了这一趋势：银行资金与PPP项目之间存在期限配错，不适合充当社会资本方，但这并不妨碍银行以其他方式积极介入，如提供过桥贷款、设备租赁、现金管理、企业资产证券化等综合金融服务，同时引入长期限的外部保险资金、养老金等参与项目。换言之，银行在PPP项目中充当了政府的财务顾问。二、成为整个金融市场的资源整合者。这与姜建清说的信息中介有点类似，但又不限于此。事实上，说到信息的集中、整合、共享、挖掘等大数据技术，银行现在没优势，未来也不见得会有多少优势。现在的优势在互联网金融企业手上，未来的优势很可能在各式各样的金融科技企业手上。银行未来在信息等资源方面的优势，一体现在对客户需求的深刻理解和准确把握上，知道如何为不同的客户量身订制相应的金融解决方案;二体现在熟悉市场上各类资金特点及流动性规模，有能力随时动员大量资金匹配客户需求;三体现在善于调度市场上金融科技企业和各种中介机构的资源及专长来服务客户。三、一些银行将转型为专业化金融服务中介。未来或许不会再有大而全的传统银行了。大型银行多数向前两个方向转型，也有中小银行向专业化、特色化金融服务中介转型，比如一些专门从事零售业务或财富管理业务的金融机构，一些为其他金融机构提供风险管理顾问服务的中介机构，还有一些成为服务中小企业的贴身金融管家。以上内容仅供参考。
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中国银行员工薪资待遇工资收入怎么样及职业发展前景
来源：中公教育
：北京人事考试网提供北京银行招聘报考指南，2017中行/工行/建行/农行等银行招聘报考条件、报名人数、工资待遇收入、考试内容、准考证、成绩查询及春招/秋招银行校园招聘等，本文介绍中国银行员工薪资待遇工资收入怎么样及职业发展前景，更多欢迎访问。
当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢?中公金融人为大家整理各大银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。
中国银行简介：
中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
员工福利待遇点评：
中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
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北京中公教育微博银行还是一个好选择吗？银行的发展前景怎么样？银行还是一个好选择吗？银行的发展前景怎么样？招考帮手百家号为什么报考银行?银行的哪些方面吸引了我?相信这是每个考生都会扪心自问无数遍的问题。在历年招考过程中银行业不仅以其独特的经济地位长期处于求职应聘的高地，更以其优厚的工资待遇被人乐道。下面小编为大家整理了各大银行的工资待遇，帮你更清楚的认清银行工作。(一)行业发展空间巨大2016年二十国集团领导人第十一次峰会在杭州举行，会上我国提出了&绿色金融&的概念。事实上我国已经在绿色金融领域取得了重要进展，我国已经成为全球最大的绿色债券市场，我国的许多地方政府已经设立了绿色发展基金。金融业的健康发展是国家关注的重点，银行作为金融体系的主体承载着举足轻重的作用。伴随着政策导向的变化，我国的银行业从业人数自2014年开始便保持着较快的增速。2014年我国银行业的职工人数超过370万人，到2018年，职工人数预计将接近470万人。(二)招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。(三)考试形式公平透明，用实力说话银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。(四)待遇优越，工资福利有保障据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一;福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。■校园招聘：岗位多，限制少，机会易把握时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次秋季招聘，且不再补招。编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。数量：秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。岗位：秋招一般招聘岗位较多，春招较少。专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。职位：基层(柜员一类的)在这一类里，很多大三大四的学生都会将目光锁定在此处，毕竟专业无限制+银行就业这两项就足以让大部分人心动，而且在此类项中，招聘职位类别多、量大也成为了可以让学生自由选择心仪的工作，这也是让大部分在校学生心动的原因之一。　■社会招聘：非应届生可报，能力成就一切时间：不固定的公告数量：一般较少。岗位：管理岗位专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。转正：银行正式工社会招聘一类一般针对的是已就业人群，在这一类中，银行招聘更看重的是应聘人员的从业经验，对于已就业人群来说，既然自身拥有丰富的就业经验，在就业换新的选择过程中，银行就业势必会是影响其就业方向选择的重要因素，毕竟，相对于一般企业单位的薪资待遇，银行的福利优势也是吸引大众投递简历的原因之一。■假期实习：银行就业的第一块引玉砖时间：不固定的公告数量：一般较少。岗位：一般为实习助理岗专业：专业要求不严格，基本无限制假期实习一类中，一般都针对的是大学尚未毕业的学生，不管你大二还是大三，只要你对银行工作感兴趣或是需要相应的实习经历，银行假期实习都可以满足你，当然，也不排除很多学生在实习的工作中预先了解银行工作模式，为以后就业做准备。江苏中公金融人小编提醒大家，银行近几年处于转型时期，它作为国家重要的金融机构是不可能倒闭的，有人说揽储压力大，但是还有很多人可以月薪过万，不是吗?银行的工作时间相对自由，编制内也会比较轻松，社会地位比较高。凡事多一些经验探索，少一些抱怨，是狼在哪里都有的吃!现在的你是不是已经对银行工作有一定的了解了呢?是不是下一秒还觉得银行工作离自己遥遥不可及，这个瞬间却又觉得这份工作原来自己也是能摸的着。正如以上所言，不管你是大三大四待就业还是闯荡社会工作已久，什么身份不要紧，只要你想，银行的大门总有一扇为你而开!本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。招考帮手百家号最近更新：简介:为考生提各类院校招生信息查询服务作者最新文章相关文章