职工生病住院公司还交城镇职工医疗保险缴费费吗

职工医保在患病住院期间,如何交医保?_百度知道
职工医保在患病住院期间,如何交医保?
职工医保在患病住院期间,如何交医保?
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还是按照你住院之前的缴纳情况及需缴就可以了哈。希望我的回答能够帮助到你,望采纳,谢谢。
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发布日期:
信息来源:中国湖州门户网
  【案例】
  &公司没给我缴纳社保,现在我花了近2万元医疗费没法报销。&今年初,小张找到当地仲裁部门提请劳动仲裁。
  日,小张到湖城一家物业公司做保安,双方签订书面劳动合同,期限为日至日。
  工作期间,公司一直没有给他缴纳社保,但每月支付200元作为社保补贴。小张没有提出异议。
  去年12月,小张因病住院治疗,公司得知后立即为他参保,缴纳社会保险费,但还是晚了点。结果小张近2万元医疗费得不到报销。
  出院后,小张要求公司承担所有医疗费,被拒绝。为此,他以单位未缴纳社保为由提请劳动仲裁,要求与公司解除劳动合同,并补缴社保,承担所有医疗费和经济补偿。
  【分析】
  首先,根据《劳动合同法》第38条和第46条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
  本案例中,公司在小张入职后一直没有为其缴纳社会保险,期间小张也没有书面承诺表示要放弃缴纳社保。所以小张可以此要求解除劳动合同,公司应支付其经济补偿。
  其次,根据《劳动法》第72条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,用人单位不能以&劳动者未提出&为由不缴纳社会保险。
  基于此,虽然法律法规对不缴纳医疗保险所引起的后果未做明确规定,但因用人单位的违法行为,造成劳动者实际损失,从公平合理原则角度考虑,用人单位应承担医疗费的报销责任,具体承担的费用则参照医保可报销标准予以认定。
  【工会提示】
  对于用人单位未为劳动者缴纳医疗保险而导致其无法享受医疗保险待遇,造成相应损失后如何处理的问题,目前尚无明确法律规定。
  我们建议用人单位和劳动者要依法缴纳社保,不要为一时小利而遭受不必要损失。(湖州晚报)
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企业没交职工医疗保险,职工生病是否赔偿
企业没交职工医疗保险,职工生病是否赔偿
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文章关键词:公司未缴纳社保,员工在公司生病是否要全部垫付医疗费用 - HR专业交流讨论区 --
公司未缴纳社保,员工在公司生病是否要全部垫付医疗费用
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评论: |原作者: 浪漫樱花2008
摘要: 我公司员工甲,因感冒,自己吃错了感冒药,出现短暂的休克,经公司领导及时将其送到医院,并为垫付1000元的医疗费用,在得知此员工并无大碍后,公司领导方离开。可过了几天此员工出院后,拿著两千多得医药费用要公司 ...
& & 我公司员工甲,因感冒,自己吃错了感冒药,出现短暂的休克,经公司领导及时将其送到医院,并为垫付1000元的医疗费用,在得知此员工并无大碍后,公司领导方离开。可过了几天此员工出院后,拿著两千多得医药费用要公司给赔付。声场是在公司发的病,公司未给其缴纳医疗保险,所以此项费用需由公司赔付?我个人认为此现象不可助长,一旦此人得费用报销,以后其他员工在场内生病的都将提出要公司给予报销。不知大家有没有更好的解决办法?欢迎大家发表各自的看法!
怎么不是强制的?

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