工伤鉴定结果:10级伤残能理赔多少钱？-律师365
结果:10级能理赔多少钱？ 17:54:48 共 1 个律师解答一对一沟通，及时分析案情
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重庆工伤十级能赔多少?
【答】：根据重庆工伤保险政策规定，十级伤残一次性待遇有：一次性伤残补助金（7个月受伤前12个月的平均缴费工资）；如果与用人单位解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度全市社平工资）和一次性伤残就业补助金（6个月解除劳动合同上年度全市社平工资）。如需了解更多，请拨打服务热线12333。
重庆工伤十级待遇申请流程
由用人单位向社会保险经办机构申请（情况特殊的，工伤职工可直接申请），并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的，社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇，情形特殊的可适当延长，延长期不得超过15日。
【相关问题】：
一、十级工伤医疗补助金和就业补助金是多少？
【回答】：一次性工伤医疗补助金是2个月解除劳动合同上年度全市社平工资，一次性伤残就业补助金是6个月解除劳动合同上年度全市社平工资。
二、公司没有与员工签订劳动合同，也没有为员工买工伤保险。现受了工伤，鉴定为十级。不知可以获得哪些赔偿？
【回答】：您可以获得如下待遇：
1、医疗费、住院期间的伙食补助费（8元/天）、停工留薪期的工资等；
2、一次性伤残补助金（7个月受伤前12个月的平均缴费工资）；
3、如果与用人单位解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（2个月解除劳动合同上年度全市社平工资）和一次性伤残就业补助金（6个月解除劳动合同上年度全市社平工资）。
三、停工留薪期工资怎么算？还有十级工伤能赔偿多少？
【回答】：根据工伤保险条例规定，工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变，工伤十级，享受一次性伤残补助金6个月本人工资。你与原单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金2个月上年社平工资和一次性就业补助金6个月上年社平工资。
四、工伤定级为十级，不知除了由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和报销医疗费外，单位还应支付哪些费用，如何计算的？
【回复】： 职工工伤十级依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定，享受一次性伤残补助金等待遇，解除劳动关系的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准请查阅《》。“工伤十级伤残能赔偿多少钱？”由重庆社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论重庆社保办事指南
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十级伤残的标准有哪些，十级工伤赔偿标准2014
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现在企业用工越来越多，事故的发生也越来越频繁，工伤事故的劳动者的救济问题也逐渐受到人们的关注，遭受工伤事故的劳动者得到合情合理的赔偿不仅关系到劳动者自身，也关系到企业的发展。劳动者遭遇工伤后，要进行工伤伤残鉴定，作为工伤伤残等级中最轻的一个等级，十级伤残的标准有哪些？下面我们将为大家具体介绍“十级标准2014”的内容，希望对受伤的职工提供一个参考标准。一、哪些情形可认定为工伤工伤是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国劳动部《企业职工试行办法》（劳动部发号）第8条明确规定了工伤的范围。职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病二、十级伤残的标准有哪些劳动者受伤被认定为工伤后，一般要对申请，以进一步进行工伤赔偿。十级工伤是属于工伤伤残等级里伤势最轻的一个等级，《工伤保险条例》规定了54种情况可认定为十级工伤。其中，主要的情形有：1、外伤性瞳孔放大，2、角巩膜穿通伤治愈者；3、双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；4、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；5、铬鼻病（无症状者）；6、嗅觉丧失……[详细]三、十级工伤赔偿标准2014工伤十级伤残是职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。劳动者被认定为十级工伤后，用人单位应依据法律的规定赔偿劳动者。实际工伤赔偿的项目主要有以下种：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1、医疗费：凭单据据实结算。2、（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销……[详细]以上就是“十级伤残的标准有哪些”以及“十级工伤赔偿标准2014”的全部内容，希望能帮助您了解十级伤残及其赔偿问题。十级伤残是工伤伤残等级中最轻的一级，也是劳动者在工作中经常能遇到的情形，掌握实际工伤赔偿标准2014能够更好地保护自身的权益。生活中经常遇到用人单位不承认劳动者所受伤害为工伤的情形，这对劳动者索赔很不利，如果您对工伤认定及赔偿问题有任何疑问，都可以来电咨询专业的劳动纠纷律师。
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一级至四级伤残待遇有哪些，一级至四级伤残待遇包括什么1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二......
一、伤残的级别有哪些？伤残鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个鉴定。劳动功能障碍程度共分十级，一级最重，十级最轻，国家对此有专门标准。生活自理障碍程度有四个等级，是根据能否自己进食、自己翻身、自己大小便、自己穿衣洗漱和自我移动五个......
南京劳动律师温馨提示：受工伤后治疗期间，劳动者并不被解雇，应当享受停工留薪的待遇。其待遇按照原来的待遇不变，由所在单位支付，但是时间不能超过12个月，特别严重的，可以适当延长。用工方无故不发放该项赔偿时，劳动者应积极主张。除此之外，交通食宿费、护理费、辅助器具费等都属于工伤赔偿范围。
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上海工伤十级伤残赔偿多少钱
你好我是经鉴定的十级工伤第一次赔了我23000多我是继续在公司工作的现在想辞职了请问还有别的补偿吗
律师回复区
工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。　详细可以电话咨询我。
有的，一次性医疗补社保给的，一次性就业补助金单位给的。咨询12333
到 人力资源和社会保障局 查询，，详谈电话联系。
有的，一次性医疗补社保给的，一次性就业补助金单位给的。。
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您好，具体的赔偿项目有医药费，住院期间伙食补助金，营养费，护理费，误工费等
具体的赔偿项目有医药费，住院期间伙食补助金，营养费，护理费，误工费等
[VIP+版主]
工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的
还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，各1.5万。
您的问题回复如下：如果辞职，可以拿到的总金额应该在10万左右；具体到个人可能会有所不同。 以上回复仅供参考，希望对您有所帮助。
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十级伤残可获5万余元的赔偿金
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