已解决问题
中国邮政储蓄银行山西分公司 太原地区 柜员收入是多少，每个月一般能开多钱，多有些什么福利
本人是大学本科应届毕业生，合同是三方合同，马上要培训了，据说低工资是1800，有点迷茫，向各位大大请教一下，每月在哪里能开多少工资，各种福利都有什么，薪水有哪几部分组成，有没前途
浏览次数：2644
用手机阿里扫一扫
最满意答案
工资和福利的确是应该考虑的事情，但绝对不是第一考虑的问题。找一份工作，你最先考虑的肯定是你要做的工作份内的事都应做什么，你有没有信心去做好它。如果的你理想不是做好一名普通柜员，那就做好心理准备吧。因为对于不喜欢它的人来说，这就是个很枯燥的事情，但是同样，失之东隅，收之桑榆，它的福利也是很好的补偿。平时有基本工资和绩效工资组成，还有就是看你个人的业务能力，能有多少帐外之财了。和第三方签约肯定要比正常员工的工资要低些，不过刚毕业的可以慢慢熬几年混个正式的，也不要有什么压力。大米油盐酱醋茶，只有你想不到的，没有他发不到的，几乎平均每个月都会有点小收获。.高手们，帮帮忙哦
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok银行柜员工资到底有多少? 不少人看到工资后直呼想辞职
银行在我们看来是一个稳定，高薪的地方，如果能进去里面工作的话是非常好的。要知道每年大把的应届生都考银行，但是真正能进去的人却没有多少。那些银行职员的工资到底有多高，吸引那么多人考试。
银行职员工资到底有多少？为何有人连考五年就为了进银行
银行不管是在农村还是城市，都被认为是一个好工作。不仅有面子，而且还是高薪的岗位。不过想进银行并不容易，像国有银行，每年都是只招聘应届生，如果你一次性考不过的话，那明年也就没戏了。
不过其它的商业银行就不一样的，还有的会有社招，大部分想进银行的人都是通过其它方式进入了银行。不过不是校招进入银行，这个待遇也是不一样的。
很多毕业生为了进入银行，得到一个好的岗位，甚至在满足招聘条件下连续五年都考银行，尤其是像信用社，只对年纪有限制，不要求应届生，所以也是报考最激烈的。
银行职员工资到底有多少？
不同的银行有着不一样的工资，还有就是不同的岗位也不一样。像四大行的话，校招的就是正式员工，这样的员工待遇各种福利比较好。但是工资却也不是很高，不少在职的银行职员都会去报考信用社等银行，就因为那里的工资待遇更好一些。
而另一些商业银行，很多人其实都是外包员工，跟里面的正式员工待遇差距很多。就有一些银行柜员辛苦一个月只挣钱3000多块，而同样工作的正式员工却拿6000多，受不了这样的差距而辞职走人了。
所以说进这些商业银行的朋友就需要做好心理准备了，可能大家进去也只是外包员工，不仅做着最辛苦的活，还拿着最低的工资，这可跟大家想象中的高薪轻松的银行工作不一样，想好了再决定要不要去银行上班吧。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
湖南卫生人才网提供湖南卫生人才招聘报名入口、准考证打印、成绩查询等。
湖南卫生人才网提供卫生招聘考试题库、执业资格考试题库、卫生职称考试题库。
今日搜狐热点工作舒适，受人追捧“体面”的银行工作究竟有多少工资？
银行工作一直受众人追捧，工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。
那么银行工作的真实状况是怎样的呢？各大银行的薪资待遇又有什么差别？我们为大家整理分析了各大银行工作的真实情况，希望对大家有所帮助。（注：以下数据均来源于网络与相关人士分享，不同银行不同地区待遇存在一定差异，具体情况以各大行及地方分行数据为准。）
中国银行待遇揭秘
中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。
中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。
中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
员工福利待遇点评：
中行待遇大致分两块：一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金，也有保险、住房公基金什么的。
根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。
比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市薪水就很可观，北京、上海更高。如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。
银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。
比如，某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。
总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
农业银行待遇揭秘
农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。
2009年1月，本行整体改制为股份有限公司。
2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。
2014年起，农业银行连续两年入选全球系统重要性银行。
2015年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，位列第36位；在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，位列第6位。
员工薪资待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来得特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。
国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去。在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦！
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。
一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。
总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。
工商银行待遇揭秘
中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。
中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。
日，由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的"世界品牌大会"于在北京举行，会上发布了2016年（第十三届）《中国500最具价值品牌》分析报告，工行名列三甲。
员工福利待遇点评：
就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
建设银行待遇揭秘
中国建设银行成立于日（当时行名为中国人民建设银行，日更名为中国建设银行）， 是国有五大商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。
建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，设有13600多家分支机构。
中国建设银行在入选的中国内地商业银行中排名第一，被评为中国内地银行中最具竞争力品牌的商业银行。
员工福利待遇点评：
1.客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作。不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。
工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心。
貌似在公司里，我们低人一等。工作量大不说，工资普遍太低， 一般客户服务人员工资都在1500左右，现在物价上涨那么多，各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。
2.员工福利点评
建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因，公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。
个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。
建设银行有住房公积金，交社保、医保、失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！
交通银行待遇揭秘
交通银行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。
交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团。
业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。
员工福利待遇点评：
交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。但像推销信用卡的工作人员完全享受不了这福利。
信用卡推销首先就是拿熟人"开刀"，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩。
作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。
招商银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金）节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1.过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000，过节费试用期一半。
2.年终奖：如果做满1年，那么将会在12月份拿到；另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3.奖金：这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4.补贴：客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少、业绩压力最大的银行。
浦发银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的。
浦发银行的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。
浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。
中信银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
中信银行柜面和其他的银行一样，银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。
关于薪资问题，正式员工根据不同岗位，差异也很大，风险管理平均26000元，法务经理则可以达到40000元，柜台和办公室平均工资分别为元。
中信银行的外聘员工资待遇差异很大，其中公司部客户经理外聘可达51250元，现金部员工外聘员工平均工资可达34000元，而理财助理、档案管理员外聘员工才1200元。
中信银行相比其他银行和公司，还算是不错的，所以如果你不是去创业，有没有多少想法，选择到银行工作，那么中信银行还可以，业绩压力不是太大，管理上还是会好些。
当然，也不排除特例。要知道，行长牛，你所在的分行就牛，业绩就能上去；行长水平差，不务实，你的收入就别想有多高。
民生银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。
存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以。这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。
民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是（不算奖金）。
民生银行是属于那种非常讲效益的银行，你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。
民生银行工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
兴业银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。
毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到元。
兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。
同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
兴业银行里面有好多部门，主要看你属于哪个部门，每个部门工资不同。和每个城市的待遇也有关系，还有是支行还是分行还是总行也有关!
光大银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。
本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩。
当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。
有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。
到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的，总体来说，在中资银行里算中等的。
华夏银行待遇揭秘
员工福利待遇点评：
非营销部门在银行属较低收入层，因从事后台支援工作，压力较小，属普通类。 一般来说股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，有两年工作经验的本科生年薪 12 万左右。
华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供年度的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划。
华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。
有过节费降温费什么的。试用期有一年，有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般。
你曾错过这些精彩内容
-点击阅读-
▎文章由公众号：FRM考友论坛 整理推荐，转载请注明来源。任何疑问@FRM主页君微信号：
FRM考友论坛，知心的学习社区
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点这样的薪资满意吗？中国农业银行薪资待遇详解
14:28:16&&&来源： &&& 点击：
讯：秦皇岛中公助力秦皇岛地区2018年银行考试考生顺利上岸，为大家总结了中国农业银行薪资待遇详解。如有疑问请加，更多资讯请关注秦皇岛中公微信公众号（qhdzgjy）。
中国农业银行成立于1951年，总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，也是中国五大银行之一。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，也是世界五百强企业之一，在全球银行1000强中排名前7位，穆迪信用评级为A1。日和16日，农行A股、H股分别在上海证券交易所和香港联交所成功挂牌上市，总市值位列全球上市银行第5位。日，《财富》发布了最新的世界500强排行榜，中国农业银行排名第38位。
作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低，对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围，尤其是满足我们生活需求的福利待遇，那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别：
一、福利待遇的基本构成
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4.绩效奖金：
（1）季度奖：每季度
（2）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约元。
（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。
（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
二、福利待遇的影响因素
1.和所在行级别相关；
2.和工作岗位相关；
3.和本人职位级别相关；
4.和学历相关；
5.和所在城市消费水平相关；
总的来说自然是级别越高工资越高。
三、福利待遇的整体情况
通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：
（一）岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在不等；
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在不等；
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在不等；
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在不等。
（二）地区不同，待遇有所不同
一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在元左右。考生如需进一步了解，请登录
*以上内容整理于网络，仅供参考。
编辑推荐》》》
[责任编辑：朱雪蕊]
提问人:花开彼岸已解决
提问人:米米的晴天|03-27已解决
提问人:世辉网络|03-27已解决
提问人:54jingtian|03-27已解决
畅销榜1￥119.002￥69.00345银行工作薪资高？先看看这份16家银行工资排行榜吧 - 网易浙江
十天内免登录
银行工作薪资高？先看看这份16家银行工资排行榜吧
去银行工作曾经是无数人梦寐以求的，但是看完16家银行工资排行你还想来吗？
去银行工作曾经是无数人梦寐以求的，但是看完16家银行工资排行你还想来吗？对于银行业还痴心一片的你，是否还好奇在银行工作是种什么体验？工作内容同样的本科生硕士生毕业，也许你会被分去管理贵宾客户，也许去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作，但前两种类似于销售性质，后者多为重复性劳动。工资待遇不同的工种在银行中的待遇也不同，整天叫嚣银行工资高待遇好，往往是管理VIP客户和对公信贷的人，他们拉高了银行人工资和待遇水平，后勤保障部门真的没那么高薪。工作时间不要以为只有互联网、广告公司加班，人家银行加起班来都是正大光明！早上8点多到，晚上8点多走算正常。开会什么的都是家常便饭，早上上班前要开会，晚上下班前还要开会，周六日再举办个活动和考试，全体人员必须参加……一句话描述：一入银行深似海，从此假期是路人。福利待遇在下降一位朋友在银行工作，工作第一年的年终奖发了2万，人家还只工作了半年的时间。各种节假日发各种卡、券，福利超级棒。然而这两年福利没了，连绩效也各种苛扣减半，软性福利明显大大不如从前。银行曾经是人们心中的理想职业，薪资高，福利好，稳定，但这些都将慢慢趋于正常。@@@@@@
本文来源：海外网-人民日报海外版官方网站
责任编辑：hzlouchenxiao
相关新闻阅读
48小时评论排行
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
网易浙江访谈间
&select name="site" class="left"&
&option value="网易" selected="selected"&新闻&/option&
&option value=""&网页&/option&