(恋爱循环?)
(我没有五万块)
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车行里怎么称呼客户的？
叫**经理，或**职位比较合适。直接叫小什么也可以，比较情切。
X老师X师傅很多行业。。叫前辈或者客户都是称呼老师别人听着很舒服，态度也会客气很多呢~~
你好,我是***公司的**稜.请问是不是***公司?对方回答 是你再问他(她)怎么称呼?
直接介绍自己的公司名字+负责部室+自己的名字，然后递上名片。这样不畁不亢，落落大方，让对方感觉到自己很自然。既不要拘谨，也不要做作就好。
是人家的姓呀 例如：陈小姐 陈大姐 陈先生女客户年龄在40岁左右的，不熟的都可以称呼 × 小姐，见到比较随和的也可以称呼 × 大姐。男客户年龄在40岁左右的，一般不熟的男士（不分年龄段）都可以称呼 × 先生。
再生衣食父母 很多很多！最好称呼他老板或者亲近的那种朋友称呼 别的叫法给人感觉不好 有一点虚伪时间久了的话他会很反感你 真的
老板娘、某某夫人、某某太太、某某女士
可以直接没有称呼就是你好但是如果经常见面的话，熟悉之后可以直接称呼名字的还不熟悉的话，还是叫女士比较好
看是什么客户，不能一概而论
大姐 或者嫂子之类的敬语。
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作为办公室最年轻的，怎么称呼其他同事较好? 由用户 八卦视角 提供的知识：
作为职场新人，对职场礼仪知之甚少，其中如何称呼别人，对办公室中面对不同级别的人物如何称呼，该采取哪种称呼比较合适等，相信这也是不少职场“老人”所头疼的问题，对此，职场礼仪帮助你了解办公室称呼很多人都曾经为称呼困扰，尤其是职场新人，谓“新人一出口，便知有没有”，冒冒失失、没大没小的职员，在职场上是不会受欢迎的。职场上，尤其是在工作场合办公室，你对别人的称呼，能表达出你心里是否对人尊重。人们很在意你心里是否有他，而称呼能表明你的心里是怎么想的，言为心声嘛。【办公室称呼的学问】职场新人怎么称呼老人举例：晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头：“大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。”晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。新人刚到单位，要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地咨询说：“对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您？”不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方“自来熟”要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵，可以在下班后的非正式场合。此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。这样的人，容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是“小节”，实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要；而在民营企业刻板地叫对方某某“总”，在报社尊称对方某某 “编”而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。
由用户 我的前任好奇葩 提供的知识：
【奇葩姐说】：首先要看公司性质吧。国企和外企差别很大，外企可以直接叫高管名字，国企的话，如果你叫一声“王有财”估计直接被废了，必须得正正经经叫声“王总”。其次要考虑的，就是团队氛围和原有习惯。如果再细致一点，最后就要归结到每个人了，比如要考虑他的职位、年龄、爱好等等。领导的称呼最好的就是称呼官职，如“某种”、“某经理”;但有些领导走群众路线，喜欢让别人称呼其哥姐之类的或是直呼其名。这个时候就要注意分场合，在正式场合或有外人在的情况下，还是称呼官职为好，私下把握自己与领导的关系和领导的个人嗜好而定。对年长的同事切忌在没有同事说明的情况下，不要随意称呼其名。比较合适的称呼就是“某工”、“某老师”、“某师傅”。如果关系比较好的情况下“某某哥”、“某某姐”也可以，但在正式场合或有外人的情况下还是不要这样称呼。对于同龄或者比自己小一点的同事，在正式场合称呼全名，若是三个字称呼名字的后两个字。在私下大家都是同龄人，小名、绰号之类的根据大家的关系远近称呼。普通型：直呼其名 / 姓+职位 / 小(老)+姓(名) / 姓(名)+ 哥(姐000/弟/妹/叔/婶/大姨妈……)示例：二丫，狗蛋，jack，lucy，张总，黄经理，小孙，老刘，宋姐，刘哥;文艺型：姓(名)+称号 / 自由发挥示例：王老师，张童鞋，吴大美女，张姑娘，亲……特二型：各种绰号+各种不靠谱示例：媳妇!牛郎!张善人!王麻子!
由用户 梦说职场 提供的知识：
很多人在职场都会遇到不知道如何称呼同事或者领导的问题，而且如果职场称呼运用的恰如其分的话，往往能拉近领导和同事之间的关系。接下来我总结了几点以供参考，至少能让你做到不犯错。如果初入职场不知道怎么叫的话，首先要做的是对自己所在部门的所有同事有一个大致的了解。如果是清楚知道对方职位的人，你可以直接称呼对方为“XX经理”“XX总”等，对于其他同事，只要是比自己先进来的一律都可以尊称对方为“老师”，这是最好用的称呼了，一般不会有什么错。对于平级同事之间私下可以选择叫XX姐，XX哥，也比较亲切。当然具体称呼也要结合公司文化和公司性质，不同类型的企业称呼多少会有一些不一样，这主要跟企业的管理者的风格和个性有关系。但最开始先做调查看别人都是怎么称呼的，对方都是什么职位等总是没错的。
由用户 猎头老王 提供的知识：
作为办公室最年轻的，称呼其他同事都需要尊称！说说为什么吧！中国一直讲究尊老，虽然同事们不愿意承认自己老，那就多多显“尊”吧！（看到网友的点赞，心情好就想多说点）每个人都愿意被“温柔以待”，同样每个人都愿意被人“尊重”，即便他或她对社会、公司没有产生什么较大的“价值”、什么“丰功伟绩”，但是任然都希望得到认可。公司里，每个部门的人的位置不一样，有后勤保障的，有采购的，有售后的，还有冲锋陷阵的销售精英。老板，甚至众人的目光都焦距在销售上，这个月销售额达到多少，本季度业绩多少，本年度又是多少等等。销售精英、销售明星都是每个人追捧、称赞的对象，而几乎忘却了自己，也需要被尊重，被重视！所以，年轻的后辈，面对新环境，公司的同事，都需要礼貌待人。搞技术的，称呼张工李工等；采购的、审核的，女性可以称某某姐；销售或者售后类的，最好冠以头衔，做好区分。与同事沟通时，说话的用语、语气、声音，都包含着个人对对方的看法和态度。语气的善于不善，都能通过语言和眼神感知。所以，不论，你怎么掩饰，只要内心是轻视慢待，那么你说话做事就会暴露无疑！工作是为了更好的提升自己的物质生活，也是更好的充实自己。因为自己的以礼待人获得别人的认可，团队因为你的加入，更得异彩，同样也是对自己的认可，也是对自己的一种提升！
由用户 明哥聊职场 提供的知识：
前两天， 一位初入职场的大学生问我，“面对和父母年龄相仿的同事，该喊阿姨还是姐？”这是挺有意思的事。如何称呼对方，貌似是小事，实际上，还真是一门学问。问题的重点，不在年龄大小，而是遵守惯例。留意其他年轻人如何称呼，照猫画虎就行了，这是最保险的方法。因为，已经有人“验证”过了，而且，这位同事也已经习惯了这样的称呼。人家都叫姐，你喊阿姨，怎么着？你白里透红与众不同呗，这不合适……如果没有“参照物”呢？从礼仪的角度来讲，建议“往年轻了叫”。我们都说带头大哥，你听过带头大叔吗？情人节，一卖花的小鬼拽着你衣角，“叔叔，叔叔，买朵花送给姐姐吧”，你会买吗？谁不喜欢自己年轻？尤其是女人。但凡是人，无论男女，都希望自己青春永驻、长生不老，活得和老妖精似的，这种心态，你要理解。你来兄弟连工作了，见到我特热情的喊了一声“明叔”，一个飞毛腿给你踹韩国去……我没有你这个大侄子！不会说话！哥年轻着呢~在职场，“叔叔”、“阿姨”这种称呼比较忌讳。你仔细琢磨下，公司里是不是只有一种阿姨，叫保洁阿姨。年长的同事，称呼的方法很多。他姓赵是总经理，“赵总”；他姓钱是工程师，“钱工”；他姓孙带你这个徒弟，“孙老师”……不要走入礼仪的误区我有个哥们，叫张晓光。好多次，别人把他的名字写错成了张小光。一字之差，但是千差万别。本来是“拂晓”之意，硬生生弄成“不知道哪儿小”的“小”。把别人的名字写错或叫错是最不礼貌的事情，没有之一。名字对于一个人多么重要，这点礼仪，万万马虎不得。礼仪，是规范的表现形式。走路靠右侧通行，这是规范。两人迎面而来，都是大眼睛双眼皮一看就是讲究人，你想给我让，我想给你让，让来让去，差点撞在一起，让个什么劲啊……错了，都靠右侧走，不用让，痛快的过去了。所以，走路时，男人应该走在女人、小孩、老人的左侧，也就是外侧，对她们形成保护，万一骑自行车的手比较潮，撞到人，先撞的是你，这叫规范。从这个角度来说，称呼长辈，叫一声阿姨，显得尊敬。可是，她听了高不高兴？本来自以为还挺年轻，你成天阿姨长阿姨短的叫着，无时无刻不在提醒着她：“你已经是当姨的人了”，“你比我大好多岁”，“你要像个当姨的样子”……即便你是20多岁的小姑娘，被小朋友喊了一声阿姨，是不是心里也会悲凉一下子？相比规范的表现形式，更重要的是尊重。尊重这事儿，往白话了说，就是别人和你相处的是否愉快，这才是礼仪最重要的东西。打个比方，在北京，称呼对方多用“您”，表示尊重，是一种语言习惯；而在东北，称呼对方多用“你”，称呼长辈也是如此，不是不尊重，也是一种语言习惯。我在北京生活多年，如果回到东北老家，称呼老妈用“您”，老太太不会觉得被尊重，反而觉得听起来有点别扭，不亲切。入乡就要随俗，礼仪不可生搬硬套。称呼就是关系定位我有个同事，叫沈超。人长得有点着急，当年大学报到，伯母送他，坐上出租车，师傅知道目的地后，说了一句“大姐，你这是送你弟弟上学啊”。这话茬硬的，扎耳朵。如果你来兄弟连学习，见到这家伙，千万别看他面相老一激动叫了声“大爷”，我告诉你，你大爷脾气可能不太好……沈超去厕所，收拾好工具要走人了，一个学生进来，喊了声“沈老师好”，本来这货上厕所从来不洗手，一声“老师好”，得~，装模作样又回去洗了个手。当老师不容易，在学生面前要保持高尚纯洁小清新的形象，像个老师的样子。称呼就是关系定位。别人叫你一声老师，你就得像那么回事，装也得装的人五人六的。如果你管他叫一声“超哥”，那就不一样了……超哥没准和你讲一讲他当年在东莞玩耍的故事。哥吗，只要年纪比你大，都可以当哥，当成什么熊样都是哥。所以，为什么是“明哥聊求职”啊，要是叫“李老师求职大讲堂”总透着卯足了劲教你点什么的架势，这不是我性格。更何况，万一我聊不好呢，我就是你隔壁一大哥，我还不姓王，你得多担待，哥哥我尽力了。称兄才能道弟，透着一股子亲切，轻易不要用辈分差异的称呼！怎么称呼得花点心思同辈或晚辈，称呼也有学问。三个字的名字，叫后两个字，比较亲切。比如兄弟连的Java天团：张立猛、梁建全、马如忠、郭爱军……直呼其名，就显得礼数差点意思，叫立猛、健全、如忠、爱军，就好多了。如果更亲切一点，可以用昵称。马如忠，直接喊他一声小马哥，自带想象画面，他一听，笑得跟朵菊花似的。姓是王，叫老王；名有强，叫小强，都是自带画面感的称呼。两个字的名字，也尽量不要直呼其名。我老婆如果叫“老公”，天下太平；如果直接喊“李明”，出事儿了，一准儿我是摊上事了，根据经验，一般喊的声越大摊的事儿越大……像兄弟连的Linux天团成员刘川，我们就管他叫川儿，如果喊一声刘川，这小子还以为自己又犯错误了呢。有的公司用花名，马云可能叫风清扬；有的同事有小名，也不妨借来用用；有的外企喜欢用英文名，没有阶级感也不错。最不济，他比你年纪小，李康，可以叫小李，如果熟悉了更亲切点，还可以叫小李子。现在有些称呼，被用烂了，比如英文名。最浮夸的称呼在美发行业——“您好，要哪位发型师为您服务呢？Kevin老师Jack老师Eric老师还是Lucy老师？”“我都不认识……就Lucy吧。”“嗯，好的，您稍等。Lucy老师，10号客人做头发！Lucy老师！Lucy老师！Lucy老师！你奶奶个腿的刘继芬！有人要剪头！”“啊！来了！”捎带手的，把老师这个词也毁了……以后我要养两条狗，一条叫Money，一条叫Lucky，你要是问我啥意思，我会告诉你，就是旺财和来福。有一个很有意思的问题：你坐飞机时如何称呼空姐？空姐，是一个背称，不能当面叫的。那么，你如何称呼空姐。服务员？不合适吧。小姐？这词和同志一样，早已经在中国被邪恶化了。当你不知道叫什么的时候，一定不要说“喂”，用“您好”开头就行了。有的求职者，邮件发简历，招聘信息上写着：简历请递：李先生 好吗，简历发过去了，称呼是“尊敬的李经理……”我就是个招聘专员不是经理，你是来给我添堵的是吗？对不住，你被PASS了！死都不知道怎么死的……
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现在的职场中，“85后”已经渐渐成了办公室主力，他们中的很多人都在说，大多数时候，和遇到领导相比，平级同事之间的称呼反而更难，特别是当他们遇到“60后”女同事的时候，叫“姐”乱了辈分，叫“阿姨”对方又不愿意听，真是左右为难。
办公室内的称呼尴尬，还不仅限于此——“60后”初到新的工作环境中，有可能遭遇“80后”领导，称呼职务、名字？对于那些称自己为“亲爱的”的同性同事，是否要以相应的字眼回应……在新人即将入职的时刻，诸如此类问题引发了众多网友关注。&&&&
“亲爱的”，其实并不亲
“亲爱的，下班把你的打折卡借我用一下吧！”财务部的荣荣在和佳雯通电话，佳雯拿着话筒没心没肺地说：“好吧，亲爱的！”其实，这二位的关系说不上有密切，只是共事不过三个月的普通同事而已。与“亲爱的”如出一辙的，还有“美女”、“帅哥”，某男同胞一声“美女”，话音未落，N女同事回头……专家称，校园以外的“昵称”，已经演变成一种套近乎的公关手段，这样能快速拉近彼此距离，但对于接受者，却并不是一个“无害化”的称谓，当对方动机不纯的时候，适当的“软回击”即符合当下气氛，也避免自己受到伤害。 &&&&
亲昵称呼要慎用
昵称外号类的称呼方式在很多文化型或创意型团体的应用颇为广泛。这类团体的工作氛围一般比较宽松，各个成员之间的相处也不太拘泥于小节。此外，称呼年长者为老兄，年幼者为老弟，也可算是昵称的一种。可以说，昵称是一剂润滑剂，可以润滑职场紧张的人际关系。但是此种称呼方式只适用于同僚间亲密的日常交往，却绝不能牵扯领导，更不宜出现在严肃的正式场合。一方面，五花八门的代号容易给不熟悉它们的人造成信息识别的混乱感，以致无端产生困扰与不安，降低工作效率，损毁团队的专业形象；另一方面，过于亲密的称呼方式容易划分明显的亲疏范围，使团队中的新成员产生“隔阂”、“排斥”甚至“对立”等消极感受。&&&&
叫声“老师”行不行？
现在大家习惯以“老师”相称。在职场中，一些资历尚浅的新人习惯于把身边所有比自己有经验的同事统称为“老师”，认为这样的称呼能够最大限度地表现自己的良好修养与谦逊好学。很多职场中人，会因为自己某方面的能力、学识被人敬重而感到高兴，他们有时更希望别人以“老师”相称。这类称呼也含有尊敬的成分。其实，这种称呼并不能使所有人都感受到一种“被尊重”的惬意，相反，会使得一些比较年轻的前辈很不舒服。况且，“老师”这个称呼给人的感觉往往应该是在各方面能力超出别人，但如果被叫者在能力方面缺乏自信，或正好遭遇事业危机，反而会因感到无法承受而产生紧张感甚至厌恶感。&&&&
学会察言观色因地制宜
不少新人要问，“职场上有没有能通吃的称呼啊？”混迹职场多年的刘小姐对此就颇有心得，“曾经有，但现在人更讲究因人而异。”对于大部分公司，喊“哥哥”、“姐姐”很吃得开。她就用“姐姐”称呼女上司。“这其实是弹性很大的一个称呼，既有对年龄身份的确认，表示尊重；又暗含了撒娇的味道，能迅速拉近感情。”
不过，具体情况还是要因人而异。她提到隔壁部门的一个女主管，看起来30多岁了，还是单身，也从不对外透露年龄。“她对打扮特别讲究，还热衷研究各类保养品。像这样在乎年纪的，千万别乱喊‘姐’啥的，说不准就会惹来对方的不爽。”&&&&
称呼有风险 开口需谨慎
职场新人到底应该怎么称呼同事和领导？专家建议，应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。
国企以及日韩等企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，一定要省去“副”字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字，否则自讨苦吃。
在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松，同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。
在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是对上级、老板也是如此。同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，适当熟悉一下，避免在工作中出现低级错误。
而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。新人进入单位对同事以“老师”相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。&&&&
原则一：喊高不喊低
刚进公司，如果不清楚同事的职位，适当称呼“高”一点，可以暗示他在你心里的地位。同时，千万不能把资历比较久或者担任领导的人喊“低”。
原则二：最好“投其所好”
想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好；如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。&&&&
职场新人称谓的八大注意事项
1.新人报到后，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解，弄清楚每个人的职位。
2.对自己的上级，可以直接称呼其职位，如：张经理、王主任等。
3.在称呼多位时，一定要从职位高的向职位低的逐一称呼，如：李总经理、张经理。
4.公司中多位老总都在时，称呼的时候，一定要把每位老总的职位分开称呼，如：刘总、肖总。
5.在称呼的时候，一定要面带微笑，眼睛直视对方，表现要有礼貌。
6.才入职的新人一定要自然大方，不要太做作。
7.新人入职最好问问身边同事，搞清楚他们的职位，以便正确地称呼对方。
8.如果对其称呼不清楚，可以礼貌地问对方：“先生（女士），我是新来的，不知道该怎么称呼您？”&&&&
结 语：作为职场新人，刚步入社会总会遇到很多尴尬和不知所措。前方就是领导或同事，真不知道是应该笑脸迎上还是装作没看见；刚想开口打招呼，又不知道如何称呼对方，大姐？帅哥？某经理？某总？我们的舌头总像打了结，仓皇地无法开口。看到上面的“攻略”您就应该心中有数了吧？总之探清“敌情”，捋顺关系，因地制宜，顺势而动，就高不就低才是一个职场新人面对新环境的聪明选择。礼多人不怪，谨慎、客气总不会错。
职场新人，莫掉入称呼“陷阱”
女大学生提起首例就业性别歧视诉讼
学费高,效果差？功利教育惹的祸
暑假安全，青少年成“高危人群”
90后宁要“心水”不要“薪水”。
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很好，会继续关注还可以，看后有些收获无聊，浪费我的时间 很烂，看后就想痛扁编辑
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