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我公司于2011年与白银靖远县下属**区签约承包挖山平地工程,合同约定造价约2.3亿,一年半的工期,付款方式为第一年付完成量的40%,第二年付40%,第三年付20%即全部付清。2012年按合同约定验收合格产值约8000万,时至今日,由于甲方(靖远**区)的种种原因,故意拖时不给验收还有1.2亿。按合同未验收的先不说,就单说验收过的8000万,甲方应在验收后即付40%,计3200万,第二年再付40%,第三年付20%。可实际到目前为止只付了一次共计4300万,而我公司已经垫付资金将近2亿,完成验收的没有任何理由拒付,没有验收的无理拒绝验收,一年半的工程被拖5年,公司已经不堪重负,目前工人劳务费用和机械费无法支付,导致公司面临破产倒闭,请问能不能帮我司解决此事?静待佳音!
我公司于2011年与白银靖远县下属**区签约承包挖山平地工程，合同约定造价约2.3亿，一年半的工期，付款方式为第一年付完成量的40%，第二年付40%，第三年付20%即全部付清。2012年按合同约定验收合格产值约8000万，时至今日，由于甲方（靖远**区）的种种原因，故意拖时不给验收还有1.2亿。按合同未验收的先不说，就单说验...
我公司于2011年与白银靖远县下属**区签约承包挖山平地工程，合同约定造价约2.3亿，一年半的工期，付款方式为第一年付完成量的40%，第二年付40%，第三年付20%即全部付清。2012年按合同约定验收合格产值约8000万，时至今日，由于甲方（靖远**区）的种种原因，故意拖时不给验收还有1.2亿。按合同未验收的先不说，就单说验收过的8000万，甲方应在验收后即付40%，计3200万，第二年再付40%，第三年付20%。可实际到目前为止只付了一次共计4300万，而我公司已经垫付资金将近2亿，完成验收的没有任何理由拒付，没有验收的无理拒绝验收，一年半的工程被拖5年，公司已经不堪重负，目前工人劳务费用和机械费无法支付，导致公司面临破产倒闭，请问能不能帮我司解决此事？静待佳音！
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我需要一份提供劳务运输合同，不知道要怎么写呢？
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地区：青海&西宁
|解答问题：33105
一、运输合同 第二百九十三条 客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。 （一）客运合同 1.尽力救助义务。 2.客运合同，承运人承担高危作业的无（302条） 第三百零二条 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 3.随身财物的过错责任（303条） 第三百零三条 在运输过程中旅客自带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担损害赔偿责任。 旅客托运的行李毁损、灭失的，适用货物运输的有关规定。 （二）货运合同 1.货运合同，承运人有三项免责事由。 ①货物的毁损、灭失是因不可抗力的原因造成的； ②货物的毁损、灭失是由货物本身的自然性质或者合理损耗造成的； ③货物的毁损、灭失是由托运人、收货人的过错造成的。 2.货运合同，不可抗力造成的损失，货物损失与运输费用分担。 3.单式联运强调的是；多式联运强调的是确定责任主体和法律适用。 二、 第三百六十五条 保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。 （一）保管合同是实践合同 以标的物的交付为成立要件。 （二）原则上是无偿合同 无偿保管人是轻过失免责。 第三百六十六条 寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。 当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，保管是无偿的。 （三）赔偿 贵重物品事先未声明，可按一般物品赔偿，不是必须按一般物品赔偿。 三、委托、行纪、 （一） 1.委托合同又称委任合同，是指委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。其中，委托他人为自己处理事务的人称委托人，接受他人委托的人称受托人。 委托合同具有以下特征： （1）委托合同是一方提供劳务的合同。委托合同的标的是处理委托事务的行为。处理委托事务的行为既可以是法律行为，也可以是事实行为，但委托合同不适用于须当事人亲自履行的身份行为和需要利用他人特定技能完成的行为。 （2）委托合同是诺成合同、不要式合同。 （3）委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同。 （4）委托合同是双务合同。 2.特殊委托合同 （1）隐名 1）第三人知道委托人时 ①直接约束第三人和被代理人——与显名代理相同 受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人。 ②有确切证明该合同只约束受托人和第三人的对委托人不具有拘束力。 2）第三人不知道委托人时 ①受托人因委托人的原因对第三人不履行义务，受托人应当向第三人披露委托人，第三人因此可以选择受托人或者委托人作为相对人主张其权利，但第三人不得变更选定的相对人。委托人行使受托人对第三人的权利的，第三人可以向委托人主张其对受托人的抗辩。第三人选定委托人作为其相对人的，委托人可以向第三人主张其对受托人的抗辩以及受托人对第三人的抗辩。 ②受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人对第三人的权利，但第三人与受托人订立合同时如果知道该委托人就不会订立合同的除外。 （2）共同委托 ①概念 所谓共同委托是指两个以上的受托人共同接受委托而处理同一事务的委托合同。 ②共同受托人对于委托人 3.委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除委托合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。 4.委托有转委托。 （二） 行纪合同是双方当事人约定一方以自己的名义为他方人从事贸易活动并将该贸易活动的利益移转给该他方，而他方支付约定报酬的合同。 行纪有介入权（形成权）； 行纪人卖出或者买入具有市场定价的商品，除委托人有相反的意思表示的以外，行纪人自己可以作为买受人或者出卖人。行纪人独立承担责任。多卖钱归委托人；少花钱归委托人。 ①行纪人高于委托人指定的价格卖出或者低于委托人指定的价格买入的，可以按照约定增加报酬。 ②没有约定或者约定不明确，当事人通过协商仍然不能确定的，该利益属于委托人。 第四百二十一条 行纪人与第三人订立合同的，行纪人对该合同直接享有权利、承担义务。 第三人不履行义务致使委托人受到损害的，行纪人应当承担损害赔偿责任，但行纪人与委托人另有约定的除外。 （三）居间合同 居间合同是当事人双方约定一方向另一方报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，另一方支付报酬的合同。 居间人促成的，居间活动的费用，由居间人负担。居间人未促成合同成立的，委托人应支付居间人从事居间活动所支出的必要费用。 上诉就是提供劳务运输合同的回答，希望能够帮到你。
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地区：山东&
|解答问题：39695
甲方（托运人）：乙方（承运人）：甲、乙双方经过协商，根据有关规定，订立，条款如下：一、合同期为一年，从 年 月 日起到 年 月 日为止。二、上述合同期内，甲方委托乙方运输货物，运输方式为汽车公路运输，具体货物的名称、规格、型号、数量、价值、运费、到货地点、收货人、运输期限等事项，由甲、乙双方另签运单确定，所签运单作为本合同的附件与本合同具有同等的法律效力。三、甲方的义务： 1. 按照国家规定的标准对货物进行包装，没有统一规定包装标准的，应根据保证货物运输的原则进行包装，甲方货物包装不符合上述要求，乙方应向甲方提出，甲方不予更正的，乙方可拒绝起运。 2. 按照双方约定的标准和时间向乙方支付运费。四、乙方的义务： 1. 按照运单的要求，在规定的期限内，将货物运到甲方指定的地点，交给甲方指定的收货人。 2. 承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏，如出现此类问题，应承担赔偿义务。五。运输费用及结算方式： 1. 运费按乙方实际承运货物的里程及重量计算，具体标准按照运单约定执行。 2. 乙方在将货物交给收货人时，应向其索要收货凭证，作为完成运输义务的证明，持收货凭证与甲方结算。 3. 甲方对乙方所提交的收货凭证进行审核，在确认该凭证真实有效且货物按期运达无缺失损坏问题后10日内付清当次运费。六、甲方交付乙方承运的货物均系供应客户的重大生产资料，乙方对此应予以高度重视，确保货物按期运达。非因自然灾害等不可抗力造成货物逾期运达的，如客户追究甲方责任，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。因发生自然灾害等不可抗力造成货物无法按期运达目的地时，乙方应将情况及时通知甲方并取得相关证明，以便甲方与客户协调。七、运输过程中如发生货物灭失、短少、损坏、变质、污染等问题，乙方应按照以下标准赔偿甲方的经济损失。 1. 货物灭失或无法正常使用的，按运单记载货物价格全额赔偿，如运单未记载价格的，按甲方同类产品出厂价格赔偿。 2. 货物修理后可以正常使用且客户无异议的，赔偿修理费（包括换件费用、人工费及修理人员的往返差旅费等）。八、出现合同第七条情况导致货物逾期运达的，乙方除按该条规定承担责任外，还应当同时执行本合同第六条的规定。九、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按照合同法规定办理，发生争议提交仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。十、本合同一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：附：运单编号：签发时间： 年 月 日装运时间： 年 月 日签发地点： 省 市 区 路 号装运地点： 省 市 区 路 号发货人：承运人： 托运人签章 承运人签章年 月 日 年 月 日要求运达的时间： 年 月 日 时前要求运达的地点：收货人：货物名称：规格型号：重量： 体积（长×宽×高）：包装形式：件数：出厂价格：承运车辆车牌号：运费：
无锡劳动合同律师
律所：江苏崇宁律师事务所
区域：江苏/无锡/滨湖区
擅长劳动工伤
律所：江苏普悦律师事务所
区域：江苏/无锡/江阴市
擅长劳动工伤
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劳务费支付结算制度
劳务费支付结算制度
万美文　　
为加强经理部对外部队伍的管理,严格控制成本支出,提高企业经济效益，保护双方的合法权益, 在企业内部形成具有很强操作性的劳务费和农民工工资支付的长效机制，结合地区项目的实际,特制定本暂行办法，[|]。
二、适用范围
在京的施工或项目经理部，凡进行工程或劳务分包，成建制使用农民工的单位或项目部，均适用本办法。
三、农民工工资支付工作要求
1、根据国家和北京市政策要求，应当做到对外部劳务队伍劳务费月清月结或按分包合同约定;同时应监督劳务队伍对农民工工资月清月结或按合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。
2、除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务队伍每月支付农民工基本工资均不低于北京市最低工资标准，劳务费按月结算，每月做到100%支付，每年年底前做到100%支付;
3、劳务费分期支付最低限额：
(一)、结算应符合合同约定。
(二)、劳务费的结算由项目经理组织，劳资、技术、安检、班组对已完工程进行验收，按进度验工分期结算劳务费的75%，20%验交后结算，扣留5%作为质保金。
(三)、末次清算应在业主验收合格后，由劳资人员填写结算单，由安检、技术、、、工班长等人员签署意见，项目经理确认无其他经济(各种外欠款如欠当地材料费、煤、、电、费等)报项目经理审核后支付。如项目撤销就将质保金和有关转给所属指挥部，待保质期过后无任何问题后由指挥部代替项目结算付清，《》()。
(四)、劳务费除预支生活费外，其余结算一律采用转帐方式，在进行末次结算前提供具有法律效力的fa票。
四、关于开立农民工工资支付预留帐户
1、凡使用农民工进行劳务分包的施工企业，均应建立“农民工工资支付预留账户”。
2、预留账户资金属开立企业所有，由开立企业按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。
3、公司在京单位作为项目部农民工资和劳务费管理的主管部门，负责监督和各项目劳务费和农民工工资支付工作。各项目“农民工工资支付预留帐户”应统一设在在京单位财务部。在保证资金的前提下，根据项目劳务费结算凭证，按规定程序及时支付。
五、农民工工资预留标准
1、项目经理部按产值的 3%预留。
2、凡工程款回收后，各项目财务部门应按规定比例提取(并附劳务队支付明细凭证)并在预留户中存放农民工工资，同时要及时完
劳务费和农民工工资结算和支付工作程序
(一) 要做好合同管理和结算的基础工作。
1、合同是规定双方责、权、利的法律文件，也是劳务费兑付的依据。各单位要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订劳务合同就进场的施工现象。
2、签订的劳务合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型、大型机械不得在劳务分包合同中约定;同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。
3、劳务费是农民工工资支付的来源。各项目要按月结算劳务费，根据当月完成的工作量，及时完善验工计价工作，在次月15个工作日内完成结算;合同执行结束后，应在56 天内完成全部结算手续。各项目部要加强劳务费结算管理工作，做到双方底数清晰，避免出现因久拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。
(二) 劳务费和农民工工资支付程序
1、各项目部负责进场务工人员实名化管理，负责现场人员名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费支付单》。
2、公司在京单位负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付，决定支付额度。
3、当劳务费支付到劳务分包企业后，各项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发
放表一份，报公司存档备查。
4、公司委托的在京单位，应对各项目劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。
5、各项目每月月末向公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
七、相关部门职责
1、公司成本管理部负责对所属各项目劳务和专业分包合同订立、的指导和监管工作，杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包，负责结算和支付纠纷的调解处理。
2、公司工程管理部负责各项目施工产值的审核和统计，作为支付劳务费的考核依据。
3、公司财务会计部负责监督考核各项目财务部门按规定标准提取预留费，拨付农民工工资预留帐户。
4、公司劳动人事部负责对所属企业经营者劳务费和农民工工资支付工作的考核和奖惩实施工作。
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　　　　〖预览〗派遣单位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。第一条 工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。派遣期限为24个月，从xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。第二条&合同期限及试用期本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。第三条 工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。第四条&劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用……【】　　　　〖预览〗劳务合同补充协议书范文1
根据甲、乙双方签订的《劳动合同书》，鉴于乙方家庭目前的特殊情况，本着平等自愿、协商一致的原则，乙方自愿签订本《劳动合同书》补充协议，共同遵守本补充协议所列条款。
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，承担其岗位工作。
第二条 乙方工作应达到甲方规定该岗位的要求和标准。乙方应遵守同其工作岗位直接相关的甲方的规章、制度和规定。
第三条 乙方每周工作时间由乙方自行安排，根据实际工作情况以完成一定工作量为标准，以保证完成甲方规定的工作和任务为前提。
第四条 乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。否则因此造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
第五条 甲……【】　　　　〖预览〗
本文目录施工劳务合同工程施工劳务合同施工劳务合同范本建设工程施工劳务合同范本　　编号：　　甲方：(以下简称甲方)　　乙方：(以下简称乙方)　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律行政法规，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，甲方将下列工程中部分劳务项目分包给乙方，为按期完成工程任务，明确双方权益和责任，结合本工程具体情况，经双方协商一致，签订合同条款如下：　　一、工程概况　　1、工程名称：　　2、工程地点：　　3、工程范围：　　4、工程内容　　二、工程承包方式和数量　　1、承包方式：本工程项目由乙方包工、包材料用量、包工期、包质量、包安全，以综合单价一次性包死的承包方式。　　2、本工程不得进行任何形……【】
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1个人劳务合同发票篇一劳务费合同劳务费合同合同编号甲方付款方以下简称甲方乙方收款方以下简称乙方甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。一、双方权利和义务1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交；2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效；3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责；4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商2业务；5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜；6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系；7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。二、劳务费确定双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币（大写金额）元。三、支付时间销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。四、支付方式乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。五、保密条款甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。六、纠纷解决因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，3合同双方应本着友好之原则协商解决；如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。七、不可抗力如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。八、合同生效、终止1．本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；2．本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。九、其他事项传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。甲方乙方法定地址身份证号住址甲方签章乙方签章联系电话联系电话年月日年月日篇二开具劳务发票流程及注意事项4开具劳务发票流程及注意事项（以天津市开发区为例）一．相关概念1劳务（LABOURSERVICE），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。2劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务费与应付职工薪酬的区别A从适用法律角度来看，工资性支出是指按劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据合同法的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有劳动法的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的CSPENGBOCOM蓬勃范文网个人劳务合同发票关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受合同法调整。B从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的5职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于劳动法所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。C从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。D从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。3劳务发票服务业统一发票应税项目写明是提供劳务的就是劳务发票。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。开具劳务发票在会计核算中的作用如下支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代6开劳务发票，其实就是对劳务人员个人所的到的这部分收入上了一道个人所得税。二．开具劳务发票流程1到天津市开发区管委会一楼报税大厅。地址天津市开发区第三大街40号2排号，到取号码机前点击“一窗式综合服务”3将身份证、劳务合同和薪资明细提交给工作人员，工作人员会根据薪资明细填写单据，然后将单据交给你4拿单据及银行卡到银行卡的所属银行交税，拿到缴税单电子缴税凭证5拿缴税单回管委会报税大厅6排号，到取号码机前点击“代开发票”7拿身份证复印件、劳务合同复印件、薪资明细复印件、缴税单原件及复印件到窗口，并填写单据，拿到发票发票样本8返回公司填报销单，交给财务部门报销三．开具劳务发票需要准备的材料劳务合同原件及复印件、薪资明细原件及复印件、身份证原件复印件、银行卡原件及复印件、缴税单复印件所需材料一览表四．开具劳务发票注意事项71注意开票金额，500及500元以下不给开发票2注意工作时间，银行缴税系统下午四点关闭，下午四点之后无法缴税；管委会周五下午不提供开发票服务3关于材料复印，最好提前在公司复印好。如需现场复印，报税大厅后有复印店，但是费用比较高，复印一张5角钱报税大厅篇三什么是劳务费开具劳务费发票的范围中税网什么是劳务费开具劳务费发票的范围什么是劳务费开具劳务费发票的范围回复如下专家回复劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他8劳务取得的所得。专家分析劳务费与应付职工薪酬的区别1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据合同法的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有劳动法的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受合同法调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于劳动法所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按9实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
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