服务不可用。网上代缴五险一金靠谱吗？人社局：离职交不了
来源：综合
作者：北京青年报
原标题：网上代缴五险一金靠谱吗？
　　足不出户、轻点鼠标就有人帮你代缴“五险一金”是真的吗？目前，很多针对离职人员、自由职业者代缴社保的网店承诺，只要客户每月掏几十元的服务费，网店专员或店铺老板就会替你跑腿，保你“离职不怕断社保”。但北京青年报记者调查发现，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社保服务，这些代缴社保网店均属私人业务。
　　对于离职人员来说，首先要面对的恐怕就是社保怎么续缴的问题，因为如果没有连续缴纳社保记录，他们就将面临很多麻烦，如买房没指标、买车摇不了号、子女上不了学、无法享受积分落户待遇等，所以他们最着急的就是别让自己社保因离职而断档。于是网上代缴社保的服务应运而生，方兴未艾。专家提醒，使用不合法的渠道缴纳社保，当心钱打了水漂儿。
　　网店：没工作想交五险一金？没问题！
　　在百度上只要你搜索“个人如何缴纳社保”一句话，立即会弹出一串代缴社保网店，他们个个声称，可以帮助离职人员补缴、代缴五险一金，也就是说，即使您处于离职状态也可以在他们的帮助下，按照在职人员标准补缴、代缴社保。北青报记者逐一拨打了他们的客服电话，都得到了肯定回答，“没问题。”电话那端咨询客服们都脆生生地这么说。据观察，这些网店的服务流程大致相同，就像网上购物一样，在线购买、填写信息、在线缴费、提交申报。你只需要在网店下单购买相应的产品：补缴社保或者代缴社保，然后上传一张自己的一寸证件照电子版、身份证扫描件、留下手机号码，很快就会有服务专员与你电话联系。
　　网店如何帮人代缴社保？
　　北青报记者调查了解到，人力资源与社会保障部并未开通网上缴纳社保服务。那么，私人网店是如何将盈利之手伸到政府服务领域里的呢？两个互不相干的平台真的能说得上话吗？面对记者的疑问，一家代缴社保网店的专员透露，具体操作方法是将客户的资料挂靠在他们公司，然后按照正常渠道将客户的社保信息提交到社保中心，“对于政府来说，您和原来一样，社保自然是正常缴纳。”感觉记者还是半信半疑，这位专员又补充道：“缴费之后您可以到人社局网站上查一下，您的&五险一金&缴费信息肯定是正常的。”
　　实际情况并没有代缴专员说的这么简单轻松，其实这项看似便利的网上服务，将会给参保人员带来经济风险和损失。有知情者介绍，在网上办理社保代缴，代缴公司只与客户签署一份服务协议，双方不会签订劳动合同。在这份服务协议中还会明确，双方不存在劳动关系。然而《社会保险法》中明确规定，职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，就是不合法的，也是政策不允许的。这也就意味着，参保人员每个月交给网店的千把块钱的社保金和服务费，将来很可能会打了水漂儿。
　　人社局：离职人员交不了“五险一金”
　　记者从北京市人社局了解到，离职人员只需缴纳三险，即养老保险、失业保险、医疗保险。而应该由单位缴纳的其余二险一金――工伤险、生育险、住房公积金，个人则无法缴纳。对于网上代缴社保服务，法律专家指出，该行为存在虚构劳动关系的嫌疑，如果双方不存在劳动关系，通过代缴社保享受社保待遇，实质上是一种骗保行为。社会保险法明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
　　根据《社会保险法》规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴纳社保的途径主要包括两个，个人与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系后，可通过单位缴纳社保。对于没有工作单位的人群，可以以灵活就业人员的身份办理。灵活就业人员在参保时，可持本人身份证及复印件、1张1英寸照片到市公共就业服务中心、市人才交流中心、银行代办机构、各县(市)区代理机构办理灵活就业人员养老保险和医疗保险。灵活就业人员应与指定银行签订代扣代缴协议，并根据自身经济状况按月、季度、年度在银行卡中提前足额储蓄，由银行扣缴。如果没与银行签订代扣代缴协议，本人也可在一个缴费年度内(每年7月1日到次年6月30日)到银行自主缴费。
　　文/本报记者 赵新培 供图/视觉中国
(责任编辑：刘盛钱 UN649)
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中国人哪来这么多钱？[]
客服热线：86-10-
客服邮箱：现在，个体工商户、自由职业者等等各种灵活就业的情况越来越多，催生了一种新兴的行业，代缴社保服务。每个月只要缴纳几十元代办费用，很多网上的店铺就能帮你缴纳社保，那么，这样的服务究竟靠不靠谱呢？记者在淘宝网上搜索“代缴社保”的关键字，很容易就搜索到了上百家从事社保代缴的相关店铺。有些店铺的成交量甚至已有几百到上千件之多。只要提供相关资料，无需自己跑腿，就可以像正规单位的员工一样缴纳费用，享受社保，这样的服务听上去不错，但客户与代缴公司之间并不存在实际的劳动关系，这样的操作是否存在风险呢？记者电话联系市人力资源和社会保障服务热线12333工作人员，对方表示，缴纳社保只有单位和个人两种形式。那么市民到底可不可以通过挂靠单位的办法来代缴社保呢？律师蔡云桂说，根据我们国家的《社会保险法》，目前没有明确禁止，个人挂靠公司交纳社会保险也是可以的，但为了防止个人和挂靠单位之间发生争议，最好事先弄个协议条款。编后：虽然通过挂靠的形式代缴社保的情况目前比较多，但正像律师提醒的那样，还是可能存在风险的，大家签定协议的时候还是要留个心。
责任编辑:童欣
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网上代缴社保悄然兴起 靠谱吗?
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“以灵活就业人员缴纳社保，只能交医保和养老保险。在网上，只需要每个月交60元的服务费，就能帮忙代缴。”这种悄然兴起的网上代缴社保业务合法吗?记者咨询省社保相关部门发现，没有劳务派遣资质的代理机构不仅不靠谱，而且违反社保法相关规定。
原标题：网上代缴社保悄然兴起 靠谱吗?“以灵活就业人员缴纳社保，只能交医保和养老保险。在网上，只需要每个月交60元的服务费，就能帮忙代缴。”这种悄然兴起的网上代缴社保业务合法吗?记者咨询省社保相关部门发现，没有劳务派遣资质的代理机构不仅不靠谱，而且违反社保法相关规定。有网店成交记录超2000笔社会保险也能像一样，加入购物车，付款就能一键办理?由于存在需求，不少网上代缴费机构也悄然兴起。在某购物网站上，在搜索栏内输入“社保”两字后，密密麻麻出现了很多家代缴社保的网店。其中，以广州、深圳、北京等大城市居多。记者筛选了山东省内代缴社保机构，发现约5家代缴社保机构，其中服务地区范围包括省内17市。代理服务价格不等，服务费多为50-60元，甚至有19.9元的代理服务。值得注意的是，不少网店店铺的详细介绍显示自己是有可靠资质的公司。在咨询客服过程中了解到，这种网上帮个人代缴社保的服务很流行，有些网店的成交记录甚至达到了2000笔以上。而购买这些代缴社保服务的流程普遍比较简单，只需要提供身份证复印件，3天内即可查询缴费记录。一家名叫“汇英社保代缴机构”的客服人员告诉记者，代缴流程十分简单易行，“在网上下单付款后，将身份证正反面的扫描件发过来。每月社保扣费之后3个工作日左右就可查到社保到账信息。”据了解，这家代缴机构属于汇英集团，总部在，在济南市也有办事人员。形式上属公司职工 只签服务协议对于是否有劳动关系的疑问，“汇英社保代缴机构”客服人员称，没有实际的劳动关系，形式上属于我公司在职职工。对于公司代缴业务是否符合法律规定，客服人员并未明确回应。随后，记者以工作离职续交社保为由询问了几家代缴社保商家的客服人员，其中一家社保缴费服务站客服人员称，代缴的是职工社保，就是帮顾客挂靠在所缴地的公司里。记者询问有无劳动关系及签订服务协议，这名客服人员回复只是帮忙代缴，并无服务协议。也有网店需要签订服务协议方可代缴。所谓服务协议，只是一份甲方和乙方关于代理缴费的用户协议，而且协议中明确显示，合同双方不存在劳动关系。只签订服务协议，并没有实际的劳动合同，如此挂靠式的代缴服务是否合规?山东齐鲁律师事务所律师陈瑞福表示，代缴社保存在虚构劳动关系问题，这种做法肯定是违规的。其法律风险主要有：投保者很容易被不良公司诈骗保费，即收钱后没去办理投保;这种虚构劳动关系的投保违背有关规定，属于被行政处罚的情形，投保或会无效，代缴公司或会被处罚;本无劳动关系却在劳动保险方面记载为存在劳动关系，很容易在投保人和代缴公司之间发生纠纷。没有劳动合同关系 代缴社保不合法在网上寻找代理公司代缴社保，社保部门如何回应?对此，记者咨询了人社部门热线12333，热线工作人员表示，以个人身份缴费，只有通过官方渠道和有劳务派遣代理资质的机构办理才是符合规定的。职工必须签订劳动合同，与用人单位建立劳动关系，备案录用招工手续才能通过单位缴纳社会保险。如果只是通过网上代理机构进行代缴，双方并没有没有实际的劳动合同关系，这是不合法的，没有文件依据，也是政策不允许的。如此一来，那些无法通过工作单位缴纳社保的人该如何参保?济南市社保部门相关工作人员介绍，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。上述社保工作人员提醒，流动人员如果选择代理缴费服务，需要通过在人社部门备案的代理机构进行代缴费，避免被一些“野鸡”人力资源代理机在某购物网站上，搜索“代缴社保、山东”后显示的结果。 构骗取社保缴费。齐鲁晚报记者周国芳实习生韩晓婉
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　社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。下面为大家推荐《2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗》，欢迎阅读。
2017年辞职后社保怎么处理,社保断交后可以补缴吗
如果一份工作得找半个月甚至几个月的，将面临着社保断交的问题，能不能补缴和代缴都是我们需要知道的。
一.社保断交怎么办?能补缴?
社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如有些地方会要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须哪里和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。
如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。
二.辞职后社保怎么处理?
社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳(用人单位)，用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。
那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。
一个月内开始下一份工作
要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。
这里小编给大家的干货，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。
决定离职或入职当月是否缴纳社保的一般是超过半个月工时。以北京为例，如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。
但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
超过一月的
空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
三.为防止断交，可以考虑代缴
如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。
按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时，代缴需要我们承担中介费。
这就是很多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没工作，承担所有的社保费用。
2017年领取标准
员工失业后，可以领取多久的?失业金领取标准是多少呢?大家保提醒您，工作期间按时交纳失业保险满12个月的，都可以在失业后领取失业保险金。失业保险金的领取时间与失业保险的缴纳时长有关，至于领取标准，则按照当地最低工资的80%来领取。
2017年失业金标准
1、职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元;
2、职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元;
3、职工缴纳失业保险满10年不满15年，每月可领取1266元;
4、职工缴纳失业保险满15年不满20年，每月可领取1293元;
5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
失业金领取期限
1、缴纳失业保险满1年不满2年，可领取3个月;
2、缴纳失业保险满2年不满3年，可领取6个月;
3、缴纳失业保险满3年不满4年，可领取9个月;
4、缴纳失业保险满4年不满5年，可领取12个月;
5、缴纳失业保险满5年的，可领取13个月;
6、缴纳失业保险满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，最长不得超过24个月。
失业保险领取条件
1、参加失业保险满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的;
2、非本人意愿中断就业的;
3、在本市已办理失业登记，本人有求职要求的。
什么情况下停止领取失业保险金?
(1)重新就业的;
(2)应征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)按月享受待遇的;
(5)考入全日制中等以上学校学习;
(6)无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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