湖北2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017方案
10:14:18 来源：互联网
　　湖北2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017方案　　为大家介绍湖北企业退休职工2017养老金调整最新消息，具体如下：　　日前，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。这是我国连续第十三年提高企业退休人员养老金水平。在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。　　2016年全国各地都出台新养老金方案，湖北省2017年养老金怎么调？养老金调整每年都在一月份开始进行，到时将会及时更新养老金调整方案最新消息，湖北省养老金方案怎么调？湖北省企业退休养老金上调多少？在此期间各位可以参考“关于2016年湖北省企业退休人员基本养老金调整通知”。　　湖北省2017年养老金计算公式：　　调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）+劳动补贴率&个人累计缴费年限］　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12　　湖北省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从日起，对日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：　　一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。　　三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：　　（1）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;　　（2）建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;　　（3）日前参加革命工作的，每人每月增加20元;　　（4）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;　　同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。　　（5）日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即日至日期间出生），每人每月增加40元;日年满80周岁的退休人员（即日前出生），每人每月增加60元。　　（6）符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。（国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区）　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。　　此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。　　目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。　　&
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服务时间:09:00-20:00湖北省退休工资怎么算
湖北省退休工资怎么算
学习啦【财务知识】 晓铧
　　退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。接下来请欣赏学习啦小编给大家网络收集整理的湖北省退休工资计算方法。
　　湖北省退休工资计算方法
　　基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　湖北省退休的年龄依据
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：
　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　湖北省退休的办理手续
　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
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7月5日，记者从省人社厅获悉，近日湖北省人社厅、财政厅联合印发文件，决定从日起，对于日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的退休、
7月5日，记者从省人社厅获悉，近日湖北省人社厅、财政厅联合印发文件，决定从日起，对于日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的退休、退职人员，调整基本养老金水平。据悉，调整办法实行&定额调整、挂钩调整、适当倾斜&相结合，定额调整体现公平，挂钩调整体现激励机制，适当倾斜体现重点关怀。一是定额调整。按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。日前退休、退职的，每人每月增加55元；日至日期间退休、退职的，每人每月增加45元；日至日期间退休、退职的，每人每月增加35元。二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。三是适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。对日年满70周岁不满80周岁的（即日至日期间出生），每人每月增加40元；对日年满80周岁（即日前出生）的，每人每月增加60元。国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。（国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区）企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。据省人社厅相关负责人介绍，根据国家政策要求，借鉴兄弟省份做法，我省今年调整退休人员基本养老金，对于企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法，标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。相同的调整办法，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。据悉，对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位；对于机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位，尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
[责任编辑：刘毓琳]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈湖北退休人员基本养老金人均上调5.5%
09:36:00来源：湖北日报
　　湖北日报讯 （记者李玉麟、通讯员陈庆卿、许兰波）昨日，省人社厅公布2017年湖北退休人员基本养老金调整方案。据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。
　　省人社部门介绍，根据国家政策要求，借鉴兄弟省份做法，我省今年调整退休人员基本养老金，企业和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法。这标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。
　　具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。
　　企业退休人员，由社保经办机构7月底前发放到位。机关事业单位退休人员，已纳入经办运行的，由社保经办机构7月或8月发放到位；尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
　　政策解读
　　养老金具体怎么调
　　此次调整，实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。定额调整体现公平，挂钩调整体现激励机制，适当倾斜体现重点关怀。
　　定额调整 一视同仁
　　按退休、退职时间点划分三档。日前退休、退职的，每人每月增加55元；日至日期间退休、退职的，每人每月增加45元；日至日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
　　挂钩调整 多缴多得
　　基本养老金发放与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。
　　与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
　　与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。
　　革命老同志、艰苦地区适当倾斜
　　定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
　　建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发（2002）9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
　　此外，日年满70周岁不满80周岁的（即日至日期间出生），每人每月增加40元；日年满80周岁（即日前出生）的，每人每月增加60元。
　　国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。
　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
基本养老金;退休人员养老金;缴费年限;我省;12月
挂钩调整分企业和机关事业单位两类，包括：企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
《通知》表示，从日起，调整全省退休人员基本养老金，增加的基本养老金9月底前将发放到位。据悉，此次调整比例按2015年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金6.5%左右确定，以普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合为原则。
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2016年湖北公务员退休金计算方法/湖北公务员退休工资如何计算
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下面百闽人生网BminLife小编为大家搜索整理了2016年湖北公务员退休金计算方法/湖北公务员退休工资如何计算，欢迎参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们!2016年湖北省离退休工资调整方案篇三《2016年湖北省退休职工退休养老金调整》　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。今天小编要与大家分享的是：2016年湖北省退休职工退休养老金相关调整。具体内容如下，欢迎阅读!　　2016年湖北省退休职工退休养老金调整方案出台：　　涉及401万人&人均增加201元　　近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于2016年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔2015〕16号)，从日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。4月27日下午，省人社厅召开全省视频会议，部署了这项工作，强调各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。　　据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，我省调整水平按2016年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员，调整具体办法为：　　一、定额调整。对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;&对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。　　二、挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。　　三、倾斜调整。在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。　　同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。　　四、对高龄人员，日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。　　五、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。　　六、企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。　　七、参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照城镇企业职工养老金调整办法执行。　　鄂人社发〔2015〕16号文件明确，本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。　　省人社厅强调，调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关心，各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。&&&&&&&&&湖北省退休职工退休养老金调整相关文件：　　关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知　　鄂人社发[2015]16号&　　各市、州、县人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整全省企业退休人员养老金的通知》(人社部发{2015｝6号)精神，经省人民政府批准，现就2015年调整全省企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整对象　　12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。　　二、调整时间　　从日起执行。　　三、调整办法　　(一)定额调整。对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。　　(二)挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。　　(三)倾斜调整。对符合下列条件的退休人员，在上述调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金：　　1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;　　2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;　　3、日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;　　4、符合劳社部发{2002｝9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。　　对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。　　(四)对12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即日至日期间出生)，每人每月增加50元;对12月31日年满80周岁及以上的退休人员(即日前出生)，每人每月增加70元。　　(五)对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。　　(六)企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发{2003｝29号和鄂办发{2003｝53号文件规定，其基本养老人仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。　　(七)按照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》(鄂政办发{号)和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发{2005｝28号)精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。　　四、资金来源　　本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支。未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关心。各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。&　　湖北省人力资源和社会保障厅&湖&北&省&财&政&厅&&&&&&&&&　　日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2016年湖北省离退休工资调整方案篇四《2015年最新部队解放军涨工资方案》　　导语：军人也是人，也是要养家糊口的。据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。　　解放军第7次薪酬改革　　什么是军官工资?据了解，军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。在现实生活当中，对于中国人民解放军工资一&般能拿多少钱这个问题，相信有多人都表示好奇。而在日前，有媒体就曝出中国解放军将全面加薪的新闻，同时在各大媒体也详细解读了解放军薪酬标准工资构成。　　据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成两年一加的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。　　解放军涨工资　　这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，军官则平均加薪1000元，以&排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种同级别军官的&工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。　　二炮工资多少　　消息人士指出，军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现实生活水平靠近，并逐步制度化，以前基数比较低，所以第一次加的比较多，之后的加幅&度会逐渐缩窄，现在主要是增加工资基数较低的基层士兵的补贴，希望以后和其它公务员或事业单位一样，参考通胀加薪，形成固定机制。　　解放军薪酬结构　　解放军工资3标准系列2016年湖北省离退休工资调整方案。　　◆军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制;　　◆文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制;　　◆士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。　　军官工资结构　　军官工资4部分构成　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置。共15个等级，&即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。　　延伸阅读：　　从日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加&50%。　　根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。2016年湖北省离退休工资调整方案。　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。　　按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加元不等级别补贴。　　据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。2016年湖北省离退休工资调整方案篇五《2015年事业单位工资改革方案解读》　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。　　今天小编要与大家分享：2015年事业单位工资改革方案相关解读。具体内容如下，希望能帮助到各位：&　　解读一：事业单位工资改革最新消息：事业单位涨工资向基层倾斜　　7月31日，人力资源社会保障部负责人表示，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。人力资源社会保障部会同有关部门明确了兑现工资的办法。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。为尽快兑现工资，人力资源社会保障部要求各地各部门按相关政策规定初步计算并扣缴个人养老保险费的同时，兑现相应增加的工资。　　这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。这次调资工作中，一是调结构。为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。二是重基层。这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。　　三是建机制。进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。此外，严肃纪律要求，这次调资明确了两个前提条件：对没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度;严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。　　据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。&&&&
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