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我在单位工作8年被单位辞退可以领取失业金吗
我在单位工作8年被单位辞退可以领取失业金吗
提问者：527f5ad27***时间： 18:07:14地点：2个回答
1、连续交失业保险1年以上。
2、办理了失业登记和求职登记。
3、非本人意愿失业。
答：协商不成的，可申请劳动仲裁维权...
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答：可以得到补偿。
如果你的单位给你交养老保险和失业保险了，可以得到失业保险金。...
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答：一、显然，公司已经违法克扣公司，你可以在要求支付工资的同时要求支付经济补偿金。
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答：劳动合同是不允许约定违约金的，除非用人单位对你支付了培训费用，约定是无效的，只要...
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答：你好，并不是所有情况下劳动者都必须提前30日提出辞职才能解除劳动关系的。另外，单...
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回答：您好，如果你太爷没有遗嘱，房子应该由太爷的继承人分配。
回答：您好，不会再进行处罚，所以检察院不会起诉，对方可能提起附带民事诉讼。
回答：您好，应该按实际情况签订合同。
回答：什么时候不干的？
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回答：若并且需要，本地医院应给办理转院手续。
回答：不明白你在说什么！
回答：欠工资的，你可以去劳动部门申请仲裁。
回答：有可能是诈骗，可以报警。
回答：进行司法鉴定，起诉索要赔偿。
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领了失业金后上班单位交保险后又离职了还能领失业金吗？
领了失业金后上班单位交保险后又离职了还能领失业金吗？
律师回复区
您好，可以的，享受失业保险待遇需满足一下条件：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
您好，咨询社保部门。
你好，可以的，
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免费问律师在一企业工作8年，离职时失业金未领，到现在有五年了还能领吗_百度知道
在一企业工作8年，离职时失业金未领，到现在有五年了还能领吗
我有更好的答案
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，在一企业工作8年，离职时失业金未领，到现在有五年了，已经过了失业保险金领取登记日期，不能办理领取手续。　　劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。　　《社会保险法》　　第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。　　第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。　　第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　　（一）重新就业的；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。　　第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
本回答被提问者采纳
你在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”二、失业保险费的缴纳年限是可以累计计算的。如果你以后被企业解除劳动合同，就符合领取失业保险金的条件。其待遇也与你累计缴纳失业保险费的年限有关。《社会保险法》第四十六条“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”
问社保所去
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你好！我在一家公司上班8年多了，现在想辞职，可以领失业金吗？
你好！我在一家公司上班8年多了，现在想辞职，可以领失业金吗？
wl1938criz
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
你好，主动离职一般是没有的你么你有没有社保在，目前是什么情况，实际有无劳动合同，先不要草率的离职，请你来电说，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，或者通过号码加我的微信说，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
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免费问律师我辞职以后把社保取出来了,然后单位给办了个失业,我还能去领失业金吗? 三路知识网
我辞职以后把社保取出来了,然后单位给办了个失业,我还能去领失业金吗?
来源：网络收集 & 发布时间： &
刚工作一年,辞职以后要用钱到别的地方工作,就把社保取出来了,完了以后,单位给我们办的失业,我手上有失业证明,解除劳动证明等,我还能去领失业金吗?单位告诉说一个月后去领,不过当初单位说不能取社保,社保要跟档案,但是我就拿着身份证就取出社保了呢?还能领到失业金吗?
1、能享受失业保险待遇，凭终止解除劳动合同书，到劳动就业管理局失业保险科办理失业登记即可。2、社保（养老保险）取出对你没有利，等你退休时是根据你的缴费年限、基数等因素计算的，即缴的多，时间长，拿的多。希望对你有帮助。
本文地址：https://www.slzays.com/7417.html
我辞职以后把社保取出来了,然后单位给办了个失业,我还能去领失业金吗? ……1、能享受失业保险待遇,凭终止解除劳动合同书,到劳动就业管理局失业保险科办理失业登记即可。
2、社保(养老保险)取出对你没有利,等你退休时是根据你的缴费年限、基数...……
我在原单位辞职没有领失业金,如果到新单位失业后领失业金可... ……
领失业金,是因为你是主动辞职,不符合领取失业金的条件。
《社会保险法》第四十五条"失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人...……
外地户口,在南京工作,辞职后社保能取么?还有,失业保险,生育保... ……
社保不可以提取,但是失业后可以领取失业金。
在失业期间按照社保缴纳年限进行领取... 首先,你在新单位有缴纳社保,去新社保中心办理社保接收手续,然后拿手续至老社保中心...……
医保社保能去吗 失业金能领吗 ……是由设保登记部门来发放,比如"养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也... 同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
我原来在单位缴了三年的失业保险,辞职后可以领取失业金吗
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失业金可去当地的职介中心申领,领取失业金的同时不可以交养老金,买房或退休时才能取公积金……
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辞职后社保里的钱可以取出来么? ……
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3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医...
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失业保险条例》规定,参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金,...
三是已办理失业登记,并有求职要求。
所以,很明显你是不能领取失业金的。……
原单位解除劳动合同,一直领失业金,新单位缴社保需停领失业金... ……你自己算下是失业金领的多还是社保交的多就会发现那个更划算。不过在新单位能长久工作的话还是让单位交更好。……
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