公司最多给工人孙某休假回村批几天假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-25 13:53 标签： 工人孙某休假回村
公司既然有年休假，为什么工人请假时领导不批准？就算批准也要扣很多钱？_百度知道
公司既然有年休假，为什么工人请假时领导不批准？就算批准也要扣很多钱？
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职工休年休假，公司可以根据情况合理安排，有的时候可能不批，是合理的，但是，年休假是不扣除工资的，工资照发
可是我这请假很难啊...
领导遇到职工有正当理由休年休假，不应该不批，并且在当年内必须安排休息，不然就作废了，如果不安排休息，应该给予补偿
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公司里没有活做，给员工放假最多放多久的假呢
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免费问律师公司员工请两个月假不批是属于自动离职吗?_百度知道
公司员工请两个月假不批是属于自动离职吗?
公司员工请两个月假不批是属于自动离职吗?
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按照公司的规章制度办理，如果规章制度规定不批准请假算旷工的话，那么旷工多少天可以算离职的，就算自动离职。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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公司有没有权力不让员工请事假？员工请事假最多一个月能请几天事假呢？
我有更好的答案
主要还是制度设计有问题，公司没有权利不让员工请假，即使强制执行也只会怨声载道。不如从考勤上做文章，将工资的一部分作为全勤奖分离出来，然后规定每月最多请假一次，超过一天的没有全勤奖，这样做的目的是让员工权衡一下那些事必须请假，那些事不必请假
谢谢你，那比如说，主管别你说以后我以后不会批你假？他有这样的权力吗？
主管是有这个权利，背后也会有制度上的支持，员工请假过多对生产影响很大的，特别是现在这种流水线作业
不是流水线呢
不是流水线也涉及到一个组织纪律的问题，一个工厂那么多人，没有纪律不就乱套了吗
好的，谢谢你，以后我有不懂的事可以请教你吗？
嗯，没问题的
嗯嗯，谢谢
采纳率：50%
没有月假那个说法只有年假，这也要从你工龄算得，一年也没几天的
那请事假呢
三年有没有年假都有问题，你的劳动合同上有请假规定嘛
主签有权力以后不让员工请假吗？
哦哦，谢谢
主管 有权力以后不让员工请假吗？
这个啊公司应该有规章制度的哇，看你们公司主管有没有这个权利
嗯嗯，谢谢伤
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员工请5天假领导批3天，5天后上班上了几天公司不要我了，怎么办
员工请5天假领导批3天，5天后上班上了几天公司不要我了，怎么办
提问者：wl7146***时间： 14:35:47地点：0个回答
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答： 可以申请工伤认定。试用期应包括在劳动合同期限内，因此，在试用期内，劳动者与用人单
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