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快递运输业助力中小企业赢得“海淘一族”
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随着实体与虚拟网络的空前融合，中小企业比以往任何时候更容易进军蕴藏巨大商机的跨境电商行业。过去专属于大型跨国企业的全球贸易在一瞬间成为了任何拥有智能手机和梦想的人都可以涉足的领域。近期，联邦快递亚太地区总裁蕙嘉琳通过一个成功的案例展示了快递运输业对中小企业国际贸易的帮助。“这些中小企业家们都是我们的客户”，蕙嘉琳表示。
Llewellyn Clarke，一位来自加勒比海尼维斯小岛的辣椒酱制造商欣喜地发现，得益于全球物流供应商的服务，他们的客户遍布全球。“无论你在地球的哪一个角落，只要有互联网，就可以订购辣椒酱，并享受送货上门的服务。”对于Llewellyn和全世界成千上万个中小企业来说，他们的商机正在蓬勃酝酿。据估计，2015年全球企业对消费者（B2C）的电子商务销售额将达2万亿美元，而上一年的销售额为 1.5万亿美元在整个零售行业，电子商务正在推动着大部分新增长点。
Forrester咨询公司在全球17个市场对超过9000名网购者进行市场调研，对影响消费行为和销售行为的因素进行评估，以了解全球消费者的跨境网购行为及中小型企业电子零售商的销售行为。该研究显示，跨境电子商务机遇与挑战并存的局势在亚太地区尤为明显。亚太地区消费者的网购频率与高于全球平均水平，同时亚太地区网购者人均购买近350美元的商品，消费水平明显高于300美元的全球人均消费水平。亚洲消费者强烈的网购欲望，使这里成为中小型电子商务零售商的沃土。
当然，中小企业涉足跨境电商也有一些障碍需要克服。首当其冲的是商家的信誉和诚信度的问题。而许多其它困难则来源于运输过程中发生的不愉快的客户体验。就信誉而言，该项研究显示与世界其它地区的消费者相比，亚太地区的网购者更不愿意从中小网络零售商的网站上直接购买商品。其中，46％的受访者将此心态归因于很难验证卖家的信誉和诚信度。这是全球范围内同样持保留态度的受访者比例的两倍以上。
就运输体验而言，商品的递送是最令消费者担忧的问题。在被问到在跨境网购中所遇到何种问题时，亚太地区的受访者提供的前四个回答分别是递送期长（40％）、运输成本高（36％）、无法追踪包裹（19%）和退货流程繁琐（17％）。显然，跨境电子商务要想在亚太地区取得成功，很大程度上取决于能否为客户提供卓越的送货体验。
数据显示，中小企业在亚太地区扮演着至关重要的角色，它们占有90%的业务量，雇用了60%的劳动力，并创造了30%的出口额。尽管它们中有很多并不做跨境销售，但就目前趋势来看，科技将持续为跨境电子商务带来便捷。若物流供应商能了解中小型企业需求并为其提供个性化的服务，将获得巨大的发展潜力，创造双方共赢的局面。（实习记者 王子嘉）
2015年地方两会大幕拉开。
今年12月13日是首个南京大屠杀死难者国家公祭日。
热烈庆祝澳门回归十五周年。
视听节目许可证0108263京公网安备号京网文[7号ICP：31快递服务人员职务侵占、盗窃快递财物典型案例裁判规则
导读：“双十一” 后快递服务面临大考，确保买家熬夜精选的宝贝安全抵达，是最基本的要求。然而，快递抵达买家手中，要经过装卸、运输、分拣、投递等多个流程和众多快递服务人员之手，其中，不乏非法占有行为发生。本文整理了快递服务人员职务侵占、盗窃快递财物典型案例，展示两罪的区别认定、行为人犯罪方法，并就此提炼裁判规则，供读者参考。
1.区分盗窃罪与职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了职务之便——杨某盗窃案
案例要旨：区分盗窃罪与职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了职务之便。快递公司分拣人员利用在分拣线上班经手、临时控制快递财物之便，采取大物件掩藏小物件躲避扫描的方式，盗走输送带上财物的，行为符合职务侵占罪的犯罪行为特征，损失数额达到盗窃罪法定数额，但未达职务侵占罪法定数额的，不认定为盗窃罪，不构成犯罪。
裁判理由：
区分盗窃罪与职务侵占罪的关键在于被告人是否利用了职务之便。本案中对原审被告人杨某如何定性，关键在于其是否具有“利用职务上的便利”的构成要件。
职务侵占罪中的“利用职务上的便利”，是指公司、企业或者其他单位的人员利用自己在单位担任的职务所形成的主管、保管或者经手本单位财物的权力。具体包括以下三种情况：一是主管财物的权力。这类人一般不直接接触本单位的财物，但有权对本单位的财物进行审批、安排、调拨等；二是保管财物的权力。这类人直接接触财物，虽无权决定财物的使用、调拨，但享有对财物的直接保护、看管权力；三是经手财物的权力。这类人员由于工作的职责要求，对本单位财物不可避免地经手，但对财物不享有管理与支配的长期职责。职务侵占罪中的“将本单位财物非法占为己有”的行为，可以分为三种类型：第一，侵吞型非法占有。指行为人利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本单位财物直接据为己有。第二，窃取型非法占有。指行为人利用职务上的便利，采取秘密窃取的方式，非法占有本单位财物的行为。第三，骗取型非法占有。指行为人利用职务上的便利，采取虚构事实、隐瞒真相的欺骗方法，非法占有本单位财物的行为。在司法实践中，窃取型非法占有与侵吞型非法占有易于混淆，一般情况下，窃取型非法占有以行为人合法管理本单位财物为前提，侵吞型非法占有以行为人事先合法持有本单位财物为前提，二者有所区别，具体为，合法持有财物的行为人直接接触财物本身，甚至在一定的时间内还可以移动、支配该财物。而合法管理财物的行为人一般不直接接触财物，且行为人也往往无权移动、支配所保管财物。但无论是窃取型占有还是侵吞型占有，职务侵占罪在客观方面是同样可以表现为秘密窃取行为的。因此，原审被告人杨某在犯罪过程中所采取的秘密窃取行为，符合侵吞型非法占有的行为特征。
案号：（2015）川刑提字第2号
来源：中国裁判文书网
2.不能以行为人是正式工还是临时工作为划分其是否具有职务上便利的标准——宋某、郭某职务侵占案
案例要旨：认定行为人是否具有职务上的便利，不能以其是正式职工还是临时工为划分标准，应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责，是否利用职务上的便利非法占有的单位所有或管理、使用、运输中的财物。临时受雇的快递运输人员在快递货物运输中，利用其保管、经手货物的职务便利，实施盗窃手段将快递财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
法院评论：
宋某、郭某的行为构成职务侵占罪。理由如下：
1.犯罪侵犯的对象五部手机，属于某快递公司河南分公司的财物。
因公司保管、使用、运输中的他人财产是在公司的合法占有之下，所有权虽然属于托运人，但承运公司员工占有该财产后，公司往往要对财产所有承担民事责任，故公司财产权利实际受到了侵害，因此公司保管、使用或者运输中的他人财产应视为公司财产。参照刑法第91条第二款的规定“在国家机关、国有公司、企业、事业、人民团体管理、使用或者运输中的私人财产，以公共财产论。”该款体现出在单位实际合法掌控中的他人财产以单位财产论的立法精神。故被告人占有的手机为该快递公司河南分公司的单位财产，而非该快递公司辉县市代理点负责人的个人财物或新乡市站点负责人的个人财物。
2.李某某和某快递公司河南分公司的关系：李某某和该快递公司河南分公司是业务代理关系，在代理业务过程中，其对外是以该快递公司河南分公司的名义实施的，其代理的业务属于该快递公司河南分公司的业务，李某某在代理业务过程中的身份应属于该快递公司河南分公司的职工。
3.二被告人的主体身份：二被告人属于特殊身份还是一般身份。
二被告人临时受雇于李某某从事某快递公司河南分公司快递物品的运输，事实上形成二被告人受雇于该快递公司河南分公司。属于该公司的临时工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，固定工、合同工、临时工均为单位职工。二被告人从事该快递公司河南分公司快递物品的运输，与该快递公司河南分公司虽未签订劳动合同，但实际从事了运输，两者之间存在“事实劳动关系”，依法应认定为单位工作人员。
4.二被告人实施侵占财物是利用了职务便利还是秘密窃取。
认定行为人是否具有职务上的便利，不能以其是正式职工还是临时工为划分标准，应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责，是否利用职务上的便利非法占有的单位所有或管理、使用、运输中的财物。刑法第271条第一款关于职务侵占罪的规定，并没有对单位工作人员种类作出限制，并未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外。也就是说，只要是公司、企业或者其他单位的工作人员，就符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪中利用职务上的便利可理解为利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。所谓主管：一般是指对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力。所谓的管理：是指具有决定、办理、处置某一事务的权力，并由此权力而对人事、财物产生一定的制约和影响。所谓的经手：是指因工作需要在一定时间内控制单位的财物，包括因工作需要合法持有单位财物的便利，不包括因工作关系熟悉作案环境、容易接近单位财物等便利条件。综上，利用职务上的便利是基于行为人的职责而产生的。是刑法对特定主体实施侵犯单位财产犯罪行为进行单独评价的基本依据，认定行为人是否利用了职务上的便利，主要看该便利条件是否直接为工作职责内容所包括。本案中，被告人作为运输中的司机和跟车人，在郑州负责对货物的清单、并办理交接手续，在运输货物过程中，对货物有一定的管理权和经手权。被告人对快递运输中的货物，利用其管理、经手货物，实施掏芯手段将财物非法占为己有，完全可以认定利用了职务上的便利而窃取单位财物，从而构成职务侵占罪。
综上，二被告人在履行运输职务的过程中实际合法取得了该货物的控制权，承运人某快递公司河南分公司实际控制了货物，无法免除承运人保障货物安全的义务。该快递公司河南分公司作为承运人在履行合同过程中负有对该货物的安全保障义务。被告人作为驾驶员和跟车人，在履行职务的过程中实际控制该货物并负有保管货物、将货物运至目的地并办理交接手续的职责，具有职务的便利。虽然被告人在运输、保管货物的时候没有私自拆开封箱的权利，被告人拆开封箱窃取货物的行为绝非被告人的职务权限，但不能否认被告人在秘密窃取封箱内物品的时候利用了自己运输、保管货物的职务便利。二被告人的行为符合职务侵占的犯罪构成要件，应认定为职务侵占罪。
来源：河南法院网
快递公司员工利用职务之便调包货物占为己有数额较大的，构成职务侵占罪——孙利民、马建利、宗晓东职务侵占案
案例要旨：快递公司员工利用职务之便，私自将公司发送的包裹打开，将货物用砖块等替换后予以占有，后将原包裹封好送至收货方或以货主拒收、未联系到收货人为由，将调包后的货物充当原货物退回公司，将货款占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
来源：北京法院网
快递员利用职务之便将未经登记的包裹占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪——陈某甲职务侵占罪
案例要旨：快递员根据单位安排对包裹进行卸货、分拣中，卸完货后，趁无人之机，将没有进行扫描、登记的包裹装进自己的送货车占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
案号：（2015）鄂大冶刑初字第00264号
来源：中国裁判文书网
5.快递装卸工利用职务便利更换发货单非法占有货物，数额较大的，构成职务侵占罪——黄均、郭敏飞等职务侵占案
案例要旨：快递公司装卸工利用装卸快递货物的职务便利，在装卸货物过程中，将货物上的发货单进行更换，将收货地址、收货人姓名及联系电话变更为同谋，非法占有货物，数额较大的，构成职务侵占罪。
案号：（2010）浙嘉刑终字第138号
来源：中国裁判文书网
6.快递员窃取非自己派送范围快递件，数额较大的，构成盗窃罪——王某某盗窃案
案例要旨：快递公司快递员以非法占有为目的，趁其他快递员不备，窃得不属于自己派送范围的快递件带出公司，数额较大的，构成盗窃罪。
案号：（2015）徐刑初字第325号
来源：中国裁判文书网
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你可能喜欢快递也熬夜：85分钟顺丰送达双11第一单
作者: 亿邦动力网来源: 亿邦动力网 03:02:22
【亿邦动力网讯】11月11日凌晨消息，顺丰速运向亿邦动力网透露，1点25分，顺丰完成了双11第一单的配送，收货人为安徽省芜湖市的一位居民。据亿邦动力网了解，今年“双11”期间，顺丰航空下属36架全货机每日可发运货量1800吨，散航腹仓带货“双11”期间预计每日最大可获取3850吨。同时，顺丰计划在公路运输方面新增约800条直发线路，在快件高峰期间日均新增投入车辆5000台。此外，为解决电商企业的物流问题，顺丰还推出了分仓备货、保时达、买卖保三大服务保障，于11月1日到日投入市场。恰巧的是，截至1点25分，支付宝总成交额突破100亿元。点击进入&&
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上海政龙运输有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-杨行
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
主要职责：
1.
跟踪、协调与管理仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点和核对库存等工作；
2.
负责仓库进出库的单据录入并做报告，做到定期的做盘点和数据核对；
3.
整理并保管各种（原始）交易单，包括入货
广州威熊设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
任职条件：
◆ 教育背景：
全日制专科以上学历，本科优先；
外语，商务英语，国贸等相关专业毕业优先
英语4级以上，
1年以上工作经验；
◆ 工作能力：
1、英语听说读写熟练，能与国外客户直接邮件、电话或面对面交流；
2、熟练操作offic
广州威熊设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
任职条件：
◆ 教育背景：
全日制专科以上学历，本科优先；
外语，商务英语，国贸等相关专业毕业优先
英语4级以上，
1年以上工作经验；
◆ 工作能力：
1、英语听说读写熟练，能与国外客户直接邮件、电话或面对面交流；
2、熟练操作offic
广州威熊设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
岗位职责:任职条件
◆ 教育背景：
全日制专科以上学历，本科优先；
外语，商务英语，国贸等相关专业毕业优先
英语4级以上，
1年以上工作经验；
◆ 工作能力：
1、英语听说读写熟练，能与国外客户直接邮件、电话或面对面交流；
2、熟练操作of
广州威熊设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
任职条件
◆ 教育背景：
全日制专科以上学历，本科优先；
外语，商务英语，国贸等相关专业毕业优先
英语4级以上，
1年以上工作经验；
◆ 工作能力：
1、英语听说读写熟练，能与国外客户直接邮件、电话或面对面交流；
2、熟练操作office
上海米洛速递有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：500-999人
岗位职述：快递员工资2080元加全勤150元 加话补50元，饭补600元加提成1元每票,
每个月派件3500票 您可以拿到6380元，取件提成另算
工作时间:早上7点上班
上海米洛速递有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
岗位职责:负责区域内收派件
任职资格:有从业经验的优先
工作时间:早上7点上班
成都中亚经济文化有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-刘行
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
————【详情请咨询熊经理，可拨打电话】————
【短途物流】：底薪4500元+月计+出车补贴，综合工资7500元/月（实习期1个月）
【负责区域】：（上海市以及周边）短途送货，当天往返，上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。
杭州飞曼科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：上海周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：13人
公司规模：20-99人
无意者勿扰
薪资待遇：
1.月综合收入5500元--8000元上不封顶
2.季度奖金350元-500元, 全勤300元/月
4.工作时间：5天8小时双休, 忙时需要配合公司加班，加班有另外的加班费.
（ 工资每月10号发放、统一打卡）
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上海核阅实业有限公司
薪资待遇：
工作地点：静安
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：500-999人
可学生实习，公司直招不收费（包食宿）报名方式：编辑姓名+年龄+户籍+应聘职位发到人事严经理手机上，资料初审通过后会把公司地址和乘车路线回复到你手机上。投简历有延误，请短信或电话报名。
面试条件
1、年龄18--55周岁；身体健康，吃苦耐劳，
顺丰速运有限公司
薪资待遇：
工作地点：徐汇-斜土路
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：50人
公司规模：10000人以上
特别提醒：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家”
一、岗位职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户
徐汇-斜土路
上海思影货运代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦东
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
本公司从事代收货款的配送，现急需招聘自带小面包车司机2名，要求对浦东道路比较熟悉，最好从事过快递行业，能吃苦耐劳，有责任心，工资计件，多劳多得，非诚勿扰！
上海永岑货运代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：普陀
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
注意：由于快递行业比较忙，简历可能会查看的不及时，希望有意向者可以电话联系王老板，公司有2个仓库，年底繁忙，急需快递员10名左右，有意向请直接电话联系，约好面试时间，无任何费用收取！
岗位要求
(1)初中以上学历; 年龄在20-45岁;
上海贺康物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦东
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：16人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，保障账实相符；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、负责相关单证的保管与存档；
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
任职资
雅玛多（中国）运输有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦东
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：10000人以上
工作时间:一、岗位要求
1、18---55周岁之间，初中及以上学历，无经验可带薪培训；
2、身体健康无残疾、不晕车、敢于负责适应长期出差；
3、能吃苦耐劳、无不良嗜好、品行端正，诚信正直、服从公司领导、具备敬业精
上海诚鹫实业有限公司
薪资待遇：
工作地点：松江-洞泾
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:只负责派件，如果有收件另外加工资
北京四海波静贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
岗位职责:公司内部快递人员
湖北勤上光电科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：嘉定-江桥
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、负责仓库日常货物的收发货、入库、码放、拣货、复核、二次包装等工作；目前只拣货岗位2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、领导交办的其它事宜。任职要求1、男女不限，
上海瑞庆劳务派遣有限公司
薪资待遇：
工作地点：杨浦-周家嘴路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：12人
公司规模：20-99人
职位类型:服务业-餐饮发布时间:基本要求:年龄(不限)|性别(不限)工作地址:上海浦东张江直招===公司仓库直招全程0费用，求职者可放???????????????心咨询====1.招聘岗位：生鲜配送骑手小哥2.福利待遇
杨浦-周家嘴路
上海正当令物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：静安
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：12人
公司规模：20-99人
职位要求：
1、年龄18-55周岁，男性，初中及以上学历；
2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；
3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；
4、退伍军人或有物流工作经验的优先；
配送员薪资：
1、长途物流配送：底薪8000/月；出差每天
上海上端国际物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：闸北-新客站
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
职位要求：
1、年龄18-55周岁，男性，初中及以上学历；
2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；
3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；
4、退伍军人或有物流工作经验的优先；
配送员薪资：
1、长途物流配送：底薪8000/月；出差每天
闸北-新客站
无锡盛迈斯国际贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，保障账实相符；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、负责相关单证的保管与存档；
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
任职资
美瑞迩（上海）国际物流有限公司第一分...
薪资待遇：
工作地点：闵行
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：10000人以上
------【友情提示】------
火车站旁边，行骗之人较多，请不要相信地铁口，公交站，马路边的黑中介，制作假的工作证招聘，请注意保管自己的财务！不要随便跟陌生人搭讪！到上海后，按照我们指定的路线走，不要坐私家黑车，不懂路线的，可向火车站
上海胖球餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦东-北蔡
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：100-499人
【职责】
1.根据平台提示商家地址取餐，要求时间内准时快速送达客户手中；
2.按照公司要求完成配送服务；
3.对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。
【要求】
男女18-45周岁，有智能手机，身体健康，会骑电瓶车
【时间】
早上10:00-晚
镇江熙游物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位描述：
1、监督危险品货物的装卸工作；
2、协助驾驶员运输危险品任务；
3、在运输途中看管危险品货物和车辆；
岗位要求：
1、持有道路危险货物运输押运员证；
2、1年以上危险品押运员工作经验；
3、年龄在20-50岁，初中以上学历，身体
上海微特派快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：松江
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
因业务发展需要特招自带面包快车递员，能吃苦耐劳有上进心，送件提成4-5元一票，公司提供油补，话补住宿，以及其他补贴有意者电话联系
上海通然速递有限公司
薪资待遇：
工作地点：徐汇
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:
诚实守信遵纪守法有时间观念
任职资格:
没经验对区域不熟悉的有师傅带
工作时间:
快递是一门很辛苦的工作如果没有准备好非诚勿扰
上海韵孜快递服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：普陀-长寿路
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
岗位职责:派送与揽收快递
任职资格:身体健康，吃苦耐劳。
工作时间:早七晚八
普陀-长寿路
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