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人社局的领导，请问生小孩费用可以用老公的生育险报销吗？
我是泰州兴化户籍，预产期约2017年2月份，怀孕后没有工作了，所以没有医疗保险，有参农保，但是据说农保报销比例很低。所以想用老公的生育险，我老公在泰州工作1年多，单位有缴纳生育险。1.我想问如果明年生完小孩，可以用老公的生育险报销相关费用吗？如果可以，具体的需要哪些走哪些流程？
2.如果参与农保，是否就不可以用老公生育险的报销？
3.生小孩的话，如果是在兴化第三人民医院（也是医保定点单位），报销有影响吗？还是必须在泰州生养？
请相关领导回答一下我的疑问。
农保再低应该也比丈夫的生育险高吧？我记得我咨询的时候，工作人员说丈夫的生育险只报销一千块。在哪生不影响报销，你要报生育险的话，把所有收据单子都留着就行了。像兴化到泰州人民医院生孩子的，医生就建议把单据都收好，到时候直接回兴化去报。相反应该也依然
农保再低应该也比丈夫的生育险高吧？我记得我咨询的时候，工作人员说丈夫的生育险只报销一千块。在哪生不影 ...
农保据报的人说只有几百块
以前可以，现在不行！买过农保就只能农保报销，如果没买就可以用你老公的报销！不过都得自己先垫钱，然后再去社保局报销！
老公的生育险，老婆可以报销啊！顺产3000，破腹产5000，我家宝宝7周岁了，现在具体不知道怎么报销，也是自己先垫钱，然后拿出院费用明细单子去报销。
买了农保跟生育险不冲突啊，就是你拿农保报销，就不可以再拿生育险报销，生育险划算，报的多，你把出院单据都收好了！
不可以，现在连网了，有农保必须用自己的农保。除非注销农保
详情请到医院咨询
买了农保跟生育险不冲突啊，就是你拿农保报销，就不可以再拿生育险报销，生育险划算，报的多，你把出院单据都收好了！
现在好像是老婆有任何保险，都不能用老公的报了
嘎里个兄弟们！进来望啊子啥~
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BELLE35 ￥
幼儿园中班, 积分 337, 距离下一级还需 13 积分
我怀孕已经32周了，因为公司的原因，公司要跟我协商解除劳动合同，预计在差不多35周的时候正式离职，到时候我准备办理领取失业金。
我们公司在开发区，五险一金都是正常交的，而且连续一年以上。
我想问的是，开发区这边的失业金怎么办理？领取失业金期间我的生育医疗费还跟有工作的时候一样，正常用社保卡划卡使用吗？另外，生育津贴怎么领取？
有懂的麻麻进~~谢谢啦~~
BELLE119 ￥
初中三年级, 积分 2451, 距离下一级还需 549 积分
亲，打一下12333吧，怀孕和哺乳期是不能解除劳动合同的
BELLE50 ￥
小学五年级, 积分 1411, 距离下一级还需 89 积分
<font color="#1892196 发表于
我怀孕已经32周了，因为公司的原因，公司要跟我协商解除劳动合同，预计在差不多35周的时候正式离职，到时候 ...打，查下开发区劳动保障中心电话，咨询下专业人士，开发区服务很好的。
BELLE291 ￥
高中三年级, 积分 4255, 距离下一级还需 745 积分
亲户口是哪的？离职后关系会转到所在区劳动局，然后领失业金。不过按照亲工作时间1-2年，应该可以领3个月失业金，每月880元。领取失业金期间，社保中心负责上医疗和生育险。亲这个月份，算算时间3个月内肯定生完了，所以不会影响各种报销和领生育津贴。我也跟亲遭遇一样，我是打12333咨询的，不过还没具体办，应该不难办吧
BELLE291 ￥
高中三年级, 积分 4255, 距离下一级还需 745 积分
如亲到时候办成了，别忘了分享经验哦！我现在孕28周了，下周去办离职手续
BELLE35 ￥
幼儿园中班, 积分 337, 距离下一级还需 13 积分
liwenyi85 发表于
亲，打一下12333吧，怀孕和哺乳期是不能解除劳动合同的
是不能解除，但是现在因为一些客观原因确实不能继续上了，只能与公司协商离职，公司也会赔偿我的损失。
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幼儿园中班, 积分 337, 距离下一级还需 13 积分
静静2014 发表于
如亲到时候办成了，别忘了分享经验哦！我现在孕28周了，下周去办离职手续
好的，我今天会打电话咨询下，有结果了先写在这个贴子里哈
BELLE35 ￥
幼儿园中班, 积分 337, 距离下一级还需 13 积分
本帖最后由
10:22 编辑
静静2014 发表于
亲户口是哪的？离职后关系会转到所在区劳动局，然后领失业金。不过按照亲工作时间1-2年，应该可以领3个月失 ...
我电话咨询了一下，12333的回复是，要是离职到正式领取失业金的期间生孩子的话，可能会享受不到生育医疗和生育津贴，因为你之前的单位已经中断保险，但是社保中心还没给你接上，所以你离职的时候得算好时间哈，一般办下来需要60天，这个要看经办人，所以得上心。（我很悲催的会在这个60天之内生，所以我还得找我们公司的人再咨询。。。。）
另外，生孩子的医疗费可刷卡结算，生育津贴在生完之后就能办了，需要的材料跟正常在职的一样，就是不用公司盖章什么的了。
BELLE291 ￥
高中三年级, 积分 4255, 距离下一级还需 745 积分
<font color="#1892196 发表于
我电话咨询了一下，12333的回复是，要是离职到正式领取失业金的期间生孩子的话，可能会享受不到生育医疗和 ...
跟我咨询的不一样啊……亲咱加个微信交流一下吧！我站短你
推人以诚，则不言而信矣！
BELLE14 ￥
小学二年级, 积分 729, 距离下一级还需 171 积分
我想知道失业金领取期间怀孕，但是领取完之后才生，津贴还给不给，而且津贴发放对生产医院有没有限制，企业五险一金的时候就没限制，但是这两个问题12333的人给我的解释都不一样。
BELLE70 ￥
高中二年级, 积分 3669, 距离下一级还需 531 积分
<font color="#86zhaoyu 发表于
我想知道失业金领取期间怀孕，但是领取完之后才生，津贴还给不给，而且津贴发放对生产医院有没有限制，企业 ...
亲再去所属的社保局问问呢？
我以前问过12333，如果领取完才生，生育津贴就没了
生育津贴的事我问的社保局，就给我一张小纸片说了什么时候申报准备什么东西，没提生产医院的事。
申报还要在歇完产假之后，算算日子我都快领取结束了，现在也懒得费脑子了。反正2812的基数也没多少钱，领到就赚了，领不到我也甭跟政策较劲了~
BELLE15 ￥
幼儿园预备中, 积分 124, 距离下一级还需 26 积分
chyichyi00 发表于
亲再去所属的社保局问问呢？
我以前问过12333，如果领取完才生，生育津贴就没了
生育津贴的事我问的社保 ...
不知道楼主生完 报生育津贴了吗？
我是最近才关注到这个问题的，并且在政民零距离提问，官方给我电话回答了，并且录了音。
在领取失业金期间生产完，是可以和在职人员一样的，享受生育津贴和生育险。
大家可以百度一下下面这个文件，是天津最新关于失业女性生育险的文件，到2015年还没有出新政策。
关于领取失业保险金人员参加城镇职工生育保险有关问题的通知 津人社局发〔2012〕18号http://www.tjzfxxgk.gov.cn/tjep/ConInfoParticular.jsp?id=38390
三、关于待遇享受&&失业人员参加城镇职工生育保险后，享受与城镇职工相同的生育保险待遇，由生育保险基金按规定标准支付。停止领取失业保险金并不再缴纳生育保险费后剩余产假天数的生育津贴，由生育保险基金足额计发。社保经办机构负责失业人员的生育保险费用结算和生育津贴的发放工作。
就是说在领取期间生下了 产检费 医疗费和生育津贴都能拿到
BELLE70 ￥
高中二年级, 积分 3669, 距离下一级还需 531 积分
zhuxiaoweilaila 发表于
不知道楼主生完 报生育津贴了吗？
我是最近才关注到这个问题的，并且在政民零距离提问，官方给我电话回答 ...
太好了，谢谢亲！
BELLE198 ￥
爱的抱抱10
大学二年级, 积分 6510, 距离下一级还需 490 积分
可以去街道问问
儿子健康快乐成长！你是我的小呀小苹果 怎么爱你都不嫌多！http://www.belle8.com/thread--1.html
BELLE799 ￥
大学二年级, 积分 6549, 距离下一级还需 451 积分
我也正琢磨这个道呢
没想到吧里姐妹有先做的了
有做完的吗？多长时间领导失业金了啊？
母乳指导修行中……
新来的小朋友, 积分 4, 距离下一级还需 46 积分
亲们，想问下我是生完孩子次月公司由于某种原因不能给上保险了，我可以那时再办失业，然后可以享受到生育津贴吗
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生娃前必须搞懂一件事：如何申请社保的生育津贴待遇
生娃前必须搞懂一件事：如何申请社保的生育津贴待遇
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文章关键词：生育保险可以报销哪些项目,从刚开始怀孕建卡到孩子出生的费用都能报吗还是只能报生孩子的费用？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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生育保险可以报销哪些项目,从刚开始怀孕建卡到孩子出生的费用都能报吗还是只能报生孩子的费用？
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地区：青海 西宁|解答问题：33104条
··的待遇：　　1.生育保险的含义:　　生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。　　2．参保范围：　　本市常住户口的职工和持有《市工作》的外埠人员；　　3.生育保险费的缴纳:　　生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80％缴纳生育保险费；　　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85％缴纳生育保险费。　　4．享受待遇：　　生育津贴、生育、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；　　（1）生育津贴：生育津贴为期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由　　企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　（3）生育保险待遇生育津贴发放标准：　　以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。　　1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；　　2、一次性分娩营养补助费　　（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。　　男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。　　注：生育保险津贴：　　办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　2、生育医疗费　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
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户口都在安徽其他市，目前在合肥上班，想在合肥生孩子，如果在老家办的孕妇健康手册，就是建小卡，还可以在合肥医院建卡产检吗
在外地建册以后可以在产检的，在合肥生孩子的话，可以在这边建册，或者直接用病历写。
我爱人是肥东户口，怀孕快3个月了，现在要办保健卡，今天上午去了合肥市妇幼保健院，说双方户口在合肥市本地的，需要在女方所在地办理，请问是在肥东县妇幼保健院还是妇幼保健所办理？需要携带什么资料？什么时间办理？
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建卡在二甲医院公司今年出了新政策要求病假单需三甲医院合法么合法么？如果开的二甲的病假单公司不承认不给休病假或者病假工资该怎么办？
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2609今日解答生完孩子如何办理生育保险报销
[导读]：我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇；如需报销产前检查的费用，除了需要提供原始票据之外，还需要提供药品报销的处方单，否则也不予报销，所以医院相关的单据都要收好，以备将来所需。
　　(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
　　享受必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
　　5招教你搞定生育保险：
　　第一招：申报资料要齐全
　　相关人力资源和社会保障局咨询后获悉，申报资料一般要在分娩后60天内提交齐备，否则局将不予受理。需要注意的是，各地所需的申报资料是不一样的，因此要提前向当地社保部门咨询。以上海为例，上海社保&生育险&生育津贴所需要的资料包括：二代身份证、独生子女证、结婚证、户口证原件、出院证明、孩子医学出生证明、相应的银行卡，如建行龙卡或工行牡丹卡等。
　　另外，如需报销产前检查的费用，除了需要提供原始票据之外，还需要提供药品报销的处方单，否则也不予报销，所以医院相关的单据都要收好，以备将来所需。
　　第二招：生育津贴可&补支&
　　虽然目前个别地方生育险仍存在户籍限制，但自日起，北京的非京籍职工已可享受生育保险待遇。为了避免选择性参保，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，但此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将&9个月的连续缴费期&做了调整：即自日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
　　缴费不足9个月就真的享受不到生育津贴了吗？也不一定，生育保险还有&补支待遇&的原则，规定参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。关于这一点，各地的政策也不太一样，要提前向当地社保部门咨询。
　　第三招：生育津贴算清楚
　　生育津贴按照职工所在用人单位当月缴费基数除以30天再乘以产假天数计发。没有享受生育险的员工，一般只能拿到基本工资，而享受生育险的员工，在产假期间可以享受的生育津贴，绝不会低于用人单位上一年度社保月缴费平均工资。
　　比如，单位月缴费基数为4000元，而个人的税前工资只有3500元，那么，员工产假期间可以享受的生育津贴为4000元/30天&98天(以北京产假天数为例)=13066.6元，分摊到每月的工资收入，比个人原来收入还要高。并且，据相关政策规定，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣：生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分应由用人单位补足。
　　第四招：去外地生孩子先&备案&
　　生育保险因为缴费不多(占基数0.8%)，而且是全额企业缴纳，所以无论是否结婚都要交。只要单位给女员工缴纳了生育险的费用，即使离开参保地到外地生育，也可报销生育医疗费用。不过员工需要先在参保地社保局申请异地生育备案，并且要在异地选择属社保定点的医疗机构，生育后将缴费凭证带回参保地社保局申请报销费用。
　　第五招：男方也能&报销&
　　现在，很多家庭夫妻双方都缴纳了生育险，那么享受到的福利有哪些不同呢？各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
　　如果女方是初生晚育的，正常98天产假期后，还能享受30天的晚育产假。对于细节的规定，各地略有不同，如在北京，女方不享受生育津贴，可以让男方享有生育险的生育津贴，女方单位要出具&没休产假证明&给男方单位，再提交一条标注的资料，男方就可以享受相应的生育津贴。
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