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《中国科学院院刊》（中文版）是中国科学院主办的以战略与决策研究为主的科技综...
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赌博娱乐城论坛:泰国围棋业余段级位体系探秘 升初段条件严苛
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文章来源：中国科学报&&&&发布时间：日 19:45&&【字号：&&&&&&】
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泰国围棋业余段级位体系探秘 升初段条件严苛
　一对儿女由男方家属抚养。市民斥责轻生行为跳河的这对夫妻都是外地人，丈夫姓张，妻子姓傅。8月5日中午，记者联系了傅女士的弟弟，他说，姐姐和姐夫的尸体还在殡仪馆，双方的亲人已经赶到杭州，正在商量后事。他告诉记者，刚刚去看了小侄女，发现她有点中暑。电话里很吵，记者听到有人插话说“不管有什么重大问题，为家人、为自己都应该珍惜生命，好好活着。”之后，话筒里一阵压抑的安静……连日来，杭城传来不少这样令人痛惜的。段。如果孩子连争抢的本能都不具备，连争抢的勇气都没有，长大以后，面对竞争，谁又会去帮他争取呢?不得已选择了人工喂养的母亲不必内疚。因为妈妈不安的心情必然会影响孩子。这种影响不仅仅是表现在吃奶上，也会影响到孩子的情绪。只要注重科学喂养，重视情感投入，一样也可以哺育出健康、可爱的宝宝。缺奶妈妈的担心担心1牛奶到底比母乳差了什么?专家解读从蛋白质成分看，牛奶的蛋白质绝大部分是酪蛋白，它在胃中遇到凝乳酶形。“原则问题”。可问题究竟出在哪里呢？咨询师问女方“当父母生你时，他们有没有抱怨你不是个儿子？”她当即矢口否认，“没有，他们都很喜欢我，疼我，哪像他？”瞥了身边的老公一眼。然后他们仍各执一词。咨询师不得不叫停，然后看着女方，“请你告诉我，在母亲怀你的时候，有没有期盼过腹中的孩子是个儿子？”一般说来，头部着地后如果72小时内都没有出现神志昏迷和恶心、呕吐，大多数没有问题。但是，如果出现头痛、恶心、呕吐。地等待孩子的到来。孩子出生时，却不是个男宝儿，是个女孩儿。婆婆虽强颜说道“男孩女孩儿都一样”，我却感觉出她很不高兴，老公似乎也有点儿失望。婆婆经常说我们不会生，说我们经济条件好，应该生个男孩儿，家里还有一个经济条件不好的，应该生个女孩儿备注那个还没有孩子。月子里，按说老公应该有一个月的护理假，可是老公全天陪伴的时间却只有三天，之后就被单位以这样那样的理由叫走了。婆婆很少碰孩子，还经常把我吓得不轻。
（责任编辑：侯茜）关于网赚的几个思路总结
互联网 & 10-19 03:24:03 & 作者：佚名 &
我做网络七、八年了，带团队也有4~5年了，带出过很多的成功创业者，但是有大部分人都是半途而废了
一、为什么网络新人不赚钱? 　　1. 绝大多数初级创业者，都是因为技术门槛而放弃了网络创业。 　　我做网络七、八年了，带团队也有4~5年了，带出过很多的成功创业者，但是有大部分人都是半途而废了，这些成功者主要是两类人：一类是大学生或者刚毕业的，他们熟悉网络环境，对技术不是很懂，但是对网络现象很熟悉，而且空闲时间比较多，学习能力比较强，关键是复制能力强，所以当有新项目推出的时候，他们能够第一时间冲上去执行;另外一类就是在地面上做生意做的相对比较成功的，他们进入网络的时候，把他们的管理模式和用人模式都应用到了网络上来，例如不懂技术，他们就去招聘技术人员，不懂项目，他们可能就会去花钱购买甚至是去登门拜访，这是我做网赚发现的两个成功现象。 　　同样的项目，为什么大学生和商人网赚能够做起来，而大多数人都做不起来呢?并非是做不起来，而是大多数人根本就没行动，不行动并非说不愿意去赚钱，而是觉得无从下手，我拿做英文站来推广 GOOGLE这个项目来讲，大学生学习能力很强，他们很快就学会了架设简单的CMS网站，所以他们很快就可以行动起来，而商人只要看到商机，他们则马上就会去雇人来帮自己建站，所以这两类人都可以快速的把站建起来，而大多数人因为不懂技术，而又习惯了什么事都由自己来做，所以他们忙着去学习建站技术了，后来觉得网赚这个项目技术难度太大了，所以就放弃了。 　　50%的人做网赚没有走过来，就是因为技术门槛，因为他们做事风格习惯了什么事都要自己完成，不会的东西就要去学，其实这是错误的，不要什么事都去做，要让别人来替自己完成自己做不了的事。在群上，我经常问一些朋友，你最近在干什么啊?他们有的说在学习如何建站，有的人则在参加一些基础培训，而他们就是很少愿意拿出钱愿意去找别人来做事，很多人都认为时间不是成本，目的是为了去节约那些找人所花的技术费，其实这是错误的做事风格。 　　所以在年，我们总结了网络创业成功两句话： 　　(1)网络的成功具有可复制性。(2)自己做不了的事，找别人来完成。 　　做网络网赚，技术是最次要的环节，所以千万不要在技术上浪费时间，真正做网络厉害的人，基本上都是不懂技术的，懂技术的人往往研究错了方向，忙着去研究技术去了，而不懂技术的人做事很干脆，直接让懂的人去帮着做，在下面的项目中，会用到一个论坛，那我就说一下大学生和商人会如何做网赚! 　　大学生都学过基本的编程，而且天天上网，本身学习能力又强，他们通过自己看论坛安装教程以及域名空间教程就可以轻松的架设起来一个论坛，我本身也是大学生出身，我学这些东西也是自学的，因为在大学里学过一些基本的网络基础，所以学习起来这些东西都是得心应手的，所以大学生可以第一时间架设起来。 　　我在青岛创业的时候，我们经常在一起的一位朋友，他打字都是用一个手指，更不用说去学如何申请域名和做论坛了，对于他而言，这太难了，但是他是做实业出来的，他习惯了找别人来帮自己做事，他雇了技术人员，他说出他自己的需求，对方就可以帮他完成。在网络上这样的技术人员更是廉价的很，在威客上发布个架设论坛的需求，出价50~100元就有很多人干，因为架个论坛也就是10分钟的事。 　　很多人网络基础比不上大学生，而又不愿意去花钱找人做事，就自己去研究，从域名研究到空间，从空间研究到程序，从程序研究到上传，从上传研究到配置环境，最后到后台设置和管理，包括LOGO的更换和备案，每个环节都要浪费上很长的时间，当所有的东西都研究透的时候，发现已经过去了好几个星期了，时间就这么浪费掉了，关键是绝大多数人，都是在研究的过程中，就丧失了斗志，认为自己不适合做网络，因为做网络还需要与代码啥的打交道，太复杂了， 其实完全不是如此，做网络本是一件非常简单的事，是很多人把它想复杂了。 　　所以做网络网赚，一定要记住这句话，不要去研究技术，技术是最次要的环节，不要把精力放到技术上，否则自己就会迷失方向，这是我带网络团队过程中，发现使新人放弃网络创业的最核心的因素，一直都无法解释这样的现象，因为雇人去帮自己做事，这是商人的天赋，所以后来在写教程的时候，我用了一句话来诠释：做网络网赚是有天赋的! 　　举个真实的例子，我姐姐前一段时间跟着我媳妇做淘宝店，她也开了一家网店，我媳妇建议她装修一下网店，但是迟迟不见装修，而且姐姐很久都不知道在忙什么，过了一段时间，问她在干什么，她说在学习如何装修淘宝店，而在这个过程中，她没有去添加宝贝，也没有进行推广，而是忙着去学习她永远都学不会的美工，所以她慢慢的丧失了斗志，总是觉得自己学不会淘宝了，而实际上，花300元就可以找到一个非常专业的美工给装修一遍，这样的话我提前就告诉过她，不要自己装修，而她总是觉得自己要学会，否则以后不懂的管理，我觉得这样的问题不仅仅反应在我姐姐身上，其实在每个新人身上都或多或少的存在，人们习惯了什么事都要研究透，也懂的做不了的事找别人来完成，当真正遇到事的时候，就是另外一回事了，又开始自己研究了&& 　　2. 接触到的教程太多太杂，而且多是过时的。 　　网赚项目具有很强的时效性，特别是过去几年做网络，多数都是靠投机取巧，甚至是利用了网络漏洞来创造流量从而产生收入，而这样的项目一般有效期也就是1~2个月，一般情况下，在项目初期，教程是流传不到新人手里的。这样的项目在过去几年产生了几千个，所以新人在准备做网络的时候，就会去搜索这样的教程，发现一个准备去做的时候，又发现了一个更好的，所以总是不断的更换项目和想法。我在《日赚500元》里写的很多项目，也具有时效性，那书都出了好几年了，现在还经常有人问，里面的挂QQ的软件为什么不能用了? 　　大多数新人接触到的教程，都是被打包的一些网络教程，而这些教程多数都是流传已久的，在过去，我还通过这种现象总结过一句话：&在网络上，没有平民暴利&，这句话的含义就是说，如果一个项目，连普通的新人都知道了详细的操作教程，那么说明这个项目肯定是不会再是暴利了，因为在网络上，不会出现平民暴利这个概念，暴利永远是掌握在少数人手里，这些少数人，或者是最早操作项目的人，也或者是这个项目的操作者中实力最强的一群，但是决非普通的老百姓。 　　接触到过多的网赚项目，会使一个人变的浮躁，而且变成了无头苍蝇，我写过几百个网赚项目，我自己都有这样的感触，我自己都经常觉得摸不着门了，不知道自己应该去操作什么好，因为接触的太多了，看看这个也很好，看看那个也不错，所以经常有变来变去的现象，所以我们圈子里的人都说我是一个善变的人，其实并非善变，而是经手的项目太多了。所以我现在对可操作项目的标准就是：合理合法的前提下，具有可持续性，在下面介绍的两个项目，都具有这个标准。 　　3. 缺少单一的、详细的、真实有效的第一手教程。 　　这几年，可能知道我的人比以前多了，但是要说比较有成就感，应该说是年，因为那个时候我们群上很多人一天都可以收入到1000元以上，而且他们很多都是从零开始做起的，现在很多项目肯定比过去的项目要更有技术含量和技巧性，为什么再也没出现过那样的高潮呢?原因就是我们不再单一了，去追求了多样化，遇到什么就研究什么，有时候一天推一个新的项目，慢慢的新人就跟着跟着就迷失了，不知道自己应该做什么好了，所以单一是很重要的，专心去研究网络的任何一个角落，而且很专一的，一定是可以赚钱的。 　　有些朋友也比较专一，例如有朋友拿到了 SEO教程，很专一的去研究上半年甚至一年，发现仍然没有啥大的起色，就是找不到原因，原因很简单，就是拿到的教程是过去式的了，已经不再适合现阶段的网络了，网络每个月都在变化，所以教程只有拿到第一手的，才是有效的。因为新人是不愿意投资的，不相信别人的教程和培训，总是期望自己研究出来个结果，但是结果总是捉弄他。 　　我在家养狗，经常搜集一些驯狗的图和解说，但是总是不得其解，很多东西只看文字描述和图片是无法理解的，后来我看到有卖驯狗视频的，每套500元，我觉得太贵了，不值得去投资，我觉得我学习能力是比较强的，但是越在网上看到更多的资料，越迷茫，后来买了一套视频教程，在家看了以后再去驯，发现比以前强了很多，我觉得这也是我的一点思维变化，敢于在自己需要的技术或者知识上去投资。 　　4. 没有亲眼看到别人的收入，没有根本的动力。 　　08年以后我们主要做竞价，竞价的教程也是我写的，竞价的确成就过好多个年收入过百万的朋友，很多人也都拿到了竞价教程，却做不起来，这里面有上面三种情况，还有一种更为重要的原因，就是人们习惯了不相信别人的话，而是愿意按照自己的理解意思去操作，总是感觉自己理解的更彻底一些，其实完全不是如此。 　　整个08~09年都在推广竞价，但是我发现了一个很奇怪的现象，就是只要参加聚会的人，基本上都能够做起来，只看教程的人都很难做起来，前一段时间在我的QQ空间里写过一个济南见面会上的一个小伙子，比我年龄还小，他志向很大，他在见面会上，亲眼看到了一些高收入人群，并且学到了一些经验和技巧，回家以后就做起来了。 　　可能有人认为是学到了什么经验或者技巧，其实都不是，而是学到了一种信心，就是走这条路，一定可以走出去，绝大多数人都是对别人的话存在怀疑的，在自己没有亲眼看到以前，是没有十足的动力，所以后来我们把竞价教程修改为了去找就近城市的竞价高手当面学习，不再提倡去看教程了，而是提倡去交际了。所以大家可以去找一下竞价教程，里面提到最多的一句话就是&绝对信任，去执行!&，这句话也经过后面无数的人印证了，所以做网络也好，做生意也好，想进入一个行业，真正的捷径就是找到合适的机会，去真正的接触一下这个行业的操作者，并非去学习人家的经验和技巧，而是有一种信念。 　　说一个题外话，继续说那个驯狗的视频，我一直都想了解他一天能够销售多少，他有个驯狗交流群，500元可以入群，我建议他抓一下图，他有2个群，一共有300多个人，他一共做了3~4个月，因为我看过拍摄日期，所以根据这个我可以判断他一天至少可以卖到2个，也就是说一天净赚1000元，所以我就有了一个信念，决定把我的狗训练的更优秀，然后拍摄出来更为精彩的驯狗视频，因为我还有两个优势，一个优势是写教材以及做视频的优势，另外一个优势就是场地优势，可以拍摄出来非常有气势的训练基地。 　　是通过了解到了他的收入以后，我才有了足够的信心去做这一件事，这也是一个很奇特的现象，就是凡是善于交往的人，多数都是事业做的比较成功的人，不闷头苦干的人，往往是不适合做网络的人，做网络要想做成功，必须要多参加一些聚会以及交往到一些朋友，而且要亲眼看到对方的收入，这是刺激自己改变的最直接的动力，相信这一点，没错的。 　　5. 一定要有个小圈子。 　　我本身是做圈子的，也是做圈子的最大的受益者，在圈子里有各式各样的资源，因为圈子里的人来自各行各业，而且很多都是高收入和高层次人群。我们圈子经常有小范围的聚会，在聚会的过程中，大家就会分享彼此的收入以及彼此的项目，所以每个人都可以掌握到网络的一些最新动态，同时可以产生大量的合作。在圈子里发展的比较快的，就是那些交际能力比较强的，交际能力不是装出来的，而是发自内心的热情和善于付出，所以在后来我们又把教程修改了，修改为了创业最好的方式为学会先付出，其实大多数人都是善于等待别人先付出的，很少有先付出的，所以谁会先付出，谁就受益。 　　我继续举狗的例子，例如我现在养狗，想了解到养狗的一些经验和技巧，以及关于驯狗的一些经验和技巧，如果光靠看视频和文章肯定是不行的，因为不同作者的图书和视频都是不一样的，内容有些重复和矛盾，而且信息量过大，无法分辨信息的重要性，那么我就可以选择参与到一个圈子去，一定要参与到有门槛的圈子，如果一个圈子谁都可以加入，那么这个圈子肯定是留不住高手的，里面肯定是垃圾成堆，这是铁定的规律，一个圈子里的人层次基本上都是差不多的，所以可以选择一些驯狗网站的VIP交流群，花钱进入以后，经常去参加他们的聚会，在聚会上争取认识1~2个离自己距离比较近的朋友，多面谈，多参观，这就是一种捷径，因为对方可以直接把一些经验通过见面聊天的方式就传递过来了。 　　而实际上，90%的新人都选择了单兵作战，一个人创业能否成功，并非在于他有多勤奋，而在于他是否有足够的信息源以及合理的执行方式。 　　这五条，我觉得每人看了以后都觉得很简单，但是我个人觉得这是新人1~2年内很难做到的事，而如果能够做到这五条，进入任何一个行业，都会游刃有余，教程都是人写的，抓住人比抓住教程强无数倍。这五条也是我做网络团队以来发现新人存在的最严重的五个问题，也是最难解决的五个问题，每个人都可以说出应对答案，但是却很少去执行。 　　前一段时间结婚时，有一些比较亲密的网络上的朋友走到了一起，谈起了什么样子的创业方式最捷径，在这些朋友里面，绝大多数都不是做技术出身的，而且还有40岁以上的朋友，这些朋友的观点和我的观点基本上一致：想快速的进入到一个行业，就是要交往到这个行业里已经起步的人，并且慢慢的融合到他的朋友圈子里，这一切的前提就是学会先付出，让对方认可自己，并且积极的帮助自己，做网络与技术关系并不大，结交到网络高手，并且感情很深的时候，对方会主动的给提供一些项目和提供一些操作经验上的指导，这些对于一个新人的发展而言，是质的改变。 　　光参与到圈子，不去积极的交往也是白搭的，我们百团兄弟群上有300多个朋友，几乎每个城市都有，有些人在里面拥有很多见过面的朋友，而有的朋友则在群上连话都不说，光看，光等待，总是寄托希望于别人主动分享个项目啥的，还有人则喜欢怨天尤人，把别人的不分享看成一种人情冷漠，其实每个失败的人背后，都有不值得可怜的一些因素，只有积极的付出，主动的与别人交往，才可能有所改变，这些话也不是成功学，也不是心理学，而是我们在做网络实战过程中总结出的一些经验和规律。 　　这些话是我要说的话，我也一直理解不透，是最近一两年才慢慢领悟的，虽然有些经验是需要用年轻换来的，可能我说了有些朋友也不会当回事，但是我希望能够引起大家的足够重视，其实学会了这些，比学会任何项目都有价值，当然你最等待的还是项目的具体操作，我们开始&&
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文章来源：中国科学报&&&&发布时间：日 15:22&&【字号：&&&&&&】
　遭性侵犯的最初几天，宋说要把她培养成区域校长《山木方法》出版之后，众多名流的支持之下，山木显然已经成为某种有独特意义的“山木模式”。全国各地，每一个山木教室都有宋山木的照片，山木培训一个外地分校男员工曾经跟同事讨论，“他就是想做皇帝。”确实，公司看起来不仅分校遍布“全球各地”事实上只有英国维持了一个小教学点，深圳总部也越来越像一个小朝廷。总部的主管、某重要区域负责人和员工有几位跟宋山木保持固定的情。
　性情。他的一些言语颇有“冒天下大不韪”的架势。比如“中国女演员的整体素质偏低。”还有“某些导演‘强奸’了自己又‘强奸’了观众。”其言一出，一时哗然！对此，孙红雷不悔当初。他认为自己在有生之年如果连这个级别的真话都不敢说，那就太失败了。“我承认这就是我自己的观点，不代表别人。一些女演员有没有问过自己你是怎么活着的，什么是对的，什么是好的……只要想对这些，我想她在生活中就有姿势了。我也有很多欣赏的女明。
　痛；当她富强时，我们的爱里蕴含更多的是欣喜。但无论何时，我们对她永远都是爱！因为，是她，滋养了我们每一个人。国庆，就是这块土地滋养的所有人，在同一个时刻，向母亲致敬！同时，也是向我们自己致敬！因为，也正是有了我们，有了我们的付出，国家才变得越来越繁荣，母亲才变得越来越美丽！此刻，月光安详地抚摩着静静入睡的中国；此刻，相信还有如我一般没有安睡的中国人，在月光下再轻轻地说一声，“祖国，生日快乐！”随着。
　雾，黄奕称得上是非不断。提及生活的点滴，黄奕感叹道“我希望我的生活很平淡，没有故事。我最享受的是做一个真正演员的快乐，而不是生活在是非的漩涡之中、每天热闹纷扰。我不想做这样故事里的人。”如若就是身处名利地方，怕也很难对虚荣华美的林林总总从容淡定。，谣言和无奈，流动在这之间的呈现，意味着回归现实的坦诚。“将重心放在事业上，我并没有足够的精力同时去应对事业和生活。”可是，这就是演艺圈啊，怕了又怎么能走。
　明是犯傻么！他难道不明白那根本就不是什么“问题”，而是“陷阱”，还愣往里跳，有病呀？不妨回到现场，同时做一个分析。那男记者问你们出打假扫黑的书，赚得眼球，拉动了人气，赚了稿费，这就是你们的目的吗？如果这真是什么“问题”，答案也只有两个选项是，不是。回答“是”，你就只能等着挨砖，当然不会有人选这个，包括那些真正“动机不纯”的。因此，能选择的答案，其实只有第二项──不是。这个结果，提问的人应该心里有数。
（责任编辑：莘寄瑶）做一个好的网赚团队，应该如何发展做一个好的网赚团队，应该如何发展北岛运百家号目前很多业务伙伴都遇到了发展瓶颈，一个人干业务虽然自在，但是收入远不如做团队的主管；主管虽然收入高，但是嫌弃带团队繁琐，比较繁忙……其实到底是个人精英好，还是做团队好，每个人都有独特的见解。对于那些专业的、个人能力较强的伙伴来说，一个人的精彩是一份无敌的寂寞，单打独斗，一个人撑起一个世界。对于有团队协调能力的伙伴来说，孤独寂寞是不行的，一定要团队发展，团队大了才方便管理，团队大了才更有成就感，一人之下，万能至上的感觉是威武的。个人感觉，增员要比做业绩难。因为现在人的保险意识普及都比较好，几乎每个家庭都买了保险，未来还会有更多的人选择保险。但是增员就比较蛋疼。不见得你喜欢吃蛋糕，就非得去做面点师吧。可是事实却是，增员是比做业绩要容易的。两者的区别也比较好划分，一个是让人掏钱，一个是让人挣钱。如果是你，你会选择掏钱还是挣钱？也许团队不能壮大，迟迟增不到人，只是因为我们没有找对方法而己。为了助力伙伴们在增员季有好的成绩，我采访的几位当地公司的‘大户’，他们也很慷慨的分享了一些宝贵经验，希望能帮到大家。1、找对池塘钓到鱼。这个道理就和做业绩一样。如果你想把每年20万的养老社区单销售出去，就不能去找那些连温饱问题都解决不了的家庭，因为他们没有那个经济能力。增员也是一样。好多成功人士已经打拼多年，终于熬出头，到了享福的年纪，再劝他们去重新打拼，肯定不愿意啊。还有一些只愿意干没有压力的工作、拿稳定工资的人，对于‘销售’类的行业也不怎么感兴趣的。2、特殊情况下，请放弃高大上许多伙伴在增员时，张口闭口‘跟着我干，年薪千万’，真的容易把人吓跑。在我们这里的一些地方（乡村），如果给他们规划未来的收入时，说工资能达到10000以上，有些人甚至会害怕，觉得你是个搞XX的。真事。所以，为了避免别人在听你三讲的时候皱着眉头苦想拒绝理由，不如让这场招聘来的更接地气一些。新人有底薪，除了业绩佣金，还有出勤奖，规划到当地平均工资高一点就行了，这样的目标不大让人想要尝试。说的太高，他们不信。3、先有量，才有质好多人容易犯的一个错误就是，增员的时候像买菜一样挑来挑去，我觉得这个好，我觉得这个不行... ...别人在这个行业行不行，哪是咱们能决定的啊。咱们要是能一眼看穿别人的未来，还干什么保险啊，算命去多好。如果他愿意去挑战一下，去了解这个行业，就要积极的鼓励啊。不能以外表或其他原因就否定别人。要想团队里出现惊喜，请先砸烂自己的有色眼镜。4、不做规划容易流失这个问题比较常见。我就见过一季度增好几十个人的增员高手，在公司表彰的时候洋洋得意，但是几个月过去，增的人都跑啦，自己又变成了光杆司令。和娶媳妇一样，把人增进团队，就要对人家好。特别是要让人家能有满意的收入，对未来做规划这个环节必不可少。新人往往没有目标，你给他定下目标，让他向着目标一步步努力，他也有干劲。5、有舍就有得这个舍，有两层意思。一层是物质方面的，我们这边的精英黄经理说的就非常有道理：我把新增进来的人当成家人对待，带他们去玩没玩过的，带他们去吃没吃过的，挣他们以前挣不到的... ...这样的团队，换你，你舍得离开？还有一层意思，是技能方面的。我见过一个团队现在还有许多入司两年了，连国寿E店投保都不会的员工，拜访客户还要拉着经理一块去，于是天天把经理累成狗。其实这也活该，最基本的展业技能都不给人家传授，留着过年呢？挣钱的技能都不交给人家，有单也不会签，最终累的还是你。6、少一点套路，多一点真诚现在这个社会，太多的套路，让人心生疲惫。特别是营销这个行业，话术这东西最让人厌。话术是说话的艺术，仅供参考，不要生搬硬套的用，效果真不咋滴。又不是拍电影，念什么对白。增员的时候，用最接地气的话去与人家沟通，多聊些鸡毛蒜皮、家长里短，比那些高大上的话术要强百倍。遇到拒绝也不要气馁，多去几次人家自然会感动。刘备请诸葛亮出山，还去了好几次呢。增员是一门复杂的学问，这比销售保险要难的多，但却比销售保险更加有挑战，更容易收益的多。销售保险只需要让客户认可保险产品就行了，而增员则是不仅认同行业，认同公司，还是认可你。但我相信，世界上那么多的人，总有几个是天生就在等着你去找他的。这事也讲究个缘份，就像唐僧把孙悟空增进自己团队一样。每当遇到拒绝，也不要灰心，你只是碰到了假的悟空而己。真的那个，可能还被压在沉甸甸的现实中等待你前去解脱呢。四季度快速增员，壮大团队。只要晋升，明年开门红还愁什么，坐等管理收益吧。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。北岛运百家号最近更新：简介:精彩不容错过，欢迎关注每运来看哦作者最新文章相关文章