2018最新养老保险个人和单位缴费比例 10:43:00 来源：现代语文网
养老保险个人和单位缴费比例各是多少？用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。什么是养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工怎么办？1、参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员，继续缴费至满15年时，办理按月领取基本养老金手续。2、个体参保人员工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。养老保险个人和单位缴费比例各是多少？根据单位的性质不同，在缴纳养老保险比例上单位出的比例也会不同，具体要根据实际情况来区分。
04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月12日04月13日04月13日04月13日04月13日04月13日
今日头条时间：日时间：日时间：日时间：日时间：日2018年社保缴费比例和缴费基数表来啦!看看你的社保缴对没?_【快资讯】
2018年社保缴费比例和缴费基数表来啦!看看你的社保缴对没?
在深圳工作五险一金是大家每个月都要缴纳的费用然而这笔钱应该怎么算每个月到底该交多少你都知道吗?就知道有很多小伙伴都不清楚那么赶快来看看2018年最新的深圳社保缴费比例及缴费基数表吧搞清楚自己每个月的社保都是怎么交的用人单位何时该为员工办理社保?按照相关规定新入职的员工用人单位应该在从用工之日起的30天内为其申请办理社保并缴纳社保费用不管是深圳户籍员工还是非深圳户籍员工都是如此用人单位和个人都需缴纳哪些费用?社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费生育和工伤保险个人不需缴费其他3个险种由单位和个人按相关比例共同缴费(2018深圳社保缴费比例表)社平工资:深圳市上年度在岗职工月平均工资;最低工资:深圳市当年在岗职工月最低工资标准。目前深圳养老保险缴费基数的上线是22440元下线是2130元医疗保险分设为一档、二档和三档用人单位应为深圳户籍职工参加医保一档非深圳户籍可在一、二、三档中任选一种参加如果按照最低缴费基数非深户一档来算从今年二月起每个月你应该缴纳的社保费为88×2%+%=270.81(元)如果再加上公积金就是0.81=377.31(元)企业应缴纳的费用为88×6.2%+%+30×0.28%+2130×5%=698.505(元)社保卡有哪些用?每个月交这么多钱社保卡除了去医院看病还能干嘛呢?一起来了解一下~1.去药店买药平常我们都是去医院才会想起用社保卡尤其是一些还没习惯用社保卡的年轻人去药店买药总是忘了还有社保卡这个东西其实在深圳很多药店都是可以用社保卡的下次可别忘记啦2.异地就医现在只要将异地就医登记信息写入社保卡异地就医就可以直接刷卡结算了3.办理多项业务办理养老保险、求职登记和失业登记手续申领失业保险金，申请参加就业培训申领生育保险待遇，生育医疗费结算申请劳动能力鉴定申领享受工伤保险待遇等一系列有关劳动和社会保障的业务社保卡都是必不可少的4.身份证明在身份证丢失的时候社保卡可以作为证明身份的凭证另外还可以凭社保卡办理临时身份证6.当储蓄卡使用社保卡也具备存取款功能可以完全当做银行卡来使用一卡多用很方便看完这篇你该知道社保都是交的哪些钱了吧?还有那些到现在还没办社保卡的赶紧去办啦好文推荐中国要建飞铁?北京到深圳只要30分钟...深圳每日资讯ID:shenzhenmeirizixun每日探索你还不知道的深圳事，为你提供深圳每一处的吃喝玩乐，享受伸手就能碰到的简单生活!↑↑↑> 2017年重庆社保缴费比例2017年重庆社保缴费比例来源:重庆社保网时间:【导读】最近重庆市统计局公布了相关数据，2017年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资为67386元/年，重庆市2017年社保缴费基数上下限随之调整。关于重庆最新社保缴费基数和缴纳基数有哪些新变化呢？下面小编整理相关信息，以供大家参考！
年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
一、养老保险缴费标准：
1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。
2、缴费基数上限16847元、下限为3370元；
3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元；
4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元；
二、医疗保险缴费标准：
1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。
2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元；
3、最低缴费金额：单位 232.84元，个人62.10元；
4、最高缴费金额：单位1164.23元 ，个人310.46元；
三、失业保险缴费比例与金额：
1、缴费基数上限16847元、下限为3370元；
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元；
3、最高缴费金额：单位77.62元 ，个人77.62元；
4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%；
四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元；
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位77.62元，个人0.00元；
4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。
五、工伤保险缴费规定：
1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8% ，个人不用缴费。
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人 0.00元；
3、最高缴费金额：单位 77.62元 ，个人0.00元。
年重庆社保缴费比例与基数一览表
重庆社保缴费比例与基数一览表
缴费工资基数
最低缴费金额
最高缴费金额
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2017年重庆职工平均工资公布，多项社保待遇同步提高
养老保险-退休基本养老待遇
2017年度符合领取养老金条件的退休人员，在计发基本养老金时，将用新公布的2016年度我市职工平均工资作为计算参数之一。
基本养老金受个人缴费年限长短、缴费基数高低、个人账户累积额等因素影响，在其他因素不变的情况下，退休时上年度的&职工平均工资&越高，计算出的养老待遇越高。
医疗保险-随单位参保的在职职工医保个人账户划入基数
随单位参保的在职职工医保个人帐户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为16847元，基数下限上调为3370元。
例如：李大哥，46岁，随单位参加职工医保，去年和今年他都按照基数下限参保，他的医保个人账户统筹划入金额将增加约9.8元/月；若都按基数上限参保，将增加约48.9元/月。
失业保险-领取失业金期间的医保费
领取失业保险金的人员，在2017年度领取失业保险待遇期间，由失业保险基金代缴的基本医保费，调增约29元/月。
代缴的医保费，由失业保险经办机构以上年度职工平均工资的60%为基数缴纳，包括单位和个人应缴部分，个人不缴费。
生育保险工伤保险-多项相关待遇
生育津贴、工伤职工解除劳动关系一次性补偿、工亡丧葬补助金等多项待遇，与职工平均工资或缴费基数息息相关。
相关问答：
1、重庆市以单位职工身份参保，缴费基数是在上年度社平工资的60-300%比例之间核定；如果是个人参保，这个比例的范围是多少？
【答】：以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%&100%之间自主选择。根据《国发〔2005〕38号》规定，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
2、2017年重庆城镇社保缴费比例是多少？
【答】社保缴费比例如下：
①养老保险：单位19%; 个人8% ；
②医疗保险：单位7.5%; 个人2% ；
③失业保险：单位0.5%; 个人0.5% ；
④生育保险：单位0.5%; 个人无需缴纳 ；
⑤工伤保险：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8%。
个人无需缴纳。
3、工伤保险一至八类行业的基准费率费别是多少？收支浮动比例，分别怎么划分？
【答】重庆市工伤保险行业工伤风险类别划分仍执行原有三个类别。一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8%。
用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属于二、三类行业的，实行费率浮动。“2017年重庆社保缴费比例”由重庆社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论重庆社保办事指南
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2018年自己交五险一金多少钱
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么五险一金的缴纳比例是多少呢?为大家介绍!　　五险一金的缴纳比例　　据调查，五险一金多少钱这个问题并没有统一的答案，各地五险一金的缴费标准不同，可以向当地的人力资源和社会保障局或者住房公积金管理中心咨询。以五险一金中的公积金为例：　　住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)　　住房公积金月缴存额随工资总额而变动。　　由上可知，五险一金一个月交多少钱主要与五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例有关。　　五险一金一个月交多少钱计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。　　社保缴纳比例大致如下(不同的城市，有不同的标准，仅供参考!)：　　养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%　　工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费　　按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。　　要想知道当地的五险一金一个月交多少钱，可以参照五险一金计算公式，查询当地的社保缴费基数、社保缴纳比例、公积金缴存基数和公积金缴存比例，也可以使用五险一金计算器，输入相关查询数据，轻松算出个人五险一金一个月交多少钱与单位五险一金一个月交多少钱。　　相关阅读：社保“五险”哪些费率在下调?　　目前，我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。记者梳理发现，近期，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。　　北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津还提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%，缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。上海宣布失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。　　业内人士指出，此轮社保费率下调，主要集中在工伤、失业、生育“三险”的原因，一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率;另一方面，工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。　　以天津市为例，根据当地财政预算执行情况报告显示，去年全市工伤保险基金收入11亿元，支出10.6亿元，滚存结余16亿元;城镇职工生育保险基金收入11亿元，支出10亿元，滚存结余20亿元。因此适度下调缴费费率，可能会导致收入减少，但可调剂往年结余，加上基金总量较少，出现收支缺口的情况下填补压力较小。　　人社部公布的数字显示，目前我国社保费率为39.25%，其中养老和医保占36%左右。对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率，目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。　　上海宣布从今年1月1日起下调社保费率，其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%，职工基本医疗保险费率单位缴费部分从11%调整为10%。杭州拟对企业缴纳职工基本医疗保险费部分每年临时性减征1个月。据杭州市人力社保局测算，仅杭州主城区，此举一年将减收近10亿元医保基金收入，相当于降低费率1个多百分点。
05月21日05月21日05月21日05月21日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月09日05月16日05月16日05月16日05月16日05月16日05月16日05月16日05月16日04月15日04月15日04月15日04月15日04月15日04月14日您的位置：&&&&2018年社保新政策出台
2018年社保新政策出台
日 17:30出处：亲亲宝贝网作者：lq阅读次数：0
2018年社保新政策有哪些?社保与我们的工作生活息息相关，所以对于最新出的政策大家应该及时给予关注和了解。那2018年社保新政策有哪些呢，2018社保缴费基数是多少呢。一起来了解一下吧。
2018年社保新政策
一、退休年龄
法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50
岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
二、缴费中断
社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月就可以了!
三、缴纳年限
交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
四、社保补缴
假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。
2018年社保缴费标准
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交
：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
2018年社保实行全国一次性缴清政策
根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：
1.退休后继续缴费直到满15年。
2.讲社保转为新农合。
3.一次性补缴到15年。
这里需要注意的一点并不是所有人都符合一次性补缴的条件，这里是有前提的，也就是说缴费距离15年不能差的太多，比如交了11年还差4年，是可以的，但是如果只交了4年差11年那就不能够了，所以大家可以对应自己的条件去看所在的地区是不是能够申请一次性补缴的机会。