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村里信贷员逃跑，在我们村干了三十多年信用挺高，他是农村信用社信贷员
河北－张家口&04-21 06:58&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
村里信贷员逃跑，在我们村干了三十多年信用挺高，他是农村信用社信贷员，逃跑后才知道他已经不是我村信用社，村里人都拿存折去信用社去钱，结果取不出来，怎么办
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农村信贷员是做什么的？
放贷款 贷前调查 贷后追踪 贷款资料维护 追贷款 利息 还要具备一定的烟酒能力!基本就这样了!~
看你的介绍我估计你爸属于内退的人员，工资降了一般是因为你办理了内退手续，只是基本工资，没有绩效工资，到六十岁以后按照国家企业退休人员领取社会养老保险金，金额估计在2500左右吧。
放贷款 贷前调查 贷后追踪 贷款资料维护 追贷款 利息 还要具备一定的烟酒能力!基本就这样了!~
没有的哦。每周最多休一天。
今年以来,在联社、社领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，向领导和同志们汇报如下： 一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。 为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，我积极参加联社及社内组织的各种学习，并坚持经常不断的自学，特别是在今年开展的“镇平现象”大讨论活动中，认真学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。 二、大力组织存款，提升信用社形象。 大家都知道：存款是信用社生存和发展的基础，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉度，我一是经常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户说一声，我都以最快的速度为其办理业务；二是构建揽网络，充分利用同学朋友、亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开辟储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，经常奔波于村镇之间，凡是认识的单位或个人，一听说手里有宽裕的资金，我都会去做工作，当信用社的宣传员，把农村信用社的服务宗旨、优惠政策宣传到千家万户。 三、加大盘活力度，提高信贷资产质量 盘活不良贷丁是我们今年工作的重点，同时也是难点，近几年，贷户的法律意识淡薄，还贷意识差，赖债思想严重，盘活资金也成了我们工作的老大难。我利用各种政策，做好贷户的思想工作，我想：只有贷户思想通了，观念转变了，认识提高了，还款积极性也就提高了，为了方便收贷收息，我整理了一本贷户情况记录，对每个贷户的家庭情况、经济状况、邻里关系都记的一清二楚，我经常深入贷户和有关当事人家中做思想工作，宣传政策法规，晓之以理，动之以情的去盘活贷款，今年盘活不良贷款120万元，超额完成了任务。 在今年开展的不良贷款“双降”活动中，我按照社里的部署，和天祥为一个盘活小组，当时正值秋收时节，为了盘活这部分贷款，使我社的不良贷款比率尽快降下来，我和天祥起早贪黑，打时间差，利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷，我们发扬不怕困难，一往无前，顽强拼搏，连续作战的作风，采取早堵晚缠的作战方式和政策攻心术，苦口婆心的讲政策、讲道理、讲贷款不还对自己对社会的恶劣影响，迫使其还贷。 四、营销贷款，做好守信卡发放工作 今年8月份联社推出了贷款守信卡业务，在营销守信卡工作中，我和所包三个村的村领导一起，认真对该村的农户进行调查、筛癣评定工作，对照信用户评定条件和标准，严把质量关，建立健全信用户经济档案，按守信卡贷款管理的要求，完善相应的担保手续，为了保证评定质量，我经常奔波在农户当中，搞农户调查、建立经济档案、信用户的核查等工作，特别是我社在宋沟村召开的首场发卡会放贷现场会后，树立了农村信用社的良好形象，引起了村民的高度重视，都纷纷主动申请办理守信卡，止12月，建立农户经济档案份，办理守信卡份，发放守信卡贷款笔，金额万元。 五、服从领导，遵守纪......余下全文>>
会的，有的会高息或高回报来诱惑。我就是受害者，信贷员被抓，损失惨了
一般不拉存款存款属于集体任务个人的任务不重但是要拓展业务自己去发展贷款客户负责村社小额农户信用贷款我就是信用社信贷员给你说一下我的工作嘛负责我所在那个乡镇信用社的小额农户信弗贷款办理抵押贷款有老客户也需要自己去拓展业务发展新客户每月要做信贷报表基本上就是这些了
还是有区别的，信贷员是营销发放贷款，还要确保按时收回，有风险的。
信贷员可以扩展社会关系掌握资源有挑战性一些柜员柜台工作工作较固定适合安稳生活看哪个弧适合自己吧。
哎~孩子啊~100万已经算少得不能再少了啊~作为一间信用社做工赚钱养活全社人的就是信贷员啊！不去放贷怎会有你们的存款利息啊？银行最初就是先是让人民把钱存起来（收集），有需要的人就申请借贷，以前是要社会建设发展，鼓励人民发展等等一些历史原因使得农村信用社有过多的死账呆账，但是经过多年的努力与盈余相抵化了很多，并非一成不变的。孩子，你爸爸的工作是很好的，因为他能放贷出去，工资可能是他扣除的5-10倍呀~高工资的工作是有一定的风险，这正是奖惩制度分明了。现在贷款是要抵押的，抵押物是一般是房子啊地产的等等，一般只会放贷出6成左右，不会十成的，如果收不回就要去法院起诉债务人（=借贷款人）。法院依法按程序办事，信用社可以得到其抵押物的所有权了，可以再拍买出去套现啦。一般都不会损失过大。当然你爸爸年纪大了，不一定适合当信贷员，但是不能够说调岗就调岗的，对你爸爸在公司的形象不好的。多与公司里能干的班子和同事相互出谋划策，一定能把账清好的。父债子还，还不了就使用法律手段吧~不是不还钱的农民没事的，中国是讲法律的，在我心里面信用社已是最讲人情最明白事理的。
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所有作品版权归原创作者所有，与本站立场无关，如用户分享不慎侵犯了您的权益，请联系我们告知，我们将做删除处理！河南省镇平县贾宋镇信用社二十五名站干强烈呼吁广大网友　　对宝丰县农信联社郭兰琴理事长观点进行评说！　　　　一、要怀着对信用站干负责的态度，正确认识信用站干的历史功绩　　　　中国农信社信用站，是在伟大领袖毛主席痛斥“城市老爷卫生部”，围绕农民求医难的问题，大力提倡贴近农民的“赤脚　　　　医生”全心全意为人民服务的年代，脱颖而出的新生事物。她一诞生就表现出巨大的生命力。正如镇平县农信社主任贾　　　　立业在全县信用站表彰大会上说：“一人当站干，全家跑金融，在残酷的竞争危机面前，抢占制胜点，形成较强的吸储　　　　磁场，为提高信用社市场竞争力坚实了可靠的基础，拓展筹资渠道，储蓄存款创历史最高水平；选准增长点，不失时机　　　　地搞好支农信贷服务，立下了汗马功劳；强力盘活资金，为信用社的发展付出了艰辛劳动；刹高息，规范经营为信用社　　　　稳健发展举足轻重；抗挤兑，防风险，发挥了主力军作用，功不可没。”在激烈竞争下，充分发扬我们人熟、地熟、情　　　　况熟的独特优势，更以我们淳朴的农民感情，诚信、便捷、周到的服务，不论在田间地头、亲友聚会闲谈，还是在探望　　　　储户病床，都不失时机的说储、劝存、留储、稳存。正是由于我们这种机动灵活的工作方法，丰富多彩的人际关系，无　　　　私奉献的动人事迹、真情感人的执着追求，深得各级党政和广大储户的无比信赖和肯定。镇平大地上农信事业的领导，　　　　善解人意，用人之长，容人之短，建立同志加兄弟的友好关系，处处呈现上下同心，内外协力，争创一流，构建和谐的　　　　可喜局面。又如市、县领导在全县信用站表彰大会上说：“经过这些年的不懈努力，不仅信用站发展得轰轰烈烈，而且　　　　业务水平创历史新高，没有各信用站干的努力，就没有今天的辉煌成绩。全县信用社资金占全县金融系统半壁江山。尤　　　　其贾宋信用社由初建的十万元，发展到今天近四个亿，成为河南省信合系统的佼佼者。“信用站这一特殊的服务形式，　　　　农民最欢迎，农村最适用，农业最需要。不仅适应计划经济的要求，更适应市场经济的需求，成为任何形式都不可替代　　　　的产物。如果对信合系统负责的话，像镇平县马庄乡信用社十几名同志的储蓄额占信用社总额的80%以上，仅高、胡、　　　　梁、王四名同志的储蓄额占信用社50%，处理不好，激怒之下依照存款自愿、取款自由的原则，全部将存款搬到邮电储　　　　蓄等其他金融机构。可想，一场信合系统的大地震再所难免，狂澜于既倒，大厦于将倾，其后果不堪设想。　　　　对于宝丰县代办员的情况，郭理事长没说清事实，我们不能妄加评论，就《镇平县贾宋信用社章程》第二章第八条：社　　　　员权利：1、有选举权和被选举权；2、享有股金红利返还权；3、本社终止后有取得剩余财产权。第九条社员义务：1、　　　　缴纳股金〈领导5万元站干3万元〉2、对本社的风险承担责任。根据中国农业银行总行《关于农信社信用代办站管理办　　　　法》第二条 信用站是农信社的代办机构；第二条信用社对信用站必须实行严格并帐制，信用站发生的一切业务手续全　　　　部交信用社统一进行账务处理。信用站的资金财产属信用社所有，任何单位和个人不得挪用和侵占，信用站干也是信用　　　　社的一员和正式工一样与信用社是一个利益共同体。被招聘的信用站干，必须签订与信用社为期三年合同，不得兼职，　　　　要接受信用社的管理。合同期满后，经过考核成绩优秀的可继续聘用。” 我们均是在信用社连续工作满十年以上的员工　　　　，最后以无固定期限劳动合同形式，稳定地积极地在本社工作，我们不仅是本社股东，又是支撑和壮大这个集体经济组　　　　织的中流砥柱。工资花名册、工作证、考勤考核、承担风险、接受管理、每年从事安排有报酬的任务表等，应有尽有，　　　　故信用站纯属于信用社的派出机构，其工作人员成为与信用社合法劳动关系的事实是无可争议的。　　　　劳动部（1996）《关于临时工用工形式是否存在等问题的通知》：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行　　　　劳动合同制度，在用人单位的各类职工享有的待遇是一样的，相对正式工而言的各种临时工已不复存在。” 然而郭理事　　　　长还在说“劳务关系”，“不存在隶属关系”，“不享受社会保险等待遇”，不难看出郭女士是个“只想马儿好，又想马儿不吃　　　　草，磨未卸就杀驴”的道德情操和处事哲学。你能干好吗？难怪在你辖区内出现上访不断、对簿公堂、关系堪忧的局面　　　　，还想在网上登台亮相，这究竟是你的光荣还是耻辱，自己评说吧！对于广大站干应怀着负责的态度，不能一断了之，　　　　应依法处之。不能一朝被蛇咬，终生怕井绳。政治局出个陈希同、陈良宇，黑龙江764名县处级被双规，难道政治局就　　　　取消，黑龙江就不要？　　　　二、 农信社与信用站干是劳务关系还是劳动关系，只能以事实为依据，以法律为准绳，决不允许长官意志。　　　　1、 什么是劳动关系？劳动关系是指用人单位和个人签订的劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单　　　　位安排的有报酬的劳动和受劳动保护所产生的法律关系而非社会关系。　　　　2、 什么是劳务关系？劳务关系是指劳动者与用工者提供一次性或特定劳动服务；用工者依约向劳动者支付劳务　　　　报酬的一种有偿服务的法律关系。　　　　郭女士说的“而农信社与代办站代办员签订的一般是‘劳务合同’”，是个人认为，没有法律依据。　　　　三、 确立劳动关系靠的是法律依据，而不是探讨，更不是认为。　　　　劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》　　　　（一）用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形劳动关系成立。　　1． 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　2． 用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位依法制定规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的管理；　　3． 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　（二）用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：　　1． 工资支付凭证或记录（工资花名册）；　　2． 用人单位向劳动者发放的“工作证”或“服务证”能够证明工作身份的证件；　　3． 劳动者填写的“招工表”、“报名表”等招用记录；　　4． 考勤表或考核表；　　5． 同一用人单位的其它劳动者的证言等；　　（1、3、4项由用人单位负举证责任）　　　　国家劳动部（日发布《关于全面实行劳动合同制的通知》　　　　（一）关于厂长、经理签订劳动合同的问题；　　　　（二）关于全员劳动合同的内容与《劳动法》有关条款衔接的问题，《劳动法》规定的劳动合同制是适应市场经济要求　　　　的，全体劳动者都要通过签订劳动合同建立劳动关系的制度；　　　　（三）关于合同化管理与《劳动法》衔接的问题，合同化管理是企业内部劳动管理的一种措施，与劳动合同制度有较大　　　　的差别。为此实行合同化管理的企业要按照《劳动法》的有关规定与职工签订新的劳动合同或补充完善有关建立劳动关　　　　系的条款和内容，逐步使合同化管理的岗位合同向建立劳动关系的劳动合同过渡；　　　　（四）对故意不实行劳动合同制度的私营企业、个体工商户要依《劳动法》的有关规定，追究其法律责任。　　　　尊敬的郭理事长，当你看完“确立劳动关系”的法律依据之后，你就会知道，虽然用人单位未与劳动者订立书面劳动合同　　　　，只要事实清楚，符合法律规定的那三种情形和五个凭证，劳动关系成立。法律上称事实劳动关系。“在企业全面实行　　　　劳动合同制以后，原各类合同制工人与本企业原固定正式工，公平对待，一视同仁，应享有同等待遇。”　　　　郭理事长说“代办站不是信用社职工，也不是临时工”。不知是你过于激动还是笔下有误。从语法上讲：“代办站”是个机　　　　构，它不是个人，当然不是职工。你的原意应该是“代办员”不是信用社职工。是不是信用社职工，不靠探讨，更不靠个　　　　人认为，只能以事实为依据，以法律为准绳，由中华人民共和国劳动争议仲裁法来裁定，让神圣的法律作结论。　　　　四、 宝丰、镇平并驾齐驱、共谋发展　　　　中国有句古话：“不打不相识”。如果郭理事长有兴趣的话，抱着对信用站干负责的话，真正为振兴信合事业的话，我们　　　　带着诚意、责任、信心也是实实在在的行动，衷心而热情地欢迎你的到来，羊羔美酒，盛情款待，借此走访一下我们的　　　　金融工作为什么会成为全省的佼佼者。再看看我们与信用社存在劳动关系的事实清不清、证据足不足。如果符合法律规　　　　定的三种情形五个凭证，你还会说，“信用站干不是信用社职工吗？” ；你说的“与理相悖”只能说天理、法理你仍在混淆　　　　违犯之中；“与法无据” ，只能说你还没有找到依据，要想揭开迷团，欢迎你来贾宋，绝对使你受益非浅，如梦初醒，大　　　　开眼界。为振兴河南经济，愿我们并驾齐驱，共谋发展。只有万紫千红，才是明媚春天。　　　　联系电话：
　　 联系地址：河南省镇平县贾宋镇农业银行对面（车站北路238号）（邮编：474272）　　 电子邮箱：.cn 　　　　河南省镇平县贾宋镇信用社二十五名站干　　日
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　　卸磨杀驴，信用联社也做得太绝了。可是，这是大势所趋，没有办法的事。　　　　 　　　　现在存单上已经没有联络员的信息了，就是说，联络员已经完成了自己的使命，帮农村信用社完成自己血淋淋的原始积累。　　　　 　　　　那么，对于各位联络员的存款余额怎么处理呢？据说，50万元补200元。就是说，如果你有300万元的余额，恭喜你，就可以拿到1200元的遣散费。　　　　 　　　　退一步来讲，信用社显的太心急了。要改制，首先不是撤不撤联络站的问题，那么，联社要做什么呢？　　　　 　　　　首先，是广大农户的不良贷款消化。没有 站干，凭几个公子哥们式的社干就能解决吗？　　　　 　　　　其次，是存款流失的问题。没有了站干，信用社的存款吸收就如“ 盲人骑瞎马，夜半临深池”。　　 　　　　第三，是社干观念转变的问题。若干年来，信用社的存贷款一直由憨憨的站干来汲取和发放，他们憨，但是他们了解农村的实际情况，具体怎样熟悉，笔者不再赘述。社干发放、催收贷款，将给信用社带来毁灭性的后果。不是他们不务实、不努力，昰他们实在没有那么大的精力去管理那么多的农户。　　　　 　　　　“力微休负重，言轻莫劝人”，社干有那么大的精神吗？（即使有，那么，亲爱的，我们社干的老婆谁来照顾呢？）恭喜社干们，你忙将要退后到憨憨式的站干时代了，哈哈~~~　　　　 　　　　还有，广大的联络员先生们，认清形势，尽快转型，青春没了，还有老骨头在吧？好好打工，早日实现祖国的“四个现代化”；为我们社会的和谐，增砖添瓦；多种粮食，为解决我国的粮食危机而不懈努力。要保存自己的实力，说不定以后有了“无赖社”之类的金融单位，还要靠你们完成原始积累呢。　　　　 　　　　联络员们，一路好走哈......　　　　 　　
　　卸磨杀驴，信用联社也做得太绝了。可是，这是大势所趋，没有办法的事。　　　　 　　　　现在存单上已经没有联络员的信息了，就是说，联络员已经完成了自己的使命，帮农村信用社完成自己血淋淋的原始积累。　　　　 　　　　那么，对于各位联络员的存款余额怎么处理呢？据说，50万元补200元。就是说，如果你有300万元的余额，恭喜你，就可以拿到1200元的遣散费。　　　　 　　　　退一步来讲，信用社显的太心急了。要改制，首先不是撤不撤联络站的问题，那么，联社要做什么呢？　　　　 　　　　首先，是广大农户的不良贷款消化。没有 站干，凭几个公子哥们式的社干就能解决吗？　　　　 　　　　其次，是存款流失的问题。没有了站干，信用社的存款吸收就如“ 盲人骑瞎马，夜半临深池”。　　 　　　　第三，是社干观念转变的问题。若干年来，信用社的存贷款一直由憨憨的站干来汲取和发放，他们憨，但是他们了解农村的实际情况，具体怎样熟悉，笔者不再赘述。社干发放、催收贷款，将给信用社带来毁灭性的后果。不是他们不务实、不努力，昰他们实在没有那么大的精力去管理那么多的农户。　　　　 　　　　“力微休负重，言轻莫劝人”，社干有那么大的精神吗？（即使有，那么，亲爱的，我们社干的老婆谁来照顾呢？）恭喜社干们，你忙将要退后到憨憨式的站干时代了，哈哈~~~　　　　 　　　　还有，广大的联络员先生们，认清形势，尽快转型，青春没了，还有老骨头在吧？好好打工，早日实现祖国的“四个现代化”；为我们社会的和谐，增砖添瓦；多种粮食，为解决我国的粮食危机而不懈努力。要保存自己的实力，说不定以后有了“无赖社”之类的金融单位，还要靠你们完成原始积累呢。　　　　 　　　　联络员们，一路好走哈......　　　　 　　
　　顶顶顶
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我干了二十年的农村信贷员有补的政策吗_百度知道
我干了二十年的农村信贷员有补的政策吗
我有更好的答案
楼主拿到补贴了吗！都不知道这个补贴从哪发！我爷爷干了三十年！也想问问呢！
在哪干的，我们这里有补
我父亲干了二十多年的信贷员有补助政策吗？
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