关于“见习经理”的问题？【麦当劳吧】_百度贴吧
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关于“见习经理”的问题？收藏
我去年12月进入麦当劳，现在是普通员工，最近休息室贴出一张招MT的通知，我符合条件，想问一下，如果最后考核之后没能转正，是不是回归到普通员工？机会难得呀
MT的话一般都会通过的，如果你已经是MT了，那么考核没通过就继续考核，如果你面试MT没通过，那么就继续做你的
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麦当劳 见习经理干什么
手机上不了老麦的网站,在电脑前的你帮我找麦当劳的网找到见习经理干什么,我找过好简单.就是不能复制,也就
50多字,打出来给我.每个字1分
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就是好像实习生一样．在6个月的期限内，开始3个月会像普通员工一样，做汉堡，收银．每一个岗位都有相对应的考核标准．然后就是学习管理技能，并在半年后转正做一个餐厅的第二副理，就是平时值班管理一个餐厅．一般一个餐厅的配置是这样的，员工上面是训练员，然后是员工组长（4人），第二副理(4人），第一副理（1人）．餐厅经理（1人）．然后通过不断的学习，有晋级的机会．每一个级别都有相应的考核标准．要经过很多考试．（都是每个职位应该掌握的技能）
在晋升餐厅经理时是去香港汉堡大学．很多大学的mba都会承认你在汉堡大学所修的学分．如清华北大
其实麦当劳在快速消费品行业的训练是非常正规而且有效的．对于以后跳槽也提供了很多机会．只是因为是餐饮行业，所以收入不是很多．第二副理一个月2650，第一副理3700，餐厅经理4800都是税前的．
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server is ok大学毕业后去麦当劳应聘见习经理怎样？_麦当劳吧_百度贴吧
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大学毕业后去麦当劳应聘见习经理怎样？收藏
大学期间在麦当劳做过一年半的兼职，上班时间都很快乐，那段经历很难忘。学的广电新闻专业，本科，毕业后没机会进电视台或者报社，找的几份工作还都不太理想，工资低不是重点（都不到2000块），老板还都不怎么友好。想再回麦当劳工作，问一下：①我应聘什么岗位合适？是不是还要从灰牌服务员做起？能不能应聘见习经理？②见习经理主要做什么工作？要不要经常上大夜班？③试用期多长时间？有没有五险一金？在安徽省蚌埠市这种二、三线城市的工资待遇怎样？④升职、发展前景怎样？3年前的自己镇楼。
1，最好从见习开始，起点高些，实在喜欢你又没应聘上见习，那就从员工做吧。2，见习的夜班还没副理多么，是要经常上夜班的。见习就是学习怎么管理餐厅值班。3，21周，五险一金都交，安徽应该是加盟市场吧，自己去问问。4，升职要跟开店速度和你个人努力挂钩了，相对社会上的，还算公平
去公司面试见习经理吧，一共训练21周，从最基础的岗位培训到当班管理。夜班打烊也要学，学几天看你教练安排。貌似是交四险一金，记不清了。拿月薪。上海这边是这样的，其他地方不清楚。
当然从见习开始啦～安徽是DL，马上我们青岛就和你们一个老板了
陆尧……怎么样，你找到新工作了么
很久没管这个帖子了，没想到有这么多陌生M友的回复，很感动。。。说说这一段时间的经历吧：今年大学毕业后，一直在老爸朋友开的一家投资公司里当办公室文员，8月初偶然在智联招聘上看到 安徽联升公司（也就是麦当劳）发出的招聘启示，蚌埠在招聘见习经理，当时就动了心，去餐厅找了值班经理沟通了半小时，满怀信心的回家和爸妈说想去应聘，结果被浇了一头的冷水。爸妈根本不理解，他们总认为，一个大学本科学历的人去饭店当服务员是一件很XX的事（毕竟老爸在政府部门还算是个有头有脸的领导，被朋友看到自己的独生子在饭店当服务员会XXXXXX...）。我花了好多功夫、费了好大的力气，动之以情晓之以理，过了一个星期，终于说服了他们同意我去面试，但是之后的一切生活费用全部由自己承担。我家不住在市里，为了上班方便，我又找了3天的出租房，终于很幸运的在麦当劳附近找了一间还算便宜的合租房，400块每月，用自己大学时代兼职存下的钱付了房租和押金，最后和老板提出辞职，才正式去麦当劳应聘。8月13日到15日，3天OJE。我清楚的记得，第一天穿上制服后，心理的那种百感交集的滋味 “我胡汉三又回来了....”这3天的OJE我做的特别认真：第一晚下井堵了，找不到工具，我就用手去疏通；第二天清洁垃圾房，我使出吃奶的力气才挪开装满废油的油桶；第三天擦外围踢脚砖，在人来人往的门口蹲着擦了半个小时。。。完成3天的OJE后，得到了经理的肯定，我真心觉得这些工作都不算什么了。今天很残酷，明天更残酷，后天一定会变的美好。过了两三天，餐厅经理打电话给我，让我19日带着资料去合肥总部做最后一轮面试。于是，我换上正装，带着微笑，信心满满的去了合肥，没想到还在总部遇见了在安庆麦当劳兼职时最敬佩的一个经理，很亲切。最后一轮面试的氛围和平时在麦当劳上班一样，还是蛮轻松的。面试官只有一个女士，微笑着问了我的一些基本情况，然后聊了一些很普通的话题，最后问我还有没有什么问题。我本来认为这次面试是十拿九稳了，为了保险起见，我问了一个试探性的问题：“像我这样在麦当劳有过一年半工作经验、对很多岗位都比较熟悉的人，如果面试成功、正式上岗，那么我的训练速度是不是可以适当加快？” 那位女士很肯定的说可以，她还说，别的MT 21周的训练时间，我只需要16周就差不多了。听到这句话我就更有底气了。面试结束后，她让我回家等通知，一个星期之内会有电话联系我。我特意问了她，是不是面试成功与否都会有通知？还是如果没通过就不会有通知了？她很肯定的回答，无论面试是什么结果，都会有电话通知。我就这样回了家，满怀憧憬的等着那通电话。结果，一个星期很快就过去了，没有任何通知。我仿佛预感到了什么，却始终不能理解，本来十拿九稳的面试，为什么竟然是这样的结果。我依稀清楚的记得，那位面试官说过，无论面试是什么结果都会有电话通知的。我甚至怀疑是老天爷给我开了一个玩笑。于是，我打电话给蚌埠麦当劳的餐厅经理，他也说没有收到总部的通知，可能真的是面试失败了。我百思不得其解，自己究竟败在哪里？我是那么的热爱麦当劳、那么的认真工作，当别人走着备膳的时候，我已经在狭小的服务区里小跑着备膳了；当别人都不愿意打桌的时候，我主动要求去柜台打桌；甚至在央视315事件和福喜事件时期，面对身边朋友们的质疑，我不遗余力的在朋友圈里为麦当劳申辩、尽全力维护她的形象。为什么我最信任的一家公司，却要这样无情的拒绝我。。。我不甘心，于是，我打电话到总部去问，接待说当天的面试官在开会，等散会后帮我问问，明天给我回复。等了一天，什么回复都没等到。我又打电话过去，接待却说，负责招聘的相关人员都去青岛出差了，9月2日才回来，具体什么结果现在也不清楚。于是，我又苦苦等待了一个星期，这种滋味真是难以言表。9月3日，我又打电话去总部，接待却说那些人出差还没回来，具体什么时候回来还不知道，我的天。。。最终，我还是没有等来任何一个电话，我的麦当劳面试就这样不明不白的结束了。。。
我被我最热爱、最信任的公司以这种不明不白的方式拒绝了。我可以面对这样的现实，但是我真的很想和面试官再沟通一次：自己的欠缺到底在哪？真的不想就这样死的不明不白的。。。
反思了一段时间，可能真的是自己的能力还有所欠缺，毕竟我还只是一个应届毕业生。后来，我找了合肥的一家公司，艺龙旅行网，旅游销售顾问，通俗的说就是接电话的话务员。面试的第二天就收到了入职通知，现在正在培训，每天都过着朝九晚六的日子，月底培训结束后会上夜班（不过这都不是问题了）。前两天，第一次培训测试，考了班里唯一的满分，多多少少得到了肯定，心理也算有了一点安慰，生活也重新有了追求。。。
看了你说的面试的那段挺心酸的
我也是大学时候在麦当劳干过兼职，感觉挺好的，挺有感情的，现在在酒店实习，实习完了也有想过再去麦当劳应聘实习经理，但是看你说的感觉好难的样子
那你现在那份工作薪资待遇多少啊？
诶，楼主对麦当劳还是很有感情的。
工资太少了也
我刚签合同，今天报道
我刚投了简历……我是在一个3.4线城市，不知道有没有机会……之前没有干麦当劳的兼职经历……
热爱归热爱，但是不要一根筋。。。你可以去别的地方干活然后去麦兼职的其实，毕竟全职兼职钱都少。。。。
竟然对万恶的资本主义产生感情？楼主你是读书读傻了还是怎么的？
我已经通过麦当劳的最后一轮面试了，家里人反对的声音也很大，认为我不应该去这种社会底层的服务类行业
不知道该怎么说…楼主居然能对一家快餐这么有感情…然后还被拒绝了…可能本身条件实在有限吧
去年的贴，我去年十月份进入的麦当劳，同在蚌埠。
加油。楼主！
我本科跟你一样，不过马上要去某个城市干网络编辑了，，，
面试见习都问你什么问题了
5年的RGM告经验告诉你，如果你喜欢就坚持，做自己喜欢的，职位越高承担的责任越大。
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关于麦当劳见习经理的几个问题。收藏
我三月一号正式入职麦当劳的见习经理职位，我只知道在21周的实习期内是2200的月薪，我今年大四，学的是工商管理，对于麦当劳见习经理的待遇和职业发展阶梯不是特别清楚，希望大家能指导一下。
发展 主要靠人际关系
有稍微像样点的工作就别来麦当劳
麦当劳的工作很累，不过呢你要是真的喜欢又在一个不错的店升迁也很快。
本科做麦当劳，要有恒心。最开始一两年要忍受的了低薪酬。见习经理，与员工不同，直接是经理待遇，每天免费餐饮，拿月薪，三个月快速学习包括员工，训练员，组长的工作内容，过后就升迁为部门经理，相比较普通全职员工，这个职位就省略升迁步骤直接就连跳三级成为经理。参加千里马计划的话，见习经理可以在两年内升为店长，店长过后可以在麦麦大市场各部门选择新的任职方向。
看到好多经理都辞职了，工资太低
目前trainer，想升MT 不知道有没有戏
在校学生应该最合适啊 拿时薪 大概20一小时呢 慢慢熬吧 付出和回报不成正比 如果能碰到一个好店长还行
2200是到手工资还是扣除五险一金之前的？
登录百度帐号麦当劳餐厅见习经理与普通店员有什么差别？麦当劳餐厅见习经理与普通店员有什么差别？百度知道知美食百家号　　麦当劳餐厅见习经理是储备干部，有升职空间，而普通店员是餐厅基本工作者，一般不具有管理餐厅内部事物的权利。　　见习经理属于储备干部，通过培训以后考核合格即可以转正，成为经理。见习经理即是领导看到某员工有能力担任经理一职，但又不是十分确定能否胜任这一职位。若能完成目标或达到很好的效益，即可以转为正式经理；若没有达到领导的目标，即可能被撤掉这一职位。麦当劳经理级别的员工是拿月固定工资的，而见习经理是工作最累却拿最少工资的人。而普通员工、训练员是计时薪的，多劳多得，所以工时多的员工有时候工资比见习经理还要高。见习经理的见习期一般是半年，半年内要学会所有技能，小到炸薯条、装可乐，大到一间餐厅的统筹运营，包括岗位安排、订货出货、成本核算等等。而且见习期的工服和普通员工一样，工作内容也一样，甚至更累，所以很多人因此铩羽而还。　　见习经理都是公司外招的管理组人员,所以绝大多数的见习经理都是没有工作经验的,除去一少部分某些餐厅向公司内部推荐的员工之外.不用怕工作起来会吃力,全都是从零开始,从你进店第一天开始,餐厅的经理以及区域的督导就会给你制定好一整套工作站或者区域管理的发展计划,其中还会包括定期的去麦当劳的训练部培训课程大约有三个多月的时间会学习基本的岗位操作，就是要学习所有员工的岗位，通过之后会进入值班管理的学习，得两到三个月，之后会参加一个课程，学习回来后就可以独立值班了。（本文内容由百度知道网友海口号395贡献）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。百度知道知美食百家号最近更新：简介:吃货的幸福，吃货最懂。作者最新文章相关文章