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保险业务经理/主管
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
【职位描述】1、部门管理，规划建立良好的业务构架，并执行实施，达到公司的各项指标要求；2、对所辖团队的市场进行统一管理、维护、服务，建立良好的服务关系，提升公司的服务品质；3、在公司的培养下建立专业团队，通过专业化的管理培训，管理团队达成公司制定目标；4、公司产品营销，团队营销统筹管理【职位要求】1、有房地产高级营销管理经验，相关团队管理经验，组织安排培训经验，男女不限；2、善于沟通，普通话标准，有耐心，做事踏实认真；3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力；4、喜欢挑战，追求自我价值的实现；【薪酬待遇】1、组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内\国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作要求：1、年龄20-45岁，高中以上学历；2、诚实可信，具备良好的职业操守3、具备优秀的沟通协调能力，优秀的人际关系处理能力，善于处理员工关系；4、工作细致，可承受一定压力，适应性强，工作态度积极乐观；5、良好的团队合作意识，有一定的销售管理经验者优先。待遇：1、业绩津贴3400+业绩提成（上不封顶）+钻石奖+季度奖+年终奖+主管辅导津贴，等等；2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；3、双休，法定节假日休息； 工作时间自由、方式灵活；4、每个季度均有免费国内、外旅游的机会；5、一经录用，公司将提供行业内专业、有效的技能培训。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、保险代理工作；2、客户管理维护；3、团队培训管理 任职要求：1、热爱保险行业；2、了解综合金融方面知识；3、有一定销售经验；4、具备团队管理能力
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
在中国平安，您不仅仅代理的是保险产品，还有理财、贷款、信托、平安好房好车等多种金融产品，即使在保险产品当中，除了受众面比较广的寿险和车险以外还有您现在还不是很了解的诸如：工程一切险、建工意外险、财产诉讼保全险、企业团体医疗险等等。在平安您有机会学习多种金融领域的知识，接近更多的金融产品，并且有机会和一些同样希望在单纯的环境中努力赚钱的同事们一起成长并收获更高的收入。职位描述一、 职位条件1、25―45周岁；2、学历：中专以上，本科优先；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强、能坚持；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、培训、房产中介等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，平安公司提供专业的培训，迅速让新人成长。7、平安保险公司给您提供一年四次的晋升机会，只要您努力年薪过百不是梦。二、服务项目（一份工作，N份收入）１、人寿保险： 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等２、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等３、证券业务及产品： 股票 债券 基金4、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划，企业年金计划5、好房好车：代理销售平安好房签约的楼盘，买卖二手车6、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务等。三、收入及福利待遇1、训练津贴 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、可成为平安的专职培训讲师8、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
金玉兰财富管理计划是中国太平洋保险实现转型发展的重点项目，旨在通过建造一支高素质、高标准、高技能的理财规划师队伍，以客户的需求为导向，利用专业的财务安全工具为客户量身定制专属的一人一方案。为客户朋友带去更为贴心、专业的服务，真正做到为您所需提供“私人定制”。应聘人员需经本公司面试，一经录用签订劳动合同，享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利，并提供畅通的发展空间。金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上，设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。员工的发展规划主要分客户经理与营业部经理两条支线，这两条支线相辅相成，互为依托。公司将采取扁平式管理架构，确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间，往更高职级、更深层次去发展一、招聘职位及条件（一）招聘职位：保险规划师（二）主要工作内容概述&&&&&&1、根据公司经营策略，对市场进行深入研究，做好公司保险产品销售工作。&&&&&&2、根据市场动态，组织开展客户经营活动，做好中高端客户开发与维护工作。（三）应聘条件&1、金融型：（1）24-40岁，本科或以上学历，金融、投资、经济等专业为主（2）至少2年金融销售经验（3）金融专业知识和技能强，善于思考与分析2、销售型：（1）25-40岁，大专或以上学历（2）5年以上非金融销售经验，年收入超过10万（3）阅历丰富，善于学习，对社会生活各个领域都有涉猎（4）善于倾听和发现客户需求3、资源型：（1）25-40岁，本科或以上学历（2）形象健康，性格开朗，擅长与他人建立长久的亲密关系（3）拥有大量中高端客户或潜在客户资源二、用工方式及薪酬待遇（1）经过初试 复试面试通过即可上岗（2）公司缴纳五险一金及固定+绩效考核假期待遇，岗位工资+绩效+奖金（3）金玉兰特有的客户经营活动（4）专业服务公司中高端客户（5）丰富的培训，晋升机会大，并且公司提供美国注册财务策划师RFP和中国理财规划师CHFP的认证学习
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
1、服务公司老客户，发掘新客户；2、管理培养公司团队发展，做好区域开拓服务；3、与银行、证券投资、好房好车及家庭健康管理部等其他部门衔接沟通，拓展市场做好服务；4、诚实守信，有责任心；5、为公司团队提供合理化建议。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行任职要求;1)年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正；2）学历：高中及以上 ；3）热情积极，有爱心，有责任感，学历能力强；4）具有良好的心理素质及良好的抗压能力；5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融 ，策划，管理，保险，销售，医学，法律等行业工作经验者优先；待遇及福利1）训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3）随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老 公积金等养老保障；4）公司根据代理人发展阶段，免费提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功；工作地点：深圳市龙华新区民治街道人民路恒江大厦3楼联系人：梁经理电话/微信：*****
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
基本要求(Requirements)：1、大专及以上学历；2、苏州本地三年以上工作经验；3、过往年收入八万元以上；4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格；5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先；基本待遇：1.免费培训：6天保险代理从业资格培训考试＋10天系统培训＋7天密集培训＋12个月跟进辅导，接受全方位的专业培训，涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、性格分析、核保医学、客户经营、品牌营销、团队管理等；2.收入构成：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。双百万特别达标奖金累计最高200万元1、10年内达成8次MDRT（其中：3次COT/TOT,额外奖励100万元）2、10年内晋升为执行总监，额外再奖励100万元。职位要求：1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及理财保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及投资理财等）。2、为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划。3、为客户提供优质的售后服务，协助其实现风险规避、资产管理及优化财务等理财目标。4、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员工作地址:苏州工业园区苏州大道西118号苏悦广场北楼12楼
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
工作职责：1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；2．通过电话销售公司保险产品并达成销售目标，每天根据公司要求完成3.5小时通话时间；3．为客户提供快速、准确与专业的销售服务。（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，带薪培训，无需外出）注：本岗位为新员工提供优质资源，提供转岗（行政，管理），晋升机会。提供完善培训机制，目前团队入司三个月内新人，月薪左右。发展方向：1、管理。2、绩优。3、行政。4、培训讲师。要求：1. 年龄22――35周岁，身体健康，品貌端正；2. 大专（含）以上学历，专业不限，3. 良好的与人沟通能力和协调能力；4. 具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训；5. 具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先考虑；6.有志于从事综合理财行业的优秀人才。福利待遇：1.签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；2.享受无责任底薪2350+业务佣金提奖最高达10%-20.5%+无上限月奖金+其他奖金3.五险一金+补充商业保险+过节费180元（国家规定节假日）+高温费100元（每年五个月）4.享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。5.提供3周带薪岗前培训；6.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；7.本岗位在职员工月薪平均3500以上，上不封顶。8.全新职场5A级写字楼，白领的优质工作环境。公司地址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座联系人：米主管联系人电话：一个来平安的理由：本部门有很多优秀坐席，月薪都在1万以上 。公司所有管理岗位从不外聘，全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大，优秀者可在一年内晋升为主管，如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见***管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里我们可以得到了自己想要的，甚至自己从来不敢想的！ 月薪过万并不只是梦想，我们也可以通过自己的努力去实现。你需要了解的公司发展规划：平安直通（即新渠道）是平安集团属下的一级子公司，主要负责保险产品、银行理财、平安信用卡及信托产品的咨询与销售。我们的五年计划――平安电销机构紧跟社会发展趋势，五年内全部实现平安金融业务全面转移到新渠道来，实现综合金融电子商务化，全面建立网络、电话、各类型移动客户端一体化，凡平安产品一体化，如果你选择了解、加入我们，那么，平安“网电移客户经理”，将可能就是你这辈子最大的你命运华丽大蜕变！温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知：因面试者多，面试请投递简历预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国平安多个招聘信息上重复投，谢谢!）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责:重大好消息：上海市政府新政，从日开始凡加入我司上班人员：1.小孩可在上海上学；2.可在上海购房不受社保限制；职位描述：&&&&这不仅仅是一份工作的机会，更是一个创业的平台！本部门不是传统的电销或销售部门，是中国人寿的一个综合业务部门，含售后服务、销售、培训、人力资源管理、团队管理等综合业务，现需要大量高学历、高素质的人才加入我们中国人寿的团队。这里的发展唯才是举，你的能力、你的态度、你的团队精神、你的学习能力和你的付出等综合因素，决定你的收入、你的地位和你的价值。如果你想在大上海闯荡出人头地；如果你不怕挑战、无惧压力；如果你想在更高、更大的平台上锻炼和提升自己；如果你有梦想要实现，中国人寿，就是你梦想启航的地方，我们仅欢迎有梦想，并愿意去努力实现的伙伴加入我们的团队，谢绝只想安逸的、不想上进的、不想辛苦付出、没有团队精神、充满负能量的人加入。岗位描述：1、负责老客户的维护；2、负责团队人员的招聘、培训、管理等人力资源的工作；3、负责带领团队开拓业务；4、负责带领团队配合总公司的战略实施；5、负责老客户的售后服务；6、其它。任职要求：1、年龄在22-45岁之间；2、学历要求大专以上，能力突出者可放宽要求；3、良好的个人素质；4、具有良好的团队精神；5、良好的表达能力；6、良好的学习能力；7、有进取心，积极主动；8、充满正能量的奋斗者；工作地址上海市闵行区七莘路2888号宝利大楼9楼903室
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