村镇银行面试如何应对,考哪些东西？_百度知道
村镇银行面试如何应对,考哪些东西？
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应聘村镇银行的程序：笔试、群面、面试、体检，录用。笔试考的是行政职业能力测试，这个只要多看些资料一般是可以过的，群面就是有几个面试官给十几个人一起面试，让你们在规定时间内讨论某个话题，然后选择在此次讨论中表现较好的几个人。最后的面试环节就是单独面试了，这个面试只要能回答面试官提问的关键点就基本OK了。三轮全部通过的就进入体检录用。
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试听了一下，感觉还可以，就报了，没想到效果这么显著，两科都过了，感谢考试吧～
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已经过了理财，还准备考信贷加油
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Copyright & 2004- 网　出版物经营许可证新出发京批字第直170033号　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-农村信用社面试自我介绍中的“说”与“不说”
全国各省农信系统几乎每年都会组织一次全省规模的招聘，以笔试和面试组合考核的形式招录员工。农村信用社招聘面试形式一般为结构化或半结构化，无论何种形式，自我介绍通常是面试答题的第一步。简单来说，自我介绍就是向别人推荐自己、概述自身的优势并说服他人得到认同。面对如此耳熟能详的问题，但能够信手拈来、用明晰语言进行自我介绍的却只是少部分人。自我介绍为什么这么难，最合适的自我介绍又应该是怎样的？下面，小编就与您说一说农信社考试自我介绍中那些你不知道的事！
一、自我介绍中的&三大要说&
面试中若考官对时长无特别要求，则一般控制在3分钟左右。极少数有要求控制在1分钟内的情况。
3分钟的自我介绍：
第一分钟：简要说明姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；
第二分钟：介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；
第三分钟：可谈谈对应聘职位的预想、个人职业规划和对本行业的看法。
1分钟的自我介绍：
前10秒，我是谁、做过什么；中间40秒，我做成过什么；后10秒，我想做什么。
通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的，这样的语速能让倾听的人感觉舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
二、自我介绍中的&三大不说&
1.切勿堆砌成绩，要做到有的放矢。
在组织自我介绍内容时，一定要以招考单位的工作内容和要求为依据，不仅仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要说明你非常适合应聘的工作岗位。针对岗位&有的放矢&，与面试无关的优点和成绩要忍痛舍弃，切忌盲目自吹自擂。建议考生在面试前一定要细读农村信用社的招聘公告，关注招聘岗位、报考条件和专业要求三点。
2.切勿堆砌语言，要做到言语精炼。
不同于辩论，&口若悬河、滔滔不绝&不但不能为考生面试加分，反而会暴露很多问题。首先，面试官会质疑考生的概括能力，甚至会以为你根本没有理解他的问题；其次，俗话说&说多错多&，尤其作为在校的毕业生没有足够的职场交流经验，在过长的谈话中难免会出现一些不规范用语和口头禅，暴露自身不足。
3.切勿夸大其词，要做到实事求是。
考生在阐述自身成绩时，容易下意识放大自身价值。比如考生过分夸大实习业绩，在面试官追问具体问题时却无法自圆其说，进而让自身的诚信度收到质疑。真实是自我介绍的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但需要非常诚恳地说出自身的成绩，同时也要非常客观地说出自身存在的不足。正确处理优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实饱满的自我。
良好的开端是成功的一半，自我介绍作为面试的第一步，回答的成功与否至关重要。面试前做足功课，面试时才能散发别样的光彩！
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[{value:null, name:'很好'},{value:1, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:0,name:'校园招聘'},{value:0,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
贵州富民村镇银行面试经验(共1条)
| 社会招聘
面试过程：
一面：10个人一组每个人一分半的自我介绍；二面：4人一组的辩论赛，题目是：正方：钱不是万恶之源：反方：钱不是万恶之源
面试官问的面试题：
针对某些同学的自我介绍自由提问，我们那组没提问，内容简单大方，不夸张，还是有点紧张，最好抱着平和心态
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专家解读怎么去做银行面试自我介绍
　　 专家解读怎么去做银行面试自我介绍
　　行业不同面试技巧也不同。在应聘银行行业时，面试技巧从三个大的方面展开，应该怎么去做自我介绍，看看专家的意见：
　　(一)、个人专业知识的角度：
　　专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说&自己天分高&、&接受能力强&或&从小到大成绩都比较优秀&之类的话，这类话一旦说出会给人&自视过高&的印象，不利于在面试中获得高分。
　　而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间&无心向学，不勤奋，不热爱本专业&的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
　　对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。
　　(二)、个人性格的角度：
　　谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：&谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级&考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。
　　(三)、个人经历的角度：
　　这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。
　　对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。
　　学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在&炫耀&，易引起考官的&不好印象&，不利于面试中获得高分。
　　学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。
　　学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：&本人曾获得全校第二届&当代大学生三个代表&征文比赛的一等奖、&联想未来&三校征文比赛一等奖&&&。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的&奖项&，面试考官会有好印象吗?不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：&本人获得过一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事(胜任)一定的文字处理工作&。
　　对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
　　对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。
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