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财务新人没人带怎么办？
 09:05:22
来源：东奥会计在线
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这是每个新人都会碰到的问题。俗话说，师傅领进门，修行在个人，但是如果初入职场的我们没有老师带领，应该怎么办呢？1．要多看看前任的账是怎么处理的，先从头看，如果能拿到成立之日的账最好，不行就找年初的账。一张凭证一张凭证地翻，翻过后再把报表拿出来看一遍，与明细账一一对照，让自己心里有个大概印象。2．要多问先问前任负责人，财务工作是要交接的，所以有不明白的地方，前任应当有回应。再问周围同事。比如问业务员，公司具体经营模式是什么；问人力资源在业绩考核方面有什么要求；问办公室采购和费用方面有什么管理规定；最后问上级主管公司财务的要求是什么，对公司管理做到心中有数。3．要多学要学公司各方面的规章制度，尤其是财务管理制度、预算管理制度、费用报销方面的规定。再就是平时学习财务知识，会计准则书常备，行业会计书也要买过来，多学习没坏处。学以致用，最后再考个会计师、注册会计师就完美了。4．要多做这个最重要，可以和学外语一样，看过前任的账务处理，自己在光看原始单据的基础上再做一遍。如果一致，说明你基本掌握了财务处理的关键，如果不一致也没关系，找找原因，也许是你理解不够，也许是前任做的不对，不管是什么原因，找到就行。一个公司的账看起来科目很多，其实平时经常用到的并不多，掌握好以下几个方面就行：1．费用类公司要经营就要有花费，管理费用和营业费用必然会用到。财务工作平时工作量就体现在这方面，有人来借款，挂其他应收款，有人来报销，冲其他应收款，挂相应的费用。业务员是销售费用，管理人员是管理费用，具体是什么明细项目视情况而定。这里的难点是按什么标准报，正规公司报销都是有规章的，要对照着执行。还有审批的流程，上面的签字全不全，签字人对不对等都是会计要审核的。2．收入成本类这是财务核算的核心，收入成本核算的结果是对公司一年工作成果的总体评价，收入什么时候应该确认很关键，不是说开了票就是收入，也不是说收了钱才能确认收入。收入确认的关键在合同，合同执行到位了，收入就应该确认。因为成本要与收入配比结转，所以收入核算准确了，在收入基础上配比结转成本就不会有大误差。存货、应收、应付、预收、预付都与收入成本相关，一通百通的事。3．税金税收可以分成两个方面，一是税收缴纳，这是实务操作的事，多申报几次，税务局多跑两趟就熟了。还有就是税收筹划，这要根据各单位实际情况来，平时多关注国家与行业的税收政策，多留点心就成。4．报表编制这个问题比较复杂，建议把财务软件利用好，一般集团公司都有信息化建设，财务软件都是现成的，财务主管要做的就是对报表的分析和调节。5．做好财务决算工作财务决算是个很大的命题，通常在年终到年初时由一系列的财务工作完成。从大的方面讲，先要结账，结账的过程也是对以前账务的一次清理，如果平时基本功打得好，年终工作就会轻松许多。该提折旧有没有提，该摊销的费用有没有摊销，还有坏账准备的计提，存货跌价准备的计提，费用有没有超支，对员工的业绩考核，银行对账、往来账的核对等等，所有账务处理工作完成后，还有财务报表的编制，财务报告、财务分析的编写，时间紧，任务重，所以年底会计的工作都会比较忙。6．做好日常服务工作一名优秀的财务人员不仅仅要把账务处理好，还要把管理、服务工作做好，要学会从不同的角度看问题。如果你是委派下面的财务负责人，就要对你的委派人负责，把需要管的事管好，需要传达的信息传达上去。但不能只唯上不唯下，同事关系处理不好一样不算合格。（来源：安达信会计）
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会计信息真实性的思考4篇
一、目前会计信息真实性存在的问题
1.会计原始资料不真实
会计信息是建立在会计原始资料的基础上的，会计原始资料包含会计记录、记账凭证、会计报表数据等。但是当前许多企业没有按照会计准则和制度的规定，设置专门的账户对企业的资金流动情况进行记载，甚至根本没有设置账户，以表代账，白条抵账的情况大量发生，原始资料的不合法记录导致企业会计信息难以确保实现真实性及合法性。
2.成本资金记录不真实
由于客观和主观因素的影响，成本费用和资金资本的记录经常出现与现实状况不符的情形。一方面，企业会计核算方法的不同会导致企业会计信息与实际情况不一致，有的企业随意变更计算方法，导致成本和资金计算结果不准确。另一方面，不同的会计方法会导致企业的会计信息发生变化,随意变更计算方法,导致成本和资本的计算不准确。2.制作虚假账目企业从自身利益出发，对企业的经济事项没有真实的记载和反映，部分事项未发生却进行了会计记录核算，部分事项发生了却不入账。部分企业使用不正当的会计核算方式，制作虚假的交易，伪造记录或凭证，隐瞒或删除经济事项。一些企业为了应付不同的事项或检查，制作不同的账目，使用不适当的会计处理方法，根据检查单位的要求进行倒记账，制作虚假账目隐瞒真实情况。许多企业根据企业的需要随意变动企业会计记录，如果缴纳税收，就隐瞒收入，制作虚假账目，制造收支相抵的假象，逃避税收。
二、影响会计信息真实性的因素
1.会计信息处理原则和方法的影响
会计信息处理原则和方法是会计信息产生的重要工具。会计信息处理的原则会影响到会计信息制作的基础环境，会计信息处理方法则容易导致会计信息不同程度的差异。会计信息处理的对象很难进行具体确定，会计核算往往需要建立在假设和估计的基础上，因此，使用不同的会计处理方法和原则就会出现不同的核算结果。这些因素从客观上制约着会计信息的真实性和准确性。
2.企业自身利益和管理体制的影响
企业管理体制对会计信息的真实性产生着十分重要的影响。首先，为了实现企业的利润收入或经济效益，很多企业往往忽视了长远的发展和社会责任，通过制作虚假的信息实现企业目的。第二，企业的财务管理和内部审计制度不健全，会计部门往往出于企业利益制作虚假的会计信息，迎合企业管理的需要。
3.企业监督和政府监督机制的缺失
目前，一些会计师事务所作为企业的审计机构，缺乏必要的会计技能和职业道德，风险意识不足，进行低价竞争，以回扣招揽业务。政府部门为了业绩需要，默认企业的造假行为，纵容企业的违法违规行为。
三、加强会计信息真实性的有效措施
1.提高企业会计队伍的素质
首先，加强对会计人员的业务培训，提高会计人员的业务素质，对会计人员进行相关法律法规和职业道德教育，提高会计人员的职业道德素养。其次，建立会计管理制度，使会计人员的业务素质评价和任职资格评定都能纳入管理体系中。
2.建立和完善企业内部审计制度
建立和健全企业内部审计制度是保证企业财务管理有序进行的有力手段。企业应将会计信息核算和管理纳入到企业内部审计制度中去，促进企业会计信息质量的提高。企业应当严格加强会计核算制度，根据企业需求进行会计部门人员分配，从而使得会计信息质量的大幅度提高。
3.完善社会监督机制，提高会计信息质量
要充分发挥政府部门的监督职能作用，加大财政、税务、审计部门的监督检查的力度，有效的行驶监督审核职能。
四、结束语
会计信息真实性是会计管理的基础，对企业的长期经济效益产生着重要的影响。企业应当跟据自身的实际情况，制定合理的财务管理制度，对会计信息的真实性进行稽查，同时加强社会监督，保证企业会计信息质量的真实性。
作者：刘珩 单位：南京审计学院
一、会计信息质量存在的问题
（一）会计信息报告失真，导致数据不真实
由于大多数企业为了追求经济指标或任务指标的完成，在没有到达预期目标的情况下通过调整财务报告蒙混过关；只用对自己有利的统计数字，不利的数字就加以修改，从而导致会计数据的失真。内部自我管控制度不健全。在会计、统计管理上比较随意，在有相关的政策和业务出台时，很多企业喜欢钻政策的空子，经常采取“上有政策，下有对策”的方法，对会计统计工作极不负责任，随意进行改动。对统计数字没有相关检查手段和监督，就算是审计部门也仅仅只能针对单个部门的某一个时段进行数据真实的核查，但是对合并统计数字却不能进行准确、系统的检查。
（二）会计准则制定不严密
中国现在的会计法规体系包含有基本会计准则、具体会计准则、会计法和会计制度。各个企业在对具体会计业务进行处理时，一般是以会计准则和会计制度为依据。因为中国会计准则制定还处于初级阶段，所以，许多具体会计准则都是先通过一些公司试行，然后在推广到其他公司。这样，许多公司对日常的账务处理实际上是以具体会计准则和企业会计制度为依据。这样便导致了两方面问题，第一是具体会计准则与会计制度的规定存在不相同的地方，在具体操作时给会计人员造成了一定困难；第二是因为中国的具体会计准则还不完善，并且会计制度对某些经济业务尚未做出具体的规定，导致会计人员也不了解该怎么进行处理。也就是说制度出现了漏洞，存在真空，这也给一些公司对会计信息进行有利于自己进行处理提供了机会，埋下了隐患。此外，因为许多原因，如今中国已经制定出台的各项会计制度和具体会计准则，以及一些经济业务的报告方式和账务处理，与国际会计准则有不一致的地方，某些地方的差距仍然相当大。这是由中国当前经济发展状况和中国的具体国情决定的。但长时间这样下去对于国外投资者了解中国企业的相应财务状况以及中国与世界的融合是不利的。
（三）会计信息传递不能满足一切信息使用者的需要
同样的会计信息对不同的信息使用者以及在不同时段上其相关程度不相同，而且现在使用的会计系统提供的常用会计报告仅仅针对所有者共同需要。这实质上是对会计信息进行第二次加工的信息处理过程的结果，只能够传递综合的信息给信息使用者，但是这种通用的会计报告并不能够满足全部信息使用者的各种不同决策的要求，因此其只是相对性的。
二、会计信息失真的原因
会计信息失真主要由内控不严、利益诱惑、财会人员的自身综合素质不高等因素引起的。内控不严一般体现在：缺乏内控制度或内控制度形同摆设；财务部门分工比较混乱，责任和权力不明确；惩罚不严重。利益诱惑是指为了局部的利益，部门会计信息主导以经济发展需要为依据，使得单位或部门的会计信息失真比较严重。财会人员的自身综合素质不高是指财会人员法律意识淡薄、事业心与责任感不强、职业素质不高，不讲原则、缺乏诚信，工作违背财务工作原则。四、相关建议
（一）完善公司治理结构
公司治理是一种保证会计信息质量的内部制度安排，因此企业必须建立、健全公司治理结构。第一，关于健全和完善业绩评价机制，应该考虑适当增加一些涉及企业持续经营能力等的非财务会计指标，使代理人的利益与企业目标保持一致；第二，应该建立政企分开、责任和权力明确、产权划分清晰、管理科学的现代企业制度，使股东等财务信息需求者积极行驶会计信息的监控权，这具体包括建立审计委员会、健全董事会、加强股东对经营管理者的约束力、建立和完善董事会与经理层之间基于合约的委托代理关系等措施；第三，应当灵活改变激励措施，防止管理者的短期行为，使得经营管理者的激励措施能够把长期绩效补偿与短期工薪支付分开；第四，有必要通过持股结构的调整，削减大股东的股权，使股权之间可以相互制衡，解决“一股或几股领导”的问题；第五，不断完善独立董事制度，增强董事会内部制约机制，使中小股东利益得到切实维护；第六，完善公司内部会计控制体系，规范公司财务行为。
（二）加强对上市公司的治理
虚假会计信息从产生到作出公告要涉及到许多个市场主体，就像是一个链条，每一环都与相邻的环紧密相扣，而虚假信息的源头正好是上市公司，所以上市公司应当被当作治理的重点。在对上市公司的治理中，务必从公司负责人和财务负责人这两个关键源头抓起。首先，要常常对他们进行职业道德教育和法制教育，提高他们的职业道德和增强他们的法制意识，加强《公司法》、《会计法》、《证券法》、《企业会计制度》等法律法规宣传和普及，让他们拥有对单位会计责任负责的风险意识，建立依法理财的思想观念。这是一种以道德教化为手段、突出事前预防的治理方法。
作者：高远 单位：河南大学工商管理学院
一、会计信息失真的原因剖析
1.1内部原因
1.1.1会计人员素质不高
会计人员的个人素质的对会计信息的质量产生直接的影响。在实际工作中，一些会计人员仅仅停留在记账、算账、报账的层面上，不熟悉现代会计的原理及操作规程，不理解会计准则与会计制度的内涵，容易造成会计信息失真。同时，由于企业会计人员的工资待遇、任免升职等均由企业领导说了算，“领导定调子，会计填数字”一些会计人员碍于这些方面的压力，不得不违反诚实信用的原则，不遵循会计准则的规定，做假账、挪用公款、暗中报销、白条抵库等等，这些行为都造成了会计信息的严重失真。
1.1.2会计报表信息失真
某些企业出于取得银行贷款、逃避税收等目的，对会计报表进行粉饰加工，使得提供的会计信息难以反映企业的真实财务状况、经营成果、现金流量等方面的信息。
1.2外部原因
1.2.1会计信息监管失控
目前我国对于会计信息的监督管理体制虽相对以往有较大改善，但仍不甚健全，仍存在瑕疵。例如，上级主管与监督部门在实际的工作过程之中，形式主义严重，局限于简单的“走过场”，致使监督工作流于形式，没有发挥实际作用。这无疑对会计造假起到了推波助澜的作用。
1.2.2会计法律准则不够完善
虽然我国法律体系逐渐完善并渐成规模，在日常会计活动中也发挥了重大的作用，但是由于我国相关法律法规起步较晚，会计准则又有一定的滞后性，有很多地方存在不严密的漏洞，很多具体问题也没有给出核定标准，这样模糊的界限也会影响会计信息的真实性。
二、会计信息失真的危害分析
会计信息失真现象日趋严重，具体危害概括为以下两个方面。
2.1误导经济行为
从微观角度讲，失真的会计信息会向投资者、债权人、政府机构等外部信息使用者传达错误的信息，致使他们进行错误的投资决策，如果企业经营不善，会带来巨大损失。从宏观角度看，国民经济管理没有真实客观的会计信息作为依据，其危害是不可估量的。
2.2扰乱社会秩序
会计信息失去真实性就会滋生会计舞弊、诱发经济犯罪、肆意践踏国家法律等行为，久而久之会形成会计行业的信誉危机，对市场经济的发展造成不利影响，也不利于社会的长治久安。
三、保障会计信息真实性的举措
3.1加强会计人员培训和会计队伍建设
企业可以通过对会计人员进行培训，提高其专业技能与职业道德，使其能更好地履行会计核算与监督的基本职能。在这个过程中，可以强化会计人员的专业知识，培养其爱岗敬业的精神，同时洞察会计规范的发展变化。同时，会计工作要重视明确分工，强化责任意识。另一方面，提高会计人员工作的独立性，坚持原则，按照会计准则的规定进行账务处理。企业负责人不得为了短暂的眼前利益，指使会计人员造假。对打击报复会计人员的行为要坚决给予查处。
3.2加强内外部监察力度
单位内部审计应按照会计准则和会计制度的规定认真审查会计凭证、账簿、报表等会计资料，有效防范违法乱纪行为的发生，将其消灭于萌芽之中。同时，外部监察包括财政、审计、税务机关等形式的政府监督和以注册会计师为代表的社会监督应做好“经济警察”。内外部齐抓共管，齐心协力履行监督职能，对不规范行为及时果断地勒令其改正，确保对外提供的会计信息真实可靠。
3.3完善会计法律法规体系
首先，“有法可依，有章可循”，是确保会计信息真实性的必由之路。社会经济是不断向前发展的，我们的会计法律法规也要与时俱进，适时进行修改完善，进而提高其科学严谨性，为会计信息的真实完整奠定法律基础。其次，加强执法力度，维护法律的权威。会计人员应坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的原则，坚持依法进行会计处理，来纠正现阶段会计失真的混乱现象。
四、结束语
会计信息真实性是会计实务工作的客观要求，不仅与国家经济发展有密切的关系，也和企业自身的发展密不可分。随着经济的发展，会计的重要性越来越明显，对会计信息的要求也逐渐变高，这需要会计人员臻于完善和各方的共同努力，提供真实完整的会计信息。
作者：车昱莹 单位：江西财经大学
一、会计信息失真对我国经济社会的消极影响
我们在日常工作中要重视会计信息真实性的问题，但是会计信息失真的现象已经普遍存在于我国各大小企业中，而且呈现出日益严重的现象，阻碍了我国经济社会的正常发展，本文认为，首先要认清会计信息失真对我国经济造成的消极影响：
（一）削弱国家相关法律法规的权威性
国家相关财经法律法规的权威性会因为会计信息失真的存在而大为削弱，会计信息失真实际上在国家执行相关财经法律法规工作上大打折扣，同时也表现在执法力度的下降，会计信息失真表现出对会计法的一种无视和践踏。
（二）导致企业经济收益严重下降
尽管会计信息失真给人看上去只是一种很表面的现象，但是实质上影响着企业在经济利益的分配。因为企业的会计主体和会计部门人员直接控制着会计工作和活动的开展，所以，会计信息的真实性与会计主体之间的利益是息息相关的。由于会计信息失真与这些规范和原则是相悖的，所以其必然会导致企业内部各个权益主体利益的损失。例如，通过会计信息失真可以进行偷税和漏税的行为；通过在计提和分摊方法上进行造假，则会导致职工合法权益难以得到保障；在资产负债信息上造假，则会损害债权人的利益。除此之外，部分与经济活动存在关系的企业人员会出于自身利益的考虑从不同的角度和不同的环节上来传递失真的会计信息，导致企业内部管理紊乱，经济收益下降。
（三）不利于决策者作出正确的决策选择
会计信息失真会导致经济决策者在决策选择的问题上出现误差，因为会计信息始终贯穿于整个生产经营活动，主要有投资决策、融资决策和利益分配的选择以及企业内部控制的决策等。
二、造成会计信息失真的原因分析
（一）国家会计准则和政策不够完善
真实的、准确的、及时的会计信息能够全面反映企业经济活动的全貌。而会计制度和会计方法的正确选择则对会计信息的产生发挥着决定性作用。一旦制定的会计制度难以顺应当前经济活动发展的需要，那么会计信息所具有的本质作用就会失效，难以记录和披露企业经济活动的真实面貌。从近几年的发展形势来看，新经济体制下我们需要作出相应的改变，现在人们普遍认为，经济的发展已经摆脱了自然资源的大量投入来获得经济规模扩张的阶段，甚至还走出了依靠资本要素高度集聚和集中的工业文明阶段，人力资源和信息资源才是当前经济增长的核心要素。但是，当前会计制度的变化要落后于经济发展的变化，通过原来的会计方法对现代企业经济活动进行核算，已经是难以协调发展了。首先，会计报表难以反映全部经济活动的内容。对于这部分内容在传统的会计来看，这部分内容不属于会计领域所反映的，但是这些活动却能够反映出企业的经营情况和财务状况，与此同时还能带来更大的经济风险。其次，如果在会计报表中有所反映，但是这种反映也不能算是真实和可靠的。例如，在历史成本计价的原则下，会计报表中所反映出来的土地价值会与其实际情况有较大的差距，从而误导决策者的决策选择。
（二）会计信息真实性的监管力度不够
财政部是我国会计工作的主管部门，负责制定会计制度及其监督工作。按照《会计法》的相关规定，需要税务机关、银行金融机构、审计机构、证券监管等一系列的相关部门在有关法律和行政法下各自履行相应的职责，对于各个单位会计信息予以及时和全面的监督和检查。一般来说，只要做好监管工作，会计信息失真的问题是可以得到有效解决的。但是就实际工作而言，我国普遍存在会计监督乏力和会计监管手段缺乏的现象。不同部门之间的沟通和合作不够密切，没有完全实现配合监管的目的。
（三）会计从业人员诚信度缺失，职业素养偏低
会计信息失真的种类涉及到方方面面，常见的有原始凭证和记账凭证的不合格制作，没有在国家相关法规下设置会计账户或者没有建立相应的账簿，失真的原始凭证比较普遍，从而会导致做假账、公款私用、不合理报销和白条抵库的行为，这些行为主要是会计从业人员诚信度下降，在经济和个人利益的诱惑下，所做出的非理性行为。用经济学的观点来分析，人都是理性的经济人，所从事的行为往往都是偏向于自身利益的实现，所以，在经济利益的诱使下，会做出损人利己的行为。
三、治理会计信息失真的对策
本文通过查阅相关的信息和资料，结合我国会计信息失真的现状和存在的主要问题，提出以下的对策及建议：
（一）完善国家相关法律法规政策的建设
管理工作的开展是基于制度展开的，本文建议经济实体在经济活动中要时刻做到“有章可循、有法可依”，只有健全的制度才能规范好管理的工作。所以，要结合不同行业，设置不同企业会计信息工作存在的主要特点，来制定适应性的会计信息化管理制度，进一步明确管理的目的和要求，做好会计数据收集、分析和核实等细化工作，同时还需要企业领导以身作则，发挥好带头作用，以积极贯彻财务管理制度来确保企业生产经营运作的正常进行。除此之外，会计信息作为企业公允财务状况和经营成果所提供的确切信息，一旦运用得好，在很大程度上能对企业在经营决策上实现利益最大化。会计准则同时也是衡量会计信息质量的一把标尺，自从1993年我国颁布基本会计准则以来，会计准则就不断在完善和呈现出规范化的发展，当前会计准则逐渐呈现出科学化、全面化和先进化的发展趋势，会计信息的稳定发展也有了一定的保障。就健全的会计信息准则而言，首要任务就是要根据会计环境的变化来作出适当的调整和分析；同时还要做好由经济环境不确定性所造成的风险。所以会计准则具有重要的导向作用，我们需要增加对其的认同感。
（二）加大对会计信息真实性的监督力度
加大对会计信息真实性的监督力度需要从内部和外部两个方面着手。加大内部监督力度，首先要做的就是对会计工作进行规范化处理，也就是在会计信息真实性核查的基础上，充分发挥好财务监督的作用，根据国家相关的法律法规来对财务报表进行认真的审查，通过做好会计核算的工作来强化会计监察行为。其次还应该注意建立起企业内部财务监察制度，完善企业内部监督约束机制的建设，对企业违规违纪的行为形成有效的约束。加大内部监督力度，就需要国家各个机关单位的共同努力，对于税务机关、银行金融机构、审计机构、证券监管等一系列的相关部门要加强沟通和交流，重视企业财务报表的监督工作，定期对企业财务工作进行监督，才能使会计报表上的各项数据真实可靠。
（三）重视会计从业人员道德素养的教育
由于会计信息行为的产生在很大程度与会计从业人员道德素养低下有着密切的联系，需要会计从业人员有较高的政治觉悟，要时刻关心国家出台的新政策，这就需要经济实体给予会计从业人员足够的学习空间，做好道德素养的教育工作，认真贯彻国家的会计政策和方针，做到实事求是，不能出现弄虚作假的行为。同时还要求会计从业人员注重个人的修养，在金钱和经济诱惑下，要时刻保持廉洁的作风，不为利益所动。会计从业人员凭借其良好的专业基础和实操能力，对于会计工作中不规范的部分要大胆发表自己的意见并予以纠正，学习新的企业管理模式和经营模式，更新落后的管理观念，才能在职业素养上有所突破。
随着经济的发展和社会的全面进步，会计工作已经成为当前经济生活的一个重要部分，但是随着会计工作的不断开展，也不断暴露出各种形式的弊端，其中最为普遍的就是会计信息失真问题，本文重新审视了会计信息真实性的意义，阐述了会计信息失真对我国企业和整个经济社会发展造成的不良影响，更加深入地探讨了会计信息失真的主要原因和表现，最后从法律法规层面上、会计信息监督机制层面上以及会计从业人员的层面上来阐述治理会计信息失真行为的对策，只有从根本上解决好会计信息失真的问题，会计信息真实性的意义才得以充分体现，才有利于其对我国经济社会所发挥的促进作用。
作者：王萍 赵策 单位：佳木斯大学
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财务经理如何主导经营分析会？（总结的很到位）
　　【导读】：当财务人员做到公司一定职位时(如主管、经理、总监，总之是财务部门负责人)，作为财务部门的负责人，你需要每月负责召开经营分析会议或季度、半年度、年度经营分析会议。这对财务人员来说，无疑是对财务分析专业知识及对公司管理情况了解及沟通、表达能力和相关专业技巧的一项考验。那么，在召开会议前需要注意哪些事情呢?我们一起来听听一位有经验的财务部门负责人是怎样开好经营分析会的。　　先说一下每月召开的经营分析会议，我们的财务负责人需要做到的几点。由于月度一般公司财务报表的出具时间基本在15号之前，或10号左右。由于时间紧，财务报表出具之后，财务分析时间是有限的。如果进行详细分析，那么财务信息的及时性可能就做不到。因为企业时经营分析会议一般在财务报表出来之后两三天内就要召开，所以给到我们财务负责人时间是有限的。那么对于月度经营分析就会有侧重点，不可能做到面面俱到，因为时间不允许。况且我们的财务经理也并不是每天只做财务分析一项工作。各种突发事情，经常打断。　　所以我们的财务负责人要对公司上月经营情况的变动有进行快速的分析，观其异常情况，探其深层原因。说起来好像很复杂，其实平时对公司的运行情况有较多的观注，这方面的异常情况还是可以提前得到信息的。比如上个月的销售额、回款额、材料价格变动、产量、销量、特别发生的专项费用。需要我们财务经理注意的是要对这些变动要有一个持续的关注。　　其实上面提到的这些信息，对于一位财务经理根据之前对公司运营情况的了解，还是大概可以预期到相关指标的变化。那么在进行经营分析时，就要有针对性的。仅是泛泛对比数据，而不反映实质东西，就会显得空洞。由于在一般企业的经营分析也不会用到太多很高深的分析方法。因为一般的分析方法，就已经能反映出问题了。这就像我之前看到的一篇文章所说的，现在网上经常提到的EXCEL VBA，不可否认EXCEL VBA的一些操作是非常快捷，但由于企业里的大部分日常操作在EXCEL还是能应付的。如果把本来可以在EXCEL中操作完成的数据，非得搞成VBA，那就成了画蛇添足了。我认为分析也是类似，除非一些特别复杂的数据。　　另外我想提到的一点，在企业里的月度经营分析会议，一般企业并不需要像外部证券分析师那样进行一系列复杂指标的分析，因为外部证券分析师所提到的一些方法，是针对上市公司外部披露报表，由于一般得不到企业的内部报表，所以仅仅是局限于报表。但在企业中分析的方法就完全不同了。这一点我认为很重要，我之前见过有位老兄，到了一家企业做分析时做了一大堆的比率指标。我问他老板看了如何，她说老板没有反应。做了几次这位老兄就没有劲头了，因为做的东东老板不感兴趣。由于这位老兄，除了做了一大堆的比率指标外，还做了不少对比分析表格、图表，但并没有太多实质、系统的深入分析。　　除了上面提到要注意的地方，我认为在做经营分析过程中或之后，要与相关业务部门进行了解，证实你分析结果是否有偏差，来对分析报告进行校正，来避免仅从数据分析而分析得出错误评价。　　举个例子，比如我们如果分析一下上个月的销售量，如果你分析不全面，仅从总量上分析本司自主产品销售情况，且做出了分析图示，显示销售量大幅减少，如果得呆板得就得出上月的销量大幅减少的结论。但当你与业务部门沟通后，可能会得到信息，由于本司上月来料加工产品较多，自主产品销售减少。那么这时可能分析评价可能就不一样了，分析角度可能又不一样的，下一次分析时你就会更专业一点了。这时你就要注意及时调整分析报告。否则在经营分析会上当你做出不当的评价时，相关部门会认为你不专业，老板认为你分析内容没有深入，财务专业威信就大大折扣。切记。当然，除了上面提到的这些在分析过程中需要注意的东东，还有不少可说的，我在这就不再展开了。　　那么一切准备就续后，就是召开经营分析会议了。我的建议是财务经理在文件上制作成PPT形式，很直观。由于PPT的制作，也是有一定技巧的，需要我们的财务经理还是要掌握一些这方面的知识。因为信息化时代，这是你不能面对一些东东了。做的生动的PPT,再加上你专业的分析点评，我相信会议效果会好很多。　　那么有人可能要问，做到这些是不是就可以了呢?我的答案是“NO”。这还得从几个层次来说，如果你所在企业之前没有召开每月的经营分析会议，那么当你现在每个月开始定期召开了，虽然分析的还不是很全面，分析内容也不是很深入，但至少已经迈出了成功的一步。我想说的是你现在阶段是OK的，当然还要努力。当分析会开上几个月后，你就要对你的分析进行总结，像我上面提到那样，要有实质的东东，要深入进去。当然很大程度上来源于你对分司业务的了解，相关部门运行情况的了解。　　这是仅限于处理处理账方面是远远不够的，同时还要分析报告的形式上灵活多变、直观一些。因在大多数人还是不太懂财务的。当你做到这一步时，我也想说你这个阶段也是OK的。如果你仍没有改变，那你就要想办法总结一下了。因为这两个阶段，当你分别做到时，老板也会慢慢在提高他的会议质量要求。可能当你第一次召开经营分析会时，虽然你分析的不是太专业，但老板也会很高兴。因为之前从来没有这样做过，终于迈出了一步，有了好的开头。　　当几个月后，肯定老板也会随着会议的召开在升级他的会议要求，可能就会提出在分析上有侧重点，要有实质东西了。这时你就要提前转变了。当前两个阶段运行上大约半年的时间后，可能老板就会提出更高的要求，什么要求呢，就是要对分析公司存在问题要有跟进，解决。不能只提问题，会开了，问题照旧没有解决。这时在你召开的分析会议就要加入问题跟进行协商了，当然有些问题在会议上不能立刻解决的，就要另外专题会议解决或进行私下沟通了。下次开分析会时相关部门要对上月问题解决的一个跟进结果进行回复。这样一步步的，通过总结，提出问题，解决问题，会议才有成效，公司才会一步步，一点点的在改进。　　另外提到的一点，就是可能有不少公司(非上市公司)老板不愿意在让太多人知道公司利润，那么财务就要在分析上避开这一点。当然这类事情，你要事前与老板沟通，了解一下，他想要让大家知道哪些东东。不过你最好主动提示一下。【点评】　　1、【对于财务人来说，无疑是对财务分析专业知识及对公司管理情况了解及沟通能力、表达能力和相关专业技巧的一项考验】做好财务成果汇报，对财务专业知识和业务知识都提出了很高的要求，同时对管理能力(表达、沟通、呈现技巧等)都有更高的要求，要根据表达的对象、所要表达的结果等，来采用合适的表达方式。　　2、【仅是泛泛对比数据，而不反映实质东西，就会显得空洞】只有结合业务进行分析，用数据说话，讲出数字背后的故事，才能把数据讲活，通过现象看到本质。　　3、【要与相关业务部门进行了解，证实你分析结果是否有偏差，来对分析报告进行校正，来避免仅从数据分析而分析得出错误评价】财务分析数据的来源是管理报表数据，管理报表数据受各种因素影响，可能会和业务口径的数据存在一定的偏差，偏差的原因大多时候是因为不同的口径造成。严格意义上来说，从业务来源得到的数据和从财务得到的数据应该是完全一致的，当不匹配的时候，需要具体查明原因，避免仅从财务数据分析，得出的不符合公司实际情况的分析结论。　　4、【做的生动的PPT,再加上你专业的分析点评】基础数据的整理，可能需要80%的时间，呈现结果可能需要20%的时间准备，但是你的结果是否能达到预期的效果，80%的评判来源于你的呈现结果，在这方面要多花心思，根据你所要表达的主题，来最终确定你的呈现方式。　　5、【很大程度上来源于你对分司业务的了解，相关部门运行情况的了解。这是仅限于处理处理账方面是远远不够的，同时还要分析报告的形式上灵活多变、直观一些。因在大多数人还是不太懂财务的】最好的内部经营分析，应该是让不懂财务的人，都能通俗易懂的看懂企业的财务情况，揭示出存在的问题，这样才能达到最终所要表达的目的。
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