公司费用报销管理制度多报销了一些费用。重复报销了。。怎么办?

农村合作医疗和企业养老保险能同时入,同时报销吗?_百度知道
农村合作医疗和企业养老保险能同时入,同时报销吗?
我在农村的一个企业工作,从2008年,我在企业办理了养老保险,是生育、医疗、失业、养老等5项。如果我再在我们村里入农村合作医疗可以吗?如果报销费用该怎么报销呀?两种保险能同时报吗?
或者,这种企业养老保险能和商业保险一起报销吗?如能报销,该怎么报...
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医疗保险和养老保险是两个概念,如果说参加了新农村合作医疗、城镇职工医疗保险,那么报销时只能选取其中一个进行报销,因为报销时涉及到的住院结算单原件只会有一份,医院开不出第二份的根据规定,每个人只能参加一份社会保险,本省内由于已经联网,不能同时参加新农村合作医疗、职工医疗保险。
采纳率:86%
然后到另一方按既定报销比例报销余额,但报销总额不超过商业保险的保险金额。两者汇总的报销比例一般不会超过80%。农村合作医疗和商业保险的报销顺序是合作医疗必须在先,合作医疗报销之后商业保险将剩余医疗费100%报销可以一起报销因为两边的医疗报销比例都不是百分百(企业医疗险(俗称社保)报销比例一般在55%左右,农村合作医疗的报销比例一般在25%左右)如果发生医疗费用可以持有发票到任何一方先报销
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如意外伤残保险1、医疗保险不能重复报销的,选择报销比例高的一方,此可多次重复理赔,没有限制、重复理赔,这要看具体险种。一般险种分为两类,一类为给付型,是直接根据结果来赔付。2,农村合作医疗报销待遇是比较低的、重大疾病保险、普通寿险等;另一类为补偿型,也就是要根据实际花费进行报销补偿的,此为医疗险居多,也就是需要实际费用发票进行报销理赔,一般不能重复报销
楼上说的很对,报销型险种能够同时赔付,不过累计额度不超过实际花销。
而给付型可以同时赔付,与实际花销无关
都可以的但是不管谁先报,都会有交割单余下部分再安第2家的规定报总体一般不会超过实际花销
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公司多报销了一些费用。重复报销了。。怎么办?
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公司要求每个业务员都要出差,但是要大道30W的销售额才给报销所有费用,对于这样大家怎么看?
我们公司有新品上市,但是现在每个业务员现在都要去外地的市场上开始推新品,对于每个业务员的费用,公司的意思是外地的销量达到30W才给报销所有费用,但是每个业务员的能力不一样,也有一位是刚来的业务员,对于这样的报销费用大家怎么看?
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这样达不到30W销售额的业务员都不愿意出去跑了,虽然公司想的挺美,达到30W就报销,业务员可能会很积极的去跑达成这个目标。但是那些知道自己达不到的业务员怎么办提成没多少,再拿个底薪,出去跑业务还要自己贴钱,谁还愿意跑了。出了公司大门还不如直接回家休息呢。
答案创立者
以企业身份回答&
这样是不合理的,如果出去出差还得自己出钱,这样谁还敢出去啊,只会降低员工的积极性,想留住员工都难,保障公司利益的同时也应该考虑员工的利益
工资除非超几万,要不然几千块工资出差还不报销,谁受得了
既然是出差当然需要报销出差的费用呀,这个是非常合理的。前期都有一个开发的过程,哪里可能一去就能拿到单 的
应公出差报销是必须的!!!
既然去外地不给报销,那只能给那些高手去了,新手就不要去了,出去一趟,一个月工资都不够
没有压力就没有动力
有点不人性化,降低员工积极性,其实这类公司很多的,基本的资源提供不了员工,只看利润,这种也是公司上层不善于管理的一面,难留住人才
新人没有谈过业务怎么可能会出单呢,这个太不合理了,钱没有挣到,自己还要倒贴钱
出差是公司要求的 又不是自己要去的 肯定要报销啊 &太说不过去了
一个只考虑自己利益不考虑员工利益的公司,是做不大的。想做一个好的管理,首先你要懂得怎样留住你的员工!!~~~
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