特殊工种提前退休年龄过后还可以申请退休吗_百度知道
特殊工种提前退休年龄过后还可以申请退休吗
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可以申请的。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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不论是什么情况下的退休，包括提前退休，也是属于退休，自然不能再次申请退休了。
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现在超过55周岁或是45周岁，但是还没到60周岁或50周岁如果你问的是特殊工种提前退休后，还能不能再申请按照正常法定退休年龄退休，那显然是不能；如果你问的是特殊工种，原本男性55周岁、女性45周岁可申请提前退休，都可以申请提前退休，能否申请提前退休，那么在上海，这是允许的，也就是说符合特殊工种提前退休条件的，在55~60周岁或45~50周岁之间
特殊工种退休，也是属于正式退休，凡是经过国家劳动部门批准的各种退休，包括病退，特殊工种退休，退职，都不能再次办理退休
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关于进一步规范办理特殊工种提前退休有关问题的通知
甬劳险〔号
http://www.cnnb.com.cn　　中国宁波网　　
01月01日 08:53
　　各县(市)、区劳动(劳动人事)局，市属各主管局(公司)、各有关单位：
　　根据浙劳险〔号文件精神，为进一步规范企业职工从事特殊工种提前退休的办理程序，现将有关问题通知如下：
　　一、特殊工种认定的依据和范围
　　1、经原国家劳动部审批同意的对口行业的工种；
　　2、经国家有关行业主管部门审核，并报原国家劳动部批复或备案的对口行业的工种。
　　二、特殊工种办理提前退休条件
　　1、职工从事的特殊工种已经劳动行政部门确认为提前退休范围内的工种。
　　2、企业职工从事特殊工种工作年限达到规定要求(包括职工曾经从事特殊工种后改为从事其他工作的)：从事高空和特别繁重体力劳动工作累什满10年的；从事井下高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
　　3、男年满55周岁，女年满45周岁，缴纳基本养老保险费年限(含视作缴费年限)符合按月享受养老金的条件。
　　三、办理提前退休的程序
　　1、由企业提出书面申请，由企业主管部门审核后，报劳动行政部门。无主管部门的，直接报劳动行政部门。市本级实行一个窗口受理。
　　2、由劳动行政部门对特殊工种进行认定。县(市)、区企业特殊工种的认定，需报当地劳动部门进行初审后，报市劳动行政部门进行认定。
　　3、对企业申报的特殊工种相关劳动条件需要认定的，企业应报请由劳动行政部门委托指定的检测机构到现场对工种的劳动强度、劳动环境、劳动时间等条件进行测试，并根据实际检测情况向劳动行政部门出具检测报告。
　　4、由社会保险机构对职工的档案进行审核，经审核符合条件的，给予办理提前退休手续。
　　职工档案及有关资料记载不清或不全的，职工所在单位应重新提供考勤、领料、工资发放等有效证明材料，并出具两人以上的旁证材料。
　　原从事过特殊工种，后跨统筹地区、行业或统筹地区内跨企业(行业)转移(调动)的职工，如档案记载不清或不全的，需提供有关证明材料。
　　四、加强特殊工种提前退休工作的监督和管理
　　1、经社会保险机构初审基本符合特殊工种提前退休条件的，由职工所在企业在接到通知后7日内，将初审结果及举报电话在本企业内张榜公布3天，同时由社会保险机构向社会公布，接受群众监督。对有群众举报的，劳动行政部门要及时调查核实。对企业、个人或工作人员弄虚作假的，一经查实，劳动行政部门将依法进行严肃处理。
　　2、劳动行政部门应对原已认定的特殊工种进行清理登记，并对原批准的特殊工种劳动条件进行检测复核，对工种岗位及劳动条件发生变化的，应及时进行调整。自2000年1月起建立企业特殊工种申报制度，有特殊工种的企业应于每年12月31日前向劳动行政部门报送本企业特殊工种名录、性质、实际用工人数、在特殊工种岗位职工人员名册及其从事特殊工种的时间等。
　　3、从2000年1月起，企业应按劳动行政部门认定的特殊工种范围建立工种岗位台帐和卡片，职工从事特殊工种岗位卡片应存入职工档案，职工调动时，从事特殊工种记录随档案转移。
　　此意见与甬劳险〔号文一并贯彻执行。甬劳险〔号文有关内容与本通知有抵触的，以本意见为准。
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【悬赏5元】特殊工种提前退休的累计年限可以是不同岗位不？
哪位高手知道特殊工种的累计年限可以是不同的工种不？
我们企业有人做线务员做了6年，做乡邮员做了5年，这种能享受特殊工种提前退休不？谢谢各位..
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俺是真想说点啥，不过对特殊工种及退休确实不了解``
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请填写邮件地址
可以，比如在井下5年后，在有毒岗位再干5年，能算特殊工种的年限就是10年。
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一是要看所从事的工种是不是特殊工种&&如两工种都属于特殊工种 那么两者可以累加
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首先去养老行政部门查询一下你所从事的的这两个工种是否是特殊工种范围，如果是应该可以累积特殊工种工龄。
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档案中因该有劳动部门的特殊工种审批表，我单位就刚有一个办理提前退休的
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第一要看&&特殊工种是否都是一个单位的；第二&&工种都要有备案的& &第三&&工种的年限是不一样的。
我觉得如果都是可以累计，但是批退休工种的年限也不一样的&&有的是8年&&有的 是10年的
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必须是要以劳动局备案的为依据，不能凭空
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能否特殊工种提前退休由以下几个因素确定：
1年龄，提前退休年龄要求男55岁，女45岁
2工龄，视同缴费年限+实际缴费年限超过15年
3从事特殊工种年限，重体力和高空作业10年，高温和井下作业9年，有毒有害8年，以上年限为累计年限
4特殊工种认定
1）单位要在当地劳动部门做特殊工种岗位备案（特殊工种备案表等，需劳动部门盖章）
2）员工在有备案企业中从事特殊工种工作的证明（员工转正定级表，工资定级表，特殊工种补贴证明等）
以上材料均为档案中原始材料。
楼主的情况就是需要确实员工从事的工作是否在档案中体现，并确定这些工作是否是已经确认的特殊工种。
PS：现为了避免虚报作假等行为，北京市对特殊工种提前退休审批力度增加，很多档案材料基本相同的员工，以前可以审批成功，而现在不能成功。同时增加了一些审批环节，如企业公示，退休两级审核的措施。
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2工龄，视同缴费年限+实际缴费年限超过15年
3从事特殊工种年限，重体力和高空作业10年，高温和井下作业9年，有毒有害8年，以上年限为累计年限
4特殊工种认定
1）单位要在当地劳动部门做特殊工种岗位备案（特殊工种备案表等，需劳动部门盖章）
2）员工在有备案企业中从事特殊工种工作的证明（员工转正定级表，工资定级表，特殊工种补贴证明等）
以上材料均为档案中原始材料。
楼主的情况就是需要确实员工从事的工作是否在档案中体现，并确定这些工作是否是已经确认的特殊工种。
PS：现为了避免虚报作假等行为，北京市对特殊工种提前退休审批力度增加，很多档案材料基本相同的员工，以前可以审批成功，而现在不能成功。同时增加了一些审批环节，如企业公示，退休两级审核的措施。
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一般在本人档案中有当时做特殊工种备案的表格，一个是工种岗位登记表，上面有从事特殊工种的登记时间，另一个是工种一览表，上面有特殊工种审批的文件依据，劳动局盖章才算。
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从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
　　曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
& && && && && && && && && && && && && && && && &&&------------京劳社养发[1999]63号
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急求国务院人力资源和社会保障部下发的特殊工种退休管理办法文件
要带文件编号的，主要以特殊工种范围及条件
我有更好的答案
高空、高温，等等，都经过批准或者自行制定关于特殊工种的文件，是纲领性的文件，化工业国家关于特殊工种的文件，只有一个。并且明确规定，制定的特殊工种，只限于本行业执行，文件规定：
从事井下，就是国发（78）104号文件，这个文件，其他行业不能照搬或者参照执行。因此，你说的特殊工种的范围以及条件，国家劳动部或者国务院，是没有统一规定一个文件的，都是对于各个部委的批复文件，种类繁多，授权自己制定，因此，铁道部，各个行业的特殊工种很多，在这个文件指导下，国家各个部委以及相关企事业的行业主管部门，比如轻工业，下发到本行业各个单位，贯彻执行，连续工龄满十年的。可以办理退休，煤炭部，根据这个文件精神，制定了本行业关于特殊工种的请示报告，报请劳动部审批，劳动部根据申报进行批复，对于有的部委，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
那关于铁矿的呢，我母亲是吉林省通化市通钢集团板石矿业有限公司员工，现在归首钢管理，45周岁，工作是井上大型空压机操作工作，前几年都是按照特殊工种退休的，今年突然就不让退休了，说是通钢集团有限公司下发的文件，井上大型空压机不属于特殊工种，文件有批号，不知道合理不合理，大型空压机操作属于高压容器操作及管理，厂房内高温高噪音，我想让我母亲退休，应该找那些部门去反映这些问题？
是不是特殊工种，以各个部委的文件为准，你通钢集团没有权利自己制定相关特殊工种的文件，国家社保部门也是根据劳动部审批的文件核定的，请你找一下你行业主管部门的文件或者劳动部审批的文件，应该说，你单位的人事部门都有这样的文件汇编。
高空、高温，等等，都经过批准或者自行制定关于特殊工种的文件，是纲领性的文件，化工业国家关于特殊工种的文件，只有一个。并且明确规定，制定的特殊工种，只限于本行业执行，文件规定：
从事井下，就是国发（78）104号文件，这个文件，其他行业不能照搬或者参照执行。因此，你说的特殊工种的范围以及条件，国家劳动部或者国务院，是没有统一规定一个文件的，都是对于各个部委的批复文件，种类繁多，授权自己制定，因此，铁道部，各个行业的特殊工种很多，在这个文件指导下，国家各个部委以及相关企事业的行业主管部门，比如轻工业，下发到本行业各个单位，贯彻执行，连续工龄满十年的。可以办理退休，煤炭部，根据这个文件精神，制定了本行业关于特殊工种的请示报告，报请劳动部审批，劳动部根据申报进行批复，对于有的部委，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
国务院关于工人退休、退职的暂行办法 (摘录)
国发〔号 (日) 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（1）男年满55周岁，女年满45周岁；
（2）单位在职人员1992年底以前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；
（3）在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年，或者在井下和高温工种岗位上工作累计满9年，或者在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年； 曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的确定；
（4）经市劳动和社会保障局或区、县社会保险事业管理中心审核，从事特殊工种的年限已记入养老保险个人帐户。
2、特殊工种范围
（1）市属单位（含中央在沪单位）按劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种范围确认；
（2）行业特殊工种范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行；
（3）区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种范围确认。
（1）《上海市从事特殊工种职工退休审批表》；
（2）单位提供本人从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温和其他有害身体健康工种的原始凭证（如档案记载、工资调整表、人事调动记载卡、健康监护卡等）及复印件。（如社保中心对该人员从事特殊工种工作年限已认定的不再提供）
办理特殊工种提前退休手续，须填写《养老人员养老金申报表》申3表，单位应在26日前向区县社会保险经办机构申报，区县社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日，如须报上级主管部门核定，需适当延长办理期限，最长为一个月。 12、
北京对于特殊工种提前退休的规定：
国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
3.55岁可以退休。4.相关资料：办理退休手续须知
一、办理退休的范围：
1 、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理；
2 、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。
二、办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
三、办理退休的手续：
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
（ 1 ）委托代理单位介绍信；
（ 2 ）存档凭证及存档合同；
（ 3 ）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（ 4 ）身份证原件和复印件一份；
材料： （ 1 ）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；
（ 2 ）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
（ 1 ）劳动鉴定书面申请；马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。
关于严格特殊工种提前退休问题的通知 各有关单位：
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。 14、、北京
国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
3.55岁可以退休。4.相关资料：办理退休手续须知
一、办理退休的范围：
1 、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理；
2 、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。
二、办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
三、办理退休的手续：
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
（ 1 ）委托代理单位介绍信；
（ 2 ）存档凭证及存档合同；
（ 3 ）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（ 4 ）身份证原件和复印件一份；
（ 5 ）养老保险缴费凭证；
（ 6 ） 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
（ 1 ）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；
（ 2 ）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
（ 1 ）劳动鉴定书面申请；
（ 2 ）与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料；
（ 3 ）一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元（代收）。
4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。
四、其他有关规定：
1 、根据京劳社发（ 2000 ） 150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；
2 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证；
3 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道（镇）劳动科办理退休费领取手续；
4 、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续；
5 、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；
关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：1.正常退休年龄，男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。2.特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。
实际上在法定退休年龄之前的范围内就应该有劳动权利，现行的各种“减员增效”的办法和措施，事实上都是在违背劳动法，剥夺劳动者的劳动权利。
15、特殊工种退休申请 XX领导
从事何种有害工作时间
按劳动部＊＊＊＊文件规定
请予以批准
申请人＊＊＊
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。特殊工种岗位等三类职工可提前退休|国有企业|工种|军转_新浪新闻
　　日前，省人社厅下发了《关于进一步加强企业提前退休人员审批管理工作的通知》（以下简称《通知》），严格界定了三类提前退休人员范围：特殊工种岗位的企业职工、病退和退职人员、困难国有企业军转干部。　　《通知》要求严格执行国家确定的退休年龄、工作年限、特殊工种范围等退休条件。其中，企业从事特殊工种岗位工作职工，包括在原全民所有制和集体所有制企业从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害工作的职工以及有过以上工作经历的解除劳动关系人员；病退、退职人员，包括符合病退、退职条件的企业职工以及灵活就业人员；困难国有企业军转干部，包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和日以前转业到企业的生活困难的军转干部。　　在退休年龄上，《通知》要求从事特殊工种的企业职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；困难国有企业军转干部，如本人自愿，可距法定退休年龄5年以内提前退休。　　按《通知》规定，申请按特殊工种办理提前退休人员在符合年龄条件、缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）的基础上，应同时具备以下条件：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年；其他原行业主管部门规定的从事特殊工种工作年限。符合年龄条件、缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）、由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，可办理因病退休；符合其他条件但不符合年龄条件的，可办理因病退职。符合年龄条件、缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）的困难国有企业军转干部，本人可自愿申请提前退休。申请按特殊工种办理提前退休人员，其从事的工种岗位必须列入原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录范围。　　《通知》提出，对企业和职工个人存在互相串通，擅自伪造、涂改档案、提供虚假材料等欺诈行为并构成犯罪的，由人社部门将相关材料和案件移送公安部门。同时，将相关企业列入失信企业联合惩戒黑名单。对人社行政部门和社保经办机构工作人员在退休审核、审批工作中违纪违规的，按照“谁审核、谁批准、谁负责”的原则层层问责追责；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。 （来源：辽宁日报）
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