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职位分类：
已选条件：
金融产品销售
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、客服专员无需东奔西跑、日晒雨淋自行开发客户；2、公司提供客户资源，只需通过公司平台维护客户关系，3、入司带薪培训15天；（培训过程如同大学生活）职位要求：1、大专及以上学历，20周岁以上2、打字每分钟30字以上；3、普通话流利，表达能力较强；4、个性开朗，能够承受较大工作压力；5、有呼叫中心、金融行业从业者优先；6、公司员工平均年龄23周岁，没有代沟。福利待遇：1、无责任底薪3250元+业务佣金提奖最高达20%+无上限月奖金+其他奖金；2、朝九晚六+周末双休+法定节假日+一年两次带薪旅游；3、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工；4、五险一金+补充商业保险+过节费180元（春节480元）+高温费100元（每年五个月）；5、舒适的办公环境（5A甲级写字楼）+持续的培训提升+畅通的晋升渠道（公平公正）；6、每年的购物卡、现金+境内外旅游；7、本岗位在职员工月薪6000以上没有封底上线公司地址：成都市武侯区高升桥16号(平安银行武侯支行二楼)咨询电话：（邓主管）面试前请短信或者电话咨询面试时间！（面试者请电话联系预约或投递简历，带上学历证书复印件和身份证复印件）公司给了你足够好的平台，公平公开。天道酬勤，相信你行的！！！实习生可投！ 实习生可投！ 实习生可投！重要的事情说三遍。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、公司提供客户资源，借助公司信息平台，为客户提供贷款咨询和服务；2、负责客户接待，为客户提供贷款咨询服务；3、收取客户办理业务的相关资料， 协助其他部门完成业务办理；4、客户接待及商务谈判，为客户量身制定贷款方案并促成合作；任职要求：1、专科及以上学历，专业不限；2、具备一定的办公软件应用知识；热爱客户服务工作；3、为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团体合作精神。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【我们需要这样的你】1、高中以上学历，年龄20-35周岁；2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗；3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！【入职后你需要做的】1、新人入职：迅速熟悉APP操作流程――师傅一对一、手把手教学。2、积累并开发用户与代理商――公司系统里有海量而完善的用户信息，善用积累资源；3、达成APP用户和代理商业务成交――商务谈判实践及能力培养；4、为客户提供优质服务――赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。【我们能给到你的】1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入是不封顶的：新人高额底薪4000元起，外加高额提成，社保，及分红。3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的培训4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！销售人员→销售经理→大区总监→分公司总经理5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误；如果你有信心有激情、有梦想，希望在成都这样的城市拼搏出自己的事业，请一定立刻加入成都鼎良铸大家庭！我相信，你加入鼎良铸不会后悔的！！【欢迎您的加入】联系人：倪总联系电话：(可加微信）邮箱： 面试地址：武侯区吉庆三路333号蜀都中心二期1号楼4单元903号
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、负责开拓车贷市场，向潜在客户推广公司各项车贷产品信息；2、负责对提出贷款申请人的财务状况及贷款能力进行评估；3、负责维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；2、对汽车有一定的了解，从事销售工作1年以上，有良好的销售技巧；3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【公司平台有两条发展专线】1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师2.管理成长线：通过专业化管理体系化学习与实践，逐步走向经理，组经理，处经理，总监的职业晋升之路。 【任职要求】1.自我管理能力强，工作有条理、细致、认真、有责任心、善于思考、办事严谨；2.能熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；3.具备较强的沟通协调及语言表达能力，及团队协作意识。4.工作认真负责，执行力强，有强烈的事业心，愿意挑战高薪。【岗位职责】1.负责客户回访，开发，保单整理，保险方案的制定，销售寿险，车险，财险，健康险，理财产品等，2.负责客户档案的管理，做好档案的收集，整理，立档，归档，保管，利用3.负责招聘组建金融理财团队。4.协助经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作5.主要为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。在一定程度上说，个人理财规划是针对客户的整个一生而不是个阶段的规划，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析，现金流量预算和管理，投资规划，教育规划，职业生涯规划，保险规划，税收规划，个人税及遗产规划等个方面【 薪资待遇】1.工资
2.周末双休3.三个月转正享受央企商业保险保障4.每年不定期旅游，平均至少2次 假如你和你的朋友正在找工作或者准备换工作，那就加入中国人寿，央企背景，专业的培训体系，标准化的制度管理，庞大的市场资源，公平公正的晋升渠道，广泛的资源平台，以及多元化的成长方式等等，让自己的内外职业生涯都得到更好的发展。你需要有实力的国寿平台，而国寿也需要优秀的你！【 收入、福利待遇及晋升】1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人8、职位月薪：有责底薪4000元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等发展方向：业务经理（年薪16万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上） 我们的团队文化：一.成人达己，成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队。工作地址：青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼联系人：朱***
联系电话：（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！）
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
平安普惠贷款有限公司是中国平安旗下的全资子公司，与平安保险、平安银行、平安证券数同级机构。为提升业务占比、客户质量、把控风险，致力于建设行业内最大的直接销售团队。 请应聘者详看： 本工作一经录用属于平安集团正式编制，签订正式劳动合同。 注：【本工作为直销，如不能接受此工作形式，请应聘者不要随意投递简历】 岗位职责： 1、开拓市场，寻找信贷和抵押客户，为意向客户办理各项贷款业务 2、根据客户需求及资质条件制定适合客户的贷款融资方案 3、收集资料，办理申请，在指定的工作地点进行签约 4、签约放款，贷后维护，为客户创造良好的用户体验 任职要求： 1、本科及以上学历（此要求为硬性要求）2、标准普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力 3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神 4、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。同业经验工作者有待考虑。 【薪资福利】 1、入职即签订正式劳动合同，属于平安集团正式员工编制； 2、入职即购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、综合福利保障、住房公积金）入司一年后购买企业年金； 3、薪资构成：底薪+佣金+高续佣金+高福利保障+节假费+其他补贴。4、每月旅游方案，次月兑现，每年2次团队拓展活动，4次境内外旅行； 5、定期销售奖励方案，各种奖金奖品（奖金奖品为数千元级别）。6、每年一次全身免费体检（给员工购买多种保险：住院医疗，重大疾病，门诊医疗等）。7、享受国家法定休息日、病假、婚假、产假等一系列正常假期。
【晋升路径】客户经理--准主管--主任--经理--总监，只要你有职涯规划的意识，我们平安绝对公平公正的晋升路径、各阶段完善的培训机制会完美实现你对自己的规划，对自己的愿景！
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
请应聘者详看:我们是平安集团公司旗下专职做个人贷款和互联网金融方面业务的分公司，只做个人贷款【非小额贷款】。与集团旗下平安保险和平安银行有一定的业务往来，客户资源丰富。在020全面上线的眼下，已经成为贷款行业众所周知的领头羊。岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通；2、在市场上搜集新客户的资料，开发新客户，了解客户需求，寻找销售机会；3、进行本公司贷款相关产品的推广销售，订单收集，并做好客户维护工作；4、完成公司分派的销售任务.5、非电话销售，完成个人贷款和互联网金融方面的业务任职资格：1、 本科学历及以上;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度5、优秀的抗压能力薪资：无责底薪3500+提成+周末双休+五险一金＋入职转正后有年终奖另：我们公司给予员工正式入职的机会，入职后可拿底薪和五险一金新人到岗后会有老员工带领学习，帮助签单和完成业务我们接受应届生，愿意给予没有工作经验的人学习和成长的机会工作地址&成都市锦江一环路东五段天府国际
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
1、根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划；2、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务；3、配合所在团队进行组织管理建设。一、职位条件1、25周岁以上，一年及以上沿海工作经验佳；2、学历：大专以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。6、有团队管理经验者优先，有个人团队者优先。二、服务项目1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）；2、财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） ；3、证券业务及产品：股票债券、基金；4、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、信贷业务、储蓄业务等；5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划；6、企业年金。三、收入及福利待遇1、工资：最高底薪5400，岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训；2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金；3、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/区部；5、可成为平安的专职培训讲师；6、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师平安未来专业银行/保险理财规划师。四、享有优质培训：1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高；2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；4、享受平安大学金融理财培训，全心打造职业经理人。联系电话：郑主管（）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、借助公司信息平台，电话沟通，为客户提供贷款咨询和服务；2、客户接待及商务谈判，为客户量身制定贷款方案并促成合作；3、贷后服务及客户维护工作。职位要求：1、高中及以上学历； 18-35周岁。2、性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养；3、良好的沟通能力，客户服务意识较强的应变能力和谈判能力；4、具有销售行业互联网、个人贷款等金融相关领域销售经验优先。我们将为您提供：1、无责底薪%高额提成+节日福利费/礼品+年终奖金；2、为每位员工提供阶段性的、专业性的培训；3、广阔的发展平台和晋升空间；4、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:005、国家法定节假日正常放假。 入职三个月左右员工平均薪资7000左右，晋升快，发展好。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.通过微信、邀约客户视频课堂等方式，为客户提供服务2.开发新客户，拓展与老客户的业务；建立、维护与客户长期的合作关系。3.协调公司内部资源，提高客户满意度，为客户建立正确的理念、协助客户选择正确的品种并完成交易。任职资格：1.热爱销售立志于金融行业者，或有销售投资等工作经验者优先。有良好的沟通表达能力，善于学习，有团队精神，工作态度积极。2.有较强的执行力，抗压抗挫能力，踏实肯干，能吃苦耐劳。3.只要你是有梦想敢于拼搏的80后90后，高薪等你来拿。公司福利：无责任底薪3500+提成
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你必须知道的场外配资与强平真相！
??请点击标题下方'CNHEDGE对冲'关注我们 过去两周，指数断崖式下跌；爆仓、强平等进一步加大市场恐慌情绪。常见的配资形式包括场内配资（两融）及场外配资（单一信托、伞形信托、资管通道等）。1）资金渠道及配资比例目前主流配资公司的资金渠道：1）银行资金池；2）高净值客户的单账户两条线路。客户配资成本在8%-10%左右，杠杆比例从1配1至1配5不等。甚至个别做到1配15，风险非常大。1配5及以上的，会通过夹层来将劣后端的杠杆提高到5倍及以上。2）场外配资开展的形式及规模目前场外配资有线上和线下两种。线上主要是新兴互联网公司导流（如米牛网等）；线下主要是与证券公司合作的网点。场外配资主要是解决两融标的的限制以及满足部分客户的风险偏好。由于场外配资形式多样化，且数据未公开。考虑第三方软件平台上运行的伞形配资、信托配资、私募甚至人账号等，粗略估计规模至少在万亿以上，甚至可能和两融相当。3）配资公司的风控模式操作上有两条基本线，包括预警线和平仓线，预警线比较虚。到达平仓线后，如果客户未及时追加保证金，会不计后果的强制平仓。平仓指令是通过软件进行，触发平仓线后若保证金未补足，会按跌停价平仓，先平掉账户敞口的50%规模，再恢复客户的买入权。平仓的标的上不做选择，不会区分品种；如果某个标的已经跌停无法卖出，则会直接平其余尚未跌停的标的。不同配资比例的平仓线是多少？最近强平情况如何？目前主流是1配2，警戒线和平仓线一般是0.8和0.75；1配3的对应的分别为0.89和0.84，不同公司会有所差异；近期波动率提高，这一水平都在提升。老客户因为浮盈丰厚，强平的情况较少。近期五六月份新开的客户，上周及本周初波及到配资比率较高、如1：4或者1:5配资的客户；但到今天，有些1:3甚至1:2配资的客户，也出现强平。2、平仓高峰期是否还没有到？触发平仓线之后会要求追加保证金。今天（周五）跌停潮出现，如果礼拜一上午十点半之前没有追缴保证金，就会被强行平仓。下周一，集合竞价阶段和十点半大单平仓是一个非常重要的时间段。3、监管对伞形配资的态度？（注：伞形配资即账户拆分、挂靠虚拟账户的配资模式；伞形配资是场外配资的一种形式。）目前各券商已经将参与伞形配资的名单上报证监会，高管也已到北京汇报过情况。另一方面，也要看银监会态度。如果银监会配合证监会，整个伞形配资可以停掉，不过目前还没有明确的说法。目前增量伞形配资禁止，存量继续；券商需补齐合规方面手续。4、场外配资的分布？创业板的比重比较大，因为主板有两融这个渠道。5、一些券商要求7月1号之前把场外配资的借口都清掉，是真的吗？因为券商营业部跟场外配资是利益共同体，尤其是有些客户的资金量也很大，券商营业部不会主动去做这种事。现在的确是在逐步收紧，而且也有清理的可能，但是目前这种情况还没有大规模发生。6、现在有10000家民间配资公司，规模都是多大？每个信托、基金宣传的规模都很大，但实际上据了解，最少的规模只有3000万左右。再加上一些券商营业部、期货公司都可以做这一业务，大量的规模都在几千万到一两个亿左右。这些数据都是不公开的，只是一个经验值。7、强平的风控非常严格，强平操作除了直接按跌停价卖出，为了保证本金安全，必然会选择简单粗暴的方式，一开始跟客户签署的协议上也会约定这一点。8、如果今天（周五）没有平掉的仓位，在周一低开的情况下继续平仓，会引发恶性循环。这次连续下跌，已经产生了一种连锁反应，对市场心理有影响。至于礼拜一情况会怎么样，需要分析一下今天的情况。今天的大跌到底是基金等的主动减仓还是配资和券商两融平仓导致的，需要具体的分析。券商两融因为都是大票，强平对指数影响比较大，跟场外配资不一样，场外配资主要是小票。另外，还要参考周末监管口径、或者消息面上是否会有变化。如果有放松或者正向变化，则需要重新考虑。9、监管部门目前还比较开明，对私募的态度是历史最好的。配资的确经历了疯狂的阶段，监管一下也好，但是矫枉过正也不行，可能打一下然后再呵护一下。但监管节奏不好说，还要继续关注。10、有些上市公司员工持股计划带杠杆，肯定会强平的。而如果股票流动性缺乏、无法平仓，银行就只能自己持有了，就跟不良资产一样。11、正常渠道的加杠杆现在可以做。流动性充裕，加之实体经济有效贷款需求不足，银行对配资业务比较积极的态度。现在监管部门管的是伞形信托（即账户拆分、挂靠虚拟账户的配资模式），但单一信托仍可以发行，杠杆低一些。正常渠道的场外配资，可以正常开展。转载自互联网，作者未知。 --------------------------------------------------------------对冲基金人才协会帮助优秀对冲基金投顾对接组合基金，孵化器资金。合作请发邮件至tao.guo@cnhta.org.对冲基金人才协会（Hedge fund Talents Association-HTA）是国内首个面向全国和海外对冲基金高级管理人才的专业类协会，总部设在杭州。协会宗旨是打造对冲基金界的高端人才交流平台，提供帮助海内外对冲基金落户，融资，招聘等一系列促进行业发展的服务。定期开展海内外行业专家交流，举办峰会，论坛和研讨会，与各地金融办合作开展对冲基金领域的课题研究，打造对冲基金生态圈。全球最大金融专业组织CFA China加入本协会作为会员单位，双方在对冲基金行业标准，职业规范和投资教育方面展开深入合作。目前协会机构会员单位包括中金公司，中信证券，平安证券，海通证券，永安期货等，专家会员来自景林，重阳，敦和资管，英仕曼集团(Man Group)，肯阳资本（canyon Capital），朱雀和中投公司等知名资产管理公司CEO或MD等高层管理人员。是国内最大的对冲基金专业人才协会。个人会员所在机构管理资产国内超过2千亿人民币，国外超过1千亿美金。想知道“对冲基金人才协会'是何方神圣，狂点阅读原文。
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配资市场“变脸”：杠杆金融网紧急叫停配资业务
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客服人士告诉记者，重新启动需看市场行情表现。7月15日，大盘指数再次深度跳水，此前因为大盘反弹而起死回生的配资业务再次面临被浇灭的局面。昨日，《证券日报》记者以投资者身份致电杠杆金融网得知，受当日大盘行情影响，公司紧急暂停配资开户业务。此外，重新启动配资业务需看市场行情表现。当然有些配资网站还是比较“激进”，记者又致电另外一家杠杆网，该网站介绍为“中国首家网络配资平台，聚集全国多省配资公司”。客服人士告诉记者，目前公司仍接受配资申请业务，但公司只是配资平台，具体的配资业务是由不同地区的配资公司操作。配资业务重启据记者了解，尽管监管部门在严查配资业务，7月9日，随着上演大幅反弹，一些投资者和配资方的热情再次被点燃。在各种QQ群、微信群里，寻求配资业务的投资者和提供配资业务的机构在到处发出消息。为了应对市场需求，杠杆金融网也是迅速作出了反应。据记者在其官方网站上了解到，杠杆金融网在7月8日发布了一则消息：从7月9日起推行——贴息特别计划，包括月息全免计划和月息七折计划。月息全免计划为配比1:1（年化六），配资金额50万元及以下。月息七折计划月度配，配比1:3；1:2，配资金额50万元及以下。“贴息特别计划”实行时间为日至7月31日。免息使用配资1个月。优惠利息在开户成功后5个交易日内返还至用户杠杆网账户。据记者了解，近期在大盘开始反弹之后，杠杆金融网的配资业务申请量又增多起来。然而，好景不长，随着行情的变脸，公司的配资业务突然戛然而止。行情变脸致配资公司态度分化7月15日，沪指跌3.02%，跌118.78点，收3805.7点。随着行情的变化，一些网络配资公司和平台对配资业务的态度也发生了变化。昨日记者致电杠杆金融网时，客服人员告知记者，受到大盘因素影响，公司目前不能开户配资。已经有配资的客户可以继续交易。此前，在大盘反弹期间，公司给予的配资比例为1:3。不过，在官网上，记者看到配资比例却可以达到1:5。
此后，记者又在其官方上查到杠杆金融网发布的一则消息。杠杆金融网称，在7月12日证监会发布了《关于清理整顿违法从事证券业务活动的意见》(以下简称《意见》)后，决定对网站相关业务做出如下变动：“自7月15日起，停止向新用户提供股票配资服务。对现有配资账户落实账户实名制且根据合约内容，做好后续服务工作。请各位用户自查实名认证的姓名与身份证是否有误。若有误，请提供手持身份证的大头照给客服进行修改。7月20日起，对于身份信息有误的配资方案我们将做强平处理。”一位投资者在接受采访时表示，目前的配资业务公司有些比较谨慎，降低了配资的比例，以防范风险。但记者致电另外一家配资类网络平台杠杆网，客服人士向记者介绍，目前的配资业务仍在正常进行中。但该网站只是配资平台，具体的配资业务仍需要找到相应的线下配资公司。目前对外宣称的配资比例是1:4。记者在其官方网站上了解到，截止到7月15日，杠杆网的注册用户为1.14万人，累计成交金额达1.02亿元。
本文来源：证券日报-资本证券网
作者：张敏
责任编辑：王晓易_NE0011
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