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我是应届毕业生我的三方协议上甲方乙方都签字盖章了可是我乙方下面的时间没
我是应届毕业生我的三方协议上甲方乙方都签字盖章了可是我乙方下面的时间没写这样生效吗急求
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这个应该没问题，三方签了就没事了，因为三方有一份是给学校的，学校在一定程度上也起了监督的作用。到单位后单位还会和你签一个就业合同的，到时候那个生效日期是比较重要的。我的三方协议日期也没签，放心吧！
相似优质问题答案
这一个案件牵扯到三方，商场所有者（以下简称甲方）商场承包者（以下简称乙方）我（以下就称我）是乙方跟甲方租下了整个商场，然后乙方转租给我的，乙方跟甲方的合同要求乙方不可以转租。案件详情:我在昆明市西山区滇池路滇壹数码城租了两间铺面，合同期是14个月，现在我才做了5个月，甲方又把场地租给了别人，甲方要求我们搬走。乙方跟我就赔偿问题没有达成一致，由于合同没有明文规定违约金的赔偿（但是有规定乙方不能无故解除合同），乙方拒绝赔偿违约金。现在甲方要求我在规定时间内搬走，我现在是否有权利不搬？（注:甲方跟乙方已经达成一致，乙方同意搬走，但是就不管我了。直接让甲方对我清场）如果我搬走了我也就没有筹码跟乙方索要违约金了啊有没有加班的律师，坐等回复，明天就是甲方清场的时间了。
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你好，你可以依据合同向法院起诉乙方，要求对方承担赔偿责任和违约责任。
应届毕业生去单位实习，单位要求签订三方协议，学校拒绝签字盖章
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方协议,要求单位有接收能力,不但有正式的实习协议,还要有档案和户口的接收能力。请你核实一下,如果没有这个能力,的确是不能签的
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最新法律咨询一.签三方协议应该注意的问题：
1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
事后诸葛亮
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。
很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 你不妨问清几个问题：
1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。
如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。
3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。现象二：试用期陷阱变更：试用期是劳动合同期限的一部分，如果用人单位以试用期为由拒绝签订劳动合同或者承担义务是违法的行为。同时，试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更，包括对劳动合同其他条款的变更，都应经双方协商一致，如任何一方不能接受，则应按原约定继续履行，法律法规另有规定的除外。
工资：劳动报酬包括试用期工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不应低于法定标准，即当地最低工资标准。上海市最低工资标准每年公布一次，日起上海市的最低月工资标准是人民币635元。
培训费：在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。在这个期限内，劳动者不得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。
试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
二.签订劳动合同的注意事项 问：劳动合同是应该在试用期的时候签，还是试用期满以后再签？ 答：试用期内就应当签，试用期是包括在劳动合同之内。从第一天起，就应当签订 劳动合同。为了保障大家的权益，劳动合同从建立劳动关系的第一天起就应该建立 劳动合同，这是劳动者保障自己合法权益的必要手段， 问：试用期的期限应该是多长时间呢？ 答：试用期跟劳动合同的期限是一致的，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过 15天，劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天。劳动合同期限一 年以上，两年以下的，试用期不能超过60天。试用期的期限和劳动合同的期限是一 致的，如果不一致，也可以要求用人单位根据试用期的期限确定劳动合同的期限。 问：劳动合同的必备条款有哪些？ 答：1、劳动合同期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、 劳动纪律 5、劳动合同终止的条件 6、违反劳动合同的责任 7、双方协商约定劳 动合同的补充条款。 其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》和《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算 方法和承担方式，所以由用人单位提供的格式合同的\霸王条款\常见于此处，一旦 发生纠纷用人单位常常持此\尚方宝剑\提请仲裁，而使劳动者处于不利的地位。 问：单位出具的标准合同，想增加或变更里面的事项，怎样做？ 答：劳动合同的内容都是由用人单位来制定的，在这个过程中，用人单位处于主导 权，劳动者在签订合同中，有自己的权利，要协商一致，劳动合同的条款才有效， 而且劳动合同中有些条款是空白的，可以双方协商，把协商的内容填上去，比如合 同期限、岗位、工资约定等等。如果劳动者认为还有其他条款需要约定，可以在劳 动合同补充条款中约定。
问：在合同变更中，公司跟员工意见无法达成一致，怎么办？ 答：任何一方不同意，合同不能作出变更，维持原劳动合同继续有效。任何一方提 出解除要承担劳动法约定的违约责任。 问：合同期满不打算续签，公司强迫续签，有权拒绝吗？ 答：合同终止以后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同，用人单 位不能强迫劳动者续签劳动合同。 问：用人单位扣压劳动者毕业证时如何解决？ 答：目前来说，用人单位扣压毕业证的行为属于抵押物，是明确禁止的。用人单位 有这种行为，劳动者可以通过向劳动监察部门举报的方式来解决。 问：在合同中规定在合同期内不能结婚违法吗？ 答：违法的，侵犯了职工的婚姻自由的权利，签了也是无效的，没有约束力。
问：公司以员工未将人事关系转至指定的人才中心为由，不给员工上四险一金合法 吗？能以现金支付吗？
答：不合法。建立劳动关系以后，无论档案关系在什么地方，或者是否是本地的户 口，用人单位都应依法交纳社会保险，不能以此为由拒绝为职工交纳社会保险。不 能以现金支付，只能交到社会保险部门，不能发到员工手里。 问：在试用期期间，是否有资格享有四险一金？ 答：试用期属于劳动合同期限的范围，有权享受各项社会保险。 问: 用人单位是否有权利在工资中扣除各种税费？ 答：用人单位对于国家规定的各种税、费（如个人所得税、失业保险金、医疗保险 金、养老保险金、女性的生育保险金等）有权在职工工资中扣除。因此，用人单位 在劳动合同中向劳动者承诺薪金时，劳动者应向用人单位认真了解薪金所包括的内 容及各种扣费理由，合法的接受，不合法的应当拒绝。
《高等学校毕业生就业协议书》签订说明 为保护同学利益,依法办事,规范以往就业工作中的不合法现象,今年的就业协议书同往年相比有很大改变,实际上已是一份比较完整的合同.要求填写不能出错,否则合同无效,将直接影响同学的就业.特将协议书的的各个条款的填写要求 在此说明.此说明以复旦大学本科生的协议书为蓝本,研究生可参照办理. 引文部分为协议书的条款: 一.甲方填写项目: :用人单位名称 此名称务必填写完整的全称,与单位的有效印鉴上的名称一致.否则协议书无效. :单位隶属 填写单位的上级主管单位.某些私营企业或外资企业可能无此关系,应写明. :联系人,联系电话 填写用人单位负责招聘工作的负责人的联系方式. :邮政编码,通讯地址 填写用人单位的联系地址,一般也应是招聘负责人的联系地址 :所有制性质 填写用人单位的资产所有制性质,国有,集体所有,外资独资,中外合资,中外合作,等. :单位性质 在所列表中选择. :单位机构码 即单位的组织机构代码,法人代码.可在单位的营业执照上查到,格式为*******-*, 研究所等事业单位也有此代码. :信息登记号 此项目为市政府进行统计工作所需,务必填写.单位可到胶州路581号上海市教委就业指导中心免费申请或由复旦大学毕办代为申请.如无此号码,单位无权录用应届高校毕业生,同学的报到证也无法打印,也就无法申报户口等档案材料. :档案接收(单位名称,邮政编码,详细地址) 请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址,用于学校档案馆邮寄同学的档案材料.有人事档案保管权的单位可写单位地址.无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才市场,人才交流中心等.如此地址出错意味着就业工作无法完全结束. 二.乙方填写项目: :生源地 同学高考入学时的户口所在地 :家庭地址 同学家庭的现常住地址 :姓名 应与身份证,学籍卡上的姓名一致.填错了真可笑. :学校名称 学校全称,已印好. :专业名称 务必与教务处的专业名称完全一致,不能简写.生科院,电工等三年级再分专业的院系的同学请去查一下自己的专业归属. :学历 毕业时将获得的学历,大专,本科,硕士,博士等 :学号 不会搞错吧 :毕业时间 一般为7月毕业,研究生有3月毕业的. 三.双方商定条款: :甲乙双方通过供需见面、双向选择,按照《时候普通高等学校学生就业工作管理办法》,达成如下协议: :一、甲方通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方； :二、乙方通过对甲方的了解，愿意到甲方就业； 以上说明了就业所应经历的过程、应遵守的条例和双方应对另一方承担的责任. :三、甲乙双方协商达成如下条款: 以下条款特别重要,系为保护同学利益特别增加的,也是用人单位最不愿意给予明确答复的条款. :1甲方聘用乙方试用期______月,见习期______年,乙方为甲方工作年限______; 外企,合资企业,私营企业一般采用试用期,试用期一般三个月,最长六个月. 国家机关,高校,研究所等一般采用见习期,见习期通常为一年. 试用期与见习期只取其中之一,将另一项划去. 工作年限由双方商定,想签终身合同也可. :2甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护符合国家有关规定; 没什么可说的.根据劳动法必须如此. :3甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险______,医疗保险______,住房______,公积金______及______,扣除以上福利后,试用期(或见习期)内乙方税前收入为______,试用期(或见习期)期满后乙方税前收入为______; 收入:大家拿到的薪水都是已经扣过税的,这里的税前收入并不是大家实际拿到手的. 福利:因为福利是由单位和大家共同承担的,而且一般与工资额挂钩,实际是一种隐性收入.这里的所有空格都不应空下,应填上种类,数额或比例,最起码要写清楚'有'或'无'.这是关系切身利益的,不能松口. 养老保险:这里特指国家的社会统筹养老保险,非保险公司的养老保险险种. 医疗保险:有或无,多少? 住房:有或无?提供宿舍还是房贴? 公积金:关系今后买房子,怎能疏忽! 其它:看单位有什么更好的福利能吸引人了. :4若乙方为非上海生源毕业生,且乙方进沪申请未获上海市高校毕业生就业办公室批准,则本协议失效. 此为失效条件. :四、甲乙双方就乙方就读国内或国外研究生、或乙方未获毕业证书、或甲方对乙方有何特殊的体检要求以及其它有关事项经协商达成以下附加条款: 这些额外的东西都是以前曾经出过问题,或给学校带来麻烦,或无法保护同学利益,或者出现过扯皮等等.因此务必写清楚,否则出了问题就按违约处理. 请考研、出国的同学慎重,最好写上\如考取研究生(或出国)此协议失效\这几个字. :五、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效; 根据有关法规,合同书一经双方签字立即生效,即使学校尚未签字盖章也已具有法律效力.请看协议书后学校的台头只是\鉴证方\而非以前的\第三方\学校的鉴证只是鉴证是否有导致协议失效的条件并进行登记.详见《复旦大学毕业生就业政策》。 :六、甲乙是否不得擅自违约,如有违约,由违约方向另一方支付违约金______元; 违约金应为多少,学校没有规定,看同学们自己谈判的本事了. :七、若甲乙是否在就业过程中发生争议,由上海市高校毕业生就业办公室协调解决;说明处理争议的机构,实在有一方不服协调的话,可凭协议书为依据向人民法院提起诉讼. :八、本协议书由甲(乙)方送学校鉴证登记; 因为要将每年的就业计划上报国家教育部,才能打印派遣证,发出档案.因此学校要进行登记.鉴证是进行协议书的失效检查. :九、本协议一式四份,甲、乙双方各持一份,第四份存甲方(或乙方)备查. 现在的协议书改以前的三联为四联是因为以前发生过争议. 根据第八条,协议书由甲方或乙方送学校进行鉴证登记.若在送学校的过程中送协议书的一方发生了反悔,把协议书撕毁则死无对证.那要么是单位蹬掉同学,要么是公司招不到同学.总归是一种欺骗行为.因此现在要求若由单位送协议书给学校,则同学应保存第四联已免单位作什么手脚,若由同学带回协议书给毕办,则应把第四联留给单位备案.如出现争议则第四联将为呈堂证供. :在学校就业计划制定前,甲(或乙)方将协议书送到学校,由学校列入就业派遣计划, :逾期学校不予接收; 请大家注意各个期限,以免误了. :学校负责的鉴证内容仅包括:乙方姓名、毕业学校、专业、学历、毕业时间及生源地; 1.此为失效条款,以上内容如有差错,协议书失效. 2.说明学校不负责对同学性格,能力等带有主观评价的方面的认定. :若乙方于派遣后提出改派要求,由上海市高校毕业生就业办公室负责处理. 如果6月15日之后,就业计划已经上报,再提出违约或改派,则学校已经鞭长莫及了,最好不要这样.豆丁微信公众号
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毕业生三方协议范本
11:42&&来源： |
　　毕业生：
　　用人单位：
　　学校名称：
　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
　　一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
　　六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
　　七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见
应聘意见：
毕业生签名：&&&&&&&
年&&&&月&&&&日
用人单位情况及意见
档案转寄详细地址
户口迁入地址
用人单位意见：
年&&&&月&&&&&日
用人单位上级主管部门意见：
（有用脸自主权的单位此栏可略）
年&&&&&&月&&&&&&日
学校毕业生就业主管部门意见：
签章&&&&&&&&&&&&&&&&&&
年&&&&&&月&&&&&&&&日
学校通讯地址：
&&&&一、就业协议书的签订程序：
&&&&1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；
&&&&2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
&&&&3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
&&&&二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
&&&&三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
&&&&一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
&&&&二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考研究生或专升本或国家公务员。
&&&&三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
&&&&四、（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
&&&&五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
&&&&六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
&&&&1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；
&&&&2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；
&&&&3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
&&&&七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
&&&&1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料（包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等）的；
&&&&2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
&&&&八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
&&&&甲方：用人单位&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&乙方：毕业生
&&&（签章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（签字）
责任编辑：ang
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自然人纳税人签约《委托银行划缴税（费）款三方协议书》宣传资料
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&&& 一、自然人签约工作背景
&&& 根据《上海市国家税务局 上海市地方税务局关于金税三期系统上线有关事项的公告》（上海市国家税务局公告〔2016〕8号）和《上海市地方税务局关于做好金税三期个人所得税扣缴系统客户端优化升级工作的通知》（沪地税函〔2016〕37号）的相关要求，为配合金税三期上线，进一步实现全员建档明细缴税的征收模式，个人所得税生产经营所得的纳税主体自2016年7月申报期起，将变更为以自然人个体的维度进行缴纳税款，自然人个人所得税生产经营所得申报后将不再从企业账户扣款缴纳，而是通过自然人个人账户缴纳，即缴税主体变更为自然人。为方便纳税人，实现联网扣缴税款，需自然人签订《委托银行划缴税（费）款三方协议书》（以下简称“三方协议”）。
&&& 二、自然人签约文件依据
&&& 《财政部 国家税务总局中国人民银行关于印发&财税库银税收收入电子缴库横向联网实施方案&的通知》(财库〔2007〕49 号)、《财政部 国家税务总局 中国人民银行关于印发&财税库银税收收入电子缴库横向联网管理暂行办法&的通知》(财库〔2007〕50 号)规定：“划缴入库方式应当由纳税人与其开户银行事先签订授权划缴税款协议，并由纳税人将所签协议书面通知税务机关”。纳税人与商业银行、税务机关三方签订三方协议，是实现横向联网首要环节，只有税务机关与商业银行双方验证通过后，才能使用横向联网系统进行税款划缴。
&&& 三、哪些自然人需要签约
&&& 个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、非定期定额个体工商户业主。
&&& 四、自然人签约有哪些便利
&&& 2016年7月申报期起，个体工商户替业主、个人独资企业替投资人、合伙企业替合伙人代为办理申报个人所得税后，对已签约的自然人，在签约账户足额情况下，可通过税务系统将扣款信息加密后发送开户银行划缴税款，税款自动上解国家金库。因余额不足等原因扣款失败的，自然人办理存款或转账手续后，可继续在线缴税。在正常情况下自然人无需上门进行税款缴纳。
&&& 五、哪些银行可办理签约
&&& 2016年7月1日前，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、浦发银行、招商银行、上海银行、农商银行9家银行的本市营业网点可受理纳税人三方协议签订的业务申请。日后，新增中信银行、华夏银行、宁波银行、浙商银行、江苏银行、南京银行、泰隆银行、渤海银行、温州银行、民生银行、兴业银行、广发银行、平安银行、邮储银行、杭州银行、盛京银行、民泰银行、上银村银行等18家银行。后续有新增的银行，以上海市税务局网站的税收专题宣传中的财税库银横向联网专栏公布为准。
&&& 六、自然人如何办理签约
&&& （一）自然人在本市上述银行开立借记卡或活期存折。
&&& （二）自然人持有效身份证件，向杨浦区税务局（黄兴路402号）一楼自助办税区，办理自然人信息登记和存款账户账号报告，同时申请签订三方协议。税务机关审核自然人资料，符合办理条件的当即打印一式三份协议书（其中一份加盖“三方协议专用章”），并指导自然人正确填写。
&&& （三）自然人在协议书上如实填写相关信息，并按要求签字后，持三份协议书和有关资料，至开户银行办理。开户银行审核无误后填写银行栏信息，并加盖银行业务章后，收执已加盖“三方协议专用章”的协议书，其余两份交还自然人。
&&& （四）自然人持两份协议书交税务机关，税务机关核对银行信息后，现场通过横向联网系统向开户银行发起三方协议信息校验。经校验成功后，税务机关在收执的两份协议书上补盖“三方协议专用章”，三方协议由税务机关和自然人各留一份，协议内容正式生效。若校验失败，经自然人、税务机关和开户银行共同查明原因进行修正，修正无效的以横向联网系统验证失败信息为准，协议未生效；自然人如有需要，应重新签订三方协议。
&&& 七、三方协议如何变更和终止
&&& （一）自然人已成功签订三方协议，如主管税务机关、缴税账户户名（账号）等协议登载的内容发生变更，或因投资关系解除、其他原因终止纳税义务的，按照终止流程先办理三方协议终止。根据需要重新办理三方协议签约。
&&& （二）终止流程
&&& 1.自然人向主管税务机关提交“终止委托银行划缴税（费）款”书面申请。书面申请应包含三方协议书编号、已签约的缴税账户户名与账号，以及变更或终止签约账户的情况说明等，同时声明提供的信息真实、合法、有效，并承担相关法律责任。申请书应由本人签字。
&&& 2.税务机关受理申请审核无误后，通过横向联网系统通知开户银行撤销三方协议，三方协议终止。书面申请由税务机关留存。
&&& 八、常见问题解答
&&& （一）应向哪个主管税务机关申请签约
&&& 取得个人所得税生产经营所得的投资人或合伙人，向所投资企业主管税务机关申请；个体工商户业主向个体工商户主管税务机关申请。
&&& 投资人或合伙人所投资的企业在同一区县的，只需向主管税务机关申请签订一份协议；涉及跨区的，需分别向主管税务机关申请签约。
&&& （二）三方协议填写要注意什么
&&& 自然人应在协议书上填写乙方纳税人、实际缴税人姓名、有效证件类型、证件号码和指定账号。纳税人、实际缴税人姓名和证件姓名一致，并在乙方（自然人签字）处由本人签字。协议书不得涂改。
&&& （三）可使用的有效证件类型有哪些
&&& 有效证件类型分别为：身份证、护照、港澳台通行证，及开户银行认可的其他证件。应与三方协议中填写的有效证件类型和证件号码一致。
&&& 2016年7月1日前支持身份证类型，日后可支持所有证件类型。
&&& （四）去开户银行办理签约有何规定
&&& 一般情况下需自然人本人携带一式两份协议、借记卡或活期存折、有效身份证件，至开户银行在本市的任一营业网点办理签约，签约过程中需持卡人输密确认。如确实需要代理的，需要公证书等开户银行认可的材料办理。
&&& 自然人新办借记卡的，应在缴款前至开户银行营业网点进行激活。如不及时激活将无法正常扣款。
&&& （五）缴款成功后如何取得纳税凭证
&&& 税款缴纳成功一至二个工作日后，自然人在税务机关相关网站自行打印《电子缴款凭证》，该凭证需与银行对账单电子划缴记录核对一致方有效。因涉税事项开具完税凭证的，应持有效身份证明，到主管税务机关申请开具《税收完税证明》。
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