在某单位私车公用，跑了5000公里，报销油费，过路费。请问，还有什么费用单位得承担，承担多少？_百度知道
在某单位私车公用，跑了5000公里，报销油费，过路费。请问，还有什么费用单位得承担，承担多少？
主要是出差，现在辞职了，有折旧和补贴的规定吗？虽然不多···
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私车公用补贴规定
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私车公用补贴规定
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3秒自动关闭窗口【知秋说实务】“私车公用”涉税相关政策解读_中华会计网校论坛
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在实务中许多企业实行车辆改革，私车公用现象日益增多。关于私车公用相关涉税政策，各地政策有别，现就此解读如下：1.北京市根据《北京市地方税务局关于明确若干企业所得税业务政策问题的通知》（京地税企〔2003〕646号）文件规定：对纳税人因工作需要租用个人汽车，按照租赁合同或协议支付的租金，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除；对在租赁期内汽车使用所发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除。其它应由个人负担的汽车费用，如车辆保险费、维修费等，不得在企业所得税税前扣除。解读：（1）允许扣除的项目：只列举了租金、汽油费、过路过桥费和停车费，只包括这四项。可扣除项目还必须具有真实、合法、有效的凭证作为基础。（2）不允许扣除的项目：包括车辆保险费、维修费等，没有穷举，一般可以这么理解，除了允许扣除的四项外其他费用均不得抵扣。2.江苏省江苏省国家税务局《关于企业所得税若干具体业务问题的通知》（苏国税发[号）规定，“私车公用”发生的费用应凭真实、合理、合法凭据，准予税前扣除，对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及保险费等不得税前扣除。江苏省地方税务局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（苏地税规[2011]13号）第二十四条：“企业员工将私人车辆提供给企业使用，企业应按照独立交易原则支付租赁费，以发票作为税前扣除凭证。应由个人承担的车辆购置税、车辆保险费等不得在税前扣除。”解读：（1）对于不得税前扣除的只列举了车辆购置税、折旧费以及保险费等，没有将维修费明确列入不得扣除项目。苏国税发[号没有像京地税企〔2003〕646号那样将维修费列入不得抵扣项目，是一般认为“私车公用”中与车的使用相关的汽油费、过路过桥费和停车费、维修费可以扣除；与车本身相关的车辆购置税、折旧费以及保险费，因为是租不租都会发生，作为不相关费用不得扣除。（2）一般可以这么理解除了上述车辆购置税、折旧费以及保险费三项，其他相关费用在取得真实、合理、合法凭据的基础上可以扣除。3.大连市《大连市地方税务局关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》（大地税发[号）第九条规定，纳税人以承担修理费、保险费、养路费、油费等方式有偿使用，包括投资者在内个人的房屋、交通工具、设备等其相应支出不允许税前扣除。如确属租赁性质应按双方签订的合规的书面租赁合同，凭相关发票，其相关费用允许税前扣除。解读：大地税发[号的关键在于租赁性质的判断，而且根据“如确属租赁性质应按双方签订的合规的书面租赁合同”可以推测租赁合同的存在不必然可以确认租赁性质，所以大地税发[号采用的是实质判断原则，这也是符合税收的原则的。对于如果实质上符合租赁性质，哪些费用可以扣除、哪些费用不能扣除也没有明确，只是描述为“相关费用”，这也有待进行专业判断，比如参照苏国税发[号、京地税企〔2003〕646号的相关规定。4.天津国税局对“租赁交通工具费用”的汇算清缴的明确 企业由于生产经营的需要，租入其他企业或具有营运资质的个人的交通运输工具，发生的租赁费及与其相关的合理的油料费、停车费、公路收费、修理费（应由保险公司赔付的部分除外）等费用，按合同约定凭租赁合同或协议及合法凭证，准予在税前扣除。租入交通工具的保险费以及按合同约定应由出租方负担的费用，不得在税前扣除。企业由于生产经营的需要，向具有营运资质以外的个人租入交通运输工具，发生的租赁费凭租赁合同或协议及合法凭证，准予在税前扣除。由于有关交通运输工具使用过程中发生的费用，难以分清是个人消费还是企业费用，因此，企业租入个人交通工具在使用过程中发生除租赁费以外的各项费用不得在税前扣除。为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，凡未计入工资薪金总额或职工福利费的，而计入营业费用、管理费用等科目的，一律不得在税前扣除。解读：天津国税局的处理关键在于判断出租方是否是企业或有营运资质的个人，否则将基于难以分清是个人消费还是企业费用的理由不允许企业扣除相关费用。5.国家税务总局2007年3月9日，国家税务总局下发了《关于企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除问题的批复》（国税函[号），本文件是对企事业单位因公务用车制度改革而发生的此类支出在企业所得税前扣除的规定。文件规定：“根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕84号)第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他支出。企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内，为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额，按照现行的计税工资标准进行税前扣除。” 上述文件在对“私车公用”的处理上主要有三个处理路径（1）区分是否有租赁合同或协议上述文件在规定相关费用可以扣除时，无不要求必须有相关的合同或协议，否则计入管理费用、营业费用一律不得扣除。租赁合同只是“私车公用”可以扣除相关费用的必要条件，它还要受到以下等问题的约束。（2）区分出租方的主体资格天津市规定要区分出租方是否是企业或有营运资质的个人，否则将基于难以分清是个人消费还是企业费用的理由不允许企业扣除相关费用。（3）区分车辆的不同费用一般基于租赁物的消耗可以税前扣除的原则，允许扣除相关费用。但是必须区分该费用是否具备相关性，一般认为与车的使用相关的汽油费、过路过桥费和停车费可以扣除；与车本身相关的车辆购置税、折旧费以及保险费，因为是租不租都会发生，作为不相关费用不得扣除。对于维修费是属于哪一类，文件有不同的处理方法。租入汽车与租入固定资产的区别：如果我们从会计实质看“私车公用”，其实它的实质是一个经营租入固定资产的问题。假设我们租入一台生产设备，明显该设备的租金以及后续使用的费用支出可以扣除。问题的关键就在于汽车与其他固定资产来说其“流动”性和功能都不同，其发生的费用难以分清是个人消费还是企业费用，对此有两种处理思路：（1）采用天津国税汇算清缴的口径，基于难以分清是个人消费还是企业费用的理由不允许企业扣除相关费用.如果确实不能分清，则不能扣除是合理的，税法中也到处有分开核算的规定，否则不能扣除、不能享受优惠等。但是如果能够分清呢？而且“私车公用” 难以分清是个人消费还是企业费用，“公车私用”不也是难以分清是个人消费还是企业费用吗？（2）能不能换一种思路，在存在租赁协议的前提下，依据相关性原则，如果企业能够分清的允许扣除，否则不能扣除？如果采取这种思路，我们只需对“分清”进行界定。①租赁合同只是一种形式性的“分清”，谁都可以在百度上搜到一张模板，填上相关内容，签个名盖个公章了事，这只是一种形式上的厘清，我们还必须进行实质判断。从这个意义上看，即使是零租合同也不碍事，当然对于营业税来说可能涉及核定的问题。另外，合同或协议缺了印花也不构成否定协议的条件，补全手续就行，不影响合同的效力。②如果说对租赁合同这形式性要件采用宽松的认定（实践上也只能这么做，即使税局采用备案制理论上也是如此），进行实质判断时则应相对采取严格的标准。[1]租赁合同约定的租赁期限必须是连续的，“共用性” 的租赁（比如个人将车部分用于公司的）我们认为其不能分清个人消费还是企业费用，不允许税前扣除。当然这种划分还是略显生硬，对于“共用性”的我倾向于作为对个人的补贴支出。如果企业声称其将车百分百用于公司业务，如果我们无法举证相反证据，我们进行以下判断：[2]企业必须建立严格的公车使用制度，对车辆的使用原因、时间、地点、使用人员等进行规范，履行内部申请和审批制度，否则我们认为其不能分清个人消费还是企业费用，不允许税前扣除。如果企业提供了公车使用制度及使用情况，则我们将根据其登记的使用情况与报销的凭证（过路费、停车费）进行审核。如果形式审核通过，我们将进入合理性审核，判断企业对车辆的使用原因、时间、地点、使用人员的合理性及油耗的合理性。另一种情况：企业名下有车，部分车“私车公用”，企业也不提供租赁协议，而是将相关费用全部计入企业所属车辆费用。针对这种情况，我们只能进行合理性判断，比如通过比较油票的金额和汽车里程表来判断相关费用的合理性。考虑到汽车里程表是累计数，可能要追溯测算或者检查企业车辆的年审情况。反过来也可以依据里程表测试过路费、停车费的合理性，尤其针对省外过路费、停车费有效。当费用不能分清个人消费还是企业费用，是不允许税前扣除还是进行核定？比如如果企业能够举证部分是使用公务，那么这部分能够扣除还是全部不能扣除？这涉及到“真实、合理和合法的支出”中的“合理”是整体的合理还是部分的合理，如果从会计或所得税计算的角度出发，应该是指业务的合理性，或者说是事件的合理性。当然在实务中这只能是一种估计上的合理性，需要职业判断。
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& 公司要求员工私车公用，却不给车补。
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UID157576&帖子&精华1&金币1566 &威望11 &注册时间&
& && &&&看了很多意粉的回复，谢谢大家支招。
& && & 有位意粉说的很到位，我和老公也谈了一下，开始有点理解他了。公司的待遇不差，对他也挺人性化的，他算个小小领导，不好意思和同事抢公车用，更不愿意和副总扯太多，所以他认为这点得失不太算什么吧，最起码开车出差下去挺方便人也不受罪。
& && && &我最开始对他开车下去是没什么意见的。可时间长了，就发现他们公司习惯了他自己开车，于是也不会再给他留车，有些事情必须他去解决，所以他只能开自己车出去了，直到周六发生了直接命令要他私车公用的情况。做为公司员工家属的我，肯定非常不理解，老公也说了过节后会尽力控制出差，所以在我家，这件事情已经翻篇了。
& && && &老公有时候是个蛮聪明的人，有时候又犯傻，估计最近他知道我对这事有太多的不满，那天就脱口说出来了。也罢，最起码他第一时间想到的是照顾我的情绪，傻就傻吧。
& && && &帖子突然置顶，很多都没来及回复，希望大家理解。
本帖最后由 鱼玄机 于
09:16 编辑
发表于80楼
换谁也不高兴呀，车都跑废了人跟本就觉得这是你应该的。老公之前的单位也是，完全把他的车当公车使，应该说是当拖拉机使，好在他本人也认识到这是个问题。果断找借口，坏了，老婆开。。。。。。那个副总有什么权利说你老公不把自己车当公车就把他炒了？他是大boss么
发表于59楼
我觉得这事还要综合来看，如果你老公工资蛮高，领导很器重在这个公司发展很好的话，车子的损失可以从其他方面补过了，那就没必要那么计较了，如果不是，那这样下去，楼主岂不亏死，就撤个理由说车子不能用了，大不了不干了！
发表于53楼
人在屋檐下 不得不低头。老板要你这样（虽然他够贱）但是你非要那样 你觉得有好下场？ 除非你不搞了。不拿他的钱害还怕个鸡巴？ 把他个狗日的通一顿 辞职
发表于51楼
如果薪酬制度也像用车这样公司不分，比如你给公司挣得多就得的多，不管你走路跑步租车，还是开自己车，搞定这个事就可以。那还能接受，很多几个人合伙开的公司都是这样的。像你描述的那样，有点夸张。不可能是大公司。
发表于40楼
楼主老公太老实，编个啥理由不行，说是你不高兴，情商太低
就说你开出去了或者车子哪里有问题都可以啊
发表于37楼
这还不简单，让你老公不开车上班，把车停在自己家里或者你开，他们公司急着要出去办事，让你老公自己想办法，让他们公司想办法，你老公是在公司有股份吧？？？用一次还可以接受，省吃俭用赞的几个钱买车，给公家出去办跑腿的事情。。。你老公是怎么想的啊
发表于27楼
领导曾经要我开车送人去荆门，我果断说，我晚上眼睛不好。要不租个车，算我的。领导秒懂。
发表于10楼
尼马我也遇到这种事了,个逼不清白的领导今天要我开车接大领导,明天要我开车送客户,马个侉子你要有诚意就租个狠车子搞撒,拿尼马一个普通员工的普通车子用算么明堂咧.
你看老公也是不会说话，拒绝的理由太直白，.
不开车上班不就结了。
咱给的不是分，是安慰~
总评分:&小红花 + 12&
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UID431263&帖子&精华0&金币3384 &威望0 &注册时间&
关键是你lg的态度，我只想说自己遇到这种事肯定不会说lp不理解自己，这种想法太2b了。还好我们公司车补2块钱一公里，要是像你lg那样，我挑头就回句：我屋里车子撞了个sb单位的脑残领导被扣了
UID157576&好友&帖子&主题&精华1&小红花85 &积分4199&在线时间1289 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID157576&帖子&精华1&金币1566 &威望11 &注册时间&
&b&回复&a href=&forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=&ptid=& target=&_blank&&&font color=&Olive&&kaden0709&/font&的帖子&/a&&/b&
他就是个2 本帖最后由 鱼玄机 于
09:16 编辑
UID88033&好友&帖子&主题&精华0&小红花121 &积分3598&在线时间1513 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID88033&帖子&精华0&金币572 &威望0 &注册时间&
这种公司做不大
UID125925&好友&帖子&主题&精华0&小红花26 &积分2246&在线时间373 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID125925&帖子&精华0&金币1500 &威望0 &注册时间&
这种用法肯定不合适
UID167853&好友&帖子&主题&精华0&小红花22 &积分6275&在线时间2656 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID167853&帖子&精华0&金币981 &威望0 &注册时间&
让你老公把公司炒了
UID157576&好友&帖子&主题&精华1&小红花85 &积分4199&在线时间1289 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID157576&帖子&精华1&金币1566 &威望11 &注册时间&
公司的大老总还挺好，但是总是出差去外地。就这个副总我分析了一下，真的是那种小人心态，狂占便宜的那种人。
UID157576&好友&帖子&主题&精华1&小红花85 &积分4199&在线时间1289 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
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我也觉得非常不合适。除非副总也拿自己家的车出来用。我省吃俭用花十几万买的车子 亏死了。
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UID157576&帖子&精华1&金币1566 &威望11 &注册时间&
他刚才说如果他不去送，会把他炒了的
UID209597&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分1336&在线时间621 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录&
UID209597&帖子&精华0&金币100 &威望0 &注册时间&
尼马我也遇到这种事了,个逼不清白的领导今天要我开车接大领导,明天要我开车送客户,马个侉子你要有诚意就租个狠车子搞撒,拿尼马一个普通员工的普通车子用算么明堂咧.
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什么公司啊？！国际大企业老总开国际玩笑吧！
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趁早辞职！什么破公司！
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是撒，这种就是小气自私的公司领导搞的事。迟早完蛋。
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一般小公司总不是这小气，给了工资就觉得你所有的都应该奉献给公司。巴不得员工不吃不喝天天在公司上班创造效益才是最好的。
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几十人的私企吗？！这也太无耻了吧？！
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跟大老板反映，然后，你老公就升副总啦
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把副总踹走就行了
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你老公这种事情立场也真是不坚定。。。。。
好吧，表示我干的单位都没这种事儿，出外公司派不出车就打的了
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